Najemanje kripto delovnih mest opaža veliko povpraševanje, ko industrija raste

Število delovnih mest, povezanih s kriptovalutami in tehnologijo veriženja blokov, je po podatkih z več spletnih mest z objavo delovnih mest močno naraslo.

Medtem ko se je iskanje kriptovalut v preteklem letu več kot podvojilo, so se v ZDA objave za delovna mesta s »kriptovalutami« in »blockchainom« kot ključni besedi povečale za več kot 600% na LinkedInu. Poleg tega se je rast plačljive kotacije na CryptocurrencyJobs.co od lanskega leta povečala za skoraj 1,500%.

"Vsi trenutno zaposlujejo"

Daniel Adler, ustanovitelj CryptocurrencyJobs.co, je zagotovil nekaj vpogleda v rast, do katere je prišlo. Opozoril je, da so nekatere ekipe, ki so si želele podvojiti na začetku leta, že uspele. Nekateri si celo prizadevajo za nadaljnjo rast, zaradi česar bo trg postal zelo konkurenčen. Adler pravi, da je trenutni trend najmočnejši, odkar je leta 2017 ustanovil Cryptocurrency Jobs. "Trenutno vsi zaposlujejo različne vloge," Adler je dejal.

Adler je predstavil nekaj najbolj priljubljenih vlog, ki jih ponuja njegova platforma. Tako je denimo poudaril, da je Ethereum ekosistem ponudil največ priložnosti. To je posledica dejstva, da je osnovna plast za decentralizirane finančne projekte, ki so spodbudili množico zaposlovanja na platformi kripto delovnih mest. je poudaril tudi Adler Solana kot prispeva k povpraševanju.

Čeprav so borze kriptovalut, kot sta Kraken in Coinbase, seveda povečale svoje število zaposlenih, so na preži tudi bolj tradicionalna podjetja. Po navedbah LinkedIna med njimi so podjetja, kot so Accenture, KPMG, JPMorgan Chase in PayPal, slednji zdaj ponuja trgovanje s kripto svojim ameriškim in Stranke v Združenem kraljestvu.

"Našli boste tudi več podjetij, ki niso kripto, in iščejo kripto talente," je dejal Adler. "To je v nasprotju s prejšnjimi leti, ko je bilo povpraševanje po kripto talentih (skoraj samo) omejeno na kripto zagone."

Talent z vseh področij življenja

Po Adlerjevih besedah ​​delodajalci ne ponujajo le konkurenčnih plač in bonusov, ampak, edinstveno v industriji, tudi dodelitev žetonov. Te ugodnosti in decentralizirana narava industrije so pritegnile talente iz vseh družbenih slojev.

"Nekdanje srednješolske učitelje, strokovnjake za finančne storitve z Wall Streeta, osipnike s fakultete, odvetnike, akademike, ljudi boste našli izven fakultete, iz vse tehnologije in industrije," je dejal Adler. "Druga odlična stvar pri kriptovalutah je, da ni pomembno, ali ste v Silicijevi dolini, Indiji ali Nigeriji, ali kakšno je vaše ozadje in poverilnice."

Kaj menite o tej temi? Pišite nam in nam povejte!