Primerjalna študija Compt razkriva najboljše ugodnosti zaposlenih za odprto prijavo

Podatki iz več kot 140,000 nakupov štipendij razkrivajo, da sta "zdravje in dobro počutje" dosledno na prvem mestu, družinsko zapravljanje pa na drugem mestu

BOSTON– (POSLOVNA ŽICA) -#HRTech -štetje, podjetje za programsko opremo za štipendije za zaposlene, optimizirano za sodobno, bolj prilagodljivo delovno mesto, je danes objavilo svoje ugotovitve svoje primerjalne študije o ugodnostih za zaposlene v sredini leta. Študija črpa podatke iz več kot 140,000 posameznih nakupov štipendij od januarja do julija 2022 in poudarja preobrazbo v tem, kako podjetja podpirajo zaposlene s poudarkom na dobrem počutju. Te kategorije porabe so najpomembnejše za kadrovske ekipe, ko gredo v odprte razprave o vpisu in obnovitvi proračuna z željo, da bi s personalizacijo še naprej izboljševali izkušnjo zaposlenih.

Študija podpira dokaze o večji izkoriščenosti prek prilagojenih programov štipendij za ugodnosti v primerjavi s tradicionalnimi, omejenimi programi za ugodnosti, kot so načrti HSA ali FSA in tržnice prodajalcev ali modeli, ki temeljijo na karticah. V primerjavi z lanskim letom delodajalci namenjajo več pozornosti ugodnostim življenjskega sloga kot vključujoči poslovni praksi, ki prav tako povečuje uporabo ugodnosti, povečuje zavzetost zaposlenih in izboljšuje zadrževanje.

• V tem, kako zaposleni opredeljujejo zdravje in dobro počutje ter druge kategorije ugodnosti, se nenehno spreminja: V prvi polovici leta 2022 sta kategoriji ugodnosti »Zdravje in dobro počutje« ter »Hrana« predstavljali več kot 40 % vseh zahtevkov in skoraj eno tretjino porabljenih dolarjev ugodnosti, vendar se dogajajo spremembe. »Zdravje in dobro počutje« nista več definirana kot preprosto članstvo v telovadnici in računi v trgovinah z zdravo hrano; večji poudarek je na duševnem zdravju in dobrem počutju, pri čemer zaposleni pričakujejo podporo delodajalcev.

• Najboljše kategorije porabe zaposlenih razkrivajo nakupe za vzdrževanje domačega življenja: Kategorija »Družina« se je iz leta v leto skoraj podvojila in zajema več različnih nakupov, kot so varstvo otrok, živila, šolski stroški (kot je povračilo šolnine), gospodinjske potrebščine in celo najemnina.

• Inkluzivne ugodnosti ustvarjajo srečnejše in bolj zdravo delovno okolje: Pregled 20 najboljših ponudnikov ugodnosti v letu 2021 v primerjavi z letom 2022 je pokazal, da številni delodajalci ostajajo oddaljeni in podpirajo razpršene ekipe prek nekaj ključnih kategorij štipendij, kot so povračila za internet in telefon, ter široko opredeljenih ugodnosti za zdravje in dobro počutje.

»Zdaj bolj kot kdaj koli prej imajo kadrovske ekipe nalogo, kar se zdi nemogoče – hojo po meji med konkurenčnimi in lahkomiselnimi paketi ugodnosti, ki zadovoljujejo tako finančne ekipe kot ostalo populacijo zaposlenih,« je povedala ustanoviteljica in izvršna direktorica Compta Amy Spurling. "Naš cilj s to primerjalno študijo je pomagati kadrovskim strokovnjakom pri uporabi podatkov za oblikovanje prednosti, ki povečujejo prilagodljivost in angažiranost za isti znesek v dolarjih."

Dodatne podrobnosti so na voljo v Compt-ovi študiji ugodnosti med letom 2022, ki je na voljo tukaj. Za najnovejše informacije o pomembnih podatkih, izdelkih, ljudeh in inovacijah, se naročite na glasilo PeopleFirst.

Metodologija: Podatki iz študije Compt 2022 Mid-Year Perks Study izhajajo iz pregleda več kot 140,000 posameznih transakcij ugodnosti, ki so se zgodile med 1. januarjem in 31. julijem 2022. Ti podatki so pridobljeni iz resničnih podjetij v različnih panogah, ki so se vse spremenile. do prilagojenih ugodnosti.

O Compt

Compt je platforma številka ena za štipendije zaposlenih, ki ljudem daje svobodo izbire življenjskih ugodnosti, ki si jih resnično želijo. Programsko opremo Compt, ki jo je ustanovil nekdanji petkratni finančni direktor in dvakratni glavni operativni direktor, je programska oprema za štipendije in nagrade zaposlenih v celoti prilagodljiva potrebam podjetja, skladna z davčno upravo in lahko podpira globalne ekipe. Compt je ponosen, da ga je SHRM-jev Better Workplaces Challenge razglasil za tehnično platformo št. 1 za kadrovsko tehnologijo in za najboljše malo podjetje v Bostonu za leto 2022. Compt ima sedež v Bostonu, MA. Za več informacij obiščite https://www.compt.io/.

Kontakti

mediji
Lauren Schneider

Sr. PR manager, Compt

267-228-3756

lauren@compt.io