Kripto je v načinu 'dohitevanja', ko gre za inkluzivnost...

Kripto je v načinu 'dohitevanja', ko gre za inkluzivnost ...

Kripto je v načinu 'catch-up', ko gre za inkluzivnost ... PlatoBlockchain Data Intelligence. Navpično iskanje. Ai.

Bitcoin je bil kot prvi kripto zasnovan za spodbujanje finančne enakosti – bil je način za izvajanje spletnih plačil od ene strani do druge, ne da bi potrebovali 'tretjo osebo'; in vsem, ki imajo dostop do interneta, je dala priložnost, da sodelujejo pri finančnih
ekosistem. Toda ne glede na meteorsko rast, optimizem in napredek industrije – v tem ne uživajo vsi in kriptovaluta je še vedno v načinu dohitevanja, ko gre za inkluzivnost

V tej objavi Janine Grainger – ustanoviteljica in izvršna direktorica podjetja Easy Crypto – deli tri temelje, na katere se mora industrija osredotočiti, če imamo možnost uresničiti prvotno vizijo kripto…

#1 Radikalna zastopanost – raznolikost se začne na 'vrhu'

Čeprav kriptoindustrija postopoma sprejema raznolikost, se moramo spomniti, da se je sam prostor rodil iz dveh industrij, v katerih prevladujejo moški: financ in tehnologije. 

Konec lanskega leta je a
študija
50 uglednih kripto in blockchain podjetij je razkrilo, da imajo ženske samo 6 odstotkov položajev izvršnih direktorjev, kar je naslikalo, kar so poimenovali 'sramna slika' premajhne zastopanosti. Ni presenetljivo – to je vplivalo tako na oblikovanje izdelka kot na to, kdo (in kako)
izdelki se tržijo po vsej industriji. Ni presenetljivo, da je velik odstotek žensk 'kripto radovednih'; vendar na koncu okleva pri sodelovanju, ker se zdi kot v "fantovskem klubu". 

Toda kot ena od industrij, ki se je nedvomno najpočasneje odzvala na klic po raznolikosti; obstaja spodbuda za najbolj radikalne spremembe – vključno z imenovanji vodstev in ustvarjanjem delovnih okolij, v katerih lahko uspevajo vse vrste talentov.
Podjetja potrebujejo, da se popolnoma posvetijo zaposlovanju ženskih talentov; in da se pri tem ne opravičujete. 

Podjetja se morajo zavezati k raznolikosti spolov in poslati močno sporočilo o vključenosti in enakosti. To bo spodbudilo okolje, kjer lahko različne perspektive oblikujejo prihodnost podjetja, od razvoja izdelkov do strateške usmeritve.

#2 Izobraževanje in opolnomočenje – vsem dati samozavest, ki jo potrebujejo za vlaganje 

Z vse več ženskami, ki začenjajo prevzemati odgovornost za svojo finančno svobodo, se mora industrija osredotočiti na opolnomočenje vseh, da enostavno (v nekaj minutah) postanejo vlagatelji v alternativna sredstva; z razumevanjem in zaupanjem do
naredi tako. 

Z zagotavljanjem znanja in samozavesti uporabnikom za krmarjenje po kriptoprostoru inovatorji podirajo ovire in spodbujajo več žensk k sodelovanju v finančni revoluciji. Spodbujanje izobraževanja in informacij o vožnji na vsakem koraku procesa
za tiste, ki uporabljajo njihovo platformo, gradi zaupanje in navsezadnje zvestobo platformi. 

#3 Inovacija izdelkov – prepoznavanje potrebe po prilagojenih izdelkih 

Čeprav je zdaj veliko širše priznano, da vlagatelji v kriptovalute niso samo mladi moški iz Silicijeve doline s kapuco, ki rudarijo bitcoine iz svojih kleti; veliko izdelkov tam zunaj še vedno skrbi za to demografsko skupino in je omejilo privlačnost industrije
širšemu občinstvu. 

Da bi se temu izognili, se pametna podjetja osredotočajo na izdelke, ki obravnavajo nekatere ključne pomisleke, povezane s kriptoindustrijo. To vključuje uporabniku prijazne denarnice, zasnovane tako, da naredijo digitalni svet tako dostopen kot tradicionalne aplikacije – s poudarkom
o varnosti poleg uporabniku prijaznih funkcij, ki odpravljajo zapletenosti, kot so semenske fraze. Poleg tega nova vrsta stablecoina združuje zanesljivost tradicionalnih fiat sredstev s prednostmi verige blokov (brez nestanovitnosti). te
stabilni kovanci zagotavljajo enostaven vstop v svet kriptovalut, saj omogočajo takojšnja, poceni, globalna in programabilna plačila ter bodo postali katalizator za večje sprejemanje kriptovalut in digitalizacijo finančnih produktov in storitev.

Pomembno je, da je izboljšanje zastopanosti, izobraževanja in opolnomočenja ter inovacij izdelkov delo, ki se mora izvajati iz dneva v dan. Poleg dneva žena morajo te usmeritve postati neločljivo povezane z delovanjem industrije, če želi podpreti smiselno
sprememba. V nasprotnem primeru tvegamo, da ne bomo izkoristili celotnega potenciala kripto za velik del družbe. 

Časovni žig:

Več od Fintextra