Razlika med spoloma pri Crypto: kaj je mogoče storiti glede tega? 4 ženske na tehtanju
Kripto je na stičišču dveh industrij, v katerih prevladujejo moški: tehnologije in financ. Prosili so me, da moderiram panel za skupino Amber s štirimi vodilnimi ženskami v kriptovalutah, da bi razpravljali o vlogi spola v kriptoindustriji in o tem, kaj je mogoče storiti, da bi v vesolje pritegnili več žensk. Panelisti so Mia Deng, partnerica pri Dragonfly Capital; Amy Zhang, podpredsednica prodaje pri Fireblocks; Alexis Gauba, soustanovitelj podjetja Opyn; in Annabelle Huang, partnerica pri Amber Group. Pokaži vrhunce:
- kako je vsak panelist vstopil v kripto, kaj počne in za katero podjetje dela
- zakaj ženske nekoliko nerade govorijo o kripto nesorazmerju med spoloma v javnosti
- katere so glavne ovire za večjo raznolikost spolov v kriptovalutah
- ali je v kripto prostor težje vdreti kot v tradicionalne finance za ženske
- kako so vprašanja spola v ZDA drugačna kot v Aziji
- zakaj je več žensk začelo trgovati s kriptovalutami in kako povečati to zanimanje
- katera kripto pojasnila so najbolj učinkovita za prijateljice
- zakaj je tako malo soustanoviteljic kriptovalut
- dobre prakse zaposlovanja za privabljanje več žensk v prostor
- nasvet za ženske, ki poskušajo vdreti v kripto
Hvala našim sponzorjem!
E&Y: https://ey.com/globalblockchainsummit
Crypto.com: https://crypto.onelink.me/J9Lg/unchainedcardearnfeb2
Omrežje Kyber: Dmm.menjava
Povezave do epizod
Panelisti
Mia Deng
- Kripto kariera
- Socialna povezava
Amy Zhang
- Kripto kariera
- Socialna povezava
Alexis Gauba
- Kripto kariera
- Socialna povezava
Annabelle Huang
- Kripto kariera
- Socialna povezava
Ostalo
https://www.wsj.com/articles/women-step-up-trading-in-bitcoin-other-cryptocurrencies-11619179200
Prepis epizode
Laura Shin:
Zdravo vsi. Dobrodošli v Unchained, vašem brezhibnem viru za vse, kar se tiče kripto. Sem vaša gostiteljica, Laura Shin, novinarka z več kot dvema desetletjema izkušenj. O kriptovalutah sem začel poročati pred šestimi leti in kot višji urednik pri Forbesu sem bil prvi poročevalec osrednjih medijev, ki je o kriptovalutah poročal s polnim delovnim časom. Spremljajte Unchained na Twitterju @Unchained_pod, kjer lahko najdete vse vrste vsebine, od mojega tedenskega glasila do posodobitev moje prihajajoče knjige in še veliko več.
Današnja epizoda je panel, ki sem ga moderiral za Amber Group o moči žensk v kripto. Štirje govorniki so vodilni v kriptovaluti, ki so z veseljem razpravljali o vlogi spola v industriji, o tem, katera pojasnila so najučinkovitejša za privabljanje žensk, in dobrih praksah zaposlovanja za privabljanje več žensk v panogo. Panelisti so Mia Deng, partnerica pri Dragonfly Capital; Amy Zhang, podpredsednica prodaje pri Fireblocks; Alexis Gauba, soustanovitelj podjetja Opyn; in Annabelle Huang, partnerica pri Amber Group.
Tisti, ki gledate video, boste morda opazili, da vsi nosimo belo. Organizatorji so od nas zahtevali, da nosimo belo kot simbol vključevanja tradicionalnih financ in kriptovalut. Ne glede na to, kje poslušate, bo to zanimiva oddaja o temi, o kateri veliko žensk v industriji govori zasebno, a ne odkrito.
EY:
Današnjo epizodo sponzorira EY Blockchain. Ernst and Young je zavezan podpori integracije svetovnih poslovnih ekosistemov v javno verigo blokov Ethereum.
Crypto.com:
Aplikacija Crypto.com vam omogoča nakup, zaslužek in porabo kriptovalut, vse na enem mestu! Zaslužite do 8.5 % obresti na svoj Bitcoin in 14 % obresti na svoje stabilne kovance – plačano tedensko! Prenesite aplikacijo Crypto.com in pridobite 25 $ s kodo »LAURA« – povezava je v opisu.
Omrežje Kyber:
Kyberjev Dynamic Market Maker, DMM, je prvi protokol DeFi, zasnovan za prilagajanje tržnim razmeram za optimizacijo provizij, maksimiranje donosov in omogočanje izjemno visoke kapitalske učinkovitosti za ponudnike likvidnosti.
Laura Shin:
Zdravo vsi. Dobrodošli na tem panelu, ki ga pripravlja skupina Amber: Močne ženske naslednje generacije od tradicionalnih financ do kripto. Tukaj imamo štiri različne paneliste in začeli bomo z vsakim od njih, ki nam bo povedal, kako smo prišli v kripto, kaj počne njihovo podjetje in kaj je tisto, kar počnejo. Amy Zhang, zakaj ne bi začeli s tabo?
Amy Zhang:
Zdravo vsi. V veselje mi je biti tukaj. Zelo sem navdušen, da lahko delimo naše izkušnje in govorimo o ženskah v kripto. Moje ime je Amy. Vodim prodajo za Fireblocks v Aziji. Fireblocks je tehnološko podjetje, ki zagotavlja varno infrastrukturo za prenos digitalnih sredstev in skrbniško infrastrukturo za več kot 250 strank, od kripto hedge skladov do mize OTC do borz. Pred kratkim smo bili izbrani ponudnik-prodajalec tehnologije tudi za nekatere večje banke v panogi. Res je, moj cilj pri Fireblocks je povečati prihodke za nas v regiji APAC, vzpostaviti odnose s partnerji in zagotoviti izdelke, ki jim bodo omogočili, da še naprej gradijo večji posel v prostoru digitalnih sredstev.
Pred Fireblocks sem vodil prodajo za podjetje Diginex. To je bila moja prva vloga v kriptovalutah, ki se je začela leta 2018. Pri Diginexu sem jim pomagal razviti njihov skrbniški sklad za trgovanje na borzi v poslovanje s skladi.
Pred tem vpadom v kriptovalute sem bil trgovec pri Deutsche Bank, kjer sem servisiral institucionalne stranke. Moja vrsta selitve in vdora v kripto se je začela, ko sem bil pri Deutsche. Gledal sem svoje kolege in gledal, kje so, in sem si rekel, da čez deset let nočem biti nihče od njih. Tako sem šel ven in se podal v iskanju novih priložnosti, in kripto je postala ena od industrij, ki je pritegnila mojo pozornost. Ostalo je zgodovina.
Laura Shin:
Super. In imamo tudi Annabelle Huang.
Annabelle Huang:
Zelo sem vesel, da sem tudi tukaj in da lahko poklepetam z mnogimi starimi prijatelji. Poznal sem Amy iz Deutsche Bank, ki je bila višja analitičarka, in tudi Mio, ki je bila pri Amberju in je zdaj ena od naših vlagateljic. Potem sem dobil veliko novih prijateljev, zato sem zelo vesel, da sem tukaj z vami. Živijo, ime mi je Annabell Huang. Sem partner v Amber Group. Smo vodilni svetovni ponudnik storitev kriptofinanciranja, ki nudi storitve institucionalnim in individualnim strankam po vsem svetu. Našim strankam pomagamo pri nakupu in prodaji kriptovalut glede na njihove potrebe po izposoji/posojanju ali potrebe po upravljanju sredstev v kriptovalutah. Pomagamo jim v bistvu pri vseh potrebah kriptofinanciranja. Oskrbujemo veliko kripto domačih skladov in institucij ter veliko ljudi, ki so novi v kripto, zlasti po tem letošnjem ciklu bika.
Tako da je bila vožnja zelo zabavna. Pred Amber sem delal pri AirSwap, decentralizirani borzi, zgrajeni na Ethereumu. To je bil moj prvi vpad v kripto. To je bilo leta 2018. Bil sem pri Nomuri, kjer sem, podobno kot pri Deutsche, delal FX in stopnje strukturiranja povezanih vlog. In tam sem v New Yorku srečal nekaj mojih študentov Carnegie Mellon, ki so mi pripovedovali o teh decentraliziranih financah in o tem, kako lahko resnično avtomatiziramo veliko procesov, ki smo jih videli v tradicionalnih financah, v pametno pogodbo. v tej novi javni verigi. In to je zame resnično združitev financ s tehnologijo in resnično revolucioniranje financ, kot jih poznamo. Zato sem se odločil poskusiti in od takrat se ne morem obrniti nazaj.
Laura Shin:
In Mia, imamo tudi Mio Deng.
Mia Deng:
Hej, vsi, čudovito je biti tukaj. Sem Mia in sem partnerica pri Dragonfly. Smo globalni kripto sklad tveganega kapitala s prisotnostjo v Aziji in ZDA. Dragonfly vlaga v kripto v različnih sektorjih. Tako imamo centralizirano finančno infrastrukturo, kot so podjetja, kot je Amber. Opyn je tudi DeFi, ki je naše veliko osredotočeno področje skupaj z DeTech in NFT. Predvsem vodim naše naložbe v Aziji s poudarkom na Kitajski. Pred Dragonflyjem sem bil ustanovni član pri Amberju. Pridružil sem se jim, ko je bilo v Hong Kongu in Xinjinu šest ljudi, in to je bil moj vpad v azijsko kripto krajino, in res sem videl, kako se to povezuje s širšim kripto trgom.
Ustanovna teza Dragonflyja je, da je kripto globalni trg že od prvega dne. Globoko moramo razumeti tako Vzhod kot Zahod, in tako pride Dragonfly na sredino. Pred kripto sem dejansko izhajal iz tehnološkega ozadja. Bil sem produktni vodja pri Mobikeu, ki je podjetje za deljenje koles samorogov na Kitajskem. Mislim, da me je ta izkušnja naučila, da je prostor za inovacije pri internetnih podjetjih pravzaprav precej omejen. Uveljavljeni operaterji, tako kot velikani, na nek način nadzorujejo uporabniške podatke in kripto se zdi popoln način, da se to spremeni.
Laura Shin:
Super. In končno, Alexis Gauba.
Alexis Gauba:
Hej, jaz sem Alexis, vesela sem, da sem tukaj. Torej sem soustanovitelj Opyna. Na Ethereumu gradimo decentralizirano opcijsko platformo. Tako lahko prvič kdorkoli kjer koli ustvari možnost ali trguje z možnostjo na katerem koli ERC 20. Že nekaj časa sem zelo navdušen nad kripto in DeFi in sem zelo navdušen, da sem v prostoru. Nekako pred Opynom sem študiral na UC Berkeley in nato opustil šolo, da bi študiral Opyn. Toda ko sem bil na Calu, sem ustanovil tudi she256, ki je neprofitna organizacija 501-C3, osredotočena na raznolikost v kripto. Tudi na tem je bilo neverjetno delati. Iskreno se je šele začelo kot konferenca in odziv skupnosti je bil neverjeten. Od takrat smo ga zgradili v popolnoma neprofitno podjetje in imamo mentorski program, ki povezuje več kot 900 ljudi iz več kot 40 držav, kar je bilo res kul. Delamo na nekaterih študijah za zajemanje oprijemljivih podatkov o vključevanju raznolikosti v prostor in veliko več pobud. Tako sem zelo navdušen, da sem tukaj in navdušen nad vsem, kar se trenutno dogaja v vesolju.
Laura Shin:
Torej, ko me je organizator za to obrnil glede tega panela, sem bila navdušena, da to storim, ker sem že leta v teh različnih klepetalnicah, sobah za razprave in Slack sobi za ženske v kripto. Pravzaprav imajo veliko za povedati o tej temi, a presenetljivo je, da če bi o tem poskušal narediti oddajo ali napisati članek ali karkoli drugega, ljudje na splošno ne bi želeli o tem javno razpravljati. Zato me je zanimalo, zakaj ste bili vsi pripravljeni to storiti in ali se vam je zdelo dobro, da bi o tem javno razpravljali. Mislim, da bi v primeru številnih drugih žensk, ki so zavrnile, mnoge od njih raje govorile samo o svojem delu. Kakšen je vaš pogled na to vprašanje?
Amy Zhang:
Mislim, lahko grem prvi tukaj. Mislim, da se velikokrat, ko delaš v panogi, v kateri morda prevladujejo moški, želiš resnično osredotočiti na svoje delo in odstraniti fokus na to, da si ženska, ker na to ne želiš pritegniti pozornosti . Želite, da vas obravnavajo enako, kajne? Kot taka se res zavzemate za vrednotenje mojega dela, ampak res, mislim, da se velikokrat želite pogovarjati in spregovoriti o tem, ker je morda v nekaterih panogah neenakost, ko gre za žensko med delovno silo. . Imamo edinstvene izzive, ki jih želimo deliti in komunicirati drug z drugim.
Annabelle Huang:
Delim isti občutek. Predvidevam, da sva tudi oba prišla iz tradicionalnega finančnega prostora in to je bila scena, v kateri so prevladovali beli moški. Ko sem se prvič pridružil, sem skoraj začutil potrebo po tem, da bi se zlil – biti brat, da bi me lahko obravnavali enako. Na mizi za strukturiranje v New Yorku sem bil samo jaz. Moj nekdanji zdravnik verjetno še nikoli prej ni imel ženske v svoji ekipi, tako da sploh ni vedel, kako ravnati z menoj. On je, ali ti lahko povem, kako je? Rekel sem si, da, da, tukaj smo vsi profesionalni ljudje. In zato mislim, da je tega malo.
V kripto klepetih je veliko žensk. Zdi se mi, da obstaja veliko težav, ki jih močno čutimo, vsaj ko se pogovarjamo drug z drugim. Vedno se mi zdi tako navdihujoče zbrati skupino žensk in govoriti o delu, ki ga opravljamo. Prav navdihujoče je, ker nas v tem prostoru ni tako veliko. Ampak potem je tu še strah pred nami, morda, da bi to naredili kot način, da bi pritegnili pozornost nase ali da bi pridobili kakršno koli nepošteno prednost, vendar res mislim, da ni. Mislim, da nam le odpira platformo za skupni klepet in upam, da spodbuja več žensk, da pridejo, tako da imamo skupnost, tako kot bi veliko moških imelo svoje bratovščine, kot je na področju financ.
Mia Deng:
Jaz bi samo dodal k temu. Kripto je kot stičišče tehnologije in financ, torej sta to dve panogi, v katerih prevladujejo moški. Torej dobiš kripto, je še več. Mislim, da je utemeljitev zame povsem enostavna. Mislim, da če držimo tezo, da bo kriptovaluto sprejelo celotno človeštvo in da bo 50/50 razdeljeno na moške in ženske, potem potrebujemo to predstavitev v procesu oblikovanja te tehnologije in njenega resnega sprejemanja v glavnem toku. Mislim, da je trenutno zastopanost močno izkrivljena, in mislim, da opravljamo to nalogo, da jo vsaj malo uravnotežimo.
Laura Shin:
In Alexis, kot ustanovitelj she256, imate tudi vi kaj misliti?
Alexis Gauba:
Če povzamemo, kar so že vsi povedali, je naš cilj za kripto, da služi celotnemu prebivalstvu. Kako lahko služimo celotnemu prebivalstvu, če zgradba ljudi ne predstavlja ljudi, ki jim bomo služili? Zato menim, da je izjemno pomembno pridobiti več ljudi v ta prostor. Mislim, da je navdihujoče videti, da so to že storili drugi ljudje in da obstajajo resnični boji ali resnične težave. Vsi so osredotočeni na to, da to prebrodijo. Vsi tukaj so neverjetni v tem, kar počnejo, in osredotočeni na svoje delo, hkrati pa so tudi odprti za te pogovore in privabljanje ljudi. In zato mislim, da je to res pomembno.
Laura Shin:
Kaj bi rekli, da so glavne težave, ko gre za to splošno temo žensk v kripto? Očitno je eno preprosto dejstvo, da je v kriptovalutah veliko manj žensk kot moških – to ni niti približno spolna parodija. To je torej, morda pa obstajajo še druge težave. Kaj vidite kot glavne težave ali glavne stvari, za katere bi želeli, da drugi vedo o tej temi?
Annabelle Huang:
Mislim, da je dejstvo, da nas je tako malo in da smo premalo zastopane, dalo zunanjemu svetu vtis, da je to prostor samo za moške, ker je zelo — lahko je zelo zahteven. To je trg 24/7. Za vsakogar, ki se želi ukvarjati s tem poslom, je fizično in psihično zahtevno, vendar to ne pomeni, da je treba ženske odvračati od tega, da se pridružijo. Prizadevam si zaposliti več žensk v svoji ekipi in celo samo pri Amber na splošno. Velikokrat, tudi na ravni kandidatov, ne vidite veliko kandidatk. Samo čutim, da se morda že od začetka počutijo odvrnjene. V Deutsche in Nomura ali celo samo v Carnegie Mellon je nekaj žensk, ki so se obrnile name in mi rekle, da je tako super slišati vaš glas na teh platformah in dajo občutek, da sem lahko tudi jaz del tega.
Želim si, da bi jim vsi lahko povedali, da morda ni lahko, tako kot ni lahko narediti ničesar dobro. Toda biti ženska zagotovo ni pomanjkljivost. To samo po sebi ni pomanjkljivost. Mislim, da bi morala biti kripto zelo vključujoča. Res bi moral predstavljati bolj raznoliko ozadje, ko podjetja gradijo izdelke ali gradijo infrastrukturo ali kar koli v prostoru. Slišati moramo obe plati zgodbe.
Amy Zhang:
Druga stvar je kripto – večina današnjih kripto podjetij, morda z izjemo nekaj, je še vedno zagonskih podjetij, kajne? In mislim, da je veliko odločitev, ki jih imate kot oseba, da se pridružite zagonskemu podjetju, … nimajo ogromnega kadrovskega oddelka, ki bi imel dobro zaokrožene procese, ko gre za reševanje težav. V tradicionalni banki je vse to narejeno. Lahko bi vstopili, če bi vedeli, kakšno bo vaše zavarovanje in vse te prilagojene ugodnosti, ki jih dobite. Ni vam treba znova iti skozi to bitko, v nasprotju s tem, ko ste v startupu, morate ne samo opravljati svoje delo, ampak se morate zavedati tudi dejstva, da lahko obstaja možnost diskriminacije. Kaj počneš? Mislim, da te ženske velikokrat razmišljajo o teh težavah v svoji glavi, ko si mislijo: kako želim obvladovati svoje tveganje, svojo kariero in kateri je najbolj optimalen način, da uspem? Ocenjujejo tveganja, povezana z vključitvijo v novo industrijo, ki jo pretežno obvladuje skupina ljudi. Še enkrat, to so startupi. Torej se vsa ta tveganja združijo. Zdi se mi, da težava morda ni tako očitna, a če jo razdelite na različne plasti industrije, v kateri delujemo, je rezultat ta, da v naši industriji dela le manj žensk.
Alexis Gauba:
Mislim, da gre precej široko. Kot je Mia že omenila, je kripto stičišče tehnologije in financ. V družbi, ki presega samo kriptovalute, se ženske pogosto odvračajo od tega, da bi se lotile tehnologije ali financ, ali pa se o tem ne naučijo v mladosti. Samo anekdotično je, da je toliko mojih moških prijateljev začelo vlagati ali vstopati na borzo in podobno, preden so to storile moje prijateljice. Imeli so popolnoma različne tolerance do tveganja in različne predstave o tem. To ne pomeni, da ženske ne zmorejo: ženske zmorejo, saj vsi ti ljudje počnejo neverjetno. Vsi moji prijatelji zdaj vlagajo in delajo neverjetne stvari. Tako kot jim v mladosti njihovi učitelji, njihovi starši, njihovi prijatelji niso govorili, hej, kot bi morali preveriti borzo, morali bi se naučiti, kako to storiti, kot so njihovi vrstniki dobivali takšne spodbuda.
To je nekakšna širša stvar, kot socializirana stvar v mlajših letih, kjer je, v redu, kripto je presečišče teh dveh stvari. Kako rečemo: tukaj ste dobrodošli in mi vas bomo naučili. Kot da lahko prideš sem in lahko postavljaš vprašanja, mi pa ti bomo pomagali odgovoriti nanje. Nisem vedel, kaj je knjiga naročil, dokler nisem začel raziskovati kripto. Nisem vedel za nič od tega. In tako sem se zagotovo učil sproti.
Laura Shin:
In Mia, si me hotela dodati?
Mia Deng:
Ja, mislim, da res primanjkuje podobnih... kjer bi rad videl spremembo.... Mislim, da ona256 počne odlične stvari pri združevanju žensk. Ko najdete vzornike, želite najti tiste, s katerimi se lahko povežete. Mislim, da je trenutno zelo malo prepoznavnosti teh vzornikov ali samo ljudi, s katerimi lahko dosežete že v industriji. In mislim, da je to razlog, zakaj imeti zelo jasno temo, kot je plošča, kot je ta, ali ona256 resnično daje takšen svetilnik, v bistvu za več žensk, ki bi se želele obrniti nanje.
Laura Shin:
In ker smo nekajkrat omenili she256, Alexis, sem te želel vprašati: kaj se ti zdi, da so bili tvoji veliki zaključki iz te pobude o glavnih ovirah, da bi v kriptovalute vnesli več raznolikosti ali kaj si misliš so morda najboljši načini za premagovanje teh ovir?
Alexis Gauba:
Vsekakor. Mislim, da je to odlično vprašanje. Mislim, da je en vpogled, na katerega bom opozoril, zelo zanimiv. Lansko leto smo zagnali beta naše oglasne deske. Večina objav na oglasni deski je bila za delovna mesta na višji ravni. Veliko ljudi, ki so prihajali iz naše skupnosti, je bilo mlajših ali pa niso imeli izkušenj s kripto. Težko je bilo najti primerljivo podjetje, ki bi bilo pripravljeno vložiti naložbo v usposabljanje ljudi, da bi jih spravilo na kakršno koli raven - v primerjavi z iskanjem starejših talentov iz vrat.
V definiciji starejšega morda manjkajo različne perspektive ali manjkajo različne stvari, ki jih ti ljudje prinesejo na mizo in morda niso v opisu tega delovnega mesta. Kar smo naredili za to beta tablo za zaposlovanje in zdaj za tablo za zaposlovanje, ki bo predstavljena letos, je sestavil nabor smernic, ki jih lahko podjetja upoštevajo pri izboljšanju svojih praks in jim pomagajo odpreti opise delovnih mest. , privabiti več ljudi in videti, kako lahko ti ljudje dodajo posebno vrednost svojemu podjetju. To je ena anekdota, ki se mi je zdela zanimiva, na katero bom opozoril in se je zgodila pred kratkim.
Kar zadeva, kako se lahko ljudje vključijo, mislim, da je ena res kul stvar pri pojavu DeFi in upravljanja to, da je to igralno polje resnično naredilo zelo dostopno. Lahko vstopite z anonimno identiteto, postavite svoja vprašanja in nikomur ni treba vedeti, kdo ste. Lahko se pridružite skupinam, kot je she256, kjer se lahko povežete z drugimi ljudmi. Lahko začnete postavljati zahteve za vleko, postavljati vprašanja, prispevati na forumih. Ljudje so običajno zelo pripravljeni odgovarjati na vprašanja, kar je nekaj, kar zelo cenim pri tem prostoru. Menim, da je vedno zelo koristno imeti podobno misleče skupnosti in mesta, kjer se počutite prijetno, če postavljate vprašanja, tudi s svojo identiteto, ne da bi morali ustvariti anonimni račun, da bi se počutili udobno.
Laura Shin:
Razpravljali smo o tem, da je tudi veliko drugih panog, povezanih s kripto, znanih po tem, da v njih bolj prevladujejo moški. Annabelle in Amy, ker imata obe izkušnje s tradicionalnimi financami, me je zanimalo vaše mnenje o tem, kako je biti ženska v eni od teh industrij, tradicionalnih financah ali kripto – ali je drugače ali je isto? Kako se vam zdi?
Amy Zhang:
Mislim, da je na nek način dejansko drugače. Prišli smo iz bančništva, iz industrije, kjer je v zadnjih 20, 30 letih šlo skozi ogromen premik v kulturi. Če bi bil pred 30 leti trgovec na Wall Streetu, mislim, da bo moja izkušnja morda zelo drugačna, kot sem jo imel zdaj. Številne težave, za katere menim, da jih lahko vidite, so še bolj rešene. Znotraj tradicionalnih financ je veliko teh ženskih skupin in v organizaciji je veliko podpore. Obstaja mentorstvo, ker so večje organizacije. Da, ko sem se pridružila trgovskemu prostoru pri Deutsche, sem vidno opazila, da sem ena redkih žensk, ki so bile tam. A ni bilo tako, kot da bi se počutila, kot da sem sama na otoku in da moram nekako sama ugotoviti vse. Obstaja veliko virov, ki vam lahko pomagajo.
Mislim, da ko gre za kripto, deloma zato, ker je novo, deloma zato, ker so to nova podjetja, ki prihajajo, nisem dobil enakih virov. Veliko tega moraš ugotoviti sam. Pogovoriti se morate s svojimi vodji in s kadrovsko službo ter ugotoviti, kaj moram storiti. Mislim, da je to razlika številka ena med tradicionalnostjo v svetu, v katerem delujemo. Mislim, da je verjetno tudi drugi del drugačen. Še enkrat, kripto je tudi zelo tehnološko usmerjeno. Mislim, da je pri trgovanju večinoma ... obstajajo kapitalski trgi. Mislim, da lahko tehnološka kultura, morda Mia govori malo več, ampak kot da je to tudi edinstvena tehnološka kultura, znotraj katere moramo prav tako delovati.
In velikokrat govorim z produktnimi menedžerji, ki so ženske v kriptovalutah, in se ukvarjajo bolj podobno kot so se ukvarjale v tehnološki industriji. Kako naj poskrbim, da se moj glas sliši? Kako naj dosežem, da me moški spoštujejo? Pravzaprav je zelo zanimivo, ker industrija, v kateri delujemo, in obstajata obe strani kovanca, od koder mislim, da prihajata kot trgovski sedež, čutiš, da se moram družiti s trgovci in biti bolj vesel. In tu je ta perspektiva. Mislim, da če pogledate na to s tehnološkega vidika, potem je dejansko zelo drugačen s kulturnega vidika.
Annabelle Huang:
Ponavljam, kar je pravkar rekla Amy. Mislim, da je to tudi zato, ker smo bili v ... Predvidevam, da sem bil v New Yorku pri Deutsche, medtem ko je bila Amy v Hong Kongu. Mogoče so bile tudi manjše kulturne razlike. Ker je v New Yorku zelo, rekel bi, zelo politično korektno, ko gre za veliko stvari, povezanih s spolom. Torej obstajajo celo kot ... oni bi se odločili, da bi vam ponudili vse podporne skupine. In obstaja veliko podobnih združenj žensk, ki se jim lahko pridružiš. Torej se zagotovo počutite, v redu, to je tema, o kateri ljudje govorijo. In očitno so pri celotnem gibanju Me Too drugačna ozadja, toda potem je to tema spola. Vprašanje spola je zelo pomembno za veliko ljudi v ZDA. V primerjavi z Azijo, mislim, da je kulturno drugače. Stopnja neenakosti je morda bolj različna med spoloma v Aziji – vsaj tako se počutim.
Zato mislim, da obstaja tudi ta vidik. Kripto zagotovo, mislim, ker nas je večina v startupih. Spomnim se, ko sem se prvič pridružil, so bili fizični pregledi, korist za vse. Žensk je tako malo, da mislim, da akušerist sploh ni bil vključen. To jim niti na misel ni prišlo. Smešno je, a je potem tudi resno. To samo pomeni, da moramo za nas, ki smo zgodaj v vesolju, opraviti več skupaj, upajmo, da bomo zgradili boljšo osnovo za veliko žensk, ki bodo prišle pozneje.
Laura Shin:
Torej prej, ko ste rekli, da se vam zdi, da so vprašanja spola v ZDA drugačna kot v Aziji, zakaj? Ni mi bilo jasno v katero smer.
Annebelle Huang:
Mislim, da se o tem le več govori v ZDA. Ljudje razumejo, da obstaja neenakost med spoloma. To sprejmejo, priznajo in potem ljudje počnejo stvari ali se vsaj bolj trudijo, čutim, da bi to obravnaval. V nasprotju z Azijo je bolj prisotna neenakost spolov, ki je morda bolj zakoreninjena v kulturi. Bolj je sprejeto. Ljudje ne govorijo o tem. Ljudje to nekako pričakujejo. Na primer, če si ženska kot tukaj v Aziji, ko poskušam sklepati posel, ljudje pravijo, veš, ali si pomočnik? To je privzeta predpostavka. Težko je splezati iz tega. Moraš iti dlje. Veliko bolj se moraš potruditi, da dokažeš, da ne, jaz imam sedež za mizo in si morda zaslužim več kot ti. Torej je to le nekaj dodatnih ovir, ki jih moramo premagati.
Laura Shin:
To zagotovo ni dobro, če ljudje samo domnevajo, da si asistentka, ker si ženska. To je pravzaprav zelo slabo.
Amy Zhang:
Mislim, da tukaj cilj ni Azija proti ZDA ali kaj drugega. Vendar mislim, da je to tudi velik družbeni pritisk. Ne gre samo za poslovni pritisk. Kot da te bodo ljudje gledali in mislili, oh, dovolj si star. Na primer, ali imaš moža? Se poročiš? Natančneje, vsa ta pričakovanja od vas so v Aziji večja kot v ZDA. In to prispeva k vašemu splošnemu odločanju. Pogovarjamo se o tem, zakaj imamo te pogovore? In veliko je tudi družbenega pritiska. Imate prijatelje, družine, vplive, ki morda bolj tradicionalno gledajo na stvari. In ja, seveda, vsi se lahko borimo proti temu in morda najdemo svojo identiteto. Toda tok gre proti tebi. Nenehno moraš plavati navzgor, kar je težko. Mislim, da je to verjetno razlog, zakaj na koncu dneva združiš veliko različnih stvari, vključno s težavami, s katerimi se soočaš poklicno, in potem s težavami, s katerimi se soočaš s kulturo, ter vplivom prijateljev in družine, s katerim se moraš soočati. In zato imamo danes te pogovore, kajne? Zakaj je to težje in kaj lahko storimo, da bi rešili te stvari?
Laura Shin:
Opazil sem to, in to je zdaj samo skoraj zahajanje v kulturne razlike, kar ni tako natančna tema, vendar sem opazil, da mi včasih, če imam opravka s tujci iz Azije, postavljajo precej usmerjena vprašanja o nekaterih od teh stvari ki so precej specifične za ženske. Nekako jih že zaradi tega, ker so ženske, želijo zanimati za to. Ampak kakorkoli… Eno stvar, ki sem jo vseeno želela vprašati, je, da smo nekako abstraktno govorili o tem, kako je biti ženska v industriji, v kateri prevladujejo moški. Se komu od vas zdi, da je bilo to ovira ali da ste bili deležni kakršne koli diskriminacije, ali je to le nekaj bolj subtilnega? Kakšne so vaše izkušnje s tem, da ste ženska v kriptovaluti, čeprav je večina ljudi, s katerimi delate, moških?
Amy Zhang:
Mogoče imam res dober primer tega. Imam prijatelja, ki je pred kratkim prišel do mene v industriji in rekel: 'Hej, pravkar sem začel novo službo in sem noseč.' Rekel sem si, 'vau, čestitam! Tako sem vesela zate. Zelo sem navdušena. O moj bog.' Kot vse te stvari. In rekla je, da me skrbi, da bom povedal svojemu vodji. Bil sem šokiran, kajne? Nikoli v življenju nisem razmišljal o tem. In rekel sem si, da se ne bi smel počutiti slabo in ne bi ti bilo žal. To je nekaj, kar me je res prizadelo prvič po nekaj časa, ko sem si rekel, oh, o teh stvareh moraš razmišljati drugače. Mogoče zato, ker nisem v fazi svojega življenja, ko bi o tem razmišljal. To je bilo nekaj za primer. Morda pa to ni specifično za kripto. Mogoče je to samo na splošno ženske v delovni sili. Ampak to je primer, ko mislim, da mora veliko žensk razmišljati o teh stvareh, oh, kako izgleda moja časovnica? Brez provizije sem: kaj to pomeni?
Mia Deng:
Mislim, da se od tebe pričakuje, da si ženska, zato moraš biti dobra v stiku z ljudmi ali pa moraš imeti res dobre mehke veščine in ekipi dodaš drugačen pečat, da si dobra. dodatna stvar, ki jo je treba imeti. Včasih poudarek na vaših spretnostih, ki ga vidijo, je kot ker ste ženske, ste bolj empatične in podobno. Čeprav je vse to res, je to včasih lahko središče tega, kar pričakujejo od vas. Mislim, da to na nek način ustvari to zanko ojačitve, iz katere se je psihološko težko izviti.
EY:
Današnjo epizodo sponzorira EY Blockchain. Ernst and Young se zavzema za podporo integracije svetovnih poslovnih ekosistemov v javno verigo blokov Ethereum. Pridružite se našemu petemu letnemu vrhu o blockchainu in izobraževalni seriji od 18. do 21. maja za globok potop v tehnologije zasebnosti brez znanja, računovodska in davčna pravila ter prihodnost financ. Prijavite se in izvedite več na ey.com/globalblockchainsummit ali blockchain.ey.com.
Crypto.com
Z več kot 10 milijoni uporabnikov je Crypto.com najlažje mesto za nakup in prodajo več kot 90 kriptovalut. Prenesite aplikacijo Crypto.com in prejmite 25 $ s kodo: "LAURA." Če ste Hodler, Crypto.com Earn plačuje vodilne obrestne mere v industriji za več kot 30 kovancev, vključno z bitcoini, do 8.5 % obresti in do 14 % obresti za vaše stabilne kovance. Ko je čas, da zapravite svojo kriptovaluto, ni nič boljšega od Crypto.com Visa Card, ki vam takoj povrne do 8 % in vam nudi 100 % rabat za vaše naročnine na Netflix, Spotify in Amazon Prime. Ni vam treba skrbeti za letne ali mesečne pristojbine! Prenesite aplikacijo Crypto.com in pridobite 25 $ ob uporabi kode »LAURA« – povezava je v opisu.
Omrežje Kyber:
Kyberjev Dynamic Market Maker, DMM, je sprememba igre v DeFi, saj je prvi protokol, zasnovan za odziv na tržne razmere za optimizacijo provizij, hkrati pa zagotavlja izjemno visoko kapitalsko učinkovitost za ponudnike likvidnosti.
Provizije se dinamično prilagajajo glede na tržne razmere, da se povečajo donosi in zmanjša vpliv trajne izgube. Ponudniki likvidnosti lahko prilagodijo krivuljo oblikovanja cen, da ustvarijo razširjena združenja, ki močno izboljšajo kapitalsko učinkovitost in zmanjšajo odstopanja pri trgovanju.
Polaganje žetonov za zaslužek je prav tako hitro in preprosto, pri čemer je ta likvidnost zlahka dostopna Dappom, zbiralnikom ali drugim uporabnikom.
Obiščite dmm.exchange zdaj!
Laura Shin:
Torej smo razpravljali o ženskah, ki delajo v kripto. Vendar obstaja tudi veliko drugih načinov, kako se vključiti v industrijo. Wall Street Journal je pred kratkim poročal o več ženskah, ki se kriptovalute lotevajo kot nekakšen trgovski hobi. Poročali so, da je ena od štirih strank, ki so doslej v letu 2021 trgovale s kripto v aplikaciji Robinhood, ženske.
Vendar so rekli, da manj žensk trguje s kriptovalutami na Robinhoodu kot z delnicami in ETF-ji. In nato so opazili tudi statistiko, da je v zadnjih nekaj letih eToro dejal, da se je število ženskih trgovcev s kripto v ZDA na njegovi platformi povečalo za polovico na približno 20 % vseh uporabnikov v ZDA. To so, odkrito povedano, na nek način dejansko boljše številke, kot sem jih videl v preteklosti. Torej je to osrečujoče. Vendar, glede na to, da ženske predstavljajo 51 % prebivalstva, očitno ni niti blizu njihovega števila v splošni populaciji. Kaj je po vašem mnenju vzrok povečanja števila žensk? Kaj mislite, da lahko naredimo, da bi več žensk zanimalo kripto?
Annabelle Huang:
Mislim, da je v tem prostoru morda več žensk ali več ljudi na splošno, ker je infrastruktura postala bolj zrela in so bolj regulirana mesta, kjer lahko trgujete, kjer se ljudje počutijo varne glede svojih sredstev, glede tega, kje so. ponovno trgovanje. Kripto je postalo veliko bolj mainstream kot zadnji cikel pred štirimi leti. Mislim, da je to le splošni trend. Morda in še enkrat, tu ne poskušam ustvarjati stereotipov, a morda bi bile ženske nekoliko bolj nagnjene k tveganju kot večina moških, ki so morda bolj nagnjeni k trgovanju z bolj tveganimi stvarmi na novih platformah. Ampak zdaj, ker je v tem prostoru veliko bolj znanih imen, kot sta Robinhood ali celo Coinbase, ki so pravkar prišla na borzo, mislim, da so ljudem na splošno vlila veliko zaupanja v to industrijo.
Mislim, da je več žensk morda pritegnjenih v industrijo in menijo, da je varno in v redu, da začnejo trgovati. Mislim, da med mlajšo generacijo, generacijo Z in ali celo tistimi, ki pridejo za njimi, mislim, da zanje morda res sprejemajo novo obliko razreda sredstev v resnično digitalni obliki, kot so veliko stvari vajeni v svojem življenju zdaj. Življenje, pogovor s prijatelji na Zoomu in plačevanje v digitalni obliki. Zato menim, da je morda za njih, kot generacijo, preprosto bolj sprejemljivo – ne glede na moške ali ženske, to so pripravljeni preizkusiti. Lani smo predstavili tudi aplikacijo, namenjeno maloprodaji. V šestih mesecih smo torej pridobili velik oprijem in samo pogled na podatke je zelo zanimiv. Mislim, da je pri nas na naši platformi tretjina uporabnikov žensk. Starostna skupina, večina starostne skupine je do 30 let ali mlajša. Zato mislim, da je to morda preigravanje teze.
Laura Shin:
zanimivo Ali je vaša aplikacija osredotočena na azijski trg?
Annabelle Huang:
Dostopen je globalno. Začeli smo z zelo preprostimi funkcijami, kjer lahko ljudje kupujejo in prodajajo bitcoin, Ethereum – glavne žetone, nato pa lahko na tem zaslužijo donose. Ljudje v Aziji, Severni Ameriki in Evropi lahko dostopajo do njega.
Laura Shin:
Zanima me, ker sem hotel vprašati, ali menite, da obstaja razlika v neravnovesju med spoloma v Aziji, ko gre samo za splošno zanimanje za kripto, v primerjavi z Zahodom.
Annabelle Huang:
Nisem prepričan glede spola. Vendar se mi zdi, da je stopnja udeležbe v Aziji morda višja kot na Zahodu. Ko pogledate Japonsko, Korejo, veliko azijskih držav, je stopnja sprejetja kriptovalut veliko višja. Mislim, da so v Koreji ljudje trgovali z večjim obsegom kripto kot na korejskem borznem trgu. Mislim, da ima več kot tretjina prebivalstva, celotno korejsko prebivalstvo, kripto. To je le nekaj, kar se zelo razlikuje od ZDA.
Laura Shin:
ja V redu. Vendar niste prepričani, ali to velja za večji odstotek žensk v Aziji, ki jih zanima kripto kot v ZDA. Ali kdo to ve?
Annabelle Huang:
Nisem prepričan.
Laura Shin:
In nihče drug se ne zaveda, kakšna bi lahko bila ta številka? Ne, v redu. Ker bi bilo to zanimivo pogledati.
Annabelle Huang:
Ja, zagotovo. Grem pogledat kasneje. Vsaj na naši platformi.
Laura Shin:
In tako, zate, s tvojimi prijatelji, ker sem osebno to poskušal storiti s svojimi prijatelji in povedal ti bom, da je tako med prijateljicami kot prijateljicami pomanjkanje zanimanja za kripto enako. Rekel bom, da je moja najboljša prijateljica, ki je ženska, prebrala osnutek moje knjige, nato pa se je dejansko začela zanimati za kripto. Tako sem nekako dobil enega spreobrnjenca. Smešna zgodba, ki jo imam o tem, je, da sem se družil s prijateljem … in to je bilo med celotno sago SushiSwap/Uniswap. In poskušal sem mu povedati to zgodbo, ki je bila zame najbolj vznemirljiva stvar, ki se je zgodila v zadnjih nekaj tednih ali kar tako, in jo poskušal razložiti z vso dramo. Nekako se je zasmejal lažno in nato spremenil temo. Očitno ga nisem zanimal.
Torej za vas, ko ste se pogovarjali s svojimi prijatelji, ki niso kriptovalute, ne glede na to, ali gre za moške ali ženske, a veste, večinoma govorimo o ženskah. Samo radoveden sem bil. Se vam zdi, da obstajajo določene razlage ali predlogi ali opisi, ki bolje delujejo pri vaših prijateljicah, da jih navdušijo ali zainteresirajo? Ali pa ugotovite, da morda obstajajo določene teme ali teme, h katerim bolj gravitirajo, kot je decentralizacija ali nov finančni sistem ali nadzor nad vašimi podatki ali kaj drugega? Kaj je po vašem mnenju učinkovit način za zanimanje žensk?
Alexis Gauba:
Kar se mi je zdelo najbolj učinkovito, je, da jim dobesedno pošljem nekaj kripto in jim omogočim, da nekaj preizkusijo. In bilo je tako zanimivo. To sem počela s svojo mlajšo sestro, ki je bila takrat stara 11 let. Poslal sem ji nekaj ETH. To je bilo nekaj let nazaj. In šla je in zamenjala ta ETH za DAI na Uniswapu. Potem pa je dobila UNI airdrop in zdaj je stara 11 let z UNI airdropom. Lahko kupi vse sladkarije na svetu. In potem gre in reče vsem svojim prijateljem, o moj bog, trgovala sem na tej decentralizirani borzi in za to sem dobila tak žeton. In zdaj vsi njeni prijatelji kot da bi prenesli MetaMask. In tako je samo dejanje, da nekomu pošljem malo kriptovalute in nato sam začuti čarobnost ter nato spodbudim njegove prijatelje in njihove kroge, tisto, kar je zame absolutno najbolje delovalo.
Laura Shin:
Vau. Obožujem to zgodbo.
Mia Deng:
Imam veliko umetniških prijateljev in veliko jih je dejansko deklet. Mislim, da je v zadnjem času z NFT-ji glavna stvar, da si rečejo, v redu, ne vem, Mia, kaj počneš ves dan? Kaj je ta kriptovaluta? meni je vseeno. In zdaj je kot, oh, nenadoma obstaja nov medij ustvarjanja ustvarjanja nove oblike umetnosti. In oni so kot, vau, povej mi, kako lahko iz tega naredim umetnost. Vsi so kot umetniki VR, umetniki AR in super je bilo videti to. Pravzaprav smo pred kratkim predstavili novo platformo NFT, imenovano TR Lab, z nekaterimi res osupljivimi zbirateljicami. Torej imamo Xin Li-Cohen, namestnico predsednika Christie's. In tudi Wendi Murdoch iz Artsyja.
Amy Zhang:
Mislim, da je odvisno tudi od starostne skupine. Veliko mojih prijateljev v mojih neposrednih krogih prihaja do te točke v svoji karieri, ko zaslužijo veliko – bistveno več kot tisto, kar so bili, ko so bili veliko, veliko mlajši. In razmišljajo o tem, kako naj upravljam s svojim bogastvom? V kaj vložim svoj denar? Torej se je pogovor spremenil. Takrat je bilo vprašanje, kako plačati študentsko posojilo? Kaj storiti z davki? Zdaj gre bolj za to, v redu, no, imam več razpoložljivega dohodka. Kako lahko investiram? Na kakšne načine lahko prevzamem nadzor nad svojimi financami? Mislim, da veliko mojih prijateljic prevzame bolj aktivno vlogo pri tem, ker vedo, da je finančna neodvisnost zanje izjemno pomembna.
Bolj jih zanima učenje o tem, kaj je to? Kaj je ta bitcoin, o katerem govorite ves dan? In oni so kot, kaj to pomeni? Torej jih bolj zanima s tega vidika. Ampak mislim, da pride do medija podobne distribucije. Vsekakor želim opaziti, da če pošiljate kripto svojim prijateljem, jih boste tako najlažje prepričali. Na svoj telefon lahko prenesejo mobilno aplikacijo. Kot da jim morda ni treba iti skozi dolgočasen postopek vkrcanja. Zelo zgodaj so veliko bolj zainteresirani. In potem razložite tveganje in procese in podobne stvari. Za te je to dobro delovalo z vidika temeljne naložbe.
Številne moške prijatelje bolj zanima finančni instrument. Zanimajo jih elementi instrumentov tega razreda sredstev in ne le osnovno sredstvo. Torej, kako naj trgujem z opcijami? In kako naj naredim isto stvar, ki jo uporabljam za povezovanje s temi interaktivnimi posredniki? Kot da bolj razmišljajo o trgovanju s tem v primerjavi z mojimi prijateljicami in razmišljajo bolj kot o obliki zaslužka, kako na splošno vlagati v osnovne stvari. Zato mislim, da je tudi v pristopu nekaj razlike. Morda, morda se večina mojih prijateljev ukvarja s financami. To bolj razumejo. To je torej nekaj, kar sem opazil v svojih dveh skupinah prijateljev.
Annabelle Huang:
Večina mojih finančnih prijateljev, ne glede na moškega ali ženskega spola, razmišlja o tem, ali se morda splača, da v svoj portfelj razdelim nekaj malega? Kako bo to izgledalo? In razumejo profil tveganja in dobička tega novega razreda sredstev. Za to so zelo odprti. Imam tudi nekaj prijateljev v umetnosti in zabavi, ki jih privlačijo NFT-ji. In veliko jih me sprašuje, oh, kako naj ga izdam za delo, ki ga opravljam? Ali pa želi skupina umetnikov ali YouTubovih zvezd lansirati nekaj svojega in kako naj začnem? Zato mislim, da je res odvisno od tega, kaj počnejo in kako je blockchain na splošno povezan z njihovimi dejanskimi interesi. Če jih zanima umetnost, moda ali vsebina na splošno? Ali pa gre za bolj finančno usmerjeno področje? Mislim, da je blockchain — na njem živi toliko različnih aplikacij. Prepričan sem, da se za vsakogar nekaj najde. In pri meni še nisem opazil, da bi bilo to značilno za moške ali ženske. Mislim, da dokler najdejo nekaj, kar je relevantno za to, kar radi počnejo, in potem samo želijo skočiti v to.
Laura Shin:
Enako ugotavljam, da je zdaj s stvarjo NFT prvič, da lahko k sodelovanju pritegnem svoje prave prijatelje, ker je večina njih nekakšnih ustvarjalcev. Nekako jih zanima in kot, oh, kaj je to? Tako smo govorili o vaših osebnih izkušnjah in govorili smo o splošnih ljudeh, ki to jemljejo kot hobi. Ampak še ena stvar, o kateri bi rad govoril, je, veš, Alexis, ti si soustanovitelj Opyna in kot nekdo, ki pogosto išče različne ljudi za razgovor, sem opazil, da tega preprosto ni veliko soustanoviteljev v tem prostoru, ki so ženske. In mislim, da je to celo manjši odstotek, kot je žensk v tem prostoru na splošno. In torej to vprašanje ni samo zate, Alexis, o njem lahko razpravlja kdorkoli, ampak zakaj mislita, da je celo pri soustanoviteljicah celo manjši odstotek žensk kot samo žensk na splošno v kripto. Mislim, da me pri tem zdi nekoliko zmedeno dejstvo, da je kriptovaluta trenutno nekakšen popolnoma odprt prostor, kjer se stvari gradijo sveže. In tako ni tako, kot da obstajajo super uveljavljene stvari – ljudje lahko gredo ven in ustvarjajo nove stvari. Kakšna je torej vaša teorija o tem? Kateri so po vašem mnenju morda nekateri najboljši načini za spodbujanje več žensk k ustanovitvi novih projektov?
Alexis Gauba:
Mislim, da je to res dobro vprašanje. Zdi se mi, da je to nekakšna splošna stvar pri startupih. Vsekakor je to bolj tvegano početje. Tudi takrat, ko sem opuščal šolo in se odločal za to, mi je po glavi zagotovo šel cel proces razmišljanja, na primer o tem, kaj je najslabše, kar se lahko zgodi. In nekoč sem mislil, da najslabše, kar se lahko zgodi, ni tako slabo – kot da bi se vrnil v šolo. Zdelo se mi je veliko bolje in kot nekaj, kar lahko naredim, toda vsekakor je bilo nekaj zame premagati to tveganje. In popolnoma se strinjam, da je kriptovaluta trenutno to minsko polje v tem velikem odprtem prostoru.
Mislim, da bolj ko lahko spodbujamo ljudi, da tvegajo in si rečejo, hej, družba te ne bo kaznovala za takšno tveganje. Nekaj se boš naučil; to bo zelo zabavno. Ljudje bodo šli na to pot z vami. Bolj ko lahko širimo to pripoved namesto všečkov, oh, to je kot velika stvar. Kot, ne, začenjaš nekaj zabavnega s prijatelji. Lepo se boš imela. Mislim, da bi to morda lahko pomagalo odstraniti plasti tega, da je zastrašujoče ali super tvegano, in ga poskušati narediti bolj dostopnega. Druga stvar, odkrito povedano, je takšna, kot da bi ljudje preprosto imeli sredstva za to. Tako kot je moj soustanovitelj Aparna prejel Thiel Fellowship. Dobili smo donacijo MakerDAO. Tako smo bili v položaju, ko smo lahko radi počeli te stvari, kar je bilo res super. Trenutno ima veliko teh protokolov večje zakladnice in jih uporabljajo za dodeljevanje nepovratnih sredstev, kar je res super. In zato je to priložnost zanje, da več ljudem omogočijo ta skok in tveganje.
Amy Zhang:
In mislim, da velikokrat na stvari gledamo kot na Sveto pismo. Na stvari gledamo kot na rezultate. Posledica tega je, da vidimo manj žensk kot soustanoviteljic kriptovalut kot moških. Toda če se vprašate, zakaj se to zgodi, gre pravzaprav veliko prej, to je, želim ustanoviti podjetje in potrebujem soustanovitelje. Torej, kje naj najdem močne soustanovitelje, ki imajo izkušnje v tej industriji, ki je za začetek manj. Torej sem ženska in želim izbrati druge soustanovitelje. Če izberem enega soustanovitelja, ki je moški, je to 50/50, če izberem dva soustanovitelja, pa 1/3. Torej obstaja stranski produkt ustanavljanja podjetja. In potem je vprašanje, v redu, no, če je v panogi manj ljudi ... se vse spušča v to, kako lahko pridobimo več žensk v panogi, da delajo, in tako ustvarimo nabor talentov soustanoviteljev, s katerimi bi lahko sodelovali.
Nato všeč, kako lahko rastemo in vidimo, kako se rezultati spreminjajo. Ker ja, kot veste, ustanavljate podjetje, želite, da bo uspešno. In v resnici ne razmišljate o tem, da bi morda rad imel močno ekipo, sestavljeno izključno iz žensk, ki bi lahko imela soustanoviteljice, sestavljene iz vseh žensk. Razmišljate, kako se lahko prepričam, da premostim veščine, ki mi niso potrebne za uspešno podjetje, in pogledate izbirno skupino, ki je odraz panoge. Zato se mi zdi, da bi to lahko bila tudi ena od ugotovitev, ki jih vidite. In to velja za večino tem, o katerih danes govorimo, kajne? Če pogledate rezultate in to je odraz tega, da je težko – morate biti bolj proaktivni, da se bolj potrudite, da to popravite.
Laura Shin:
Ko smo že pri tem, je bilo prej podanih nekaj različnih komentarjev o zaposlovanju. Nekaj ljudi je opazilo, da ni toliko kandidatov ali da so včasih, ko so kandidatke, morda bolj mlajše. Čeprav sem pravzaprav Alexis, ko ste to rekli, vprašal, ali je to to … ali ima ona256 le mlajše članstvo kot druga vrsta organizacije?
Alexis Gauba:
Ja, zagotovo imamo mlajše člane. Kot si predstavljam, če gre za ljudi, ki prihajajo iz tradicionalnih financ in imajo veliko finančnih izkušenj, gledamo na popolnoma drugačno igro. Ampak ja, zlasti she256 ima mlajše občinstvo.
Laura Shin:
Ne glede na to, kar se tiče zaposlovanja, kaj mislite, kaj bi bilo nekaj dobrih praks, ki bi pomagale privabiti več žensk ali imeti več močnih kandidatk za katero koli delovno mesto, za katerega bi morda zaposlovali?
Amy Zhang:
Zato sem o tem že malo več razmišljal. Mislim, da moraš biti kot vodja zaposlovanja bolj potrpežljiv in resnično razumeti, da morda kandidat na papirju pred tabo morda ni bil izpostavljen enakim priložnostim kot njegovi kolegi. Torej, če pogledate stvari, kot so zaposlitev, kako dolgo so delali v določenih panogah, kakšen naziv delovnega mesta so imeli prej ali kakšne delovne izkušnje so bile pridobljene ... na papirju se morda zdi, oh, ta kandidat je boljši . Toda v resnici poskušam osebno pogledati, kakšen konkreten prispevek so dali v določenem času, ko so bili tam. In kot bi samo poskušal govoriti z njimi. Če opravim intervju z žensko, ji postavim veliko več vprašanj ali pa bi mi rad povedal o svojih izkušnjah v tistem času.
Lahko se poglobim nekoliko globlje, namesto da samo tako očitno ocenjujem življenjepis, ker morda še enkrat, kot da so življenjepisi le kombinacije izkušenj, ki so jih imeli prej. In če že veste, da ima industrija težave, kot je pridobivanje več žensk ali morda nimajo enakih izkušenj kot drugi kandidati iz kakršnega koli razloga, potem poskušam o njih izvedeti več značilnosti, namesto da bi jih samo gledal in ocenjeval. košček papirja. To pomeni, da si moram za to posvetiti več časa in mislim, da sem tega pripravljen. To je torej ena stvar, ki se mi je zdela koristna. In še ena stvar je očitno preprosto početi več takšnih stvari. Več govoriti in pridobiti več ljudi ven in več govoriti o tej temi, da se bodo ljudje počutili prijetno, hej, poslušaj, veš, Amy, nekdo, ki je za to temo in je zelo vztrajna glede tega. In potem se morda želijo prijaviti za Fireblocks. Ne vem, ampak karkoli lahko storim, da pomagam.
Annabelle Huang:
Z Amy sem o tej temi že večkrat govoril, saj sva samo klepetala o najinih težavah pri zaposlovanju na splošno. Menim, da se veliko kandidatk počuti bolje, bolj samozavestne, ko vidijo več žensk v ekipi ali jim je celo všeč vodja ekipe. Mislim, da jim to vliva nekaj samozavesti. In zato mislim, da bom začel z bolj raznoliko ekipo. Če imate samo moško ekipo v izključno moškem podjetju, potem pravite, hej, zelo nas skrbijo ženske težave. Potem se to zdi nekoliko čudno. Toda če že imate zelo uravnoteženo in raznoliko ekipo, potem se bodo bolj želeli pridružiti. In potem prav tako mislim, da je na nas, da smo res njihov mentor.
In nato jim povejte, da bodo imeli podporo in mentorstvo, ki ju iščete. Mislim, da bi moralo biti pomembno za vse, ne samo za kandidatke ali ženske v tem prostoru – za vse, ki se želijo nenehno učiti in rasti. Torej samo poudarimo, da to povemo vsem. Mislim, da se vsaj tako počutim, ko poskušam zgraditi ekipo – tudi zelo globalno ekipo. Moja ekipa je v Koreji, na Japonskem in v Hong Kongu, morda kmalu v Evropi in Severni Ameriki. Kako tudi vi usklajujete kulturne razlike? In različni spoli v enem skupaj? Zato mislim, da je to zahtevno, vendar je to nekaj, na čemer rad delam, da zagotovim, da imamo pravo ekipo, pravi talent. Tako moški kot ženske ne bi smeli nikogar diskriminirati.
Laura Shin:
In še kakšno razmišljanje o tem, kako zaposliti in morda privabiti več kandidatk iz drugih panog? Moram povedati, da so nekatera podjetja, za katera menim, da so na področju kripto zelo dobra v tem, a odkrito povedano, so tudi izjemno dobro financirana. In zato mislim, da imajo čas, da nekako pogledajo veliko različnih življenjepisov ljudi v sosednjih panogah in jih vključijo. Zanimalo me je, če imate še kakšne druge misli o tem, ker se mi zdi, da prej smo omenili, ker je kriptovaluta popolnoma nov prostor, da je verjetno na tone žensk v sosednjih panogah, ki imajo prenosljiva znanja in bi jih lahko odlično zaposlili. Verjetno pa jih bodo morali poiskati delodajalci. Torej kakšen nasvet, kako jih najti in prepričati, da skočijo na to novo področje?
Mia Deng:
Mislim, da bi se lahko kriptokultura, gledana od zunaj, na Twitterju zdela samo piflarska in meme-y. In morda se zdi, da ni to, kar se večini žensk zdi res primerno. Zato spet mislim, da gre nazaj k moji prejšnji točki o povečanju prepoznavnosti in tudi pripovedovanju pripovedi o kripto na bolj jedrnat in prijazen način. In zaradi tega mislim, da so platforme, kot je she256, super. Pravzaprav pred kratkim razmišljam tudi o tem, da bi organiziral predavanje o kriptovaluti in bi želel privabiti tudi ženske gostujoče govornice, ki bi v bistvu povedale pripoved o kriptovaluti s strani vseh žensk na preprost in jedrnat način. Upajmo, da bo to pritegnilo več talentov k sodelovanju v tej industriji.
Laura Shin:
Torej, ker si predstavljam, da je veliko ljudi, ki poslušajo to oddajo ali to ploščo, ljudi, ki jih zanima delo v industriji ali pa že delajo v njej. In kakšen je vaš nasvet ženskam v kripto industriji, da najdejo svojo oporo in se prebijejo navzgor?
Alexis Gauba:
To je res dobro vprašanje in pri she256 smo o tem veliko razmišljali. Vsekakor se bom samo priključil ona256.org ker ima ogromno virov za točno to stvar. Obstaja skupnost Discord, kjer lahko postavite veliko vprašanj. Tam je oglasna deska, kjer lahko najdete oprijemljiva delovna mesta. Obstaja vodnik za začetnike, ki korak za korakom opisuje res dobre vire za začetek. In zato bi rekel, začnite z vodnikom za začetnike, skočite v Discord, postavite veliko in veliko vprašanj in nato vskočite. Izberite svoj najljubši protokol in naredite nekaj, da prispevate. Veste, to bi lahko bilo tako majhno kot komentiranje predloga za upravljanje, kar je pravzaprav precej velik zalogaj, ker so ti predlogi tisti, ki sprejemajo vse odločitve za protokol - ali pa samo njegova uporaba in dajanje povratnih informacij. Protokoli radi prejemajo takšne povratne informacije. In to vam pomaga, da se učite in začnete iskati temelje, najti tisto, kar vas navdušuje.
Mia Deng:
Vedno sem vesel, da sem vir. Torej, če je kdo v oddaji, mi pošljite DM na Twitterju ali mi pošljite e-pošto. Vedno sem vesel klepeta. In potem razred, o katerem sem govoril prej ... Mislim, da je trg bikov, časi so zasedeni, vendar mislim, da si je vredno vzeti čas in dati dobro vsebino, ki jo bodo ljudje lahko prebavili, ker gre za kripto ciklično, kajne? In vsak cikel je pravi čas, da privabimo nove talente. In če lahko razširimo ta tok in ljudem omogočimo lažji nakup kriptovalut ali sodelovanje v industriji, bi to postavilo odlično podlago za naslednjo generacijo in naslednji val. In mislim, da če pogledamo navzkrižno, že vidimo izboljšave. Tako kot vsi vi fantje in v letu 2017 smo bili šele na začetku. In tako, poglejte, minilo je samo dve ali tri leta in mislim, da res zelo napredujemo. Tako da sem zelo optimističen.
Amy Zhang:
Mislim, da smo danes porabili veliko časa za pogovore o težavah, vendar mislim, da je najboljša stvar govoriti o dobrih stvareh, zakaj vsi to sploh počnemo, kajne? Večina kripto industrij seveda deluje 24/7. Ampak tudi vi imate prilagodljiv delovni čas, kajne? Spoznaš odlične ljudi, ki tvegajo in so res najboljši na svojem področju ter pridejo ven in imajo zanimive ideje. Vaše delo vas ne bo dolgočasilo. To je temeljna stvar, ki jo poskušam ljudem ves čas povedati. To je vznemirljiva industrija, ki raste. Ste v ospredju inovacij/tehnologije in motite vse te velike stvari. Ja, seveda bo zahtevno. Obstajajo stvari, ki jih lahko storimo, da bi pomagali, ampak v bistvu mislim, da je sporočilo, za katerega upam, da ga lahko prejmejo vsi, veste, tveganje je vredno, kajne.
Na koncu dneva greš domov. Zvečer greš spat. Čutiš, da sem ponosen na delo, ki ga opravljam. Zadovoljen sem s tem, kar prispevam, in spoznal sem odlične prijatelje. In to je stvar kriptovalut, ki je tako drugačna od tradicionalnih trgov. Tako kot moje stranke, moji konkurenti, moji vrstniki so kot moji pravi prijatelji. Ker se v bistvu razumemo na enaki ravni v primerjavi s tradicionalnimi trgi, se nikoli ne bi družil s svojimi konkurenti na enak način kot zdaj. Mislim, da je to res super. To je verjetno tudi najbolj vznemirljiva stvar pri tem, kar počnemo. Obstajajo viri, ki vas podpirajo, ampak v bistvu mislim, da če se morate osredotočiti na eno stvar, je to ne glede na tveganja, na koncu dneva, če se opogumite, začnete, ljudje vam bodo pomagali ti. In vedno je lažje, kot si mislite, prebroditi to.
Annabelle Huang:
Zelo dobro povedano, Amy. Mislim, da je na tem področju uspešen nekdo, ki resnično verjame vanj. In mislim, da je lahko za ljudi, ki v tem dejansko uživajo, izziv. Lahko je zahtevno, a vsi smo v tem. Vsak dan se zbudim z ljubeznijo do prostora, ker se toliko stvari dogaja, toliko novih stvari. Vedno pravim, da v kripto ni nikoli dolgčas. Stvari se bodo zgodile. In iz vesolja prihaja toliko inovacij, jaz pa sem na področju z najbistrejšimi glavami. Počutim se tako srečnega. Upam, da bo več ljudi tako čutilo. Za ženske, ki razmišljajo o tem, kot je rekla Amy, res, morda ni tako tvegano ali noro, kot mislite, da je. Vsi smo tukaj, da smo vaši viri. Upam, da naredimo več tega, da pridobimo veliko večjo skupnost in da samo zavzamemo stališče in povemo, da smo tukaj, smo vaš vir za vse, ki se nam želijo pridružiti. Mislim, da je to pomembno sporočilo. Na koncu dneva, če niste samo v vesolju, bi morali poskusiti. Mislim, najslabši primer ni tako slab.
Laura Shin:
In prej, ko je Amy rekla, da ti ne bo dolgčas, se strinjam, da ti ne bo dolgčas. To je vsekakor moja najljubša stvar pri kripto. Zato si ne morem predstavljati, da bi še kdaj pokrival kaj drugega, ker sem čisto vsak dan navdušen in to mi je všeč.
Naš videoposnetek se je izrezal ravno, ko sem hotel zaključiti, zato se želim samo še enkrat zahvaliti panelistom za razpravo o temi, o kateri mnogi drugi nočejo javno razpravljati, in tudi za njihove odlične ideje, da bi več žensk spodbudili k zanimanju za kriptovalute in jih v industrijo.
Za več informacij o Amy in Fireblocks, Annabelle in Amber Group, Mii in Dragonfly, Alexis in Opyn si oglejte opombe o oddaji za to epizodo. Unchained produciram jaz, Laura Shin, s pomočjo Anthonyja Yoona, Daniela Nussa in Marka Murdocka. Hvala za poslušanje.
- 11
- dostop
- Račun
- računovodstvo
- aktivna
- Dodatne
- Sprejetje
- Prednost
- nasveti
- Zračni desant
- vsi
- Amazon
- Amerika
- med
- Analitik
- aplikacija
- aplikacije
- AR
- OBMOČJE
- okoli
- Umetnost
- članek
- Izvajalci
- asia
- sredstvo
- upravljanje premoženja
- Sredstva
- Pomočnik
- Občinstvo
- Banka
- Bančništvo
- Banke
- Izhodišče
- Bitka
- Berkeley
- BEST
- beta
- največji
- Bit
- Bitcoin
- blockchain
- svet
- MOST
- izgradnjo
- Building
- poslovni
- podjetja
- nakup
- klic
- Kapital
- Trgi kapitala
- ki
- Kariera
- Carnegie Mellon
- Vzrok
- spremenite
- Kitajska
- So-ustanovitelj
- soustanovitelji
- Koda
- So-ustanovitelj
- Coin
- coinbase
- Kovanci
- prihajajo
- komentarji
- Komisija
- skupnosti
- skupnost
- Podjetja
- podjetje
- Sestavljeni
- Konferenca
- zaupanje
- naprej
- Naročilo
- Pogovor
- pogovorov
- države
- par
- Ustvarjanje
- kripto
- Sprejetje kriptovalut
- Kripto industrija
- Kripto tržnica
- kripto trgovcev
- Crypto.com
- cryptocurrencies
- cryptocurrency
- Kultura
- Trenutna
- krivulja
- Skrbništvo
- Stranke, ki so
- DAI
- DApps
- datum
- dan
- ponudba
- deliti
- decentralizacija
- Decentralizirano
- Decentralizirana izmenjava
- Decentralizirane finance
- Defi
- Deutsche Bank
- DID
- digitalni
- Digitalno sredstvo
- neskladje
- raznolikost
- Drama
- padla
- Zgodnje
- echo
- Ekosistemi
- urednik
- Izobraževanje
- Učinkovito
- učinkovitosti
- E-naslov
- Zabava
- ETH
- ethereum
- eToro
- Evropa
- Izmenjava
- Izmenjave
- vodstvo
- Doživetja
- Obraz
- s katerimi se sooča
- ponaredek
- družine
- Moda
- pristojbine
- Slika
- končno
- financiranje
- finančna
- finančna infrastruktura
- prva
- prvič
- Osredotočite
- sledi
- Forbes
- obrazec
- format
- Ustanovitelj
- brezplačno
- sveže
- polno
- zabava
- Sklad
- Financiranje
- Skladi
- smešno
- Prihodnost
- igra
- splošno
- Giving
- Globalno
- dobro
- upravljanje
- nepovratna sredstva
- veliko
- skupina
- Grow
- Pridelovanje
- Gost
- vodi
- Smernice
- Glava
- hedge skladi
- tukaj
- visoka
- najem
- Najem
- zgodovina
- držite
- Domov
- Hong Kong
- Kako
- Kako
- hr
- HTTPS
- velika
- Ovir
- identiteta
- vpliv
- Vključno
- vključitev
- prihodki
- Povečajte
- industrij
- Industrija
- vplivajo
- Podatki
- Infrastruktura
- pobuda
- Inovacije
- Institucionalna
- Institucije
- zavarovanje
- integracija
- interaktivno
- obresti
- Obrestne mere
- Internet
- Intervju
- vlaganjem
- naložbe
- naložbe
- Vlagatelji
- vključeni
- Vprašanja
- IT
- Japonska
- Job
- Delovna mesta
- pridružite
- Novinar
- skoči
- korea
- Korejski
- kosilo
- vodi
- UČITE
- učenje
- Stopnja
- Limited
- LINK
- likvidnostno
- Long
- Pogledal
- ljubezen
- Mainstream
- mainstream medijev
- velika
- Večina
- avtomat
- MakerDao
- Izdelava
- upravljanje
- znamka
- Tržna
- Prisotnost
- Stave
- mediji
- srednje
- Moški
- MetaMask
- milijonov
- Mission
- Mobilni
- mobilna aplikacija
- Denar
- mesecev
- premikanje
- Imena
- Blizu
- Netflix
- mreža
- NY
- Novice
- NFT
- NFT
- neprofitna
- sever
- North America
- številke
- Ok
- Na vkrcanje
- odprite
- Priložnost
- Možnost
- možnosti
- Da
- OTC
- Ostalo
- Papir
- Starši
- partner
- Plačajte
- Plačila
- ljudje
- perspektiva
- perspektive
- platforma
- Platforme
- Veliko
- bazen
- Bazeni
- prebivalstvo
- Portfelj
- moč
- Predsednik
- tlak
- cenitev
- zasebnost
- za
- Proizvedeno
- Izdelek
- Izdelki
- profil
- Program
- projekti
- snubitev
- javnega
- Cene
- Reagirajo
- zmanjša
- Razmerja
- reporter
- vir
- viri
- Odgovor
- REST
- Rezultati
- Trgovina na drobno
- vrne
- prihodki
- Tveganje
- Robin Hood
- Sobe
- pravila
- Run
- varna
- prodaja
- Lestvica
- <span style="color: #f7f7f7;">Šola</span>
- Sektorji
- izbran
- prodaja
- Serija
- nastavite
- Delite s prijatelji, znanci, družino in partnerji :-)
- premik
- šokirana
- Enostavno
- SIX
- spretnosti
- Slack
- spanje
- majhna
- pametna
- pametna pogodba
- So
- socialna
- Vesolje
- zvočniki
- preživeti
- po delih
- Sponzorirane
- Spotify
- namaz
- Stablecoins
- Stage
- Začetek
- začel
- zagon
- Ustanavljanjem
- Države
- zaloge
- borza
- Zaloge
- ulica
- študent
- Študije
- uspešno
- Vrh
- podpora
- sistem
- talent
- pogovor
- davek
- davki
- Učitelji
- tech
- tehnološka industrija
- Tehnologije
- Tehnologija
- tema
- Razmišljanje
- čas
- nasveti
- žeton
- Boni
- Ton
- Tone
- vrh
- Teme
- na dotik
- trgovini
- trgovci
- Trgovanje
- nas
- Samorog
- Odklopite
- posodobitve
- us
- Uporabniki
- vrednost
- podjetje
- Proti
- Podpredsednica
- Video
- Visa
- vidljivost
- Voice
- Obseg
- vr
- Wall Street
- Wall Street Journal
- Wave
- Wealth
- Tedenski
- tehta
- West
- Kaj je
- WHO
- v
- ženska
- Ženske
- delo
- Delovna sila
- svet
- vredno
- leto
- let
- donos
- youtube
- zoom