Fintech odpuščanja pretresajo Azijo leta 2023: kdo je naslednji? – Fintech Singapur

Fintech industrija v Aziji je leta 2023 doživljala val odpuščanj, saj se več podjetij spopada z gospodarsko negotovostjo, upadi trga in potrebo po ukrepih za zmanjševanje stroškov. 

Od Singapurja do Hongkonga so bili pomembni igralci finančne tehnologije prisiljeni sprejemati težke odločitve, da bi racionalizirali svoje poslovanje in prestali nevihto. Oglejmo si podrobneje nekaj ključnih odpuščanj, ki so se zgodila, in razloge zanje.

5. januar: Genesis Global Trading Inc. racionalizira delovno silo 

Genesis Global Trading Inc, igralec v trgovanje kriptokovno space, je leta 2023 znatno zmanjšalo število delovne sile.

Po preteklem letu zmanjšanje števila zaposlenih za 20 odstotkov, je podjetje odpustilo približno 30 odstotkov svoje delovne sile, kar je prizadelo približno 62 zaposlenih. Ta odpuščanja so zlasti vplivala na prodajne in poslovne razvojne ekipe, vključno z nekaterimi v Singapurju. 

Ta prizadevanja za racionalizacijo so usklajena z nedavno vložitvijo zahtevka družbe Genesis Global Trading v višini 1.2 milijarde USD proti Kapital s tremi puščicami, propadli kripto hedge sklad.  

Izzivi, s katerimi se sooča podjetje v industriji kriptovalut, so verjetno vplivali na nujnost teh zmanjšanj delovne sile.

6. januar: Huobi krmari po kripto zimi

Huobi, platforma za izmenjavo kriptovalut, je napovedala znatno zmanjšanje števila zaposlenih. Podjetje, ustanovljeno v Pekingu, odpuščen 20 odstotkov osebja, kar vpliva na približno 220 zaposlenih. 

Ta odločitev je bila poganja potrebo po znižanju stroškov in obvladovanju izzivov sedanje kripto zime. Prodaja deleža ustanovitelja Leona Lija Justinu Sunu, ustanovitelju Trona, je sovpadla s prestrukturiranjem. 

Poleg tega je Huobi doživel odliv kriptovalut v vrednosti 85 milijonov ameriških dolarjev zaradi pomislekov strank glede plačilne nesposobnosti. Ta razvoj predstavlja izziv za podjetje in predstavlja priložnost za dolgoročni uspeh.

10. januar: Coinbase sprejme strateške ukrepe

V potezi, namenjeni racionalizaciji poslovanja in preosredotočenju svoje poslovne strategije, Coinbase, borza kriptovalut, je napovedala znatno zmanjšanje števila zaposlenih za približno 950, kar predstavlja 20 odstotkov njene delovne sile. 

Podjetje tudi odločila zapreti večino svojih dejavnosti na Japonskem in zapre več projektov. Ta poteza sledi prejšnjim odpuščanjem v juniju, kjer je Coinbase odpustil 18 odstotkov svoje delovne sile (okoli 1,100 zaposlenih), in drugemu manjšemu krogu v novembru, s čimer je ukinil 60 delovnih mest. 

13. januar: Crypto.com se prilagaja tržnim izzivom

Crypto.com, podjetje za kriptovalute s sedežem v Singapurju, se je soočilo s pomembnimi izzivi sredi gospodarske recesije na kripto trgu. 

V odgovor je podjetje nedavno napovedalo znižanje približno 20 odstotkov globalne delovne sile, kar zadeva približno 490 zaposlenih. To je drugi krog večjih odpuščanj za Crypto.com od leta 2022.

Vpliv propada FTX, vidnega igralca v kripto industriji, je še poslabšal operativne težave Crypto.com, zaradi česar je bilo treba zmanjšati število zaposlenih. 

Da bi se prilagodil trenutnemu tržnemu okolju, je Crypto.com zaprl svoje institucionalne storitve na svoji platformi v Združenih državah z začetkom 21. junija. To potezo je spodbudilo omejeno povpraševanje po teh storitvah, kar odraža razvijajočo se dinamiko kripto trga.

27. januar: Matrixport premaga nevihte

Ponudnik kripto storitev s sedežem v Singapurju Matrixport je napovedal zmanjšanje števila zaposlenih za 10 odstotkov, kar je prizadelo približno 29 zaposlenih. 

Podjetje, ki je bilo globalno prisotno z več kot 290 zaposlenimi v 40 državah, je razkrilo, da bo zmanjšanje delovnih mest vplivalo predvsem na marketinški oddelek. 

To je pojasnila COO Cynthia Wu odločitev je bil del strateške prilagoditve, saj je Matrixport želel preusmeriti svojo pozornost na skladnost s predpisi. 

Posledično je podjetje načrtovalo okrepitev svojih ekip na področju skladnosti, pravne ureditve in razvoja izdelkov, hkrati pa zmanjšalo število zaposlenih v trženju. 

31. januar: PayPal se prilagaja gospodarski negotovosti

Globalni spletni plačilni sistem PayPal je pred kratkim objavila svoj načrt za odpuščanje 7 odstotkov svoje delovne sile, skupaj 2,000 zaposlenih. 

Ta poteza prihaja kot PayPal skuša zmanjšati stroški poslovanja zaradi zmanjšanja prometa zaradi gospodarske negotovosti in recesije. 

To pomeni drugi krog odpuščanj za podjetje po prvem valu maja 2022.

3. marec: Fazz se osredotoča na glavne prednosti

Indonezijski fintech startup Fazz, ki je nastala z združitvijo indonezijskega Payfazza in singapurskega Xfersa, se je marca lotila pobude za prestrukturiranje. 

Medtem ko podjetje ni razkril natančno število prizadetih zaposlenih, je poudarilo, da je bilo odpuščanje osredotočeno na preusmeritev pozornosti podjetja na njegove glavne prednosti: plačila, kredite in stabilne kovance. 

Fazz je prizadetim zaposlenim zagotovil celovito podporo, vključno z odpravninami, zdravstvenimi ugodnostmi in strokovno pomočjo za zagotavljanje novih zaposlitvenih priložnosti.

10. marec: Nenehna prizadevanja GoTo za prestrukturiranje

GoTo, ki je bil ustanovljen leta 2021 z združitvijo indonezijskega Gojeka in Tokopedije, izvaja vrsto zmanjševanja delovnih mest za konsolidacijo svoje delovanje. Novembra 2022 je podjetje odpustilo okoli 12 odstotkov svoje delovne sile, kar je vplivalo na 1,300 delovnih mest. 

V naslednjem krogu odpuščanj je GoTo napovedal drugo 600 ukinitev delovnih mest. Podjetje želi racionalizirati svojo ekipo trgovskih storitev z združitvijo različnih enot, pri čemer se uskladi s svojo vizijo za enoten in učinkovit pristop.

21. marec: XanPool krmari po pretresih svetovnega trga

Platforma za kripto plačila XanPool s sedežem v Hongkongu se je soočila z vplivom pretresov na svetovnem trgu in pomanjkanjem možnosti financiranja za novoustanovljena podjetja, kar je povzročilo odpuščanje skoraj 40 zaposlenih. 

To občutno zmanjšanje števila zaposlenih, skupaj z zaprtje pisarn v Singapurju in Maleziji, poudarja izzive, s katerimi se srečujejo fintech podjetja pri širjenju svojega dosega. 

XanPool je načrtoval širitev v Latinsko Ameriko, vendar je te načrte zadržal zaradi zmanjšanja delovnih mest.

31. marec: Endowus se sooča s tržnimi preglavicami

Endowus, fintech platforma s sedežem v Singapurju, ki ponuja naložbene rešitve, se je nedavno soočila z zmanjšanjem števila zaposlenih, pri čemer je bilo prizadetih manj kot 10 odstotkov zaposlenih.

 Odločitev o zmanjšanju je bila posledica padca na finančnih trgih in v tehnološkem sektorju v prejšnjem letu.

Novico o odpuščanju so zaposlenim sporočili 30. marca, prizadeti pa so prejeli odpravnine. Poleg tega je družba uvedla ukrepe za znižanje stroškov, vključno s prostovoljnim znižanjem plač s strani vodstvene ekipe in upočasnitvijo zaposlovanja.

5. april: Izzivi financiranja Oriente in prestrukturiranje

Oriente, fintech podjetje s sedežem v Hongkongu, ki upravlja platformi za digitalno posojanje Cashalo na Filipinih in Finmas v Indoneziji, se je soočilo s precejšnjimi izzivi zaradi pomanjkanja financiranja in vpliva pandemije na njegovo posojanje zunaj spleta.

Podjetje je moralo sprejeti težko odločitev odpustiti številne zaposlene in zaprl svoje dejavnosti v Vietnamu. Poleg tega je znatno zmanjšal svojo poslovno enoto v Indoneziji. 

Ta dejanja so povzročile težave podjetja pri zbiranju sredstev in potreba po uskladitvi svojih prizadevanj z razvijajočimi se tržnimi razmerami.

7. april: ZestMoney pluje po nemirnih vodah

Platforma ZestMoney, kupi zdaj, plačaj pozneje, s sedežem v Bengaluruju, se je soočila z zahtevnim obdobjem, ko je propadel prevzemni posel s PhonePe. Za reševanje težav je fintech podjetje napovedal zmanjšanje števila zaposlenih okoli 20 odstotkov, kar vpliva na približno 100 zaposlenih.

Nazadovanje je prišlo kasneje TelefonPe zaradi pomislekov med skrbnim pregledom koncem marca odložil prevzemni posel. Posel, ki je bil prvotno ocenjen med 200 in 300 milijoni ameriških dolarjev, je bil pričakovan pomemben korak naprej za ZestMoney.

Od ustanovitve leta 2015, ki so jo ustanovili Lizzie Chapman, Priya Sharma in Ashish Anantharaman, je ZestMoney pridobil podporo Goldman Sachsa. Vendar pa je podjetje pred kratkim naletelo na stisko financiranja, zaradi česar je raziskalo morebitne prevzeme z Pine Labs in BharatPe.

19. april: Simpl sprejema težke odločitve

Indijsko fintech zagonsko podjetje Simpl, podjetje kupi zdaj plačaj kasneje (BNPL), je sprožilo znatna odpuščanja, da bi omejilo stroške in razširilo svojo finančno pot. 

BNPL Soonicorn je odpustil nerazkrito število zaposlenih. vendar mediji so poročali, da je odpuščanje prizadelo med 120 in 150 ljudi kljub nedavnim uspešnim krogom financiranja in znatni rasti uporabnikov. 

Ta odpuščanja so del strategije Simpla, da se odzove na trenutne gospodarske razmere in ohrani vitkejšo in agilnejšo organizacijo.

25. april: odprto optimizacijo operacij za dobičkonosnost

Neobančna platforma Open, fintech samorog, ki ga podpira singapurski državni vlagatelj Temašek, je pred kratkim doživelo pomembno prestrukturiranje. Podjetje s sedežem v Bengalaruju odpuščala 47 zaposlenih v okviru načrta optimizacije poslovanja in doseganja dobičkonosnosti.

Ustanovitelji Opena, Anish Achuthan, Mabel Chacko, Ajeesh Achuthan in Deena Jacob, so prav tako sprejeli 50-odstotno znižanje plače v skladu s ciljem podjetja, da postane dobičkonosno podjetje. 

Odpuščanja in znižanja plač so strateški ukrepi za zagotovitev, da se bo Open lahko prilagodil in prestal gospodarske negotovosti, hkrati pa osredotočen na svoje dolgoročne cilje.

15. maj: Happay poenostavi poslovanje

Happay, indijska platforma za upravljanje stroškov podjetij v lasti CRED, znižala za skoraj 35 odstotkov svoje delovne sile kot del prestrukturiranja. 

Kljub znatni rasti prihodkov CRED-a so precejšnji stroški trženja in nakupov podjetja povzročili prijavljeno izgubo, kar je spodbudilo ta strateški premik.

20. maj: Amazon postane vitkejši

Amazon začela odpuščanja v svojem oddelku za storitve v oblaku, kar naj bi vplivalo na 9,000 zaposlenih po vsem svetu, vključno s tistimi s sedežem v Singapurju. 

Kljub temu, da so Amazonove spletne storitve najdonosnejši oddelek podjetja, sta upočasnjena rast in poraba strank prisilila Amazon, da ponovno oceni razporeditev virov.

31. maj: Nansen se prilagaja zahtevnim tržnim razmeram

Platforma blockchain Nansen s sedežem v Singapurju pred kratkim napovedal pomemben zmanjšanje delovne sile, kar prizadene 30 odstotkov zaposlenih. 

To zmanjševanje je del širšega trenda v industriji kriptovalut, kjer so bila številna podjetja zaradi zahtevnih tržnih razmer prisiljena k podobnim rezom.

Nansen je od svoje ustanovitve leta 2019 doživljal hitro rast in pridobil oprijem na trgu. Vendar je podjetje med širitvijo povečalo svojo ekipo brez ustrezne uskladitve s svojo glavno strategijo. Zaradi neugodnih tržnih razmer je Nansenova stroškovna osnova postala nevzdržna. 

Kot odgovor podjetje sprejela težko odločitev zmanjšati svojo delovno silo in svoja prizadevanja preusmeriti na bolj osredotočen in trajnosten poslovni pristop.

21. junij: Grab pretrese stvari

Singapurski velikan prevozov Grab je napovedal odpuščanja več kot 1,000 zaposlenih, kar je 11 odstotkov delovne sile. To je bil prvi večji krog odpuščanj po letu 2020. 

Glede na upočasnjeno rast uporabnikov in stalno neto izgubo je izvršni direktor podjetja Grab Anthony Tan ta odpuščanja predstavil kot nujne prilagoditve hitro spreminjajočim se tehnološkim in gospodarskim okoljem. 

Kljub izogibanju odpuščanjem v preteklem letu, čeprav so konkurenti zmanjševali, ta poteza kaže na premik v Grabovi strategiji k dobičkonosnosti.

12. julij: Circle prestrukturira in se osredotoča na rast Web3

Krmarjenje po nevihti

Odpuščanja v azijski fintech industriji odražajo izzive, s katerimi se soočajo podjetja, ki delujejo na hitro razvijajočem se trgu. 

Gospodarske negotovosti, padci na trgu, kripto zima in potreba po nadzoru stroškov so mnoge akterje na področju finančne tehnologije prisilili, da ponovno ocenijo svoje poslovanje in sprejmejo težke odločitve. 

 Z razvojem panoge bodo prilagodljivost, agilnost in osredotočenost na trajnostno rast ključnega pomena za fintech podjetja, da prebrodijo nevihte in postanejo močnejša na drugi strani.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Avtomobili/EV, Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• BlockOffsets. Posodobitev okoljskega offset lastništva. Dostopite tukaj.
• vir: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/