Pet fintechov pomaga delodajalcem pomagati zaposlenim doseči finančno blaginjo, izobraževanje in vključenost

Eden bolj zanimivih dogodkov v fintechu v zadnjih letih je bil, kako so številni inovatorji poskušali izkoristiti delovno mesto kot način za uresničitev finančne blaginje, izobraževanja in vključenosti delavcev. Današnja kolumna bo predstavila pet fintechov – vse alumne Finovate –, ki prinašajo prednosti fintech inovacij ne le tam, kjer uporabniki živijo, ampak tudi tam, kjer delajo.

Digitalna poravnava | Fremont, Kalifornija | Finovate pomlad 2019

Svetovalno podjetje za digitalno preobrazbo Digital Align je predstavilo svoj AlignMoney rešitev na FinovateSpring pred dvema letoma. Ponudba je prva platforma digitalnega bančništva kot ugodnosti na svetu, ki jo lahko delodajalci ponudijo svojim zaposlenim in podjetjem pomaga pritegniti in obdržati talente. AlignMoney zaposlenim olajša zagotavljanje različnih bančnih produktov in storitev – od varčevanja, čekov in kreditnih kartic do stanovanjskih posojil, zavarovanj in naložb.

Načrt varčevanja z ikonami | San Francisco, Kalifornija | Finovate jesen 2021

Icon Savings Plan se je prvič predstavil na Finovate kot del naše popolnoma digitalne fintech konference leta 2020 in se leto kasneje vrnil na oder Finovate za FinovateFall v New Yorku. Inovacija podjetja je prenosni pokojninski načrt, ki nadomešča kompleksnost in razdrobljenost 401(k)s z nizkocenovnim, prilagojenim varčevalnim in naložbenim načrtom tako za W2 kot za 1099 zaposlenih. In ko zaposleni zapusti svojega delodajalca, gre njegov varčevalni načrt Icon z njim brez kakršnih koli sprememb v storitvi ali težav – in morebitnih stroškov – zaradi zamenjave računa.

Ohranite finančno | Atlanta, Georgia | Finovate pomlad 2022

Med najnovejšimi študenti Finovate je Keep Financial prvič predstavil Finovate v začetku tega leta na FinovateSpring. Podjetje s sedežem v Atlanti v Georgii, ustanovljeno januarja 2022, je prejelo nagrado Best of Show za svoje načrte denarnega odmerjanja, ki podjetjem pomagajo pri reševanju izzivov zaposlovanja in zadrževanja, hkrati pa usklajujejo interese med zaposlenimi in delodajalci. Načrti Keep Financial's Cash Vesting Plans so več kot običajni bonusi, sčasoma se pridobijo, kar omogoča delavcem, da so nagrajeni za njihove nadaljnje prispevke k podjetju. Načrti delujejo kot posojila z 0 % obrestmi, iz katerih lahko zaposleni črpajo kadar koli in za kateri koli znesek. Izposojena sredstva se povrnejo ob vsakem mejniku pridobitve, medtem ko zaposleni še naprej dela za podjetje.

SalaryFits | London, Združeno kraljestvo | Finovate jesen 2019

Na enak način, kot fintech spodbuja banke, naj izkoristijo svoj odnos s strankami za zagotavljanje novih in boljših finančnih produktov in storitev, si SalaryFits prizadeva izkoristiti odnos med zaposlenim in delodajalcem, da zagotovi boljše in pravičnejše finančne rešitve. Podjetje s sedežem v Londonu povezuje ponudbe produktov finančnih institucij s plačilno listo podjetij. To podjetjem omogoča, da prispevajo k finančni blaginji svojih zaposlenih, ponudnikom pa omogoča, da dosežejo širši trg potencialnih strank. Finančne rešitve več kot 100 finančnih institucij so na voljo prek platforme SalaryFit v oblaku.

SecureSave | Kirkland, Washington | Finovate pomlad 2021

SecureSave s sedežem v Washingtonu, ki je prvič stopil na oder Finovate pred dvema letoma, ponuja novo vrsto varčevalnega programa na delovnem mestu, ki zaposlenim pomaga zgraditi in vzdrževati nujni varčevalni račun. SecureSave zaposlenim ponuja brezplačno aplikacijo za varčevanje v nujnih primerih, s katero je postopek varčevanja za sklad za nujne primere preprost in samodejen prek odbitkov iz plače. Podjetje sodeluje z delodajalci, borznoposredniškimi družbami in ponudniki finančnih storitev, da bi nujni prihranki postali sestavni del celostnega programa finančne blaginje.

Avtor fotografije: Clem Onojeghuo