Google Union Expands To Contractors Who Helped Train Bard

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

Google union expands to contractors who helped train Bard PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Googlovi izvajalci, ki so bili razburjeni, ker so nekateri njihovi sodelavci domnevno nezakonito odpustili iz maščevanja, ker so se poskušali sindikalno združiti v spletnem velikanu, so se zdaj pridružili sindikatu delavcev Alphabet – po glasovanju s 26 proti 2, ki ga je nadzoroval ameriški nacionalni odbor za delovna razmerja (NLRB).

Glasovanje so včeraj izvedli preostali člani ekipe Google Content Creation Operations (CCO) v ZDA, ki izdeluje in posodablja pisanje, grafiko in drugo vsebino za Googlove notranje in zunanje strani za pomoč.

Glede na Alphabet Workers Union (AWU), ki se pogaja kot del Communication Workers of America (CWA), so pogodbeniki junija nakazali svojo namero, da se sindikalno združijo in vzpostavijo boljše plače in ugodnosti ter pravno zaščito pred odpuščanji.

Ekipa se je prav tako želela izogniti ponovitvi neprijetne situacije domnevno se je znašel januarja letos, ko je dejal, naj pomaga izboljšati Googlovo Bard s preverjanjem dejstev odzivov bota iskalnika.

Včasih so se morali ukvarjati z ekstremnimi in nazornimi pozivi, zaradi česar so se pritožili kadrovski službi. Njihovo delo z umetno inteligenco je bilo nato preneseno na ljudi na Filipinih, kar je med ameriško ekipo sprožilo strahove, da bi jih lahko kadar koli zlahka zamenjali, in spodbudilo njihovo željo po sindikalnem povezovanju.

Kmalu po tem, ko so šefom sporočili, da se nameravajo organizirati, je bilo po podatkih AWU več kot 80 od 119 članov vsebinske ekipe odpuščenih. To je privedlo do glasovanja tega tedna, na katerem so se preostali delavci odločili, da se sindikalno povežejo z AWU.

Organizirali smo se tako, da smo imeli besedo pri naših delovnih razmerah. V odgovor se je Google poskušal izogniti svoji odgovornosti do nas kot našega delodajalca

"Ko delavci stopimo skupaj, nam niti Google ne more stati na poti," je dejala Jen Hill, oblikovalka Googlove pomoči in članica sindikata delavcev Alphabet-CWA.

»Organizirali smo se tako, da smo imeli besedo pri naših delovnih razmerah. V odgovor se je Google poskušal izogniti svoji odgovornosti do nas kot našega delodajalca, hkrati pa je odpustil na desetine članov naše ekipe.

»Ponosni smo, da smo danes zmagali na sindikalnih volitvah in bomo nadaljevali z organizacijo, dokler ne bomo prejeli poštenega deleža. Google, veselimo se, da te kmalu vidimo za pogajalsko mizo.«

Ko se je skliceval na dramo Bard, je Hill dodal: "Nepravično je, da so naša delovna mesta poslana delavcem, ki bodo plačani še manj kot mi in bodo imeli dostop do še manjše zaščite dela."

Izvajalci delajo za Google prek podizvajalca Accenture. Bistveno, NLRB izključena septembra, da sta Google in Accenture dejansko skupna delodajalca ekipe Google Content Creation Operations v ZDA.

Po besedah predstavnika AWU-CWA je Google utemeljil odpuščanje skupine za vsebino s tem, da je standardna praksa, da se delo inkubira v Združenih državah, preden se ga prenese v tujino, čeprav sindikat tega ne vidi tako – vložili so pritožba pri čemer je NLRB trdil, da se jima Google in Accenture maščujeta zaradi poskusa sindikalne organizacije.

Od odpuščanj so zaposlili dodatne člane ekipe CCO, vendar vsi v tujini, je povedal predstavnik AWU-CWA Register.

Dokumenti v primeru povračilnega odpuščanja niso javno dostopni in NLRB za njihovo objavo zahteva zahtevo po svobodi obveščanja. Zadeva je še odprta, od začetka avgusta pa ni bilo nobenega ukrepa.

Za koga dela vsebinska ekipa?

Za neposredno barantanje z Googlom je morala ekipa CCO najprej doseči, da NLRB prizna Accenture in Google kot skupna delodajalca, zato je ta septembrska odločitev [PDF] je bilo tako pomembno.

Po navedbah NLRB je Google dejal, da ne bi smel sodelovati v peticiji za sindikalno združevanje, ker načrtuje zmanjšanje enote "za več kot 75 odstotkov do konca novembra 2023." NLRB je ugotovil, da Googlovi načrti za zmanjšanje velikosti skupine CCO ne upravičujejo zavrnitve sindikalne peticije, in sklenil, da sta "Accenture in Google skupna delodajalca zaposlenih, za katere je vložena prošnja."

Google se je pritožil na odločitev NLRB, vendar to ni preprečilo nadaljevanja glasovanja. Kljub temu Chocolate Factory še vedno trdi, da ni delodajalec ekipe CCO.

»Ne nasprotujemo temu, da se ti delavci Accenture odločijo za ustanovitev sindikata. Dolgo smo imeli veliko pogodb s sindikalnimi dobavitelji,« je povedal tiskovni predstavnik Googla Courtenay Mencini. Register v izjavi po elektronski pošti.

»Vendar, kot smo pojasnili v našem aktivna pritožba [PDF] NLRB, nismo skupni delodajalec, saj preprosto ne nadzorujemo njihovih zaposlitvenih pogojev ali delovnih pogojev – ta zadeva je med delavci in njihovim delodajalcem, Accenture.”

Google trdi, da je odločitev NLRB odstopala od veljavnih standardov in v svoji sodbi ni upoštevala dokazov. Vendar odločitev na strani Accenture ni prvič, da je NLRB ugotovil, da je Google skupni delodajalec s pogodbenim podjetjem.

Googlovi izvajalci, najeti prek Cognizanta vložena z NLRB, da bi oktobra 2022 izvedli glasovanje za pridružitev AWU-CWA, so bili marca priznani kot skupni zaposleni pri Googlu in Cognizantu, aprila pa so uspešno glasovali za pridružitev AWU-CWA.

Kot je trdil v primeru Accenture, je Google dejal, da je NLRB sprejel svojo odločitev, da prizna Google kot skupnega delodajalca s Cognizantom, "z odstopanjem od veljavnega standarda, ignoriranjem precedensa in uporabo napačne analize." Googlova pritožba ni obdržala in NLRB je dejal [PDF], da njegovi ugovori "niso sprožili bistvenih vprašanj, ki bi upravičevala pregled."

"Google izvaja znaten neposreden in takojšen nadzor nad nadzorom zaposlenih, za katere je vložena peticija," je dejal NLRB v svoji odločitvi v primeru Cognizant, ki "nakazuje odnos med delodajalcem."

Kljub podobnim ugotovitvam ugotavljamo, da sta se primera Cognizant in Accenture zgodila v različnih regijah NLRB in sta vključevala različne uradnike NLRB.

Vendar pa dejstvo, da je to »druga enota članov AWU-CWA, ki jo je NLRB priznal kot skupno zaposleno pri Googlu in podizvajalcu,« pravi AWU-CWA, »kaže na vzorec napačne klasifikacije s strani Googla. ” ®