Koliko zaposlenih dodeljuje del plače bitcoinom?

Podjetja, ki svojim zaposlenim omogočajo, da del svojih plač namenijo bitcoinom, poročajo o širokem razponu stopenj sprejemanja, saj nestanovitnost kripto trga ostaja. 

Nekaj ​​mesecev po tem, ko je NYDIG uvedel možnost, da podjetja ponudijo svoje Bitcov Varčevalni načrt za delavce je vodja trženja podjetja dejal, da je povprečni znesek, ki ga delavci vložijo v bitcoin, 75 USD na plačilo.

Podjetje za finančne storitve, osredotočeno na bitcoin prve razkrite načrte za varčevalno ponudbo, ki daje zaposlenim v partnerskih podjetjih možnost, da prejmejo odstotek svojih zaslužkov po obdavčitvi v kriptosredstvu, februarja. NYDIG je nato storitev uvedel aprila. Zaposleni izberejo dodelitev, ki gre na denarni račun, ki se uporablja za samodejno financiranje nakupov bitcoinov.  

NYDIG beleži dosledno rast v smislu denarja, položenega v varčevalne načrte v vsakem plačilnem ciklu od začetka poslovanja, je za Blockworks povedala glavna direktorica trženja NYDIG Kelly Brewster.

»Kljub pretresom na trgu obstaja precejšen kontingent vlagateljev, ki se zavedajo, da gre pri vlaganju v bitcoin in varčevanju v bitcoin tako za povprečje stroškov v dolarjih kot za dolgoročni pogled,« je pojasnil.

Na ducate podjetij ponuja zaposlenim možnost, da dodelijo denar iz svojih plač prek NYDIG, vključno s fintech Q2, kripto rudarjem Iris Energy, NVB Bank in Vantage Bank. NYDIG je sodeloval tudi s športnimi organizacijami, vključno s Houston Rockets in, v zadnjem času, New York Yankees. 

Na splošno je med 15 % in 20 % zaposlenih, ki imajo možnost vložiti sredstva v Bitcoin varčevalni načrt, to storilo, je dejal Brewster. 

Pri nekaterih manjših podjetjih, ki se osredotočajo na tehnologijo, ali podjetjih z mlajšimi zaposlenimi se lahko stopnje sprejemanja gibljejo od 70 % do 90 % baze zaposlenih, je dodal CMO. Večja podjetja z več tisoč zaposlenimi se na koncu znajdejo v razponu med 10 % in 15 %. 

Eric Thompson, glavni kadrovski direktor pri Vantage Bank, je za Blockworks povedal, da se je skoraj 20 % od približno 450 zaposlenih odločilo, da bodo del svojih plač nakazali v bitcoin. 

Čeprav so nekateri zaposleni v Vantageu izrazili zanimanje za vložitev velikega dela ali celotne plače v varčevalni načrt, je Thompson opozoril, da je skupnostna banka uvedla 10-odstotno omejitev, saj podjetje še naprej izobražuje svoje delavce o kripto prostoru in programu. 

NYDIG je bil lansiran po tem, ko je našel v Anketa februarja objavil, da je 25 % delavcev zainteresiranih za prejemanje dela svoje plače v bitcoinih. Enaintrideset odstotkov anketirancev, mlajših od 30 let, bi najraje delalo v podjetju, ki ponuja takšno možnost.

Novejša raziskava platforme za digitalna sredstva Bakkt – izvedena med visoko volatilnostjo kriptovalut med sredino junija in začetkom julija – je pokazala, da skoraj 50 % delavcev na koncertih so odprti za prejemanje dela v kripto.

Brewster je dejal, da je cilj, da na tisoče podjetij zagotovi to vrsto varčevalnega načrta za zaposlene. Opozoril je na morebitne koristi zlasti za maloprodajna in gostinska podjetja, kjer je lahko stopnja fluktuacije zaposlenih še posebej visoka.

"Ko se pogovarjamo z novimi talenti, je to vsekakor nekaj, kar izpostavimo in rečemo, da ponujamo kot eno od naših ugodnosti," je dejal Thompson. »Ugodnosti so zdaj velike; ne gre samo za plačo.”

Vsak večer v vaš nabiralnik prejmete najpomembnejše kripto novice in vpoglede dneva. Naročite se na brezplačno glasilo podjetja Blockworks zdaj.