Inkluzivnost v tehničnih poklicih: VINCI Energies pionirji ženskih delovnih oblačil

Bruselj, 19. december 2022 – V zadnjih letih so bile sprejete najrazličnejše pobude, da bi se več žensk zanimalo za zaposlitve v tradicionalno moških tehničnih poklicih in sektorjih STEM. Zdi se, da ta prizadevanja obrodijo sadove: leta 2021 je na primer podjetje VINCI Energies v Belgiji zaposlilo več kot 60 žensk, tudi na tehničnih položajih, kot so inženir, elektromehanik, kontrolor kakovosti ali varilec. Tudi v letu 2022 se je začelo okoli 50 novih sodelavk – in leta še ni konec. En praktični vidik pa je pogosto spregledan: prilagojena ženska delovna oblačila. VINCI Energies se zdaj ukvarja s to težavo.

Popolna zavezanost VINCI Energies enakim možnostim na delovnem mestu ni nekaj novega. To pomlad je na primer strokovnjak za digitalno preobrazbo in energetski prehod izdal novo izdajo svojegaŽenske v tehnologiji' kampanjo za nadaljnje povečanje števila zaposlenih žensk. Nedavno je prejel tudi več nagrad za svojo aktivno politiko raznolikosti in vključenosti, vključno z nagrado XKwadraat (Enakost spolov na delovnem mestu), oznako raznolikosti regije glavnega mesta Bruselj in nagrado Veuve Clicquot Bold Champion Award. VINCI Energies je prejela tudi čestitke sektorske zveze Agoria. 

Vendar to ne pomeni, da je bilo opravljeno vse delo: v podjetju si prizadevajo razmišljati o načinih za ustvarjanje čim bolj vključujočega delovnega okolja. Tako VINCI Energies zdaj zagotavlja prilagojena delovna oblačila za svoje žensko tehnično osebje.

"Resnično vključujoča politika zahteva temeljit razmislek na vseh ravneh. Vključuje veliko različnih vidikov in postavlja pod vprašaj veliko stvari, ki so samoumevne. Ena najbolj očitnih in oprijemljivih so delovna oblačila, ki so bila tradicionalno prilagojena moškemu telesu, tako po obliki kot po velikosti. Torej ni zelo privlačno ali praktično za ženske. Zato smo se sedaj odločili, da zaposlenim zagotovimo prilagojena delovna oblačila: kombinezone in zaščitna oblačila ter zaščitne čevlje manjših številk.”, Pravi Marc Lemaire, generalni direktor pri VINCI Energies Belgium.

Zaposlovanje še več žensk

Pobuda je del širših prizadevanj VINCI Energies za povečanje raznolikosti na delovnem mestu, na primer s kampanjo „Ženske v tehnologiji“, ki je letos v svoji drugi izdaji in se bo nadaljevala v letu 2023. S kampanjo, ki vključuje več Pobude za poudarjanje zaposlenih žensk VINCI Energies v Belgiji želi podjetje privabiti še več žensk v tradicionalno precej moških sektorjih, v katerih deluje: industrijska avtomatizacija, energija, transportna in komunikacijska infrastruktura, gradbene tehnologije, požarna varnost in storitve za objekte.

Eden od načinov, kako podjetje stavi na več žensk na delovnem mestu, je razbijanje stereotipov – na primer tako, da vsak mesec izpostavi sodelavko na zaposlitvenem portalu skupine in na družbenih medijih. Poleg tega so vse udeleženke kampanj 'Ženske v tehnologiji' dvakrat letno povabljene na kosilo za mreženje. Nenazadnje je podjetje VINCI Energies v Belgiji spremenilo besedilo svojih objav za delovna mesta, da bi bilo čim bolj vključujoče.

"V zadnjih dveh letih smo zaposlili več kot 110 žensk, število pa želimo še povečati. Da bi to dosegli, moramo še naprej razbijati obstoječe spolne stereotipe in klišeje: tehnologija je nevtralna, zato pozdravljamo vse: ženske, nebinarne ali moške!«, zaključuje Marc Lemaire, generalni direktor VINCI Energies Belgium.

^{O VINCI Energies}

^{V svetu, ki se nenehno spreminja, VINCI Energies prispeva k okoljskemu prehodu tako, da pomaga doseči velike premike v digitalnem okolju in energetskem sektorju. V koraku s spremembami na trgu VINCI Energies integrira prilagojene večtehnične rešitve, da svojim strankam pomaga pri uvajanju tehnologij, ki služijo koristnemu namenu in skrbijo za planet, od zasnove do izvedbe, delovanja in vzdrževanja. S svojimi močnimi regionalnimi koreninami ter agilno in inovativno strukturo se je 1,800 poslovnih enot VINCI Energies postavilo v središče energetskih izbir, ki jih sprejemajo njihove stranke, s čimer povečujejo zanesljivost, učinkovitost in trajnost svoje infrastrukture in procesov.}

^{V Belgiji je VINCI Energies dejaven na področju industrijske avtomatizacije, energetske, transportne in komunikacijske infrastrukture, gradbenih tehnik, protipožarne zaščite in storitev za objekte prek blagovnih znamk Actemium, Axians, Cegelec, Omexom in VINCI Facilities ter prek nekaterih lokalnih blagovnih znamk. VINCI Energies Belgija zaposluje 2,850 sodelavcev in predstavlja letni promet v višini 600 milijonov €.}

 ^{www.vinci-energies.be}