Delavci z nizkimi plačami so zapustili svoja delovna mesta zaradi dobičkov iz kriptovalut

.

A Raziskava analitičnega podjetja CivicScience kaže, da je 4 % anketirancev v ZDA pustilo službo zaradi večje finančne svobode.

Vau, 4 % ljudi v ZDA je zapustilo službo zaradi dobičkov s kriptovalutami in velika večina jih je zaslužila manj kot 50 tisočakov. Zdaj vemo, zakaj je toliko ljudi zapustilo slabo plačana delovna mesta. In to je bilo PRED trenutnim nastopom @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) November 3, 2021

Finančna svoboda za delavce z nizkimi plačami

Poleg 4 % tistih, ki so izjavili, da so osebno zapustili službo po vlaganju v kripto sredstva, je nadaljnjih 7 % izjavilo, da poznajo nekoga, ki je. Če razvrstimo anketirance po dohodkih, podatki pokažejo, da je to veljalo predvsem za delavce z nizkimi dohodki. 

Medtem ko je več kot polovica anketirancev, ki so zapustili službo, prej zaslužila manj kot 50,000 USD na leto, le 31 % tistih, ki so navedli, da ne poznajo nekoga, ki je zapustil službo zaradi dobičkov v kripto, sodi v isto kategorijo.

Velika odpoved revidirana

V začetku tega tedna je The Guardian objavil mnenje o tem, kaj imenujejo Veliki odstop: »enkrat v generaciji 'vzemi to službo in jo potisni' trenutek«, v katerem se delodajalci znajdejo v obupanem iskanju delavcev, kar delavcem omogoča, da zahtevajo boljše plačilo in delovni čas. 

Tukaj dejansko vidimo popolno nevihto, sestavljeno iz več dejavnikov. Eden od teh dejavnikov je razumljivo nezadovoljstvo med nekvalificiranimi delavci. 

Avgusta je CryptoCoin.News poročal o a Razprava med profesorjem psihologije Jordonom B. Petersonom in knjižnim klubom Bitcoiner, med katerim je Robert Breedlove, gostitelj Kaj je denar? kažejo, da sistem fiat denarja ustvarja pokvarjeno družbeno pogodbo. 

Rezultat te pretrgane družbene pogodbe je mogoče opaziti tudi v raziskavi CivicScience, saj le 12 % vprašanih navaja, da pričakujejo, da bodo premožnejši od svojih staršev, kljub dobičkom v kripto. Vendar je upanje na obzorju, saj mlajši anketiranci poročajo, da so glede tega vprašanja veliko bolj pozitivni.

Poleg tega se začenjajo demografske spremembe, saj se generacija baby booma upokojuje, mladih delavcev, ki bi zapolnili vrzeli, pa je malo. Potem je večja finančna svoboda v mlajši generaciji, ki se lahko lažje prilagodi finančni svobodi, pridobljeni s kriptovalutami in drugimi naložbami, ki temeljijo na blockchainu. 

Kar je delodajalcem na koncu zabilo žebelj v krsto, je bila kriza Covid-19. Potem ko je veliko ljudi izgubilo službo v krizi, ko se je veliko starejših delavcev takrat odločilo za upokojitev in veliko mlajših delavcev, ki iščejo sveža tla v novem gospodarstvu, so tisti, ki ostanejo na tradicionalnih delovnih mestih, tako preskrbljeni, da ne bodo sprejeti stare pogoje zaposlitve.

Vir: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -delovna mesta-zaradi-kripto-dobičkov