Mogul, Inc. imenuje Chelly Conley iz KnowBe4 med 100 najboljših voditeljev v…

TAMPA BAY, FL (PRWEB)
Oktober 27, 2022

KnowBe4, ponudnik največjega svetovnega usposabljanja za ozaveščanje o varnosti in platforme za simulirano lažno predstavljanje, je danes objavil, da je družba Mogul, Inc., vodilno svetovno tehnološko podjetje za raznolikost kadrov in kadrovsko podjetje, Chelly Conley uvrstila na svoj seznam »2022 najboljših vodij DEIB« za leto 100. leta 2022." Na seznamu je 100 izjemnih posameznikov, ki letos utirajo pot pobudam za raznolikost, pravičnost, vključenost in pripadnost (DEIB). Za seznam je bilo obravnavanih več kot 600 ljudi.

»Verjamemo, da je pomembno spoštovati posameznike, ki si prizadevajo za vrednotenje in spoštovanje razlik na delovnem mestu in v svetu,« je dejala Tiffany Pham, ustanoviteljica, izvršna direktorica in predsednica upravnega odbora pri Mogulu. "Voditelji na našem seznamu za leto 2022 so močno in pomembno vplivali na življenja drugih."

Izbrani vodje so določeni z metodologijo ponderiranega točkovanja, pri čemer se upošteva vodja izvajanja novih praks, podpore in virov za zaposlene ter skupni prispevek k dvigovanju lestvice delovnih standardov v celotni panogi.

Conley je izkušen kadrovski strokovnjak in trenutno dela kot direktor globalne raznolikosti, vključenosti in pripadnosti pri KnowBe4. Dobila je priznanje za izjemno vodenje in dosežke v tej vlogi, vključno s podporo in izvajanjem številnih pobud za doseganje ciljev organizacije DEIB.

"KnowBe4 je neverjetno ponosen na Chelly in vse, kar je dosegla v času, ko je tukaj," je povedala Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. »Chelly igra ključno vlogo pri vodenju naše organizacije, da se odlikuje po naših zavezah in ciljih glede raznolikosti, pravičnosti, vključenosti in pripadnosti. Njena predanost negovanju kulture na delovnem mestu, ki odraža našo rastočo in raznoliko delovno silo, je hvalevredna. Zaveda se, da so ljudje v središču našega uspeha, in to odraža v pobudah, ki jih predlaga. Hvaležni smo, da je del naše neverjetne ekipe, in se veselimo njenih prihodnjih vplivov na našo organizacijo.«

Za več informacij o prizadevanjih KnowBe4 DEIB obiščite https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

O KnowBe4

KnowBe4, ponudnika največjega svetovnega usposabljanja za ozaveščanje o varnosti in platforme za simulirano lažno predstavljanje, uporablja več kot 52,000 organizacij po vsem svetu. KnowBe4, ki ga je ustanovil strokovnjak za IT in varnost podatkov Stu Sjouwerman, pomaga organizacijam obravnavati človeški element varnosti z ozaveščanjem o izsiljevalski programski opremi, goljufijah izvršnih direktorjev in drugih taktikah socialnega inženiringa s pristopom nove šole k usposabljanju za ozaveščanje o varnosti. Kevin Mitnick, mednarodno priznani specialist za kibernetsko varnost in glavni hekerski uradnik KnowBe4, je pomagal oblikovati usposabljanje KnowBe4, ki temelji na njegovi dobro dokumentirani taktiki socialnega inženiringa. Več deset tisoč organizacij se zanaša na KnowBe4, da mobilizira svoje končne uporabnike kot svojo zadnjo obrambno črto.

O Mogulu

Inovator na 200 milijard dolarjev vrednem svetovnem trgu zaposlovanja, Mogul je platforma za zaposlovanje za raznolikost in eden največjih svetovnih virov za raznolike talente. Sodelujemo s Fortune 1000 in najhitreje rastočimi podjetji na svetu, da privabimo in napredujemo najrazličnejše talente – od začetnikov do direktorjev in upravnih odborov po vsem svetu – prek naše vodilne programske opreme na trgu in storitev zaposlovanja vodilnih kadrov. Med našimi dolgoletnimi strankami je na stotine vrhunskih podjetij in organizacij s seznama Fortune 1000, kot so Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker in United Healthcare.

Z našo hitro rastjo, Mogul podpira, vlaga in zagotavlja brezplačna sredstva za gospodarski napredek posameznikov v stiski po vsem svetu prek mednarodnih partnerjev, kot so Združeni narodi.

Mogul je bil imenovan za enega izmed "100 najbolj vznemirljivih startupov" s strani Business Insider, "Najboljše spletno mesto za iskanje vrhunskih talentov" s strani revije Inc., "Najboljše spletno mesto za trženje vašega podjetja" s strani Forbesa in "Najboljša spletna platforma za učenje" s strani Podjetnik .

Z vodilno kadrovsko tehnologijo na trgu, hitro rastočimi storitvami zaposlovanja vodstvenih delavcev in raznoliko, vključujočo spletno skupnostjo talentiranih vodstvenih delavcev in upravnih odborov, Mogul inovativno utira pot raznolikim strokovnjakom in podjetjem, ki jih potrebujejo.

Delite članek v socialnih medijih ali e-pošti: