GARNER – Število odpuščanj v Amazonu je morda večje od prvotnih pričakovanj, novo poročilo pa opisuje, kako.
V nova zgodba iz ComputerWorld, Apurva Venkat poroča, da naj bi se odpuščanja v tehnološkem velikanu zdaj skoraj podvojila na približno 20,000 skupnih odpuščanj.
To vključuje odpuščanja z več geografskih lokacij in vključuje oddelek za IT, kot tudi odpuščanja na "vseh ravneh zaposlenih" glede na vire, s katerimi je Venkat govoril v poročanju o zgodbi, objavljeni prej v petek.
"Menedžerjem podjetij v zadnjih nekaj dneh pa je bilo rečeno, da bi morali poskušati prepoznati težave pri delu med zaposlenimi, kot del prizadevanj za odpuščanje približno 20,000 ljudi, glede na vire," piše Venkatovo poročilo.
Glede na poročilo bodo zaposleni v podjetjih prejeli 24-urno obvestilo o odpuščanju in bodo prejeli odpravnino "v skladu s svojimi pogodbami podjetja."
Venkat je poročal, da en vir opisuje "občutek strahu" med zaposlenimi.
Toda vir, ki je seznanjen z zadevo, je za WRAL TechWire povedal, da bi lahko število odpuščanj bilo bližje 10,000 kot so novembra poročali New York Times, Wall Street Journal in WRAL TechWire, kot na številko 20,000, ki jo vsebuje poročilo ComputerWorld.
Amazon upravlja velik distribucijski center v Garnerju in številne druge objekte po Severni Karolini. A spletna stran ki ga vzdržuje podjetje, navaja, da je podjetje zaposlilo več kot 32,000 delavcev s polnim in krajšim delovnim časom po vsej državi v vseh vlogah.
Kaj se dogaja z odpuščanji Amazona
Wall Street Journal in New York Times sta novembra poročala o tem Amazon bi odpustil približno 10,000 delavcev. Nekaj dni kasneje je direktor podjetja to potrdil odpuščanja so se že začela z blog post objavljeno na Amazonovi spletni strani.
Nato je izvršni direktor Amazona Andy Jassy objavil a blog post na Amazonovi spletni strani, pri čemer ugotavljajo, da so se nekatera odpuščanja že začela, vendar je bilo podjetje sredi procesa letnega načrtovanja.
»Naš proces letnega načrtovanja se razteza v novo leto, kar pomeni, da bo več zmanjševanja vlog, saj se vodje še naprej prilagajajo,« je zapisala Jassy. "Nismo še natančno ugotovili, na koliko drugih vlog bo to vplivalo."
Jassy je opozoril, da bodo nekatera odpuščanja razkrita leta 2023.
"Čutili smo, da moramo racionalizirati svoje stroške," je dejala Jassy med intervjujem v sredo na konferenci The New York Times DealBook.
Družba se ni odzvala na prošnjo za komentar o poročilu ComputerWorld ali o tem, ali bodo odpuščanja dosegla 20,000.
