Ima moč: ženske voditeljice na področju trajnostnega razvoja in energetskega prehoda

Pravičen prehod na net-zero je nemogoč brez trajnostne miselnosti, ki spodbuja trajnostne strategije. Toda kdo je odgovoren za oblikovanje tega razmišljanja?

Raziskave kažejo, da imajo ženske veliko vlogo. Glede na poročilo GreenBiz za leto 2021obstaja
je v zadnjih letih znatno povečalo število žensk, ki prevzemajo vodilne vloge na področju trajnosti.

Leta 2011 so na primer v Združenih državah "ženske imele 28 odstotkov glavnih direktorjev za trajnostni razvoj, do leta 2021 pa se je to povečalo na 54 odstotkov." To je 94-odstotno povečanje! Čeprav se zdi ta prevzem pomemben korak v pravo smer
za trajnost, boj proti podnebnim spremembam in dejansko krepitev vloge žensk, samo moški COP29
Odbor nakazuje, da ni konec potovanja, ampak začetek.  

Azerbajdžan, država gostiteljica COP29, je za organizacijo letošnjega podnebnega vrha sprva imenoval 28 moških in nobene ženske. Ta objava je – upravičeno – povzročila močan odziv. Na hitro je bilo objavljeno, da bo odbor vključeval 12 žensk.

V nasprotju s tem globalnim mikrokozmosom sem povprašala štiri vodilne ženske v tehnološkem sektorju o njihovih izkušnjah glede eksistencialnega vprašanja trajnosti.  

Ključna točka je, da so vse anketirane voditeljice izrazile veliko odločenost ohraniti naš naravni svet.

Fantastične štiri ženske voditeljice trajnostnega razvoja:

Natalia Ruiz Saez

Natalijino ozadje je industrijsko inženirstvo. Začela je pri španskem energetskem velikanu Repsol kot procesna inženirka. Nato je po uspešnih dvajsetih letih dela v multienergetskem podjetju vodila Net Zero Ventures kot poslovodna partnerica.
Poslanstvo Net Zero Ventures je zmanjšati emisije ogljika z vlaganjem v nove obnovljive vire energije/prelomne tehnologije. Natalia se osredotoča na iskanje dekarbonizacije v mobilnosti in industriji.

Noslen Suarez Rojas

Noslen je stranka, ki se sooča z izvršnim direktorjem Finboot. Noslen tesno sodeluje z vodstvom pri zagovarjanju trajnosti, energetskega prehoda in krožnosti znotraj organizacije.

Deepa Poduval

Deepa Poduval je višja podpredsednica in vodja globalnega svetovanja ter globalna vodja trajnostnega razvoja pri Black & Veatch. Deepa je vodila razvoj njihovega trajnostnega strateškega okvira, ki je zasidran na področjih, osredotočenih na podjetja, stranke in skupnost.
za njihova dejanja in naložbe za spodbujanje trajnosti.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich je nekdanja direktorica informatike v globalnem vodilnem podjetju na področju trajnosti v kemičnem sektorju. Prepričana je, da morajo voditelji prepričati in spodbuditi ljudi, da si prizadevajo za skupni cilj: sprejemanje trajnostnih odločitev.

Izzivi in ​​zmage

Za Natalijo predstavlja pot do net-zero vznemirljive izzive in priložnosti. „Obseg potrebnih naložb je ogromen in hitrost, s katero moramo doseči neto nič, bi morala biti hitra. Leto 2050 je rok, zato je treba ukrepati hitro in
odločno.'

Deepa je komentiral hitrost napredovanja v smeri iskanja trajnostnih rešitev in dejal, da je "morda eden največjih izzivov pridobiti organizacijsko pozornost in dostop do virov, zlasti glede na konkurenčne prednostne naloge."

Za Noslena je odkrila priložnost za vplivanje na organizacijsko miselnost s spodbujanjem razprav, zagotavljanjem vpogledov v izvedljive naložbe in poudarjanjem poslovnega primera za sprejemanje okoljske odgovornosti. Če lahko podjetje
Navdihnjeni za določanje prednostnih nalog in dodeljevanje sredstev za trajnostne pobude, bo to neizogibno zgradilo dolgoročno odpornost podjetja na podnebne spremembe.

Bettina meni, da je kratkovidnost razkošje, ki si ga ne moremo privoščiti, in pravi: „Podnebne spremembe so največja svetovna grožnja … to je velika naložba in začne se v miselnosti. Trajnostno upravljanje virov je zelo drago. Donosnost naložbe
traja dlje.“… „Naložbe so vedno usmerjene v prihodnost in zato potrebujejo voditelji pogum, da ljudi prepričajo, naj vlagajo v trajnostne rešitve. Poleg tega potrebujemo zakone in predpise, ki ljudi prisilijo k vlaganju.«

Vpliv in inovacije

Pri Black & Veatch je Deepa pomagala izvesti več prelomnih projektov na področju trajnostne infrastrukture. Pomagali so zgraditi "največje svetovno vozlišče zelenega vodika: prvotno zasnovano za pretvorbo več kot 220 MW obnovljive energije v 100 metrično
ton zelenega vodika na dan, ki bo nato shranjen v dveh masivnih solnih kavernah, ki bosta ob zagonu lahko shranili več kot 300 GWh čiste energije, ki jo je mogoče odpremiti, kar je 150-kratnik trenutne nameščene kapacitete baterije v omrežju!

Natalia je v preteklih letih vlagala v več podjetij, vendar ima Finboot posebno mesto v njenem srcu. 'Finboot podpira izjemna ekipa. Ko združite odlično tehnologijo z nadarjeno ekipo, so uspeh in vplivni rezultati praktično zagotovljeni.«

Bettina verjame, da partnerstva in zavezništva ustvarjajo učinek, zlasti če jih spodbujate k trajnostnemu vlaganju. Toda za ustvarjanje učinka so potrebne tudi digitalne inovacije. „V kemični industriji naši potrošniki pričakujejo, da se bomo držali varne zaščite
podatkov kot tudi negativni CO2 odtis. Blockchain je samo en primer izboljšanja učinkovitosti in učinkovitosti – ustvarjanje varnih ekosistemov in sistemov v oblaku.«

Vodenje in opolnomočenje

Natalia močno priporoča, da ženske prevzamejo vlogo pri trajnostnem razvoju. Pozitivno vpliva na svet, kar vodi do izpolnjujoče in nagrajujoče kariere. Njen nasvet bi bil, da prepoznate moč sodelovanja in razumete, da je to
je tisto, kar potrebujemo za doseganje ciljev trajnosti. Prav tako mora sodelovanje vključevati vse, kar pomeni, da je treba spodbujati vključujoča in raznolika delovna okolja.

Bettina ima močno željo in motivacijo, da navdihuje naslednjo generacijo deklet in žensk. »Sem predsednik pobude v Nemčiji, Avstriji in Švici, ki se imenuje: 'She's goes IT'. To vključuje partnerstvo s šolami in ustvarjanje vaj za
otroci (brez vaj s kodo/nizko kodo.) Hodim tudi na univerze in ponujam razprave in podporo za akademska dela. Ženske spodbujam, da postanejo inženirke IT in programske opreme. Treniram in mentoriram več mladih žensk in jim rečem: "Ne delajte več, delajte pametneje."
Ponujamo posebne lekcije vrhunskim menedžerkam o tem, kako se promovirati in biti del težkih razprav.«

Deepa je dejal: »Sprejmite agilnost, iščite se učenja od drugih in njihovih izkušenj – kolektivni ekosistem je ključnega pomena za uspeh. To ni potovanje, na katerega bi se odpravili sami, zato zgradite mrežo za svoje podjetje. Bodite potrpežljivi in ​​realni glede izzivov
in ne dovolite, da bi popolnost ovirala napredek.”

Sprejmite trajnostno miselnost in novo tehnologijo

Naše fantastične štiri ženske so se strinjale, da so digitalne inovacije in trajnost »neločljivo povezane«. in da se morajo za izpolnitev trajnostnih ciljev vsi prilagoditi in sprejeti to novo tehnologijo. Podjetja, ki danes ne vlagajo v trajnost, bodo
jutri se soočite z veliko pomanjkljivostjo. Čeprav so začetne naložbe v razvoj digitalnih inovacij visoke, to vlagateljev ne bi smelo odvrniti od sprejemanja finančnih odločitev, ki bodo koristile prihodnjim generacijam. Čas za avtomatizacijo teh procesov je zdaj, vendar vodstvo,
sodelovanje in vključevanje sta bistvena elementa za to.

-----

Opomba urednika: velika hvala ženskam, ki so vse delile svojo modrost o trajnosti, vodenju in digitalnih inovacijah.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.finextra.com/blogposting/25859/she-has-the-power-women-leaders-in-sustainability-and-energy-transition?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs