Nacionalni odbor za delovna razmerja pravi, da Starbucks krši ameriško delovno zakonodajo, ker zadržuje povišanje plač in drugih ugodnosti v trgovinah, ki so glasovale za sindikalno združevanje.
Urad odbora za delo v Seattlu je pozno v sredo vložil pritožbo proti Starbucksu. Pritožba temelji na obtožbah, ki jih je vložil Workers United, sindikat, ki poskuša organizirati 9,000 ameriških trgovin Starbucks v lasti podjetja.
Pritožba dopolnjuje že tako dolgo papirnato sled v ostrem odnosu med Starbucksom – ki nasprotuje sindikalizaciji – in Workers United. Več kot 220 ameriških trgovin Starbucks je od konca lanskega leta glasovalo za združevanje.
Pritožba je ena od najmanj 20, ki so jih regionalni uradi NLRB vložili proti Starbucksu zaradi domnevnih nepoštenih delovnih praks. Starbucks je vložil tudi pritožbe proti upravi in sindikatu. Prejšnji teden je podjetje od NLRB zahtevalo, naj v celoti ustavi sindikalne volitve, češ da ima dokaze, da se je regionalni urad neustrezno usklajeval s sindikalnimi uradniki. Odločitev v tem primeru še ni sprejeta.
V primeru, ki je bil vložen v sredo, je NLRB dejal, da je Starbucks kršil delovno zakonodajo s tem, da je ponudil povišice in ugodnosti - vključno s povečanim usposabljanjem, priložnostmi za razvoj kariere, razširjenimi napitninami in celo bolj ohlapno politiko oblačenja - samo nesindikalnim trgovinam.
Starbucks prosi federalce, naj prekinejo vse sindikalne volitve v svojih trgovinah
Starbucks je maja po vrsti srečanj z delavci po vsej državi napovedal 200 milijonov dolarjev dodatnega plačila in ugodnosti delavcev. Takrat je začasni izvršni direktor Starbucksa Howard Schultz dejal, da ameriška delovna zakonodaja zahteva, da se sindikalne trgovine pogajajo o lastnih pogodbah s podjetjem.
"Nimamo enake svobode za izvajanje teh izboljšav na lokacijah, ki imajo sindikat," je dejal Schultz v konferenčnem klicu z vlagatelji.
Starbucks je ta argument ponovil v četrtkovi izjavi.
"Plače in dodatki so obvezni predmet procesa kolektivnih pogajanj," so sporočili iz družbe. Zavrača argument sindikata, da bi lahko sindikatom organiziranim trgovinam kadar koli ponudil povišanje plač in ugodnosti.
Delavski upor narašča: Ekipa v Starbucksu v Alabami glasuje za sindikalno združevanje
Toda v svoji pritožbi je regionalni urad NLRB dejal, da dejanje Starbucksa krši zakone, ki prepovedujejo poseganje v pravice zaposlenih do organiziranja.
Pritožba zahteva povračilo plač za prizadete zaposlene. Prav tako bi zahtevalo, da Schultz organizira sestanek zaposlenih in prebere izjavo, ki pojasnjuje pravico delavcev do organiziranja.
Regionalno pritožbo bo obravnaval sodnik upravnega prava pri NLRB. Ko je sprejeta odločitev, se lahko katera koli stran pritoži na nacionalni odbor za delovna razmerja v Washingtonu.
