Crypto Bloodbath: več odpuščanj in izgub leta 2023

Kriptovalute so bile v zadnjem času v novicah zaradi nestanovitnih cen Bitcoina in drugih kovancev, skupaj s številnimi odmevnimi zlomi, kot je npr. FTX in Voyager. Vendar pa se je pod površjem kuhala še ena zgodba – množična odpuščanja v industriji kriptovalut.

Rezultat je hitro krčenje industrije z velikimi borzami in startupi ugašati ali odpuščanja zaposlenih. Približno 23,600 zaposlenih je izgubilo delo v kripto sektorju od 9. decembra lani. Ta številka predstavlja največje število odpuščanj v enem letu v industriji.

Zadnja žrtev je vodilna borza s sedežem v ZDA Coinbase, ki odpušča skoraj 950 delovnih mest – približno četrtino svoje delovne sile. 

Podjetje, ena redkih svetlih točk v sicer medvedjem kripto prostoru v zadnjih letih, je bilo močno prizadeto. Novica o ukinjanju delovnih mest je bila razkrita v vlogi pri ameriški komisiji za vrednostne papirje in borzo (SEC).

Coinbase je izjavil, da pričakuje njegove celoletne številke biti »znotraj negativne izgube v višini 500 milijonov ameriških dolarjev – znotraj ograje, določene v pismu delničarjev iz začetka tega leta. Odpuščanja prihajajo, ko se podjetje trudi doseči dobičkonosnost in pričakuje, da bo izločitev končana do leta 2023. Poleg tega se ta poteza zgodi sredi naraščajočih težav in negotovosti v industriji kriptovalut. 

Seznam se nadaljuje in nadaljuje 

To je zadnje v nizu nedavnih odpuščanj kriptovalut, ki so prizadele industrijo. Programsko podjetje Ethereum ConsenSys, ki ima po ocenah 900 zaposlenih, načrtuje zmanjšanje števila zaposlenih za 100.

ConsenSys, ki ga je ustanovil nekdanji razvijalec bitcoinov in soustanovitelj Ethereuma Joseph Lubin, je eden najbolj dobro financiranih startupov blockchain na 7 milijard ameriških dolarjev, več kot podvojil svojo vrednost od zvišanja serije C za 200 milijonov USD novembra 2021.

Medtem je tržnica NFT SuperRare objavila, da odpušča 30 odstotkov svojega osebja, preostali zaposleni pa se osredotočajo na razvoj svoje tehnološke platforme.

Izvršni direktor John Cain je na Twitterju dejal, da »smo med nedavnim vzponom rasli v tandemu s trgom. »V zadnjih mesecih je postalo jasno, da je bila ta agresivna rast nevzdržna: preveč smo zaposlili in prevzemam polno odgovornost za to napako.

Huobi in Genesis zmanjšata število zaposlenih na isti dan

Huobi in Genesis Global Trading sta bili dve podjetji, ki sta na isti dan napovedali znatna odpuščanja kriptovalut. 

Huobi je število zaposlenih zmanjšal za 20 odstotkov, kar je svetovalec podjetja Justin Sun zanikal. Poročali so, da so morali zaposleni prejemati plače v stabilnih kovancih, medtem ko je bilo na Twitterju objavljeno poročilo o zaprtju notranjih komunikacijskih kanalov osebja.

Temu sledijo novice podjetja Genesis Global Trading, ki ima odpuščala 30 odstotkov svojega osebja, s čimer se je število zaposlenih zmanjšalo za približno 62 zaposlenih. Genesis predhodno izrezan avgusta 20 odstotkov svoje delovne sile lansko leto. Avgustovsko odpuščanje podjetja je prišlo po prijavi 1.2 milijarde ameriških dolarjev zahtevka proti propadlemu kripto hedge skladu Kapital s tremi puščicami.

Silver Capital je po padcu delnic ukinil delovna mesta

Kripto banka Silvergate delnice padle 46 odstotkov, potem ko je podjetje v četrtem četrtletju poročalo o umiku v višini 8.1 milijarde ameriških dolarjev, s tem pa je bilo ukinjenih 200 delovnih mest, kar je bilo približno 40 odstotkov njegove delovne sile.

Raziskoval je možnost lansiranja svoje digitalne valute. Vendar je banka do konca leta svoje načrte ustavila. Banka je prav tako odpisala 196 milijonov ameriških dolarjev iz svojih načrtov za prevzem Diema od matične družbe Facebook Meta Platforms (META). 

Je dejal izvršni direktor Silvergate Alan Lane v sporočilu za javnost, je dejal: »Kot odziv na hitre spremembe v industriji digitalnih sredstev v četrtem četrtletju smo sprejeli sorazmerne ukrepe za zagotovitev, da ohranjamo denarno likvidnost, da bi zadovoljili morebitne odlive depozitov, in trenutno ohranjamo denarno pozicijo, ki presega našo digitalno vloge, povezane s premoženjem."

Singapurska kripto podjetja odpuščajo zaposlene

Singapore Amber Group, prej Amber Technologies Limited razkril načrte za odpustitev do 400 zaposlenih konec leta 2022. Platforma za trgovanje in posojanje digitalne valute, opustil bonuse na podlagi uspešnosti za leto 2022 zaradi počasnejše rasti poslovanja in negotovosti na trgu.

Amber, ki je začel s 1,100 zaposlenimi, je v začetku leta 400 odpustil približno 2022 svojih delavcev. Podjetje prej postavljeno 3 milijarde ameriških dolarjev financiranja februarja 2022 in dodatnih 50 milijonov ameriških dolarjev iz kroga zasebnega financiranja decembra 2022.

Medtem, Bybit izvedel krog kripto odpuščanja 250 zaposlenih (30 odstotkov), saj je medvedji trg terjal svoj davek v industriji. Bilo je poročali v Junija 2022 je Bybit tiho pustil zaposlene, navajajoč netrajnostno rast.

Generalni direktor Ben Zhou je na Twitterju objavil, da bo Bybit izvedel še en krog zmanjševanja delovnih mest, saj poskuša preusmeriti svoje poslovanje sredi "poglabljanja medvedjega trga".

Pogled naprej

Podjetja za kriptovalute so bila med najbolj prizadetimi zaradi finančne krize v preteklem letu. Na tisoče ljudi je bilo odpuščenih, načrti za širitev pa so bili odloženi ali v celoti opuščeni.

Več težav, vključno z regulativno negotovostjo, medvedjim trgom in goljufijami, je pestilo industrijo. Te težave so povzročile svoj davek pri podjetjih za kriptovalute in mnoga se borijo za preživetje.

Industrija se še vedno spopada s posledicami vsega tega in ni jasno, kakšna je prihodnost. Še vedno je treba videti, kako bo trenutni pridelek podjetij za kriptovalute prestal vihar. Kljub izzivom je veliko podjetij optimističnih glede svoje prihodnosti. S pravimi politikami in predpisi bi se lahko industrija ponovno okrepila in dosegla nove višine.

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• vir: https://fintechnews.sg/68613/crypto/the-crypto-bloodbath-more-layoffs-and-losses-in-2023/