Vietnamska podjetja pozivajo k usposabljanju študentov in strokovnjakov za IT na področju blokov

Člani rastočega sektorja blockchain v Vietnamu so pozvali vlado in izobraževalne ustanove, naj posvetijo več pozornosti pomanjkanju talentov. Glede na to, da je pomanjkanje kvalificiranega osebja globalni izziv, pravijo, da mora država odpraviti pomanjkanje usposabljanja.

Udeleženci v panogi poudarjajo naraščajočo potrebo po strokovnjakih za veriženje blokov v Vietnamu

Vietnam ni edina država, ki išče razvijalce blockchain, primanjkljaj pa velja za pogost problem tudi v državah, kot so Združene države, Kitajska in Indija. Ko gre za novo tehnologijo, je Vietnam prvič v enakem položaju kot ta tehnološka središča in ima prav tako premalo osebja, so vodje podjetij povedali lokalnim medijem.

Pomanjkanje strokovnega znanja je neizogibno tako v Vietnamu kot na mednarodni ravni, je dejal Pham Van Huy, izvršni direktor Moonlaba, podjetja, ki se ukvarja s projekti blockchain in metaverse. Kot ga je citiral angleški dnevnik Vietnam News, je pojasnil:

Izjemno težko je zaposliti kadrovske vire, specializirane za to področje, saj je blockchain še precej nov in v državi ni programov usposabljanja na univerzah, visokih šolah ali celo v centrih informacijske tehnologije.

Huy je tudi pripomnil, da če želi Vietnam postati središče za talent za blockchain, v smislu količine in kakovosti, se je treba osredotočiti na usposabljanje na vseh ravneh in začeti dialog o tehnologiji med državnimi uradniki, lastniki podjetij in menedžerji ter zaposlenimi in študenti.

Huy je tudi vztrajal, da bi morala država poskušati vrniti vietnamske strokovnjake, ki so bili usposobljeni ali delajo v tujini, z zaposlitvenimi možnostmi in privlačnimi plačili. Izvršni svet je poudaril tudi pomen programov mednarodnega sodelovanja.

Izvršni direktor Moonlaba je prepričan, da morajo uspešna podjetja na področju veriženja blokov organizirati tečaje za dodiplomske študente informatike in pripravništvo, da izboljšajo svoje sposobnosti in znanje o veriženju blokov, hkrati pa ponuditi privlačne plače za tiste, ki se pridružijo njihovim podjetjem.

"Vietnam bi moral kmalu vzpostaviti centre za usposabljanje in tečaje na univerzah in visokih šolah za to tehnološko industrijo," je dejal Phan Duc Trung, podpredsednik Vietnam Blockchain Association. Dodal je, da si organizacija trenutno prizadeva pripraviti kvalificirane strokovnjake, ki lahko prispevajo k raziskavam, testiranju in uvajanju verige blokov.

"Prvič je, da je Vietnam v enakem izhodiščnem položaju kot ves svet z novo tehnologijo," je komentiral Huy Nguyen, soustanovitelj Kardiachaina. Prepričan je, da če se bo država problema lotila v korenu, bo lahko v naslednjih petih do desetih letih zadostila potrebam trga in pripomogla k široki implementaciji.

Ali pričakujete, da bo Vietnam vložil več truda v usposabljanje in izobraževanje o blockchain? Delite svoje misli o temi v spodnjem oddelku za komentarje.