Kaj je »tiho opuščanje« in kako ga lahko kot podjetje premagate?

Nedavna virusni videoposnetek TikTok obravnaval izraz, ki je od takrat postal viralen, zaradi česar so se mnogi spraševali: "Kaj je 'tiho opuščanje'?" Zajema, kako se ljudje lotevajo svojega poklicnega življenja, da bi se izognili izgorelosti, vendar je v bistvu zavezanost življenju zunaj delovnega mesta. Postavlja meje, kot je pravočasno odpravljanje obveznosti, omejevanje vaših dnevnih obveznosti samo na tiste, ki so v opisu vašega delovnega mesta, in brez nadur.

Ne le delodajalci so bili prizadeti zaradi Veliki odstop, kjer so ljudje zapuščali ali menjavali poklice, ko so med pandemijo ocenjevali svoj odnos do dela, a tudi zaposleni, ki so ostali neomajni v svojih podjetjih, tiho delajo manj.

Zaposleni se počutijo podcenjene in poslušne, kar delodajalce sili v prilagajanje. Morda se sprašujete, kaj lahko storim? Študije kažejo da ponujanje pravih spodbud sproži notranjo motivacijo.

 Kakšne spodbude lahko ponudite, da bi se izognili 'tihi opustitvi'?

Ponudba denarne nagrade za opravljanje, dokončanje ali doseganje cilja poveča avtonomijo zaposlenega in občutek kompetentnosti. Model, ki temelji na nagrajevanju, ponuja občutek izbire pri delu, kar ima za posledico večje zanimanje za nalogo/dejavnost in učinkovitost. Odličen primer je a Predplačniška kartica Visa TruCash. 

Kakšne spodbudne programe lahko izvajam s predplačniško kartico TruCash Visa?

Obstaja veliko načinov za motiviranje zaposlenih s programom spodbud TruCash. Lahko pošljete enkratno zahvalo nagrada vsem zaposlenim, ki jih nagradi, da pokaže hvaležnost. Lahko ga uporabite kot prodajni SPIF za nagradite prodajne ekipe vsakič, ko dosežejo cilj. Doseganje prodajnih ciljev je lahko težko, ko ste izgoreli. Večstopenjska denarna nagrada je preprosta rešitev za vse prodajne ekipe. Nekatera podjetja so uvedla kartice »Perks and Benefits« za porabo pri določenih trgovcih, kot so bencinske črpalke ali javni prevoz, da izravnajo naraščajoče cene. Ker nekateri zaposleni delajo hibridno ali v pisarni, jih ponudba kartice »Perks and Benefits« z blagovno znamko spodbudi, da pridejo, ko je njihova vožnja v službo pokrita.

Zakaj naj uporabljam predplačniško kartico Visa TruCash?

S popolno prilagoditvijo blagovne znamke lahko ponudite prilagojene spodbude, ki jih sprejmejo povsod, kjer je Visa. Obstajajo možnosti za virtualne ali fizične kartice, ki vam omogočajo enkratno ali neskončno nagrajevanje s programom za ponovno nalaganje. Takoj in preprosto lahko naložite kartice, zaposleni pa lahko udobno porabijo svoje zaslužke na spletu ali v trgovini, plačajo račune, opravijo bančna nakazila ali zaslužijo točke do gotovine.

Kaj še ponuja spodbudni program TruCash?

Spodbujevalni program TruCash zaposlenim ne ponuja le velike nagrade, ampak tudi ponuja interaktivna poročila delodajalcem. Delodajalci lahko omejijo, kje lahko uporabniki uporabljajo kartice, in pridobijo interaktivna poročila, ki v realnem času zagotavljajo poglobljen vpogled v to, kako zaposleni uporabljajo svoje nagrade.

Potrebujete več informacij o motiviranju zaposlenih, ki »tiho odhajajo«? Stopite v stik z nami še danes!