Zakaj več žensk ne razmišlja o karieri dela s podatki? (Jonathan Westley)

Ker je svetovno gospodarstvo vse bolj digitalizirano, je pomen spretnosti, povezanih s podatki, v trgovini narasel. V podjetju Experian zaposlujemo na tisoče podatkovnih inženirjev, podatkovnih znanstvenikov, podatkovnih analitikov, če omenimo le nekatere od vlog, na katere se zanašamo pri usmerjanju naših
posel.

Vendar niso le podatkovna podjetja tista, ki iščejo ljudi, ki bi podpirali njihove ambicije. Poklicne poti v širokem spektru panog – od modnega oblikovanja do športnega treniranja, financ in trženja – zdaj zahtevajo element strokovnega znanja in izkušenj s podatkovnim inženiringom.
Povpraševanje po "podatkovnih strokovnjakih" se je samo v zadnjih petih letih potrojilo.

Kljub temu trendu še vedno obstajajo ovire, ki jih je treba premagati. Glede na nedavno raziskavo, ki smo jo izvedli, le ena petina žensk, ki študirajo na stopnji stopnje, trenutno razmišlja o nadaljevanju kariere dela s podatki. Očitno večina študentk
odložijo, ker menijo, da nimajo pravega nabora spretnosti, pri čemer skoraj polovica (48 odstotkov) meni, da bi to poklicno pot izključili zaradi pomanjkanja zaupanja v naravoslovje ali matematiko.

Spodbudno je, da je med mlajšimi študentkami želja po tem, da bi izvedele več o poklicih v podatkih. Več kot dve petini (46 odstotkov) mladih žensk, ki študirajo na stopnji nadaljnjega izobraževanja (kot je A-Levels), meni, da bi bilo treba učni načrt posodobiti, da bi se učenci učili
kako lahko podatki in matematika obravnavajo nekatere glavne izzive družbe, kot je podnebna kriza.

Mnoge študentke prav tako vidijo prednosti kariere pri delu s podatki. Med tistimi, ki so zagotovo pripravljeni na poklicno pot do tehnologije, jih 36 odstotkov meni, da so takšna delovna mesta morda bolj plačana, medtem ko jih 30 odstotkov pravi, da jih je navdihnil nekdo, ki ga
pozna delo na terenu. Vendar morajo izobraževalne ustanove in podjetja še vedno narediti več. Le 31 odstotkov žensk na stopnji diplome je povedalo, da so opazile oglase za vloge, povezane s podatki, na družbenih medijih.

Za večjo ozaveščenost o priložnostih, ki so na voljo študentom vseh okolij, je Experian sodeloval s skupino The Data inspiration Group, da bi podprl svojo pobudo Digdata, program majhnih, virtualnih delovnih izkušenj izzivov, spletne kariere v živo
plošče in viri učilnice. Digdata je zasnovana za vse študente v srednješolskem in terciarnem izobraževanju, kot tudi za učitelje in karierne voditelje.

Ko podatkovne ekipe povečujejo svojo vlogo in vpliv, veščine, potrebne za uspeh, presegajo matematične sposobnosti. Kariera dela s podatki zahteva ljudi, ki so ustvarjalni pri reševanju problemov, vedoželjni misleci in dobri komunikatorji – veščine, ki so prenosljive
iz vseh predmetov kurikuluma in ki so pomembni za več industrijskih sektorjev.

Vlada je svojo zavezanost temu jasno nakazala z uvedbo Nacionalne podatkovne strategije Združenega kraljestva kot mehanizma za spodbujanje gospodarskih inovacij in rasti. Ker želi Združeno kraljestvo zgraditi vodilno svetovno podatkovno gospodarstvo, je pomembno, da razvijemo ključ
spretnosti in ozaveščanje o tem, kako lahko kariera dela s podatki ponudi odlično poklicno pot za mlade iz vseh okolij.