ผู้ถือหุ้นของ Activision Blizzard ได้ลงมติอนุมัติข้อเสนอที่ว่าบริษัทควรเผยแพร่รายงานประจำปีที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของความพยายามในการป้องกันการละเมิด การล่วงละเมิด และการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานของตน – การลงคะแนนเสียงที่ไม่มีผลผูกพัน Activision เพียงกล่าวว่าจะ “ พิจารณา".
ข้อเสนอซึ่งเดิมถูกเสนอโดยโทมัส ดินาโปลี ผู้ดูแลบัญชีแห่งรัฐนิวยอร์กในเดือนกุมภาพันธ์ ขอให้ Activision เผยแพร่รายงานประจำปีต่อสาธารณะซึ่งมีรายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัดที่สำคัญหลายประการ: จำนวนการร้องเรียนการล่วงละเมิดทางเพศที่รอดำเนินการ การล่วงละเมิด หรือการเลือกปฏิบัติทั้งหมดที่บริษัทกำลังหาทางแก้ไขผ่านกระบวนการภายในหรือ ligation; รายละเอียดความคืบหน้าของบริษัทในการลดเวลาเฉลี่ยในการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิด หรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ จำนวนเงินที่ใช้ไปในการระงับข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิด หรือการเลือกปฏิบัติ และสุดท้าย ข้อมูลรวมของค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน
แม้ว่าความโปร่งใสประเภทนี้อาจดูรอบคอบเนื่องจากข้อกล่าวหาที่น่าตกใจที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในที่ทำงานของ Activision Blizzard ในปีที่ผ่านมา และเนื่องจากผู้จัดพิมพ์ยังคงพัวพันในคดีฟ้องร้องหลายคดีที่เกี่ยวข้องกับแนวทางปฏิบัติเหล่านั้น ซึ่งรวมถึง ยื่นฟ้องรัฐแคลิฟอร์เนียเมื่อเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมาซึ่งเรียกบริษัทว่าเป็น “แหล่งเพาะพันธุ์สำหรับการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง” – คณะกรรมการของบริษัทได้เขียนจดหมายถึงผู้ถือหุ้นในเดือนพฤษภาคม มีมติเป็นเอกฉันท์ให้ลงคะแนนคัดค้านข้อเสนอ.
- a
- กับ
- จำนวน
- ประจำปี
- อนุมัติ
- เฉลี่ย
- คณะกรรมการ
- คณะกรรมการผู้บริหาร
- แคลิฟอร์เนีย
- บริษัท
- ร้องเรียน
- พิจารณา
- ข้อมูล
- รายละเอียด
- กรรมการ
- ประสิทธิผล
- ความพยายาม
- Eurogamer
- ในที่สุด
- HTTPS
- รวมทั้ง
- IT
- กรกฎาคม
- คีย์
- คดี
- ตัวชี้วัด
- อาจ
- เงิน
- นิวยอร์ก
- รัฐนิวยอร์ก
- จำนวน
- ชำระ
- กระบวนการ
- ข้อเสนอ
- ประกาศ
- ลด
- ปล่อย
- ซากศพ
- รายงาน
- กล่าวว่า
- ที่กำลังมองหา
- หลาย
- สถานะ
- พื้นที่
- ตลอด
- เวลา
- ความโปร่งใส
- โหวต
- โหวต
- ในขณะที่
- ผู้หญิง
- ทำงาน
- ที่ทำงาน
- ปี