นายธนาคารเปลี่ยนมาอาชีพ Crypto เพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้นและการเติบโตของอุตสาหกรรม

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

นายธนาคารเปลี่ยนมาทำงานด้าน crypto เพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้นและการเติบโตของอุตสาหกรรม PlatoBlockchain Data Intelligence ค้นหาแนวตั้ง AI.

บริษัท Crypto กำลังดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงจากภาคการเงินแบบดั้งเดิมจำนวนมาก ต้องขอบคุณเงินเดือนที่สูงขึ้นและชื่อเสียงในการทำงานในอุตสาหกรรมเกิดใหม่

รายงาน Bitget แบ่งปันด้วย CryptoSlate แสดงให้เห็นว่าหนึ่งในสามของผู้สมัครตำแหน่ง crypto มีพื้นฐานด้านการธนาคารและการเงินแบบดั้งเดิม

"33% ของผู้สมัครงานแลกเปลี่ยน ก่อนหน้านี้เคยทำงานด้านการธนาคาร… 23% ของผู้สมัคร [เหล่านี้] สมัครในตำแหน่ง KYC Manager, Compliance Associate, Senior Compliance Associate และ AML Analyst” Bitget กล่าว

การไหลเข้าของผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินเหล่านี้เข้าสู่พื้นที่ crypto ได้รับแรงผลักดันภายในปีที่ผ่านมาตามมูลค่าของ สินทรัพย์ดิจิทัลพุ่งสูงขึ้น. เทรนด์นี้ก็เช่นกัน ตั้งข้อสังเกต ในช่วงที่ตลาด crypto เฟื่องฟูครั้งก่อน ซึ่งผู้บริหารมากประสบการณ์และผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดได้ย้ายเข้าสู่อุตสาหกรรม

ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมตีความพลวัตของพนักงานเหล่านี้ว่าเป็นตัวบ่งชี้ถึงการเติบโตของภาคส่วนสินทรัพย์ดิจิทัล โดยเฉพาะอย่างยิ่งธนาคารรายใหญ่ระดับโลกเช่น เชส JPMorgan, Barclays และ HSBC กำลังสำรวจวิธีการต่างๆ รวมเทคโนโลยี blockchain เข้าสู่บริการของพวกเขา ซึ่งเน้นย้ำถึงวิวัฒนาการของภูมิทัศน์ทางการเงิน

นอกเหนือจากภาคการธนาคารแล้ว อุตสาหกรรม crypto ยังพบว่ามีการใช้งานเพิ่มขึ้น 180% จากผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายภาคส่วน

เหตุใดผู้มีความสามารถด้านการธนาคารจึงสนใจงาน crypto

บริษัทแลกเปลี่ยนระบุว่าอัตราการย้ายถิ่นที่สูงนั้นเกิดจากปัจจัยหลายประการ รวมถึงเงินเดือนที่สูง ศักดิ์ศรีของอุตสาหกรรม โอกาสในการเติบโต และความยืดหยุ่นของอุตสาหกรรม crypto

Bitget อธิบายว่าตัวเร่งที่สำคัญสำหรับความสามารถที่แยกตัวออกจากการธนาคารแบบดั้งเดิมนั้นอยู่ที่การปรับเงินเดือนที่ธนาคารทำเพื่อตอบสนองต่อสภาพการทำงานระยะไกล ในขณะที่ธนาคารลดเงินเดือน ทำให้เกิดอาการสมองไหล ส่งผลให้มีการประเมินกลยุทธ์การจ้างงานและโครงสร้างค่าตอบแทนภายในอุตสาหกรรมใหม่

ในทางตรงกันข้าม บริษัท crypto ไม่เพียงเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้สำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่า แต่ยังให้ความยืดหยุ่นในการทำงานจากระยะไกลอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 36% ของบทบาทที่เกี่ยวข้องกับบล็อกเชนทั่วโลกเป็นแบบระยะไกลในปี 2022

สำหรับมุมมองเพิ่มเติม วิศวกรรุ่นเยาว์ในธนาคารมักจะมีรายได้ประมาณ 87,810 ดอลลาร์ ในขณะที่วิศวกรในสตาร์ทอัพด้าน crypto มีรายได้เฉลี่ย 125,000 ดอลลาร์ ในทำนองเดียวกัน เงินเดือนโดยเฉลี่ยที่เสนอโดยบริษัท crypto อยู่ที่ 115,667 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าเงินเดือนทั่วไปที่เสนอที่ 54,000 ดอลลาร์อย่างมีนัยสำคัญ

Gracy Chen กรรมการผู้จัดการของ Bitget กล่าวถึงแนวโน้มนี้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในตลาดแรงงาน

Chen แนะนำว่าในขณะที่ crypto ได้รับแรงผลักดันและการกระจายอำนาจได้เปลี่ยนแปลงการธนาคารแบบดั้งเดิม การเปลี่ยนแปลงนี้อาจกระตุ้นการควบรวมและซื้อกิจการที่เพิ่มขึ้น มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงของงาน และการปรับรูปแบบตลาดแรงงานโดยรวม