BlockWRK สร้างโครงการจูงใจพนักงานตามสัญญาอัจฉริยะ

BlockWRK ผู้ให้บริการโซลูชันการจัดการพนักงานตามสัญญาอัจฉริยะและการรักษาข้อมูล จะช่วยให้นายจ้างให้รางวัลพนักงานที่บรรลุเป้าหมายด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และประสิทธิภาพการทำงาน

BlockWRK ก่อตั้งขึ้นบนสมมติฐานที่ว่าผลตอบรับและรางวัลเชิงบวกของพนักงานบ่อยครั้งเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มการรักษาพนักงาน การมีส่วนร่วม และผลิตภาพสูงสุด บริษัทที่อยู่ในเบอร์มิวดาใช้ สัญญาสมาร์ท เพื่อให้บรรลุผลตอบรับนี้เพื่อสุขภาพและความปลอดภัยและเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ โดยจะกระจายอำนาจวิธีการจ่ายค่าตอบแทนโดยจูงใจพนักงานให้บรรลุเป้าหมายรายวัน แทนที่จะจ่ายเงินให้พวกเขานั่งเก้าอี้

เหมาะกับรูปแบบการทำงานจากที่บ้าน เช่น ถุงมือ และเป็นระบบกระจายอำนาจอย่างสมบูรณ์ หมายความว่าจำนวนโทเค็นที่มีอยู่ถูกจำกัดไว้ และเมื่อโทเค็นทั้งหมดถูกปล่อยออกจากอุปทาน วิธีเดียวที่นายจ้างจะสามารถได้รับ โทเค็นนั้นผ่านการยอมรับการชำระเงินและการซื้อโทเค็นในตลาดเปิด

นายจ้างสามารถให้รางวัลพนักงานด้วยโทเค็น WRK ซึ่งเป็นโทเค็น ERC-20 ที่ได้รับการจดทะเบียนและซื้อขายบน BitMart และเป็นหนึ่งในสกุลเงินดิจิทัลที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลกลางแห่งแรกของโลก ซึ่งออกในปี 2019 โดย เบอร์มิวดา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง. นายจ้างที่ทำสัญญาใดๆ จะต้องได้รับโทเค็น WRK มูลค่าอย่างน้อย $10 ต่อเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคน โดยใช้แอป BlockWRK 

สัญญาอัจฉริยะช่วยประหยัดเงินนายจ้าง

สัญญาอัจฉริยะอนุญาตให้ออกรางวัลอัตโนมัติเมื่อผู้ใช้ใช้ฟังก์ชัน telehealth ของแอป BlockWRK ในการจัดการกับความเครียดและอันตรายในที่ทำงาน ผู้ให้คำปรึกษาที่ได้รับอนุญาตสามารถเข้าถึงได้ง่ายบนแอพเพื่อขอความช่วยเหลือด้านสุขภาพจิต แอปพลิเคชั่นนี้ช่วยให้พวกเขาวินิจฉัยอาการบาดเจ็บของกล้ามเนื้อหรือข้อต่อ และเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญทางออร์โธปิดิกส์ที่ได้รับอนุญาตโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์

แอปนี้ช่วยให้สมาชิกในครอบครัวของพนักงานสามารถเข้าถึงความช่วยเหลือทางการแพทย์ได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันสำหรับการบาดเจ็บทุกประเภท โดยใช้ แอปช่วยนายจ้าง เงินที่พวกเขาจะใช้ในโครงการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแต่ละคน แอปพลิเคชันนี้ยังให้เงินล่วงหน้าสูงถึง $200 ในโทเค็น WRK โดยมีอัตราเปอร์เซ็นต์ต่อปี 0% และค่าธรรมเนียม $5 ผ่านสัญญาอัจฉริยะ

BlockWRK ยกเลิกรูปแบบการให้รางวัลแบบเดิมๆ

รูปแบบการให้รางวัลของ BlockWRK มาแทนที่โปรแกรมการให้รางวัลแบบเดิม เช่น การให้รางวัลจูงใจ โบนัส และการเพิ่มที่น้อยกว่า ด้วยโครงการที่ให้รางวัลแก่พนักงานทันทีสำหรับผลงานที่ทำเพื่อธุรกิจโดยรวม เทคโนโลยีเลเยอร์ 2 ของ BlockWRK ช่วยให้สามารถดำเนินการชำระเงินได้ทันที

คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? เขียนถึงเราและบอกเรา!