การศึกษาเกณฑ์มาตรฐาน Compt เผยผลประโยชน์สูงสุดของพนักงานสำหรับการลงทะเบียนแบบเปิด

ข้อมูลจากการซื้อค่าจ้างมากกว่า 140,000 รายการเผยให้เห็นว่า “สุขภาพและความสมบูรณ์แข็งแรง” เป็นสิ่งที่คำนึงถึงเป็นอันดับแรกเสมอสำหรับการใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวในไม่กี่วินาที

บอสตัน - (บิสิเนสไวร์) -#เอชอาร์เทค-นับบริษัทซอฟต์แวร์ค่าตอบแทนพนักงานที่ได้รับการปรับให้เหมาะกับสถานที่ทำงานสมัยใหม่และมีความยืดหยุ่นมากขึ้น เปิดเผยผลการวิจัยจากการศึกษาเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์ของพนักงานในช่วงกลางปี การศึกษานี้ดึงข้อมูลจากการซื้อค่าจ้างรายบุคคลมากกว่า 140,000 รายการตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกรกฎาคม 2022 และเน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงวิธีที่บริษัทต่างๆ ให้การสนับสนุนพนักงานโดยเน้นเรื่องความเป็นอยู่ที่ดี หมวดหมู่การใช้จ่ายเหล่านี้เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลในขณะที่พวกเขาเข้าสู่การลงทะเบียนแบบเปิดและการหารือเรื่องการต่ออายุงบประมาณด้วยความปรารถนาที่จะปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานต่อไปผ่านการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ

การศึกษานี้สนับสนุนหลักฐานของการใช้ประโยชน์ที่สูงกว่าผ่านโปรแกรมสิทธิประโยชน์ส่วนบุคคล เหนือกว่าโปรแกรมสิทธิพิเศษแบบจำกัดแบบดั้งเดิม เช่น แผน HSA หรือ FSA และตลาดผู้ขายหรือโมเดลที่ใช้บัตร เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว ผู้จ้างงานให้ความสำคัญกับสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์มากขึ้น ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่ครอบคลุม ซึ่งยังเพิ่มการใช้สิทธิพิเศษ เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และปรับปรุงการรักษาพนักงาน

• วิธีที่พนักงานให้คำนิยามด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และสิทธิพิเศษอื่นๆ มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง: ในช่วงครึ่งแรกของปี 2022 หมวดสิทธิพิเศษ "สุขภาพและความสมบูรณ์แข็งแรง" และ "อาหาร" คิดเป็นมากกว่า 40% ของการเรียกร้องทั้งหมด และเกือบหนึ่งในสามของเงินสิทธิพิเศษที่ใช้ไป แต่การเปลี่ยนแปลงกำลังเกิดขึ้น “สุขภาพและความสมบูรณ์แข็งแรง” ไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นเพียงการเป็นสมาชิกห้องออกกำลังกายและใบเสร็จรับเงินจากร้านขายอาหารเพื่อสุขภาพอีกต่อไป ค่อนข้างจะให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ที่ดีมากกว่า ซึ่งพนักงานคาดหวังการสนับสนุนจากนายจ้าง

• หมวดหมู่การใช้จ่ายยอดนิยมของพนักงานเปิดเผยการซื้อเพื่อสนับสนุนการใช้ชีวิตในบ้าน: หมวดหมู่ "ครอบครัว" เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าทุกปี และครอบคลุมการซื้อที่หลากหลายมากขึ้น เช่น ค่าดูแลเด็ก ของชำ ค่าเรียน (เช่น ค่าเล่าเรียน) เครื่องใช้ในครัวเรือน และแม้แต่ค่าเช่า

• สิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมจะสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุขและดีต่อสุขภาพมากขึ้น: การทบทวนผู้จำหน่ายสิทธิพิเศษ 20 อันดับแรกในปี 2021 เทียบกับปี 2022 เผยให้เห็นว่านายจ้างจำนวนมากต้องอยู่ห่างไกลและสนับสนุนทีมที่อยู่กระจัดกระจายผ่านหมวดหมู่ค่าตอบแทนหลักบางประเภท เช่น การคืนเงินค่าอินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์ ตลอดจนสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีที่กำหนดไว้ในวงกว้าง

“ขณะนี้ทีมทรัพยากรบุคคลได้รับมอบหมายหน้าที่ที่รู้สึกว่าเป็นไปไม่ได้มากกว่าที่เคย นั่นคือการก้าวข้ามเส้นแบ่งระหว่างแพ็คเกจผลประโยชน์เชิงแข่งขันและผลประโยชน์เล็กๆ น้อยๆ ที่ตอบสนองทั้งทีมการเงินและประชากรพนักงานที่เหลือ” Amy Spurling ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Compt กล่าว “เป้าหมายของเราในการศึกษาเปรียบเทียบครั้งนี้คือการช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลใช้ประโยชน์จากข้อมูลเพื่อออกแบบผลประโยชน์ที่เพิ่มความยืดหยุ่นและการมีส่วนร่วมในราคาเท่าเดิม”

รายละเอียดเพิ่มเติมมีอยู่ในการศึกษา Perks Mid-Year Perks Study ประจำปี 2022 ของ Compt โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม. สำหรับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับข้อมูลสำคัญ ผลิตภัณฑ์ ผู้คน และนวัตกรรม สมัครรับจดหมายข่าว PeopleFirst.

วิธีการ: ข้อมูลจากการศึกษา Perks กลางปีของ Compt ปี 2022 มาจากการตรวจสอบธุรกรรมเกี่ยวกับ Perk มากกว่า 140,000 รายการที่เกิดขึ้นระหว่างวันที่ 1 มกราคมถึง 31 กรกฎาคม 2022 ข้อมูลนี้ดึงมาจากบริษัทจริงในอุตสาหกรรมต่างๆ ซึ่งทั้งหมดนี้ได้มีการเปลี่ยนแปลงไป เพื่อสิทธิพิเศษส่วนบุคคล

เกี่ยวกับคอมพ์

Compt เป็นแพลตฟอร์มค่าตอบแทนพนักงานอันดับหนึ่งที่ให้อิสระแก่ผู้คนในการเลือกสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์ที่พวกเขาต้องการจริงๆ ซอฟต์แวร์ค่าตอบแทนและรางวัลพนักงานของ Compt ก่อตั้งขึ้นโดยอดีต CFO 1 สมัย และ COO 2022 สมัย สามารถปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ตามความต้องการของบริษัท เป็นไปตามข้อกำหนดของ IRS และสามารถสนับสนุนทีมงานระดับโลกได้ Compt มีความภูมิใจที่ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลอันดับ XNUMX จากโครงการ Better Workplaces Challenge ของ SHRM และบริษัทขนาดเล็กที่ดีที่สุดที่สร้างขึ้นในบอสตันในปี XNUMX Compt ตั้งอยู่ในเมืองบอสตัน รัฐแมสซาชูเซตส์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม https://www.compt.io/.

ติดต่อ

ภาพบรรยากาศ
ลอเรน ชไนเดอร์

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายประชาสัมพันธ์คอมพ์

267-228-3756

lauren@compt.io