การรอคอย Finance Magnates London Summit (FMLS) ใกล้จะสิ้นสุดลงแล้ว โดยประตูงานที่ใหญ่ที่สุดของฤดูใบไม้ร่วงจะเปิดขึ้นในวันที่ 21-23 พฤศจิกายนที่ Old Billingsgate ตอนนี้เป็นปีที่สิบแล้ว FMLS22 ได้มอบสิ่งพิเศษสำหรับผู้เข้าร่วม รวมถึงการสตรีมเนื้อหาที่ขยายใหม่
FMLS22 เริ่มต้นด้วย Networking Blitz ประจำปี พร้อมกับนิทรรศการ นิทรรศการ และปาร์ตี้สองวันเต็ม เนื้อหาสี่ประเภทจะได้รับการสำรวจ โดยเน้นที่การซื้อขายออนไลน์ สินทรัพย์ดิจิทัลและบล็อคเชน ฟินเทค และพื้นที่การชำระเงินสำหรับเซสชัน เวิร์กช็อป การอภิปราย และการอภิปราย
เพื่อเป็นการเตือนความจำ หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการดังกล่าว ให้ใช้ประโยชน์จากราคาที่แข่งขันได้และ ลงทะเบียน FMLS22 วันนี้.
22 พฤศจิกายน – 10:15 – เวทีสร้างแรงบันดาลใจ: ปลูกฝังความเป็นผู้นำหญิงในฟินเทค: ความท้าทายและโอกาส
สำหรับวาระที่ก้าวหน้าทั้งหมดชุมชน fintech ยังคงเป็นผู้ชายส่วนใหญ่โดยมีเพียง 4% ของการลงทุนเท่านั้นที่หลั่งไหลเข้าสู่การเริ่มต้นธุรกิจที่นำโดยผู้หญิง
อลิซาเบธ เรย์เมนท์ – ผู้กำกับ – YMM
ลิสเซเล แพรตต์ – COO & ผู้ร่วมก่อตั้ง – Capitalixe
ทามารา คอสโตวา – ซีอีโอ – Velexa
โซฟี เกอร์เบอร์ – Co-CEO, Director – TRAction Fintech, โซฟี เกรซ
จันทนา แก่นประจักษ์รอย – CEO & ผู้ก่อตั้ง – Tapoly
ในเซสชั่นนี้ เราจะสำรวจว่าความเป็นจริงนี้กำหนดอนาคตและประสบการณ์ของผู้หญิงในด้านฟินเทคอย่างไร ตลอดจนแนวทางเชิงโครงสร้างสำหรับอุตสาหกรรมในการปรับปรุงและสร้างความหลากหลายมากขึ้น เพื่อประโยชน์ของตนเอง
คุณจะได้พูดในแผง Cultivating Women Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities คุณคิดว่าอะไรจะเป็นไฮไลท์ของการอภิปราย และทำไมผู้ฟังจึงควรเข้าร่วม
Lissele Pratt (เมืองหลวง): ประเด็นที่สำคัญที่สุดของการอภิปรายนี้คือผลประโยชน์ที่สำคัญที่ความหลากหลายมากขึ้นสามารถนำมาสู่อุตสาหกรรมฟินเทคโดยรวม จากการศึกษาพบว่าธุรกิจที่มีแรงงานหลากหลายมีแนวโน้มที่จะทำผลงานได้ดีกว่าบริษัทที่มีความหลากหลายน้อยกว่าในหลายๆ ด้าน และเน้นเรื่องนี้กับผู้ชมผ่านสถิติและกรณีศึกษาจะเป็นส่วนสำคัญของการสนทนานี้
ด้วยเงินทุนเพียง 2% ที่ไปให้กับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของเอง 30% ของแรงงานฟินเทคที่ผู้หญิงได้มา และสถิติที่น่าตกใจว่าผู้หญิงมีบทบาทเป็นผู้นำเพียง 5% ในด้านเทคโนโลยีทางการเงิน เห็นได้ชัดว่าเรายังมีหนทางอีกยาวไกล ไป.
การอภิปรายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คำแนะนำที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ซึ่งผู้ฟังสามารถนำกลับไปช่วยในการสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรของตนเองได้ ฉันเชื่ออย่างมั่นคงว่าด้วยการสนับสนุนซึ่งกันและกันและมีการอภิปรายในลักษณะนี้ เราสามารถเริ่มสร้างความก้าวหน้าให้กับผู้หญิงรุ่นต่อไปในฟินเทคได้
ทามาร่า คอสโตวา (เบเลกซ่า): ภาวะผู้นำหญิงไม่ได้เกี่ยวกับผู้หญิงเท่านั้น ดังนั้นฉันจึงตั้งตารอที่จะรวมประสบการณ์ชีวิตของตัวเองใน Fintech เข้ากับความคิดเห็นของผู้นำตลาดทั้งหญิงและชาย มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับ Women in Fintech แต่กระดานนี้จะเน้นไปที่สิ่งที่ได้ผลสำหรับเราในการทลายอุปสรรคที่สามารถติดตั้งและขยายขอบเขตได้
โซฟี เกอร์เบอร์ (TRAction Fintech, Sophie Grace): ไฮไลท์สำหรับฉันคือการค้นหาสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่ผู้นำหญิงคนอื่นๆ และดาราหน้าใหม่กำลังทำในฟินเทคทั่วโลก เมื่อคุณดำเนินธุรกิจหรือทีม คุณสามารถจดจ่อกับงานในแต่ละวันจนไม่มีเวลาเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นทำ เว้นแต่จะส่งผลโดยตรงต่อคุณ
ความหลากหลายในฟินเทคและอุตสาหกรรมการเงินโดยทั่วไปมีความสำคัญอย่างยิ่งและเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจ – บริษัทที่ผู้หญิงมีส่วนร่วมน้อยควรมาร่วมกันค้นหาว่าทำไมพวกเขาจึงควรใส่พลังงานบางส่วนในการเปลี่ยนแปลงนั้น บริษัทที่มีส่วนร่วมของผู้หญิงสูงก็สามารถทำได้เช่นกัน มาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าห้องนี้จะเต็มไปด้วยผู้หญิงที่น่าอัศจรรย์ในวงการนี้ และทุกคนน่าจะต้องการพบพวกเขาซึ่งเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะมาร่วมงานด้วย!
จันทนา แก่นประคำรอย (ตาโปลี): จากข้อมูลของ Fortune.com มีเพียง 4.8% ของบริษัท 500 แห่งทั่วโลกที่บริหารโดยซีอีโอหญิง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเรายังล้าหลังในแง่ของความเสมอภาคทางเพศในระดับสูงสุด ฉันรอคอยที่จะแบ่งปันมุมมองของฉันในหัวข้อนี้ พร้อมกับผลประโยชน์ที่ผู้หญิงจะได้รับในระดับคณะกรรมการ
นี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการซึ่งกำลังมองหาแบบอย่างหรือผู้ที่ต้องการเรียนรู้จากผู้นำหญิงชั้นนำในอุตสาหกรรม และได้รับประโยชน์จากบทเรียนที่ได้เรียนรู้
คุณคาดหวังอะไรมากที่สุดที่ FMLS?
Lissele Pratt (เมืองหลวง): ฉันตื่นเต้นอย่างไม่น่าเชื่อที่จะเข้าร่วม FMLS ในปีนี้และมีโอกาสได้ติดต่อกับบุคคลที่มีแรงบันดาลใจและมีแรงผลักดันมากมาย ฉันยังตั้งตารอที่จะแบ่งปันเรื่องราวของฉันในฐานะผู้ก่อตั้งฟินเทคหญิง และเน้นย้ำถึงความท้าทายและโอกาสที่มาพร้อมกับดินแดนแห่งนี้
ยังมีงานอีกมากที่ต้องทำเมื่อพูดถึงความหลากหลายทางเพศในอุตสาหกรรมนี้ แต่งานต่างๆ เช่น FMLS กำลังช่วยปูทางไปสู่การเปลี่ยนแปลง ฉันหวังว่าเรื่องราวของฉันจะช่วยปลุกจิตสำนึกและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงคนอื่นๆ ไล่ตามความฝันในฟินเทค
ทามาร่า คอสโตวา (เบเลกซ่า): Finance Magnates ไม่ได้เป็นเพียงการนำผู้นำในอุตสาหกรรมมารวมกันเท่านั้น แต่ยังเป็นการกระตุ้นให้เกิดการสนทนาที่ดีที่สุด ดังนั้นฉันจึงตั้งตารอที่จะหารือเกี่ยวกับการเป็นหุ้นส่วนที่จะผลักดัน Investing-as-a-Service
โซฟี เกอร์เบอร์ – (TRAction Fintech, Sophie Grace): ฉันตั้งตารอที่จะได้ติดต่อกับอุตสาหกรรมนี้ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อน ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นในตลาดและพบปะผู้คนใหม่ๆ กว่า 10 ปีของงานมหกรรมลอนดอน อุตสาหกรรมได้พัฒนาไปมาก และเป็นเรื่องดีเสมอที่จะได้เห็นและได้ยินหัวข้อที่กว้างขึ้นซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้เข้าร่วมและธุรกิจของพวกเขาในที่เดียว
จันทนา แก่นประคำรอย (ตาโปลี): นี่เป็นครั้งแรกที่ฉันไปที่ FMLS ฉันจึงรู้สึกตื่นเต้นที่จะเปรียบเทียบบันทึกย่อกับผู้นำจากทั่วทั้งอุตสาหกรรมของเรา และเชื่อมต่อกับบริษัทประกันและนักลงทุน
บอกเราหน่อยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำ/บริษัทของคุณ/คุณต้องการสร้างเครือข่ายกับใคร
Lissele Pratt (เมืองหลวง): เล็กน้อยเกี่ยวกับฉัน ฉันเป็นผู้ร่วมก่อตั้งและ COO ของ Capitalixe และเราเป็นที่ปรึกษาด้าน Fintech ที่เชี่ยวชาญในการช่วยให้อุตสาหกรรมขนาดกลางถึงมีความเสี่ยงสูงได้รับการชำระเงินที่น่าเชื่อถือ ฟินเทค และบริการการธนาคารทั่วโลก สิ่งที่เราทำคือจับคู่บริษัทกับผู้ให้บริการที่เหมาะสมกับความต้องการและข้อกำหนดของพวกเขามากที่สุด
ฉันตั้งตารอที่จะสร้างเครือข่ายกับบุคคลที่มีความคิดเหมือนๆ กัน ซึ่งหลงใหลในการสร้างความแตกต่างในอุตสาหกรรมฟินเทค ในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สิ่งสำคัญคือต้องพึ่งพาเครือข่ายที่เข้มแข็งของเพื่อนร่วมงานเพื่อขอคำแนะนำ การสนับสนุน และการทำงานร่วมกัน
ทามาร่า คอสโตวา (เบเลกซ่า): แพลตฟอร์มเทคโนโลยีการลงทุนของ Velexa ช่วยให้สถาบันการเงิน และผู้เล่นที่ก่อกวนสามารถใช้ประโยชน์จากความต้องการโซลูชั่นการลงทุนที่ทันสมัยและแพร่หลายโดยนักลงทุนรุ่นใหม่ เรากำลังมองหาบริษัทที่คิดค้นประสบการณ์การบริหารความมั่งคั่งใหม่ผ่านการลงทุนแบบฝังตัว
โซฟี เกอร์เบอร์ – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction ทำหน้าที่รายงานการค้าและธุรกรรมด้านกฎระเบียบสำหรับบริษัท CFD และ FX รวมถึงอุตสาหกรรมการเงินในวงกว้าง เรากระตือรือร้นที่จะพบปะกับบริษัทต่างๆ ที่สนใจจะเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานปัจจุบันของพวกเขาสำหรับส่วนการกำกับดูแลที่สำคัญนี้ ลูกค้าปัจจุบันของเรา และบริษัทอื่นๆ ที่ให้บริการในลักษณะเดียวกัน
ที่ปรึกษาและที่ปรึกษามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อเราในการทำความเข้าใจประเด็นปัญหาของลูกค้าเพิ่มเติม ประสบการณ์ที่ใช้ร่วมกันนั้นมีค่ามาก แม้ว่าคุณจะแข่งขันกับใครสักคน และพนักงานของ TRAction ชอบที่จะมีส่วนร่วมในการประชุม
จันทนา แก่นประคำรอย (ตาโปลี): Tapoly เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการประกันภัยแบบออนดีมานด์รายแรกสำหรับตลาด Gig Economy ในสหราชอาณาจักร เราปรารถนาที่จะแก้ปัญหาด้านการประกันภัยให้กับพนักงานกิ๊กที่ไม่ได้รับบริการและ SME ขนาดเล็กทั่วโลกกว่า 1.1 พันล้านคนทั่วโลก ผ่านการเป็นพันธมิตรกับ (อีกครั้ง) บริษัทประกัน, MGA และโบรกเกอร์
วันที่ออก วาระการประชุมเต็ม วันนี้และเข้าร่วมการสนทนารอบ ๆ FMLS22!
การรอคอย Finance Magnates London Summit (FMLS) ใกล้จะสิ้นสุดลงแล้ว โดยประตูงานที่ใหญ่ที่สุดของฤดูใบไม้ร่วงจะเปิดขึ้นในวันที่ 21-23 พฤศจิกายนที่ Old Billingsgate ตอนนี้เป็นปีที่สิบแล้ว FMLS22 ได้มอบสิ่งพิเศษสำหรับผู้เข้าร่วม รวมถึงการสตรีมเนื้อหาที่ขยายใหม่
FMLS22 เริ่มต้นด้วย Networking Blitz ประจำปี พร้อมกับนิทรรศการ นิทรรศการ และปาร์ตี้สองวันเต็ม เนื้อหาสี่ประเภทจะได้รับการสำรวจ โดยเน้นที่การซื้อขายออนไลน์ สินทรัพย์ดิจิทัลและบล็อคเชน ฟินเทค และพื้นที่การชำระเงินสำหรับเซสชัน เวิร์กช็อป การอภิปราย และการอภิปราย
เพื่อเป็นการเตือนความจำ หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการดังกล่าว ให้ใช้ประโยชน์จากราคาที่แข่งขันได้และ ลงทะเบียน FMLS22 วันนี้.
22 พฤศจิกายน – 10:15 – เวทีสร้างแรงบันดาลใจ: ปลูกฝังความเป็นผู้นำหญิงในฟินเทค: ความท้าทายและโอกาส
สำหรับวาระที่ก้าวหน้าทั้งหมดชุมชน fintech ยังคงเป็นผู้ชายส่วนใหญ่โดยมีเพียง 4% ของการลงทุนเท่านั้นที่หลั่งไหลเข้าสู่การเริ่มต้นธุรกิจที่นำโดยผู้หญิง
อลิซาเบธ เรย์เมนท์ – ผู้กำกับ – YMM
ลิสเซเล แพรตต์ – COO & ผู้ร่วมก่อตั้ง – Capitalixe
ทามารา คอสโตวา – ซีอีโอ – Velexa
โซฟี เกอร์เบอร์ – Co-CEO, Director – TRAction Fintech, โซฟี เกรซ
จันทนา แก่นประจักษ์รอย – CEO & ผู้ก่อตั้ง – Tapoly
ในเซสชั่นนี้ เราจะสำรวจว่าความเป็นจริงนี้กำหนดอนาคตและประสบการณ์ของผู้หญิงในด้านฟินเทคอย่างไร ตลอดจนแนวทางเชิงโครงสร้างสำหรับอุตสาหกรรมในการปรับปรุงและสร้างความหลากหลายมากขึ้น เพื่อประโยชน์ของตนเอง
คุณจะได้พูดในแผง Cultivating Women Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities คุณคิดว่าอะไรจะเป็นไฮไลท์ของการอภิปราย และทำไมผู้ฟังจึงควรเข้าร่วม
Lissele Pratt (เมืองหลวง): ประเด็นที่สำคัญที่สุดของการอภิปรายนี้คือผลประโยชน์ที่สำคัญที่ความหลากหลายมากขึ้นสามารถนำมาสู่อุตสาหกรรมฟินเทคโดยรวม จากการศึกษาพบว่าธุรกิจที่มีแรงงานหลากหลายมีแนวโน้มที่จะทำผลงานได้ดีกว่าบริษัทที่มีความหลากหลายน้อยกว่าในหลายๆ ด้าน และเน้นเรื่องนี้กับผู้ชมผ่านสถิติและกรณีศึกษาจะเป็นส่วนสำคัญของการสนทนานี้
ด้วยเงินทุนเพียง 2% ที่ไปให้กับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของเอง 30% ของแรงงานฟินเทคที่ผู้หญิงได้มา และสถิติที่น่าตกใจว่าผู้หญิงมีบทบาทเป็นผู้นำเพียง 5% ในด้านเทคโนโลยีทางการเงิน เห็นได้ชัดว่าเรายังมีหนทางอีกยาวไกล ไป.
การอภิปรายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้คำแนะนำที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ซึ่งผู้ฟังสามารถนำกลับไปช่วยในการสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรของตนเองได้ ฉันเชื่ออย่างมั่นคงว่าด้วยการสนับสนุนซึ่งกันและกันและมีการอภิปรายในลักษณะนี้ เราสามารถเริ่มสร้างความก้าวหน้าให้กับผู้หญิงรุ่นต่อไปในฟินเทคได้
ทามาร่า คอสโตวา (เบเลกซ่า): ภาวะผู้นำหญิงไม่ได้เกี่ยวกับผู้หญิงเท่านั้น ดังนั้นฉันจึงตั้งตารอที่จะรวมประสบการณ์ชีวิตของตัวเองใน Fintech เข้ากับความคิดเห็นของผู้นำตลาดทั้งหญิงและชาย มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับ Women in Fintech แต่กระดานนี้จะเน้นไปที่สิ่งที่ได้ผลสำหรับเราในการทลายอุปสรรคที่สามารถติดตั้งและขยายขอบเขตได้
โซฟี เกอร์เบอร์ (TRAction Fintech, Sophie Grace): ไฮไลท์สำหรับฉันคือการค้นหาสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่ผู้นำหญิงคนอื่นๆ และดาราหน้าใหม่กำลังทำในฟินเทคทั่วโลก เมื่อคุณดำเนินธุรกิจหรือทีม คุณสามารถจดจ่อกับงานในแต่ละวันจนไม่มีเวลาเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นทำ เว้นแต่จะส่งผลโดยตรงต่อคุณ
ความหลากหลายในฟินเทคและอุตสาหกรรมการเงินโดยทั่วไปมีความสำคัญอย่างยิ่งและเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจ – บริษัทที่ผู้หญิงมีส่วนร่วมน้อยควรมาร่วมกันค้นหาว่าทำไมพวกเขาจึงควรใส่พลังงานบางส่วนในการเปลี่ยนแปลงนั้น บริษัทที่มีส่วนร่วมของผู้หญิงสูงก็สามารถทำได้เช่นกัน มาร่วมแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าห้องนี้จะเต็มไปด้วยผู้หญิงที่น่าอัศจรรย์ในวงการนี้ และทุกคนน่าจะต้องการพบพวกเขาซึ่งเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะมาร่วมงานด้วย!
จันทนา แก่นประคำรอย (ตาโปลี): จากข้อมูลของ Fortune.com มีเพียง 4.8% ของบริษัท 500 แห่งทั่วโลกที่บริหารโดยซีอีโอหญิง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเรายังล้าหลังในแง่ของความเสมอภาคทางเพศในระดับสูงสุด ฉันรอคอยที่จะแบ่งปันมุมมองของฉันในหัวข้อนี้ พร้อมกับผลประโยชน์ที่ผู้หญิงจะได้รับในระดับคณะกรรมการ
นี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการซึ่งกำลังมองหาแบบอย่างหรือผู้ที่ต้องการเรียนรู้จากผู้นำหญิงชั้นนำในอุตสาหกรรม และได้รับประโยชน์จากบทเรียนที่ได้เรียนรู้
คุณคาดหวังอะไรมากที่สุดที่ FMLS?
Lissele Pratt (เมืองหลวง): ฉันตื่นเต้นอย่างไม่น่าเชื่อที่จะเข้าร่วม FMLS ในปีนี้และมีโอกาสได้ติดต่อกับบุคคลที่มีแรงบันดาลใจและมีแรงผลักดันมากมาย ฉันยังตั้งตารอที่จะแบ่งปันเรื่องราวของฉันในฐานะผู้ก่อตั้งฟินเทคหญิง และเน้นย้ำถึงความท้าทายและโอกาสที่มาพร้อมกับดินแดนแห่งนี้
ยังมีงานอีกมากที่ต้องทำเมื่อพูดถึงความหลากหลายทางเพศในอุตสาหกรรมนี้ แต่งานต่างๆ เช่น FMLS กำลังช่วยปูทางไปสู่การเปลี่ยนแปลง ฉันหวังว่าเรื่องราวของฉันจะช่วยปลุกจิตสำนึกและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงคนอื่นๆ ไล่ตามความฝันในฟินเทค
ทามาร่า คอสโตวา (เบเลกซ่า): Finance Magnates ไม่ได้เป็นเพียงการนำผู้นำในอุตสาหกรรมมารวมกันเท่านั้น แต่ยังเป็นการกระตุ้นให้เกิดการสนทนาที่ดีที่สุด ดังนั้นฉันจึงตั้งตารอที่จะหารือเกี่ยวกับการเป็นหุ้นส่วนที่จะผลักดัน Investing-as-a-Service
โซฟี เกอร์เบอร์ – (TRAction Fintech, Sophie Grace): ฉันตั้งตารอที่จะได้ติดต่อกับอุตสาหกรรมนี้ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อน ลูกค้า เพื่อนร่วมงาน ดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นในตลาดและพบปะผู้คนใหม่ๆ กว่า 10 ปีของงานมหกรรมลอนดอน อุตสาหกรรมได้พัฒนาไปมาก และเป็นเรื่องดีเสมอที่จะได้เห็นและได้ยินหัวข้อที่กว้างขึ้นซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้เข้าร่วมและธุรกิจของพวกเขาในที่เดียว
จันทนา แก่นประคำรอย (ตาโปลี): นี่เป็นครั้งแรกที่ฉันไปที่ FMLS ฉันจึงรู้สึกตื่นเต้นที่จะเปรียบเทียบบันทึกย่อกับผู้นำจากทั่วทั้งอุตสาหกรรมของเรา และเชื่อมต่อกับบริษัทประกันและนักลงทุน
บอกเราหน่อยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำ/บริษัทของคุณ/คุณต้องการสร้างเครือข่ายกับใคร
Lissele Pratt (เมืองหลวง): เล็กน้อยเกี่ยวกับฉัน ฉันเป็นผู้ร่วมก่อตั้งและ COO ของ Capitalixe และเราเป็นที่ปรึกษาด้าน Fintech ที่เชี่ยวชาญในการช่วยให้อุตสาหกรรมขนาดกลางถึงมีความเสี่ยงสูงได้รับการชำระเงินที่น่าเชื่อถือ ฟินเทค และบริการการธนาคารทั่วโลก สิ่งที่เราทำคือจับคู่บริษัทกับผู้ให้บริการที่เหมาะสมกับความต้องการและข้อกำหนดของพวกเขามากที่สุด
ฉันตั้งตารอที่จะสร้างเครือข่ายกับบุคคลที่มีความคิดเหมือนๆ กัน ซึ่งหลงใหลในการสร้างความแตกต่างในอุตสาหกรรมฟินเทค ในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา สิ่งสำคัญคือต้องพึ่งพาเครือข่ายที่เข้มแข็งของเพื่อนร่วมงานเพื่อขอคำแนะนำ การสนับสนุน และการทำงานร่วมกัน
ทามาร่า คอสโตวา (เบเลกซ่า): แพลตฟอร์มเทคโนโลยีการลงทุนของ Velexa ช่วยให้สถาบันการเงิน และผู้เล่นที่ก่อกวนสามารถใช้ประโยชน์จากความต้องการโซลูชั่นการลงทุนที่ทันสมัยและแพร่หลายโดยนักลงทุนรุ่นใหม่ เรากำลังมองหาบริษัทที่คิดค้นประสบการณ์การบริหารความมั่งคั่งใหม่ผ่านการลงทุนแบบฝังตัว
โซฟี เกอร์เบอร์ – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction ทำหน้าที่รายงานการค้าและธุรกรรมด้านกฎระเบียบสำหรับบริษัท CFD และ FX รวมถึงอุตสาหกรรมการเงินในวงกว้าง เรากระตือรือร้นที่จะพบปะกับบริษัทต่างๆ ที่สนใจจะเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานปัจจุบันของพวกเขาสำหรับส่วนการกำกับดูแลที่สำคัญนี้ ลูกค้าปัจจุบันของเรา และบริษัทอื่นๆ ที่ให้บริการในลักษณะเดียวกัน
ที่ปรึกษาและที่ปรึกษามีความสำคัญอย่างยิ่งต่อเราในการทำความเข้าใจประเด็นปัญหาของลูกค้าเพิ่มเติม ประสบการณ์ที่ใช้ร่วมกันนั้นมีค่ามาก แม้ว่าคุณจะแข่งขันกับใครสักคน และพนักงานของ TRAction ชอบที่จะมีส่วนร่วมในการประชุม
จันทนา แก่นประคำรอย (ตาโปลี): Tapoly เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการประกันภัยแบบออนดีมานด์รายแรกสำหรับตลาด Gig Economy ในสหราชอาณาจักร เราปรารถนาที่จะแก้ปัญหาด้านการประกันภัยให้กับพนักงานกิ๊กที่ไม่ได้รับบริการและ SME ขนาดเล็กทั่วโลกกว่า 1.1 พันล้านคนทั่วโลก ผ่านการเป็นพันธมิตรกับ (อีกครั้ง) บริษัทประกัน, MGA และโบรกเกอร์
วันที่ออก วาระการประชุมเต็ม วันนี้และเข้าร่วมการสนทนารอบ ๆ FMLS22!
- มดการเงิน
- blockchain
- การประชุม blockchain fintech
- ฟินเทค
- coinbase
- เหรียญอัจฉริยะ
- การประชุม crypto fintech
- การคลัง Magnates
- Fintech
- แอพฟินเทค
- นวัตกรรมฟินเทค
- เอฟเอ็มแอลเอส
- FMLS22
- ทะเลเปิด
- เพย์พาล
- เพย์เทค
- ช่องทางการจ่ายเงิน
- เพลโต
- เพลโตไอ
- เพลโตดาต้าอินเทลลิเจนซ์
- เพลโตดาต้า
- เพลโตเกม
- มีดโกน
- revolut
- Ripple
- ฟินเทคสแควร์
- ริ้ว
- เทนเซ็นต์ ฟินเทค
- ผู้หญิง
- Xero
- ลมทะเล
