จาการ์ตา, อินโดนีเซีย, 10 ก.พ. 2022 – (ACN Newswire) – DBS, Olam International และ Marriott Vacations Club Worldwide ได้กลายเป็นผู้ว่าจ้างที่ดีที่สุดของอินโดนีเซียในปี 2021 ตามการประเมินระดับพรีเมียมของ Kincentric ซึ่งระบุองค์กรที่แสดงแนวปฏิบัติที่โดดเด่นของผู้คนและความเป็นเลิศในที่ทำงาน
DBS ได้รับเกียรติเป็นปีที่สามติดต่อกัน Marriott Vacations Club เป็นครั้งที่สองในช่วงสามปีที่ผ่านมา ขณะที่ Olam International เป็นผู้ชนะครั้งแรก บริษัทเหล่านี้เป็นผู้นำโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วมซึ่งส่งเสริมความคล่องตัวขององค์กรในขณะที่สร้างผู้นำที่มีส่วนร่วม
บริษัทต่างๆ ได้รับการประเมินโดยพิจารณาจากองค์ประกอบตามการวิจัยสี่ประการซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการเร่งความสำเร็จ: การมีส่วนร่วมของพนักงาน ความคล่องตัวในองค์กร การมุ่งเน้นที่ความสามารถพิเศษ และความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วม Kincentric Best Employers ในอินโดนีเซียพบว่ามีความยอดเยี่ยมในด้านดังกล่าว
ปัจจัยสู่ความสำเร็จ
จากข้อมูลเชิงลึกของ Kincentric บริษัทในสี่อันดับแรกมีคะแนน Agility แข็งแกร่งกว่า 20% และให้ความสำคัญกับ Engaging Leadership มากขึ้น 14% เมื่อเทียบกับบริษัทคู่แข่ง สิ่งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความสำคัญของการทำให้ผู้คนเป็นศูนย์กลางของการตัดสินใจทางธุรกิจทั้งหมด
ในการกล่าวแสดงความยินดีกับนายจ้างที่ดีที่สุดในอินโดนีเซีย Andrew How – Market Leader for Kincentric ในอินโดนีเซียและสิงคโปร์กล่าวว่า "การระบาดใหญ่ได้เปลี่ยนลักษณะการทำงานและความคาดหวังของพนักงานในที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญ ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานใน วิธีการดำเนินงานของบริษัทและฝ่ายทรัพยากรบุคคล เร่งความต้องการพนักงานที่ปรับตัวได้และคล่องตัวเพื่อสนับสนุนความสำเร็จทางธุรกิจ
Kincentric Best Employers ได้เผชิญกับความท้าทายเหล่านี้อย่างต่อเนื่องและมอบประสบการณ์การทำงานระดับเฟิร์สคลาสให้กับพนักงานของพวกเขาไปพร้อมกัน นี่คือการมุ่งเน้นที่คมชัดของผู้คนที่ช่วยให้ Kincentric Best Employers สามารถตอบสนองธรรมชาติของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและแรงบันดาลใจของพนักงานที่พัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง"
แนวโน้มจากการประเมินปี 2021:
– ระดับความเชื่อมั่นของพนักงานในบริษัท Top Quartile นั้นสูงมากเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงาน บริษัทเหล่านี้ดีขึ้น 17% เมื่อลงทุนในแนวคิดใหม่ๆ เพื่อความสำเร็จในอนาคต สูงกว่า 13% ในด้านการตอบสนองลูกค้า และรวมถึงการมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและครอบคลุม
– ในด้านการพัฒนาส่วนบุคคล พนักงานที่ทำงานในองค์กร Top Quartile ให้คะแนนพวกเขาสูงขึ้น 14% ในการสนับสนุนเป้าหมายด้านอาชีพและการพัฒนาและ 16% ข้างหน้าในแง่ของการจัดการจุดแข็งและด้านการพัฒนา
– ภาวะผู้นำในกลุ่มบริษัทท็อปควอไทล์ยังได้รับการจัดอันดับให้มีส่วนร่วมอย่างมากโดยพนักงานของพวกเขา โดยตำแหน่งผู้นำระดับสูงได้รับคะแนนมากกว่า 10% ข้างต้นในด้านการรับรู้ถึงความพยายามและผลลัพธ์ และสามารถให้ทิศทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับอนาคตรวมถึงการเป็นเจ้าของ ความรับผิดชอบในการแก้ปัญหา
Aries NP Sunu หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล PT Bank DBS อินโดนีเซีย กล่าวถึงการได้รับการยอมรับเป็นปีที่สามติดต่อกันเป็นปีที่ XNUMX ว่า "การได้รับการยอมรับว่าเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดของ Kincentric เป็นเวลาสามปีติดต่อกันเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องที่ DBS อินโดนีเซียในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของเรา เส้นทางและประสบการณ์ของพนักงาน รางวัลนี้ทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจอย่างต่อเนื่องว่าเราจำเป็นต้องปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน วัฒนธรรมการทำงาน และการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานของเราดีที่สุด เป็นผู้เปลี่ยนแปลง และสร้างความแตกต่าง"
Dedev Parulian หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล Olam Indonesia, PNG และ Timor กล่าวว่า "เป็นช่วงเวลาที่น่าภาคภูมิใจที่ได้รับการประเมินในหมู่นายจ้างที่ดีที่สุดของอินโดนีเซีย Olam Indonesia ได้ใช้ความพยายามอย่างมากในการสร้างสถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน เงื่อนไขในการสร้างความสามารถของบุคลากรและส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR เหล่านี้ยังช่วยให้เราสามารถสร้างและรักษาระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับสูงอีกด้วย"
การวิจัยทั่วโลกของ Kincentric แสดงให้เห็นว่าเมื่อพิจารณาถึงความท้าทายในปัจจุบันเกี่ยวกับการรักษาผู้มีความสามารถ พนักงานที่ไม่เห็นโอกาสในการทำงานที่ดีหรือไม่เห็นด้วยกับการตอบสนองขององค์กรต่อความเป็นอยู่ที่ดี มีแนวโน้มที่จะลาออกถึงสี่เท่า
ลิขสิทธิ์ 2022 ACN Newswire สงวนลิขสิทธิ์. www.acnnewswire.comDBS, Olam International และ Marriott Vacations Club Worldwide ได้กลายเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดของอินโดนีเซียในปี 2021 ตามการประเมินระดับพรีเมียมของ Kincentric ซึ่งระบุองค์กรที่แสดงแนวปฏิบัติที่โดดเด่นและความเป็นเลิศในสถานที่ทำงาน
- &
- 2021
- 2022
- เกี่ยวกับเรา
- เร่ง
- ตาม
- เอซีเอ็นนิวส์ไวร์
- เปรียว
- ทั้งหมด
- ในหมู่
- อื่น
- รอบ
- ธนาคาร
- กำลัง
- ที่ดีที่สุด
- ปฏิบัติที่ดีที่สุด
- สร้าง
- การก่อสร้าง
- ธุรกิจ
- ความสามารถในการ
- ความก้าวหน้า
- ความท้าทาย
- เปลี่ยนแปลง
- สโมสร
- บริษัท
- เมื่อเทียบกับ
- ความมั่นใจ
- ติดต่อกัน
- ลิขสิทธิ์
- การสร้าง
- วัฒนธรรม
- ดีบีเอส
- พัฒนาการ
- พนักงาน
- มีส่วนร่วม
- สิ่งแวดล้อม
- โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
- ความคาดหวัง
- ประสบการณ์
- ปัจจัย
- โฟกัส
- พบ
- อนาคต
- เหตุการณ์ที่
- เป้าหมาย
- ดี
- ยิ่งใหญ่
- มี
- หัว
- จุดสูง
- อย่างสูง
- สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade?
- hr
- HTTPS
- ความสำคัญ
- อินโดนีเซีย
- ข้อมูลเชิงลึก
- International
- การลงทุน
- IT
- การเก็บรักษา
- คีย์
- ความเป็นผู้นำ
- ชั้นนำ
- ชั้น
- ตลาด
- ผู้นำตลาด
- ธรรมชาติ
- โอกาส
- องค์กร
- การระบาดกระจายทั่ว
- คน
- การปฏิบัติ
- ส่วนบุคคล
- Premium
- นำเสนอ
- ให้
- การวิจัย
- คำตอบ
- ผลสอบ
- กล่าวว่า
- Share
- เปลี่ยน
- สิงคโปร์
- โซลูชัน
- ความสำเร็จ
- พรสวรรค์
- เวลา
- ด้านบน
- us
- WHO
- งาน
- กำลังแรงงาน
- การทำงาน
- ที่ทำงาน
- ทั่วโลก
- ปี
- ปี