Fintechs XNUMX ตัวช่วยนายจ้างช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีด้านการเงิน การศึกษา และการมีส่วนร่วม

การพัฒนาด้านฟินเทคที่น่าสนใจอย่างหนึ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคือวิธีที่นักประดิษฐ์หลายคนพยายามใช้ประโยชน์จากสถานที่ทำงานเพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน การศึกษา และการรวมเข้าด้วยกันให้เป็นจริงสำหรับพนักงาน คอลัมน์วันนี้จะแนะนำฟินเทค XNUMX ราย – Finovate ทั้งหมด – ที่นำประโยชน์ของนวัตกรรมฟินเทคมาใช้ ไม่เพียงแต่กับที่ที่ผู้ใช้อาศัยอยู่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงที่ที่พวกเขาทำงานด้วย

จัดตำแหน่งดิจิตอล | ฟรีมอนต์ แคลิฟอร์เนีย | Finovate ฤดูใบไม้ผลิ 2019

บริษัทที่ปรึกษาด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล Digital Align เปิดตัว AlignMoney โซลูชันที่ FinovateSpring เมื่อสองปีที่แล้ว ข้อเสนอนี้เป็นแพลตฟอร์ม Digital Banking-as-a-Benefit แห่งแรกของโลกที่นายจ้างเสนอให้กับพนักงาน ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้ AlignMoney ทำให้พนักงานสามารถรักษาความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการด้านการธนาคารที่หลากหลายได้อย่างง่ายดาย ตั้งแต่การออมเงิน เช็ค และบัตรเครดิตไปจนถึงสินเชื่อบ้าน ประกันภัย และการลงทุน

แผนการออมไอคอน | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย | Finovateฤดูใบไม้ร่วง 2021

การเปิดตัว Finovate เป็นส่วนหนึ่งของการประชุมฟินเทคดิจิทัลทั้งหมดของเราในปี 2020 Icon Savings Plan กลับมาที่เวที Finovate ในอีกหนึ่งปีต่อมาสำหรับ FinovateFall ในนิวยอร์ก นวัตกรรมของบริษัทคือแผนเกษียณอายุแบบพกพาที่แทนที่ความซับซ้อนและการแยกส่วนแบบ 401(k)s ด้วยแผนประหยัดและการลงทุนส่วนบุคคลที่มีต้นทุนต่ำสำหรับพนักงานทั้ง W2 และ 1099 และเมื่อพนักงานลาออกจากนายจ้าง Icon Savings Plan ก็จะไปพร้อมกับพวกเขาโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในบริการหรือความยุ่งยาก – และค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้น – ที่ต้องหมุนเวียนบัญชี

รักษาการเงิน | แอตแลนตา จอร์เจีย | Finovate ฤดูใบไม้ผลิ 2022

ในบรรดาศิษย์เก่าใหม่ล่าสุดของ Finovate Keep Financial ได้เปิดตัว Finovate เมื่อต้นปีนี้ที่งาน FinovateSpring บริษัทซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในแอตแลนตา รัฐจอร์เจีย และก่อตั้งขึ้นในเดือนมกราคม 2022 ได้รับรางวัล Best of Show สำหรับแผนการมอบเงินสดซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ แก้ปัญหาความท้าทายในการจ้างงานและการรักษาพนักงาน ในขณะที่ดูแลผลประโยชน์ระหว่างพนักงานและนายจ้างให้สอดคล้องกัน มากกว่าโบนัสทั่วไป Keep Financial's Cash Vesting Plans มอบสิทธิ์ตามระยะเวลา ทำให้พนักงานได้รับรางวัลสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในบริษัท แผนดำเนินการเหมือนเงินกู้ดอกเบี้ย 0% ซึ่งพนักงานสามารถเบิกใช้ได้ตลอดเวลาและจำนวนเท่าใดก็ได้ เงินที่ยืมมาจะได้รับการชำระคืนในแต่ละครั้งที่ได้รับสิทธิ์ในขณะที่พนักงานยังคงทำงานให้กับบริษัท

เงินเดือนพอดี | ลอนดอน สหราชอาณาจักร | Finovateฤดูใบไม้ร่วง 2019

ในลักษณะเดียวกับที่ฟินเทคกระตุ้นให้ธนาคารยกระดับความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินใหม่ๆ ที่ดียิ่งขึ้น SalaryFits พยายามที่จะยกระดับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างเพื่อจัดหาโซลูชันทางการเงินที่ดีและยุติธรรมยิ่งขึ้นเช่นกัน บริษัทในลอนดอนเชื่อมโยงข้อเสนอผลิตภัณฑ์จากสถาบันการเงินเข้ากับบัญชีเงินเดือนของบริษัทต่างๆ สิ่งนี้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ มีส่วนร่วมในความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินของพนักงาน และช่วยให้ผู้ให้บริการเข้าถึงตลาดที่กว้างขึ้นของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าได้ โซลูชันทางการเงินจากสถาบันการเงินมากกว่า 100 แห่งมีให้บริการผ่านแพลตฟอร์มบนคลาวด์ของ SalaryFit

บันทึกที่ปลอดภัย | เคิร์กแลนด์ วอชิงตัน | Finovate ฤดูใบไม้ผลิ 2021

เข้าร่วมเวที Finovate เป็นครั้งแรกเมื่อสองปีที่แล้วที่ FinovateSpring, Kirkland, SecureSave ซึ่งมีฐานอยู่ในวอชิงตัน เสนอโปรแกรมการออมในสถานที่ทำงานประเภทใหม่ที่ช่วยให้พนักงานสร้างและรักษาบัญชีออมทรัพย์ฉุกเฉิน SecureSave ให้บริการแอปการออมฉุกเฉินฟรีแก่พนักงานเพื่อให้กระบวนการออมเงินฉุกเฉินเป็นเรื่องง่ายและเป็นไปโดยอัตโนมัติผ่านการหักเงินเดือน บริษัทเป็นพันธมิตรกับนายจ้าง บริษัทนายหน้าผลประโยชน์ และผู้ให้บริการทางการเงินเพื่อให้เงินออมฉุกเฉินเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมสุขภาพทางการเงินแบบองค์รวม

ภาพถ่ายโดย Clem Onojeghuo