ฉันไม่ใช่เจ้านายหรือผู้นำ ฉันเป็น Enabler
ฉันได้รับรอบบล็อกหลายครั้งกว่าที่ฉันต้องการจะนับ ฉันถูกนำ และฉันได้นำ และฉันได้มาตระหนักว่าไม่ทำให้คุณประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง
องค์กรชั้นนำไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ไม่ได้หมายความว่าคุณประสบความสำเร็จ หมายความว่าคุณเล่นเกมได้ดีพอที่จะได้รับอนุญาตให้ชี้นำผลลัพธ์ได้เพียงเล็กน้อย
ในวัยเยาว์ ฉันได้รับเลื่อนยศเป็นสิบโทในกองทัพสหรัฐฯ ตามคำจำกัดความทางกฎหมายของกองทัพบก ผมเป็นผู้นำ ฉันรับผิดชอบด้านสุขภาพและสวัสดิภาพของคนของฉัน และฉันก็รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาจะเรียกเก็บเงินจากรังปืนกลหากจำเป็น พูดคุย
เกี่ยวกับความขัดแย้ง
ภาวะผู้นำแบบนั้นแสดงให้คนที่คุณเป็นผู้นำเห็นว่าคุณต้องการให้สิ่งต่างๆ เกิดขึ้น จากนั้นจึงปรับแต่งประสิทธิภาพของสิ่งที่คุณได้สร้างแบบจำลองไว้อย่างแม่นยำ แต่รูปแบบความเป็นผู้นำนั้นอยู่ในกองทัพบกและองค์กรอื่นๆ ด้วย
เป้าหมายที่เข้มงวดมากแต่จำกัด
อีกรูปแบบหนึ่งของความเป็นผู้นำ ถ้าเรียกได้ว่าเป็น The Boss ซึ่งมันผิดธรรมดา บอสอยู่ในโหมดส่งสัญญาณตลอดเวลา โดยบอกผู้อื่นว่าต้องทำอย่างไรและต้องทำอย่างไรหรืออย่างอื่น บอสประเภทนี้โดยนิยามที่ดีกว่าคือ (B)ig (O) bnoxious
(ส)อิลลี่ (ส)h&^. The Boss ต่างจากความเป็นผู้นำในการฝึกทหาร ปล่อยให้โอกาสที่การเติบโตของผู้คนอยู่บนพื้นและเหยียบย่ำ
เมื่อฉันย้ายออกจากกองทัพและเข้าสู่ภาคเอกชน ฉันรู้ว่าฉันต้องการยังคงเน้นที่การเติบโตและความสำเร็จสูงในสิ่งที่ฉันเป็นผู้นำ นั่นคือเหตุผลที่ฉันเลือกที่จะเป็น “ผู้เปิดใช้งาน” มากกว่าที่จะเป็นบอส
ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทำงานกับตัวเปิดใช้งานได้ สังเกตว่าฉันพูดว่าทำงานอย่างไร ตัวเปิดใช้งานต้องการให้คุณเติบโตในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสร้างขึ้นหรือคุณต้องออกไป ส่วนนั้นไม่เปลี่ยนแปลง สิ่งที่เปลี่ยนแปลงด้วย Enabler คือการสร้างสภาพแวดล้อมของความเป็นไปได้
สร้างขึ้นในทีมของคุณ
ความผิดพลาดที่ดีได้รับการสนับสนุนและจะหลีกเลี่ยงร่วมกันในอนาคต ไม่มีใครถูกรั้งหรือผลักไปข้างหน้า นวัตกรรมมีอยู่ทุกหนทุกแห่งและได้รับการปรับปรุงร่วมกัน และเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่าสำหรับผู้ที่ตื่นเต้นกับนวัตกรรม
และละติจูดที่จะทดลอง
กล่าวโดยย่อ ผู้นำแสดงให้เห็น บอสบอก และ Enabler ช่วยให้คุณบินได้
แล้วคุณเป็นอะไร? ตัวเปิดใช้งานบางที?
