ความครอบคลุมในวิชาชีพด้านเทคนิค: VINCI Energies เป็นผู้บุกเบิกชุดทำงานสำหรับสตรี

บรัสเซลส์ 19 ธันวาคม 2022 – ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการริเริ่มทุกประเภทเพื่อให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่สนใจงานในสาขาวิชาชีพด้านเทคนิคและสาขาสะเต็มศึกษาที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ ความพยายามเหล่านี้ดูเหมือนจะเกิดผล เช่น ในปี 2021 บริษัท VINCI Energies ในเบลเยียมได้คัดเลือกผู้หญิงมากกว่า 60 คน รวมถึงตำแหน่งทางเทคนิค เช่น วิศวกร ช่างไฟฟ้า ผู้ควบคุมคุณภาพ หรือช่างเชื่อม ปี 2022 ก็มีพนักงานหญิงใหม่ประมาณ 50 คนเริ่มต้นเช่นกัน และปีนี้ยังไม่สิ้นสุด แง่มุมหนึ่งที่ใช้งานได้จริงมักถูกมองข้าม: ชุดทำงานผู้หญิงดัดแปลง VINCI Energies กำลังจัดการกับปัญหาดังกล่าว

VINCI Energies มุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสในการทำงานที่เท่าเทียมกันไม่ใช่เรื่องใหม่ ตัวอย่างเช่น ฤดูใบไม้ผลินี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานได้เปิดตัว 'ผู้หญิงในเทคโนโลยี' รณรงค์เพิ่มจำนวนพนักงานหญิงต่อไป นอกจากนี้ บริษัทยังได้รับรางวัลหลายรางวัลเมื่อเร็วๆ นี้จากนโยบายที่แข็งขันเกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ซึ่งรวมถึงจาก XKwadraat (ความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน) ป้ายความหลากหลายแห่งภูมิภาคเมืองหลวงบรัสเซลส์ และรางวัล Bold Champion Award ของ Veuve Clicquot VINCI Energies ยังได้รับการแสดงความยินดีจากสหพันธ์ภาค Agoria 

แต่นั่นไม่ได้หมายความว่างานทั้งหมดเสร็จสิ้นแล้ว: ภายในบริษัท ความพยายามในการคิดหาวิธีสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ครอบคลุมมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ยังคงดำเนินต่อไป ด้วยเหตุนี้ VINCI Energies จึงจัดหาชุดทำงานสำหรับพนักงานด้านเทคนิคหญิง

"นโยบายที่ครอบคลุมอย่างแท้จริงต้องมีการไตร่ตรองอย่างถี่ถ้วนในทุกระดับ มันเกี่ยวข้องกับแง่มุมต่าง ๆ มากมายและตั้งคำถามถึงสิ่งต่าง ๆ มากมายที่ได้รับอนุญาต หนึ่งในสิ่งที่ชัดเจนและจับต้องได้มากที่สุดคือชุดทำงาน ซึ่งแต่เดิมได้รับการปรับแต่งให้เข้ากับสรีระของผู้ชายทั้งในด้านรูปร่างและขนาด ดังนั้นจึงไม่น่าดึงดูดหรือเป็นประโยชน์สำหรับผู้หญิง นั่นคือเหตุผลที่ตอนนี้เราตัดสินใจจัดหาชุดทำงานที่เหมาะกับพนักงานหญิงของเรา: ชุดเอี๊ยมและชุดป้องกัน รวมถึงรองเท้านิรภัยในขนาดที่เล็กลง” กล่าว Marc Lemaire กรรมการผู้จัดการของ VINCI Energies Belgium.

รับสมัครผู้หญิงมากขึ้น

ความคิดริเริ่มนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในวงกว้างของ VINCI Energies ในการเพิ่มความหลากหลายในสถานที่ทำงาน เช่น ผ่านแคมเปญ 'Women in technology' ซึ่งจัดพิมพ์เป็นครั้งที่สองในปีนี้และจะดำเนินต่อไปในปี 2023 ด้วยแคมเปญนี้ซึ่งรวมถึงหลายๆ โครงการริเริ่มเพื่อเน้นย้ำพนักงานหญิงของ VINCI Energies ในเบลเยียม บริษัทตั้งเป้าที่จะดึงดูดผู้หญิงให้มากขึ้นในภาคส่วนที่ดั้งเดิมค่อนข้างเป็นผู้ชายซึ่งบริษัทดำเนินการอยู่: ระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน การขนส่งและการสื่อสาร เทคโนโลยีอาคาร การรักษาความปลอดภัยจากอัคคีภัย และบริการสิ่งอำนวยความสะดวก

วิธีหนึ่งที่บริษัทเดิมพันกับผู้หญิงในที่ทำงานมากขึ้นคือการทำลายแบบแผน เช่น การเน้นย้ำเพื่อนร่วมงานผู้หญิงในพอร์ทัลงานของกลุ่มและบนโซเชียลมีเดียทุกเดือน นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมแคมเปญ 'Women in technology' ทุกคนจะได้รับเชิญให้ร่วมรับประทานอาหารกลางวันแบบเครือข่ายปีละสองครั้ง สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด VINCI Energies ในเบลเยียมได้แก้ไขถ้อยคำของประกาศรับสมัครงานเพื่อให้ครอบคลุมมากที่สุด

"ในช่วงสองปีที่ผ่านมา เราคัดเลือกผู้หญิงมากกว่า 110 คน ซึ่งเป็นจำนวนที่เราต้องการเพิ่มขึ้นอีก ในการทำเช่นนั้น เราจำเป็นต้องทำลายแบบแผนทางเพศและความคิดโบราณที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง: เทคโนโลยีเป็นกลาง ดังนั้น เรายินดีต้อนรับทุกคน: หญิง, ไม่ใช่ไบนารีหรือชาย!"สรุป Marc Lemaire กรรมการผู้จัดการ VINCI Energies ประเทศเบลเยียม

^{เกี่ยวกับวินชี่ เอ็นเนอร์จีส์}

^{ในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา VINCI Energies มีส่วนช่วยในการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมโดยช่วยทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในภูมิทัศน์ดิจิทัลและภาคส่วนพลังงาน เพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงของตลาด VINCI Energies ได้รวมเอาโซลูชันทางเทคนิคที่หลากหลายซึ่งปรับแต่งได้เองเพื่อช่วยให้ลูกค้าเปิดตัวเทคโนโลยีที่ตอบสนองวัตถุประสงค์ที่เป็นประโยชน์และดูแลโลก ตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการใช้งาน การดำเนินงาน และการบำรุงรักษา ด้วยรากฐานที่แข็งแกร่งในระดับภูมิภาคและโครงสร้างที่คล่องตัวและเป็นนวัตกรรม หน่วยธุรกิจ 1,800 แห่งของ VINCI Energies ได้วางตำแหน่งตัวเองเป็นหัวใจของทางเลือกด้านพลังงานที่ลูกค้าเลือก ซึ่งช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือ ประสิทธิภาพ และความยั่งยืนของโครงสร้างพื้นฐานและกระบวนการของพวกเขา}

^{ในเบลเยียม VINCI Energies มีบทบาทในระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน การขนส่งและการสื่อสาร เทคนิคการก่อสร้าง การป้องกันอัคคีภัย และบริการสิ่งอำนวยความสะดวกผ่านแบรนด์ Actemium, Axians, Cegelec, Omexom และ VINCI Facilities รวมถึงแบรนด์ท้องถิ่นบางแบรนด์ VINCI Energies Belgium ว่าจ้างผู้ทำงานร่วมกัน 2,850 ราย และคิดเป็นมูลค่าการซื้อขายต่อปี 600 ล้านยูโร}

 ^{www.vinci-energies.be}