การปลดพนักงานเพิ่มขึ้นเป็นผู้ขายความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่พังทลายลง

โดยรวมแล้ว บริษัทรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ 32 แห่งได้ประกาศเลิกจ้างหรือปรับโครงสร้างใหม่ตั้งแต่ต้นเดือนพฤษภาคม ตามเว็บไซต์ติดตามการเลิกจ้าง Layoffs.FYIโดยส่วนใหญ่อ้างถึงตลาดที่ตึงตัวและจำเป็นต้องปกป้องการยืนยาวของธุรกิจ

“แม้ว่าเราไม่สามารถควบคุมสภาพแวดล้อมรอบตัวเราได้ แต่เรามีความรับผิดชอบในการควบคุมวิธีการดำเนินธุรกิจของเราและทำการเปลี่ยนแปลงตามที่จำเป็นเพื่อให้บริษัทอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดเพื่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่องและระยะยาว” Jay Parikh, CEO ของ Lacework , กล่าวในการอัปเดตเดือนพฤษภาคม. “เราได้ปรับแผนของเราในการเพิ่มช่องทางการหมุนเวียนเงินสดไปสู่ความสามารถในการทำกำไร และเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับงบดุลของเราอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อให้เราสามารถมีโอกาสมากขึ้นเกี่ยวกับโอกาสในการลงทุนและความไม่แน่นอนของสภาพอากาศในสภาพแวดล้อมระดับมหภาค”

การลงทุนกลายเป็นสิ่งที่หายากมากขึ้น

การละเว้นของผู้จำหน่ายระบบรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ไม่ได้เกิดขึ้นโดยไร้สาเหตุ บริษัทส่วนใหญ่ (83%) คาดว่าจะต่อสู้กับภาวะเศรษฐกิจถดถอยในปี 2023 และธุรกิจส่วนใหญ่กำลังดำเนินการเพื่อเตรียมความพร้อม ตามรายงาน “สถานะไอทีปี 2023”. งบประมาณด้านไอทีมีแนวโน้มที่จะซบเซา: ในขณะที่ครึ่งหนึ่งของธุรกิจ (51%) คาดว่าจะเพิ่มงบประมาณด้านไอทีในปี 2023 ส่วนสำคัญที่เพิ่มขึ้นนั้นเกิดจากอัตราเงินเฟ้อ ไม่ใช่การขยายการซื้อและบริการ รายงานระบุ

การลงทุนก็กำลังลดลงเช่นกัน ทำให้บริษัทสตาร์ทอัพต้องพึ่งพากระแสเงินสดที่แท้จริงมากขึ้นเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานในอนาคต การจัดหาเงินทุนร่วมลงทุนมีมูลค่ารวม 3.1 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สามของปี 2022 ลดลงจาก 7.9 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสเดียวกันของปี 2021 ตามข้อมูลจาก Momentum Cyber ​​บริษัทร่วมลงทุนที่มุ่งเน้นความปลอดภัยทางไซเบอร์

“ถึงจุดนั้นที่นักลงทุนสามารถตรวจสอบการประเมินมูลค่าได้มากขึ้น เพราะหากพวกเขารู้สึกว่าเศรษฐกิจทั้งหมดกำลังชะลอตัว พวกเขาอาจไม่รู้สึกว่าพวกเขาต้องการรับความเสี่ยงในการเข้าสู่ตลาด” Eric McAlpine หุ้นส่วนผู้จัดการ ที่โมเมนตัมไซเบอร์ กล่าวใน “Cybersecurity Market Review Q3 2022” ของบริษัท แจ้ง

ควรกล่าวได้ว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่กล่าวว่าการเลิกจ้างเป็นผลมาจากความเป็นจริงทางเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่น ในเดือนสิงหาคม บริษัทซอฟต์แวร์รักษาความปลอดภัย Malwarebytes มีรายงานว่าถูกไล่ออก พนักงานอย่างน้อย 125 คนหรือประมาณ 14% ของพนักงานทั่วโลก การดูแลรักษาบริษัทไม่ได้พยายามสร้างผลกำไร แต่เปลี่ยนไปใช้กลยุทธ์อื่น หนึ่งเดือนต่อมา Malwarebytes ได้ประกาศการลงทุน 100 ล้านดอลลาร์ และการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ไปสู่ตลาดการตรวจจับและตอบสนองที่มีการจัดการ (MDR)

แต่โดยส่วนใหญ่แล้ว บริษัทต่างๆ ดูเหมือนจะกำลังลดจำนวนลง ลดการใช้จ่าย และทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะอยู่รอดได้นานที่สุดหากสภาวะตลาดแย่ลง ตัวอย่างเช่น บริษัท OneTrust ซึ่งเป็นบริษัทด้านความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัย ชี้ว่าเศรษฐกิจที่ย่ำแย่อาจเป็นสาเหตุของการแบ่งแยกพนักงาน

“ความรับผิดชอบของฉันคือการทำให้ OneTrust เติบโตและอยู่ในตำแหน่งสำหรับการเติบโตที่ยั่งยืน แต่น่าเสียดายที่การลดจำนวนพนักงานและการปรับตัวให้เข้ากับความรู้สึกของตลาดทุนคือสิ่งที่จำเป็นเพื่อรักษาเราให้อยู่ในตำแหน่งผู้นำของเรา” Kabir Barday ซีอีโอของบริษัท กล่าวในบล็อกโพสต์. 

งานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ยังคงแข็งแกร่ง

ในขณะที่บริษัทผู้จำหน่ายความปลอดภัยทางไซเบอร์บางแห่งกำลังลดพนักงาน แต่ตลาดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไซเบอร์โดยรวมยังคงแข็งแกร่ง ซึ่งเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ธุรกิจต่างๆ ยังคงมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ โดยมีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 6% เป็น 1.34 ล้านคนในอเมริกาเหนือในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา ตามข้อมูลของ (ISC)²ซึ่งเป็นองค์กรวิชาชีพด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์

และประกาศรับสมัครงานด้านเทคโนโลยีโดยทั่วไปบนเว็บไซต์รับสมัครงาน Indeed.com ได้เพิ่มขึ้น 49% เหนือระดับพื้นฐานก่อนการแพร่ระบาด ณ วันที่ 21 ต.ค.

ในขณะเดียวกัน Tเขาพูดต่อ การขาดแคลนบุคลากรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการใช้บริการคลาวด์ที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลให้องค์กรต่างๆ ได้รับความเชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ในรูปแบบบริการมากขึ้น (ไอเอสซี)² คาดว่าจะมีการนำไปใช้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยธุรกิจขนาดเล็ก ที่ไม่มีความจำเป็นหรืองบประมาณในการให้ทุนแก่ทีมงานประจำที่ไซต์งานถาวร

“เราเห็นความต้องการทักษะด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่เพิ่มมากขึ้นเพื่อปกป้อง ปกป้อง และรักษาความปลอดภัยในการติดตามข้อมูลส่วนบุคคลของเรา เนื่องจากภัยคุกคามมีความซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ และรอยเท้าทางดิจิทัลของเรายังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง” คลา รอสโซ ซีอีโอของ (ISC) กล่าว²พร้อมเรียกร้องให้องค์กรต่างๆอย่าละทิ้งการเฝ้าระวังร่วมกัน

“ในขณะที่องค์กรต่างๆ เผชิญกับแรงกดดันทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น ผมขอแนะนำให้พวกเขาจัดลำดับความสำคัญของความต้องการด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ต่อไป” Rosso กล่าว “นักแสดงและการแสวงหาประโยชน์ที่ไม่ดีจะไม่หายไปหากเศรษฐกิจแย่ลง ในความเป็นจริงแล้ว อาจมีคนแย้งว่าภาพรวมภัยคุกคามแย่ลงในช่วงเวลาที่ท้าทาย”