คนงานค่าแรงต่ำลาออกจากงานเนื่องจากกำไรของ Crypto

.

A การสำรวจ โดยบริษัทวิเคราะห์ CivicScience ชี้ให้เห็นว่า 4% ของผู้ตอบแบบสอบถามในสหรัฐฯ ลาออกจากงานเนื่องจากเสรีภาพทางการเงินที่มากขึ้น

ว้าว 4% ของผู้คนในสหรัฐอเมริกาลาออกจากงานเนื่องจากได้รับ Crypto และส่วนใหญ่ทำรายได้ไม่ถึง 50k ตอนนี้เรารู้แล้วว่าทำไมคนจำนวนมากจึงลาออกจากงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ และนี่คือก่อน runup ปัจจุบัน @ซีเอ็นบีซี @elerianm @Novogratz @Austan_Goolsbee ค่ะ https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) November 3, 2021

อิสรภาพทางการเงินสำหรับคนค่าแรงต่ำ

นอกจาก 4% ที่ระบุว่าพวกเขาได้ลาออกจากงานเป็นการส่วนตัวหลังจากลงทุนในสินทรัพย์ crypto แล้ว อีก 7% ระบุว่าพวกเขารู้จักใครบางคนที่มี เมื่อจัดกลุ่มผู้ตอบแบบสำรวจตามรายได้ ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่เป็นกรณีของคนงานที่มีรายได้ต่ำ 

ในขณะที่มากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสอบถามที่ลาออกจากงานเคยมีรายได้น้อยกว่า 50,000 USD ต่อปี มีเพียง 31% เท่านั้นที่ระบุว่าไม่รู้จักใครที่ลาออกจากงานเนื่องจากกำไรจากคริปโต (crypto) ที่อยู่ในหมวดเดียวกัน

แก้ไขการลาออกครั้งใหญ่

เมื่อต้นสัปดาห์นี้ The Guardian ได้เผยแพร่ความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า การลาออกครั้งใหญ่: “ครั้งหนึ่งในรุ่น 'ใช้งานนี้และผลักดัน' ช่วงเวลานั้น” ซึ่งนายจ้างพบว่าตัวเองกำลังมองหาคนงานอย่างสิ้นหวัง ซึ่งจะทำให้คนงานเรียกร้องค่าจ้างและเวลาทำงานที่ดีขึ้น 

สิ่งที่เราเห็นจริง ๆ ที่นี่คือพายุที่สมบูรณ์แบบซึ่งประกอบด้วยปัจจัยหลายประการ หนึ่งในปัจจัยเหล่านี้คือความไม่พอใจที่เข้าใจได้ในหมู่คนงานไร้ฝีมือ 

ในเดือนสิงหาคม CryptoCoin.News รายงานเมื่อ การสนทนา ระหว่างศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยา Jordon B. Peterson และ Bitcoiner Book Club ในระหว่างนั้น Robert Breedlove พิธีกรของ เงินคืออะไร? แสดงแย้งว่าระบบเงินคำสั่งสร้างสัญญาทางสังคมที่เสียหาย 

ผลลัพธ์ของสัญญาทางสังคมที่ผิดพลาดนี้สามารถสังเกตได้จากการสำรวจของ CivicScience เช่นกัน เนื่องจากมีเพียง 12% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาคาดหวังว่าจะร่ำรวยกว่าพ่อแม่ของพวกเขา แม้จะได้กำไรจากการเข้ารหัสลับก็ตาม ความหวังอยู่ที่ขอบฟ้า เนื่องจากผู้ตอบที่อายุน้อยกว่ารายงานว่ามีแง่บวกมากขึ้นอย่างมากเกี่ยวกับคำถามนี้

นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงทางประชากรกำลังเริ่มขึ้น เนื่องจากคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์กำลังจะเกษียณอายุ และแรงงานรุ่นเยาว์เพื่อเติมเต็มช่องว่างนั้นหายาก จากนั้นมีอิสระทางการเงินมากขึ้นในรุ่นน้อง ซึ่งสามารถปรับให้เข้ากับอิสรภาพทางการเงินที่ได้รับผ่านการเข้ารหัสลับและการลงทุนบนบล็อคเชนอื่น ๆ ได้ง่ายขึ้น 

สิ่งที่ทำให้นายจ้างต้องตอกตะปูในโลงศพในที่สุดคือวิกฤต Covid-19 หลังจากที่หลายคนตกงานในวิกฤติ โดยคนงานที่มีอายุมากกว่าหลายคนเลือกที่จะเกษียณอายุในตอนนั้น และพนักงานที่อายุน้อยกว่าจำนวนมากมองหาพื้นที่ใหม่ๆ ในระบบเศรษฐกิจใหม่ ผู้ที่ยังคงอยู่ในงานแบบเดิมๆ จะถูกมองอย่างสูงว่าจะไม่ทำ ยอมรับเงื่อนไขการจ้างงานเก่าอีกต่อไป

ที่มา: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -งาน-เนื่องจาก-การเข้ารหัส-กำไร