การสำรวจเศรษฐกิจและตลาดของ MoFo: ปี 2023 จะเป็นปีที่ท้าทาย…

นิวยอร์ก (PRWEB)
December 13, 2022

มอร์ริสัน ฟอสเตอร์บริษัทกฎหมายชั้นนำระดับโลกได้ประกาศผลประกอบการเปิดตัวในวันนี้ การสำรวจเศรษฐกิจและตลาด. การวิจัยที่จัดทำขึ้นในฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 แสดงให้เห็นว่าทีมงานภายในองค์กรคาดหวังอย่างท่วมท้นที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เสี่ยงและคาดเดาไม่ได้มากขึ้นในปี 2023 ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 170 คนแบ่งปันประเด็นสำคัญของพวกเขาสำหรับปีข้างหน้า และสะท้อนให้เห็นประเด็นหลักบางส่วนของพวกเขา ความท้าทาย รวมถึงการรักษาบุคลากร ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์ และ ESG ท่ามกลางฉากหลังที่ท้าทายนี้ บางองค์กรยังคงมองโลกในแง่ดี และหลายองค์กรกำลังนำกลยุทธ์การลดความเสี่ยงมาใช้ และแสดงความคล่องตัวและความสามารถในการปรับตัวเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้า

“การวิจัยของเราแสดงให้เห็นฉันทามติอย่างท่วมท้นเกี่ยวกับความเสี่ยงทางธุรกิจที่จะเกิดขึ้น แต่ยังเน้นให้เห็นถึงการมองโลกในแง่ดี นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับผลกระทบของแนวโน้มเศรษฐกิจต่อองค์กรต่างๆ และกลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนต่างๆ” กล่าว แบรดลีย์ ไวน์ประธานร่วมระดับโลกของ Morrison Foerster's Litigation Department และหุ้นส่วนผู้จัดการของสำนักงานในออสตินของบริษัท “สิ่งที่ชัดเจนจากการสำรวจของเราก็คือความคล่องตัวขององค์กรที่เป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้ธุรกิจต่างๆ อยู่ในสถานะที่แข็งแกร่งในการปรับกลยุทธ์เพื่อรับมือกับความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้า โดยหลายๆ แห่งได้นำกลยุทธ์การลดความเสี่ยงไปใช้แล้ว ในขณะที่เรามองไปข้างหน้าท่ามกลางความท้าทายและโอกาสที่รออยู่ข้างหน้าสำหรับผู้นำด้านกฎหมายภายในบริษัท เราหวังว่าข้อมูลเชิงลึกที่มีอยู่ในรายงานของเราจะช่วยให้ลูกค้าของเราเปรียบเทียบเกณฑ์มาตรฐานกับคู่แข่ง ระบุพื้นที่ของการเติบโตและโอกาส และทำการตัดสินใจอย่างรอบรู้มากขึ้นเมื่อพวกเขาพัฒนา กลยุทธ์ทางธุรกิจในปีหน้า”

ไฮไลท์การสำรวจ

• บริษัทส่วนใหญ่ (51%) คาดว่าจะมีความเสี่ยงมากกว่าโอกาสในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า องค์กรจำนวนมากคาดการณ์ผลกระทบเชิงลบจากเศรษฐกิจมากกว่าผลกระทบเชิงบวกถึงสามเท่า
• ท่ามกลางฉากหลังนี้ กว่าหนึ่งในสี่ (27%) ขององค์กรยังคงมองโลกในแง่ดี โดยมีความแตกต่างไปตามสายงาน ผู้ตอบแบบสอบถามในแวดวงเทคโนโลยีและฟินเทคมีมุมมองเชิงบวกเกี่ยวกับโอกาสในภาคส่วนของตนมากกว่าภาคส่วนอื่นๆ
• ผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าความสามารถพิเศษ (22%) ข้อมูล (21%) และ ESG (15%) เป็นสิ่งที่มีความสำคัญสูงสุดสำหรับปีข้างหน้า
• องค์กรต่าง ๆ กำลังปรับตัวเข้ากับความท้าทายของสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน ความสนใจในปัจจุบันของผู้ตอบแบบสำรวจคือการเปลี่ยนกลยุทธ์และการดำเนินงานเพื่อมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูงและสายธุรกิจ แทนที่จะใช้วิธีลดต้นทุนและปลดพนักงานในทันที

มุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับผลกระทบทางเศรษฐกิจ

องค์กรส่วนใหญ่ (51%) คาดว่าจะดำเนินงานในตลาดที่มีความเสี่ยงสูง อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบแบบสอบถามถูกแบ่งแยกจากผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากแนวโน้มเศรษฐกิจที่มีต่อองค์กรของตน ผู้ตอบแบบสำรวจ 16 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะมีผลกระทบเชิงลบทั้งหมดต่อองค์กรของตนอันเป็นผลมาจากแนวโน้มเศรษฐกิจในปัจจุบัน ขณะที่ 39% คาดว่าจะได้รับผลกระทบเชิงบวก และ XNUMX% ยังคงเป็นกลาง

ในบรรดาความเสี่ยงที่คาดว่าจะมีมากขึ้น ต้นทุนที่เพิ่มขึ้น (ของวัสดุ แรงงาน และทุน) การใช้จ่ายของผู้บริโภค และความต่อเนื่องของห่วงโซ่อุปทานและโลจิสติกส์ ถูกระบุว่าเป็นความเสี่ยงหลักสามประการต่อองค์กรของพวกเขา

กลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมและการตอบสนอง

จากการแพร่ระบาดของโควิด-19 องค์กรต่าง ๆ ต้องปรับตัวอีกครั้งเพื่อรับมือกับความท้าทายของภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน ในขณะที่ผู้ตอบแบบสอบถามบอกใบ้ถึงโอกาสในการปลดพนักงานและการลดค่าใช้จ่ายภายในองค์กรของพวกเขาในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ความสนใจในปัจจุบันของพวกเขาคือการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์และการดำเนินงานเพื่อมุ่งเน้นไปที่คุณค่าและประสิทธิภาพ

องค์กรร้อยละ 12 แนะนำว่าพวกเขาจะพิจารณาการปรับโครงสร้างภายใน XNUMX เดือนข้างหน้าเพื่อลดความเสี่ยง ผู้ตอบแบบสอบถามยังระบุว่าการปรับโครงสร้างจะมุ่งเน้นไปที่พื้นที่การเติบโตภายในธุรกิจของพวกเขา: จัดสรรทรัพยากรและความพยายามใหม่ให้กับผลิตภัณฑ์และสายธุรกิจที่ให้ผลกำไรสูงสุดขององค์กร และกำจัดพื้นที่ที่มีประสิทธิภาพต่ำ

องค์กรในแง่ดี

แม้ว่าทัศนคติที่ระมัดระวังความเสี่ยงจะแพร่หลายมากขึ้น แต่การสำรวจยังเผยให้เห็นถึงการมองโลกในแง่ดี องค์กรร้อยละ 34 เชื่อว่าแนวโน้มเศรษฐกิจให้โอกาสมากกว่าความเสี่ยงสำหรับองค์กรของตน การวิจัยระบุความแตกต่างตามสายงาน: องค์กรด้านเทคโนโลยีและฟินเทคมีแนวโน้มที่จะมองโลกในแง่ดี โดย 23% ของผู้ตอบแบบสอบถามในภาคส่วนนี้มองเห็นโอกาสมากขึ้นในปีหน้า ซึ่งสูงกว่าอุตสาหกรรมการเงิน (24%) และอุตสาหกรรมอื่นๆ ทั้งหมดรวมกัน (XNUMX%)

เหตุผลของการมองโลกในแง่ดีในหมู่บริษัทเทคโนโลยีและฟินเทค ได้แก่ การยอมรับการทำงานจากระยะไกลมากขึ้นในอุตสาหกรรมของตน ซึ่งสร้างโอกาสในการเข้าสู่ตลาดใหม่และสร้างประสิทธิภาพ ความต้องการที่ยั่งยืนสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการของพวกเขา เช่น ความปลอดภัยทางไซเบอร์ เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของระบบดิจิทัลในบริษัทนอกภาคส่วนของพวกเขา และโอกาสในการควบรวมกิจการ นอกจากนี้ องค์กรในภาคส่วนอื่นๆ ยังมองโลกในแง่ดีเนื่องจากโอกาสใหม่ๆ ที่ได้รับจากเศรษฐกิจดิจิทัลและการเข้าถึงเงินทุนของรัฐบาล

การวิจัยยังพบว่ากลุ่มผู้มองโลกในแง่ดีถูกกำหนดให้ดำเนินตามแนวทางธุรกิจที่แตกต่างกันในปี 2023 มากกว่ากลุ่มที่คาดการณ์ความเสี่ยงที่มากกว่า องค์กรที่มองโลกในแง่ดีมีแนวโน้มน้อยที่จะปรับโครงสร้างธุรกิจ (องค์กรหรือการเงิน) ในอีก 12 เดือนข้างหน้า พวกเขายังให้ความสำคัญกับข้อมูลมากขึ้น และกำลังทุ่มเทเวลาและทรัพยากรมากขึ้นกับ ESG รวมถึงในกลยุทธ์ความสามารถของพวกเขาด้วย

ประเด็นสำคัญในปี 2023

เมื่อพิจารณาถึงความท้าทายในระดับมหภาค ผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่าครึ่งระบุว่าผู้มีความสามารถพิเศษ (64%) ข้อมูล (57%) และเทคโนโลยี (53%) เป็นจุดสนใจที่สำคัญสำหรับปี 2023 ESG และประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตลาด (เช่น อัตราเงินเฟ้อ อัตราดอกเบี้ยและค่าเงินดอลลาร์ที่แข็งค่า) อยู่ไม่ไกลนัก (47% และ 46% ตามลำดับ) ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับภูมิรัฐศาสตร์ (เช่น ห่วงโซ่อุปทานและกฎระเบียบ) อยู่ในวาระการประชุมที่ต่ำกว่า แม้ว่าจะยังคงมีความสำคัญต่อผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าหนึ่งในสาม (35%) เมื่อถูกขอให้ระบุลำดับความสำคัญที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียว ผู้ตอบเลือกผู้มีความสามารถพิเศษ (22%) ข้อมูล (21%) และ ESG (15%)

พรสวรรค์

ผู้ตอบแบบสอบถามแนะนำว่าความสามารถพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเลิกจ้างและการรักษาพนักงานไว้ จะยังคงเป็นความท้าทายต่อไปในปี 2023 องค์กร 56 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการรักษาพนักงานทำได้ยากขึ้นในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา การสำรวจยังชี้ให้เห็นถึงความแตกต่างในแต่ละภาคส่วน แปดสิบเอ็ดเปอร์เซ็นต์ขององค์กรทางการเงินพบว่าการรักษาลูกค้ายากขึ้น เทียบกับ 72% ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและฟินเทค และ XNUMX% ในอุตสาหกรรมอื่นๆ รวมกัน

กลยุทธ์ที่มีการดำเนินการอย่างแข็งขันที่สุดเพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมและการรักษาผู้มีความสามารถมักจะเน้นที่ผู้คนมากกว่าที่มุ่งเน้นด้านการเงิน การให้อิสระในการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและโอกาสในการพัฒนาส่วนบุคคล รวมถึงการให้ความสำคัญกับวัตถุประสงค์และความหมายในการทำงานของผู้คน เป็นกลยุทธ์สามอันดับแรกที่องค์กรโดยรวมดำเนินการ การเงินซึ่งกำลังดิ้นรนกับการรักษาลูกค้ามากกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ มีความโดดเด่นจากการให้ความสำคัญกับการเพิ่มค่าตอบแทน (35%) และการปรับปรุงชุดสิทธิประโยชน์ (23%) ในทางตรงกันข้าม บริษัทเทคโนโลยีและฟินเทคมีแนวโน้มที่จะพัฒนากลยุทธ์ที่อำนวยความสะดวกในการทำงานจากระยะไกล (67%) และนำจุดประสงค์และความหมายมาสู่งานของผู้คนมากขึ้น (41% เทียบกับ 35% ในด้านการเงิน)

ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและความปลอดภัยทางไซเบอร์

ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่คาดว่าจะใช้เวลาไปกับการจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลในปีหน้า เจ็ดสิบเจ็ดเปอร์เซ็นต์ขององค์กรที่สำรวจกำลังเผชิญกับปัญหาความเป็นส่วนตัวของข้อมูล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการสร้างรายได้จากข้อมูล

ภัยคุกคามทางไซเบอร์ดูเหมือนจะเป็นข้อกังวลที่โดดเด่นที่สุด โดยเฉพาะปัญหาเกี่ยวกับแรนซัมแวร์ มัลแวร์ และฟิชชิง

ESG

การสำรวจยังพบว่าองค์กรและบริษัทที่มองโลกในแง่ดีนอกอเมริกามีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ ESG ของมอร์ริสัน ฟอสเตอร์ แบบสำรวจ GCs และ ESG เมื่อต้นปีแสดงให้เห็นว่า "E" ใน ESG ดูเหมือนจะมีความสำคัญน้อยกว่าสำหรับทีมภายใน สิ่งนี้อธิบายได้ว่าทำไม เมื่อถูกถามว่าพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม ESG ที่ใดในปีหน้า หนึ่งในห้าของบริษัทกล่าวถึงประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมของกลยุทธ์ ESG ของตนโดยธรรมชาติ การลดคาร์บอน (รวมถึงการปล่อยก๊าซในขอบเขต 1, 2 และ 3) และความยั่งยืนของผลิตภัณฑ์ถือเป็นประเด็นหลักที่น่ากังวล

หากต้องการดาวน์โหลดผลการสำรวจฉบับเต็มพร้อมข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม โปรดไปที่: https://www.mofo.com/resources/insights/221213-economy-markets-research-report

ระเบียบวิธี

ระหว่างวันที่ 6 ตุลาคมถึง 28 ตุลาคม 2022 Morrison Foerster ได้ทำการสำรวจผู้เชี่ยวชาญในบริษัททั่วโลกและภาคส่วนต่างๆ บริษัทระดับโลกมากกว่า 170 แห่งตอบแบบสำรวจนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ (86%) ทำงานด้านกฎหมายขององค์กร ยี่สิบเก้าเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามมีบทบาทในระดับ C-Suite อุตสาหกรรมสามอันดับแรกที่เป็นตัวแทนในการศึกษา ได้แก่ เทคโนโลยีและฟินเทค (30%) ตามมาด้วยการเงิน (18%) และวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต (10%) งานวิจัยนี้ดำเนินการร่วมกับ กลยุทธ์บ้านโคมซึ่งเป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาด้าน ESG แก่ภาคบริการด้านกฎหมายและวิชาชีพ

เกี่ยวกับมอร์ริสัน ฟอสเตอร์

Morrison Foerster เป็นสำนักงานกฎหมายชั้นนำระดับโลกที่เปลี่ยนความซับซ้อนให้เป็นข้อได้เปรียบสำหรับลูกค้า ลูกค้าของเราประกอบด้วยสถาบันการเงิน ธนาคาร บริษัทที่ปรึกษาและบัญชีที่ใหญ่ที่สุดบางแห่ง และบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 100 บริษัทเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต โดยเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการให้บริการลูกค้า ความเป็นผู้นำในข้อตกลงที่เปลี่ยนแปลงตลาดและการฟ้องร้องที่ส่งผลกระทบ และวัฒนธรรมที่ยึดตามค่านิยม มอร์ริสัน ฟอสเตอร์ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งใน 10 บริษัทชั้นนำใน A-List ของ The American Lawyer ในปี 2021 และ 2022 ปีแล้วปีเล่า บริษัทได้รับการยอมรับอย่างมีนัยสำคัญจาก Chambers และ The Legal 500 ในคู่มือต่างๆ ของพวกเขา ซึ่งรวมถึง Global, USA, Asia-Pacific, Europe, UK, Latin America และ FinTech Legal นักกฎหมายของเราใส่ใจอย่างจริงจังเกี่ยวกับการมอบความเป็นเลิศทางกฎหมายในขณะที่ดำเนินชีวิตตามค่านิยมของเรา Morrison Foerster มีความมุ่งมั่นมาอย่างยาวนานในการสร้างวัฒนธรรมที่เคารพและยกย่องความแตกต่าง ในขณะเดียวกันก็สร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่แบ่งแยก บริษัทได้รับ Mansfield Certification Plus ตั้งแต่ปี 2018 อันเป็นผลจากความสำเร็จในการเข้าถึงผู้หญิงอย่างน้อย 30 เปอร์เซ็นต์ ชุมชนผิวสี และตัวแทนทนายความ LGBTQ+ ในบทบาทผู้นำและคณะกรรมการจำนวนมากในปัจจุบัน บริษัทยังมีประวัติศาสตร์อันยาวนานในการอุทิศตนเพื่อชุมชนและสังคมผ่านการให้บริการด้านกฎหมายแบบมืออาชีพ รวมถึงการฟ้องร้องเพื่อสิทธิพลเมืองและเสรีภาพ การปรับปรุงการศึกษาของรัฐและการส่งเสริมสวัสดิภาพของเด็ก การสนับสนุนทหารผ่านศึก การส่งเสริมสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ การบังคับใช้กฎหมาย สิทธิในการลี้ภัยและการปกป้องสิ่งแวดล้อม