Mogul, Inc. ยกย่องให้ Chelly Conley จาก KnowBe4 เป็นผู้นำ 100 อันดับแรกใน...

แทมปา เบย์ ฟลอริดา (PRWEB)
ตุลาคม 27, 2022

KnowBe4 ผู้ให้บริการการฝึกอบรมการรับรู้ด้านความปลอดภัยที่ใหญ่ที่สุดในโลกและแพลตฟอร์มฟิชชิ่งจำลอง ประกาศว่า Chelly Conley ได้รับการเสนอชื่อโดย Mogul, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลและการจัดหางานที่หลากหลายชั้นนำของโลก ให้อยู่ในรายชื่อ “ผู้นำ 2022 DEIB อันดับต้น ๆ ประจำปี 100” ในปี 2022” รายชื่อดังกล่าวระบุถึงบุคคลที่มีความโดดเด่น 100 คนที่ปูทางไปสู่โครงการริเริ่มด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค การไม่แบ่งแยก และการเป็นเจ้าของ (DEIB) ในปีนี้ มีผู้ได้รับการพิจารณาสำหรับรายชื่อมากกว่า 600 คน

“เราเชื่อว่าการให้เกียรติบุคคลที่ทำงานเพื่อเห็นคุณค่าและเคารพความแตกต่างในสถานที่ทำงานและในโลกเป็นสิ่งสำคัญ” Tiffany Pham ผู้ก่อตั้ง ซีอีโอ และประธานคณะกรรมการของ Mogul กล่าว “ผู้นำในรายชื่อประจำปี 2022 ของเราได้สร้างผลกระทบที่สำคัญและมีความหมายต่อชีวิตของผู้อื่น”

ผู้นำที่ได้รับการคัดเลือกจะถูกกำหนดโดยใช้วิธีการให้คะแนนแบบถ่วงน้ำหนัก โดยคำนึงถึงการนำแนวทางปฏิบัติใหม่ๆ ไปใช้ การสนับสนุนและทรัพยากรสำหรับพนักงานของผู้นำ และการมีส่วนร่วมโดยรวมในการยกระดับมาตรฐานการทำงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม

Conley เป็นมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ และปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่าย Global Diversity, Inclusion and Belonging ที่ KnowBe4 เธอได้รับการยอมรับจากความเป็นผู้นำที่โดดเด่นและความสำเร็จของเธอในขณะที่อยู่ในบทบาทนี้ รวมถึงการสนับสนุนและดำเนินการริเริ่มต่างๆ เพื่อส่งเสริมเป้าหมาย DEIB ขององค์กร

Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4 กล่าวว่า “KnowBe4 รู้สึกภูมิใจในตัว Chelly เป็นอย่างมาก และเธอก็ประสบความสำเร็จตลอดระยะเวลาอยู่ที่นี่” “Chelly มีบทบาทสำคัญในการนำองค์กรของเราไปสู่ความเป็นเลิศในด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค การไม่แบ่งแยก และการเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นและเป้าหมายของเรา การอุทิศตนของเธอในการปลูกฝังวัฒนธรรมในที่ทำงานซึ่งสะท้อนถึงการเติบโตและจำนวนพนักงานที่หลากหลายของเรานั้นน่ายกย่อง เธอเข้าใจดีว่าผู้คนเป็นศูนย์กลางของความสำเร็จของเรา และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อสะท้อนสิ่งเหล่านั้นในโครงการริเริ่มที่เธอกำหนดไว้ เรารู้สึกขอบคุณที่มีเธอเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่น่าทึ่งของเรา และหวังว่าจะได้รับผลกระทบในอนาคตต่อองค์กรของเรา”

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความพยายามของ DEIB ของ KnowBe4 โปรดไปที่ https://www.knowbe4.com/careers/diversity.

เกี่ยวกับ KnowBe4

KnowBe4 ผู้ให้บริการฝึกอบรมการรับรู้ความปลอดภัยที่ใหญ่ที่สุดในโลกและแพลตฟอร์มฟิชชิ่งจำลอง ถูกใช้โดยองค์กรมากกว่า 52,000 แห่งทั่วโลก KnowBe4 ก่อตั้งขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและความปลอดภัยของข้อมูล Stu Sjouwerman ช่วยให้องค์กรต่างๆ จัดการกับองค์ประกอบด้านความปลอดภัยของมนุษย์โดยสร้างความตระหนักเกี่ยวกับแรนซัมแวร์ การฉ้อโกงของ CEO และกลวิธีอื่นๆ Kevin Mitnick ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลและ Chief Hacking Officer ของ KnowBe4 ช่วยออกแบบการฝึกอบรม KnowBe4 โดยอิงจากยุทธวิธีทางวิศวกรรมสังคมที่ได้รับการจดบันทึกไว้เป็นอย่างดี องค์กรหลายหมื่นแห่งพึ่งพา KnowBe4 ในการระดมผู้ใช้ปลายทางเป็นแนวป้องกันสุดท้าย

เกี่ยวกับ โมกุล

Mogul เป็นผู้ริเริ่มในตลาดการจัดหางานทั่วโลกที่มีมูลค่า 200 แสนล้านดอลลาร์ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่หลากหลาย และเป็นหนึ่งในแหล่งข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดในโลกสำหรับผู้มีความสามารถที่หลากหลาย เราเป็นพันธมิตรกับบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 1000 และบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกเพื่อดึงดูดและพัฒนาผู้มีความสามารถชั้นนำที่หลากหลาย ตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงระดับผู้บริหารและคณะกรรมการทั่วโลก ผ่านซอฟต์แวร์ชั้นนำของตลาดและบริการสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหาร ลูกค้าเก่าแก่ของเราประกอบด้วยบริษัทชั้นนำหลายร้อยแห่งและองค์กรที่ติดอันดับ Fortune 1000 เช่น Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker และ United Healthcare

ด้วยการเติบโตอย่างรวดเร็วของเรา Mogul สนับสนุน ลงทุน และจัดหาทรัพยากรฟรีเพื่อความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจของบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือทั่วโลก ผ่านทางพันธมิตรระหว่างประเทศ เช่น สหประชาชาติ

Mogul ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน "100 สตาร์ทอัพที่น่าตื่นเต้นที่สุด" โดย Business Insider, "เว็บไซต์ที่ดีที่สุดสำหรับการค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษ" โดยนิตยสาร Inc., "เว็บไซต์ยอดนิยมสำหรับการตลาดบริษัทของคุณ" โดย Forbes และ "แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ยอดนิยม" โดยผู้ประกอบการ .

ด้วยเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลชั้นนำของตลาด บริการสรรหาผู้บริหารที่เติบโตอย่างรวดเร็ว และชุมชนออนไลน์ที่หลากหลายและครอบคลุมของผู้มีความสามารถระดับผู้บริหารและคณะกรรมการ Mogul กำลังปูทางอย่างสร้างสรรค์สำหรับมืออาชีพที่หลากหลายและบริษัทที่ต้องการพวกเขา

แชร์บทความเกี่ยวกับโซเชียลมีเดียหรืออีเมล: