บริษัทเทคโนโลยี Raleigh Bandwidth กำหนดให้พนักงานกลับไปทำงานแบบต่อหน้า PlatoBlockchain Data Intelligence ค้นหาแนวตั้ง AI.

บริษัทเทคโนโลยี Raleigh แบนด์วิดท์กำหนดให้พนักงานต้องกลับไปทำงานด้วยตนเอง

คนงานหลายคนมีความสุขกับการทำงานทางไกลที่ยืดหยุ่นได้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่

ภายในสองสัปดาห์ Bandwidth บริษัทเทคโนโลยีในราลีจะกำหนดให้พนักงานกลับไปทำงานด้วยตนเองห้าวันต่อสัปดาห์

การตัดสินใจครั้งนี้จะทำให้แบนด์วิดท์กลายเป็นสิ่งผิดปกติในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และพนักงานบางคนไม่พอใจกับมัน

ผู้นำแบนด์วิดท์กล่าวว่าแม้ว่าพวกเขาจะให้พนักงานประมาณ 800 คนกลับมาที่สำนักงานเต็มเวลา แต่บริษัทจะมอบความยืดหยุ่นจำนวนมหาศาล

“มันเป็นอาคาร แต่ก็เป็นประสบการณ์ด้วย” แมตต์ เชลตัน ผู้อำนวยการด้านแบนด์วิดท์ของสิ่งอำนวยความสะดวกกล่าว

แบนด์วิดท์คือ อยู่ระหว่างการก่อสร้างสำนักงานใหญ่ระดับโลก XNUMX ชั้นแห่งใหม่ในราลีตะวันตก. วิทยาเขตตั้งอยู่บนพื้นที่ 40 เอเคอร์ที่ 2201 Edwards Mill Road มีแผนจะสร้างโรงยิม อัฒจันทร์ เส้นทางเดิน และโรงเรียน โรงงานแห่งใหม่นี้จะเปิดให้บริการในฤดูร้อนปี 2023

“การนำการพัฒนาเด็กและการดูแลเด็กในสถานที่จริงไปสู่สิ่งที่เราหวังว่าจะไม่มีใครเทียบได้” เชลตันกล่าว

ปัจจุบันแบนด์วิดท์มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่วิทยาเขต Centennial ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐนอร์ทแคโรไลนา เป็นที่ที่พนักงานจะต้องกลับไปทำงานด้วยตนเองเต็มเวลาตั้งแต่วันที่ 3 ต.ค.

Hannah Magnan ผู้อำนวยการแบรนด์แบนด์วิดท์กล่าวว่า "พลังงานประเภทนั้นที่คุณได้รับเมื่อคุณทำงานเคียงข้างกับลูกค้าและบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกบางแห่ง ทำงานให้กับพวกเขา นั่นเป็นสิ่งที่แบนด์วิดท์ต้องการสร้างมาโดยตลอด"

โรงเรียน สนามฟุตบอล อัฒจันทร์และโรงยิม แบนด์วิดธ์แตกสำหรับสำนักงานใหญ่ทั่วโลกในราลี

ด้วยบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่ง เช่น Red Hat และ Pendo ที่อนุญาตให้ทำงานแบบไฮบริด พนักงาน Bandwidth บางคนไม่พอใจ

“คุณสามารถทำงานได้หลายวิธี แต่วิธีที่แบนด์วิดท์ในฐานะเทคโนโลยีอายุ 22 ปีพบว่าประสบความสำเร็จนั้นทำงานด้วยตนเอง” Magnan กล่าว

แบนด์วิดท์กล่าวว่าพวกเขากำลังจัดระเบียบพื้นที่ใหม่เพื่อให้มีที่ว่างสำหรับพนักงานทั้งหมด 800 คน

“พนักงานคนใดก็ตามที่พูดว่า 'เฮ้ ฉันไม่แน่ใจว่านั่นเหมาะสมกับฉันไหม' เราเคารพในสิ่งนั้นอย่างยิ่ง” แม็กแนนกล่าว “สิ่งที่เราพยายามทำที่แบนด์วิดท์แตกต่างกันเล็กน้อยกับวิทยาเขตใหม่นี้ กับวัฒนธรรมนี้”

นายหน้าคนหนึ่งในราลีบอกกับ WRAL Techwire ว่า "พนักงานยืนกรานที่จะทำงานทางไกลหรืองานแบบผสม ผู้สมัครมีทางเลือกและบริษัทจะสูญเสียแหล่งรวมที่สำคัญหากพวกเขาไม่อนุญาต”

“เรากำลังเชื่อในสัปดาห์การทำงานแบบตัวต่อตัวเป็นเวลาห้าวัน แต่เราให้ความยืดหยุ่นสำหรับคุณในการเป็นทั้งบุคคล” Magnan กล่าว “ถ้าคุณต้องการกลับบ้านไปรับลูกจากโรงเรียนไป เราอยากให้คุณทำอย่างนั้น”

ที่ NC State นักเรียนหลายคนกล่าวว่าพวกเขาต้องการความยืดหยุ่น

Chandler Probert นักศึกษาจากรัฐนอร์ทแคโรไลนากล่าวว่า "หากอุตสาหกรรมของคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ฉันคิดว่าผู้คนน่าจะสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้นได้

Joe Kingston นักศึกษา NC State กล่าวว่าเขาเห็นข้อดีของการทำงานด้วยตนเอง

“ความสนิทสนมกับเพื่อนร่วมงานและความสามารถในการเชื่อมต่อกับผู้อื่น” คิงส์ตันกล่าว

แอพใหม่สำหรับ Teams เปิดใช้งานการส่งข้อความ แบนด์วิดท์ที่ใช้ Raleigh กล่าว

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก WRAL เทคไวร์