Rapyd ประกาศว่าได้ขยายตำแหน่งผู้นำระดับสูงด้วยการจ้างงานใหม่ XNUMX คน โดยแต่งตั้งให้ Casey Bullock เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ Revital Lavie Cohen เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลก และได้ยกระดับ LeAnne Hoang เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก
เมื่อเร็ว ๆ นี้ Finance Magnates ทราบในการแถลงข่าวว่าโพสต์เชิงกลยุทธ์ใหม่สามรายการได้รับการเติมเต็มในชื่อ Rapyd ซึ่งเป็นแพลตฟอร์ม Fintech as a Service ระดับโลก ยังคงขยายการชำระเงินทั่วโลก ธุรกิจการเบิกจ่าย และเตรียมที่จะเปิดตัวข้อเสนออื่นๆ
ควบคู่ไปกับการเติบโตอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่องนั่นเอง รวดเร็ว ตามที่ได้วางแผนไว้ Bullock จะรับผิดชอบในการยกระดับการพัฒนาองค์กรเชิงพาณิชย์และความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระดับโลก นอกจากนี้ Lavie Cohen จะสรรหาและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถและกลยุทธ์การเติบโตขององค์กรเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ Hoang จะทำงานร่วมกับหน่วยงานกำกับดูแลและนำทางกรอบการกำกับดูแลระดับโลก สิ่งนี้จะเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามนโยบายท้องถิ่นและกฎเกณฑ์การออกใบอนุญาต และกำหนดกระบวนการและนโยบายด้านความเสี่ยง การปฏิบัติตามข้อกำหนด และ AML ระดับโลกของ Rapyd
เหลือบมอง Bullock
เป็นเวลากว่าสองทศวรรษแล้วที่ Bullock ได้รับความเชี่ยวชาญอย่างกว้างขวางในการสร้างและจัดการการดำเนินการด้านการชำระเงิน เขาใช้เวลาแปดปีที่ผ่านมาที่ Worldpayโดยครึ่งหนึ่งของเวลาในตำแหน่งล่าสุดคือรองประธานอาวุโสและผู้จัดการทั่วไปฝ่ายอีคอมเมิร์ซระดับองค์กรระดับโลกสำหรับอเมริกาเหนือ ก่อนหน้านั้น เขาทำหน้าที่ทั้ง Chase และ Braintree ในบทบาทรองประธาน แม้ว่าเขาจะเริ่มต้นอาชีพของเขากับ CyberSource Corporation ก็ตาม เขาเริ่มต้นจากการเป็นผู้บริหารบัญชี และจากการเลื่อนตำแหน่งครั้งที่สามจนไปถึงผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภูมิภาค ตามโปรไฟล์ LinkedIn ของเขา
Bullock เป็นส่วนเสริมที่น่ายินดีสำหรับทีม Rapyd และคาดว่าจะพัฒนาโอกาสที่มีแนวโน้มในอุตสาหกรรมการชำระเงิน นอกจากนี้ เขาจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับกลยุทธ์การขายระดับองค์กรและการเข้าสู่ตลาดของ Fintech
ลาวี โคเฮน Next Up
Lavie Cohen มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำในด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจเชิงกลยุทธ์มาประมาณยี่สิบปี จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ เธอเป็นผู้จัดการทั่วไปของ Powerhouse Ventures ซึ่งเธอทำงานมาในช่วงสองปีที่ผ่านมา ก่อนหน้านั้น เธอร่วมงานกับ NSO Group ในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลและปฏิบัติการเป็นเวลาห้าปี ตั้งแต่เดือนมกราคม 2012 ถึงกันยายน 2014 เธอดำรงตำแหน่ง Powermat ในตำแหน่งรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล อีกด้วย, รอยเตอร์ทอมสัน คัดเลือกเธอเมื่อต้นปี พ.ศ. 2006 ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ ClearForest การนัดหมายครั้งแรกของเธอเริ่มต้นที่ VITEC ในตำแหน่งหุ้นส่วนธุรกิจทรัพยากรบุคคล Optibase ตามโปรไฟล์ LinkedIn ของเธอ
บทความแนะนำ
Nukkleus ขยายการเสนอขายหลายสินทรัพย์ผ่านการได้มาซึ่งการเงินที่ตรงกันไปที่บทความ >>
ในบทบาทใหม่ของเธอ ลาวี โคเฮนจะเป็นรากฐานของการเติบโตอย่างต่อเนื่องและรวดเร็วของ Rapyd ฟินเทคระดับโลก เธอจะมุ่งเน้นไปที่การดึงดูด พัฒนา และรักษาผู้มีความสามารถระดับโลก นอกจากนี้ เธอจะดูแลประสบการณ์ของพนักงานในขณะที่บริษัทพัฒนาสถานะในระดับโลก
สุดท้าย Hoang แต่ไม่เคยอย่างน้อย
Hoang ผู้มีประสบการณ์อีกคนหนึ่งมีประสบการณ์ร่วมสองทศวรรษในด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเฉพาะ เธอเข้าร่วมตำแหน่ง Rapyd แล้วในเดือนพฤศจิกายน 2020 หลังจากนั้นเพียงห้าเดือน เธอก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น Global Chief Risk & Compliance Officer ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ Rapyd เธอดำรงตำแหน่งรองประธานของ Cross River เป็นเวลาหนึ่งปี แม้ว่าตำแหน่งก่อนหน้านี้จะอยู่ที่ Seed.co (ซื้อกิจการโดย Cross River) เนื่องจากเจ้าหน้าที่ CCO, CRO และ AML มีความคล้ายคลึงกันมาก นอกจากนี้ ที่ Linden Lab เธอยังดำรงตำแหน่ง CCO และเจ้าหน้าที่ AML อีกด้วย ขณะอยู่ที่ Fiservเธอดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ/การจัดการความเสี่ยง – ePayments เป็นเวลาสามปี นอกจากนี้ เธอยังรับตำแหน่งผู้อำนวยการอาวุโส / CCO และเจ้าหน้าที่ AML ของ CashEdge (ซื้อกิจการโดย Fiserv) ระหว่างปี 2006 ถึง 2011 ตำแหน่งแรกสุดของเธอเริ่มต้นจากการเป็น Risk Mgmt/Safety & Soundness Regulator – IT & BSA/AML Specialist for Federal Deposit Insurance บริษัท.
Hoang ได้รับมือกับความท้าทายและก้าวขึ้นสู่บทบาทระดับโลกในฐานะหัวหน้าแผนก ในฐานะเจ้าหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ Hoang นำความรู้ด้านกฎระเบียบและการปฏิบัติตามกฎระเบียบมามากมายในอุตสาหกรรมการเงินและฟินเทค
คำพูดจาก CEO
แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการประกาศ Arik Shtilman ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Rapyd กล่าวว่า "ฉันยินดีที่จะต้อนรับสมาชิกใหม่ในทีมของเรา Casey และ Revital และขอแสดงความยินดีกับ LeAnne ในตำแหน่งใหม่ของเธอในขณะที่พวกเขารับตำแหน่งใหม่ บทบาทสำคัญที่ Rapyd แต่ละคนนำมูลค่าเชิงกลยุทธ์มาสู่บริษัท ในขณะที่ Rapyd ยังคงเติบโต ขยายสู่ตลาดใหม่ และเปิดตัวโซลูชั่นใหม่”
“การเติบโตอย่างรวดเร็วที่ Rapyd ได้รับในปีที่ผ่านมาได้สร้างโอกาสใหม่มากมายให้กับเรา และด้วยการเพิ่มทีมผู้นำของเราใหม่ เราจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะคว้าพวกเขาไว้และดำเนินตามวิถีที่สูงขึ้นต่อไป”
- "
- &
- 2020
- ลงชื่อเข้าใช้
- สหรัฐอเมริกา
- AML
- ประกาศ
- การประกาศ
- รอบ
- บทความ
- รถยนต์
- การก่อสร้าง
- ธุรกิจ
- ธุรกิจ
- ความก้าวหน้า
- ผู้บริหารสูงสุด
- ท้าทาย
- รับผิดชอบ
- การไล่ล่า
- หัวหน้า
- ผู้ร่วมก่อตั้ง
- เชิงพาณิชย์
- บริษัท
- การปฏิบัติตาม
- ต่อ
- อย่างต่อเนื่อง
- ความต้องการ
- พัฒนา
- พัฒนาการ
- ผู้อำนวยการ
- การเบิกจ่าย
- ก่อน
- อีคอมเมิร์ซ
- พนักงาน
- Enterprise
- ผู้บริหารงาน
- แสดง
- ขยาย
- รัฐบาลกลาง
- เงินทุน
- ทางการเงิน
- Fintech
- ชื่อจริง
- โฟกัส
- General
- เหตุการณ์ที่
- บัญชีกลุ่ม
- ขึ้น
- การเจริญเติบโต
- การเจริญเติบโต
- หัว
- hr
- HTTPS
- ทรัพยากรมนุษย์
- อุตสาหกรรม
- อุตสาหกรรม
- ประกัน
- IT
- ความรู้
- ล่าสุด
- เปิดตัว
- ความเป็นผู้นำ
- ได้เรียนรู้
- ลิขสิทธิ์
- ในประเทศ
- การจัดการ
- ตลาด
- การจับคู่
- สมาชิก
- เดือน
- สินทรัพย์หลากหลาย
- ทางทิศเหนือ
- อเมริกาเหนือ
- การเสนอ
- การเสนอขาย
- เจ้าหน้าที่
- การดำเนินการ
- อื่นๆ
- หุ้นส่วน
- ความร่วมมือ
- การชำระเงิน
- เวที
- นโยบาย
- โพสต์
- ประธาน
- กด
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- โปรไฟล์
- โปรโมชั่น
- หน่วยงานกำกับดูแล
- แหล่งข้อมูล
- รายได้
- ความเสี่ยง
- ขาย
- ขนาด
- เมล็ดพันธุ์
- ยึด
- โซลูชัน
- ข้อความที่เริ่ม
- ยุทธศาสตร์
- กลยุทธ์
- พรสวรรค์
- เวลา
- us
- ความคุ้มค่า
- กิจการ
- ทหารผ่านศึก
- Vice President
- ความมั่งคั่ง
- ภายใน
- งาน
- ปี
- ปี