ผู้นำสตรีระดับอาวุโสด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์จัดตั้งองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรใหม่

ในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่เมื่อสองปีที่แล้ว กลุ่มผู้บริหารด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์หญิงระดับสูงกลุ่มหนึ่งได้เริ่มประชุมทางไกลอย่างไม่เป็นทางการเพื่อแบ่งปันแนวคิด ความเชี่ยวชาญ และการสนับสนุนอย่างมืออาชีพ ผู้บริหารสตรีกลุ่มนั้น — ปัจจุบันมีสมาชิก 90 คน — วันนี้เปิดตัวในฐานะองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรชื่อ The Forte Group เพื่อให้ความช่วยเหลือด้านอาชีพ การสนับสนุน การให้คำปรึกษา และโปรแกรมการศึกษาสำหรับผู้หญิงในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศและเทคโนโลยีอย่างเป็นทางการ

Forte Group ประกอบด้วย CISO จากองค์กรขนาดใหญ่ เช่น Johnson & Johnson และ Wayfair และผู้นำจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี เช่น Microsoft ตลอดจนผู้นำธุรกิจด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ 

Didi Dayton ประธานและประธานคณะกรรมการ Forte ที่ตั้งขึ้นใหม่กล่าวว่า สิ่งที่เริ่มต้นจาก "การชดเชย" ของการระบาดใหญ่กลายเป็นชุมชน

“โอกาสสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเป็นประจำได้สนับสนุนชุมชนนั้น และเราได้เห็นผลกระทบของเครือข่ายที่พัฒนาขึ้นโดยสมาชิกที่ขยาย: แบ่งปันโอกาสในการพูด เปิดเผยหัวข้อยอดนิยม [เช่น] เทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ แรนซัมแวร์ กลยุทธ์การจ้างงาน การเฉลิมฉลองส่วนบุคคลและ ชัยชนะระดับมืออาชีพ และการหาเพื่อนที่ปรึกษาและเครือข่ายสังคมออนไลน์ที่มีความสัมพันธ์ที่มีความหมายด้วย” Dayton อธิบาย

“เมื่อสิ่งต่าง ๆ ยากขึ้น”

ฟอรัมเสมือนจริงที่ Forte Group สร้างขึ้นในตอนแรกช่วยให้พวกเขาพบปะและทำงานร่วมกันในหัวข้อเฉพาะได้อย่างมีประสิทธิภาพเช่นกัน เธอกล่าว “สมาชิกของ Forte แบ่งปันความคิดและทรัพยากร และสนับสนุนซึ่งกันและกันเมื่อเกิดเรื่องยุ่งยากขึ้น ซึ่งบ่อยครั้งสำหรับ CISO ของเรานั้นน่าเสียดาย” เธอกล่าว ตัวอย่างเช่น กลุ่มเมื่อต้นปีนี้ได้จัดศาลากลางเพื่อแบ่งปันแนวคิดและความเชี่ยวชาญในการจัดการ บิลการจัดการซอฟต์แวร์ (SBOMs).

“เราได้เชิญวิทยากรที่มีชื่อเสียงระดับโลกมาพูดคุยเกี่ยวกับทุกสิ่งตั้งแต่กลยุทธ์การเจรจาต่อรองที่มีเดิมพันสูง นโยบายระดับโลก การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล การประกันภัย การเตรียมคณะกรรมการ … ไปจนถึงหัวข้ออื่นๆ ที่คัดสรรมาสำหรับผู้ชมกลุ่มนี้” Dayton กล่าว

สถานะไม่แสวงหาผลกำไรของกลุ่มทำให้มีที่ว่างในการระดมทุนสำหรับโครงการที่เป็นทางการมากขึ้นในการพัฒนาอาชีพและการศึกษาสำหรับผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้ เช่นเดียวกับทุนการศึกษาสำหรับผู้มาใหม่ “เรากำลังพูดคุยกับผู้สนับสนุนองค์กรที่สอดคล้องกับพันธกิจของเราในการพัฒนาและอาชีพเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่หลากหลายในด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์” Zenobia Godschalk รองประธานของ The Forte Group กล่าว “นอกจากนี้ สมาชิกของเราบางคนกระตือรือร้นที่จะบริจาคหรือเปลี่ยนเส้นทางค่าธรรมเนียมวิทยากรและค่าธรรมเนียมวิชาชีพอื่นๆ ที่พวกเขาได้รับสำหรับความพยายามของ Forte”

กลุ่มอื่น ๆ

แน่นอนว่า The Forte Group ไม่ใช่องค์กรเดียวสำหรับผู้หญิงในด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ กลุ่มต่างๆ เช่น Executive Women's Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), the Diana Initiative, Women's Society of Cyberjutsu (WSC) และอื่นๆ มีบทบาทมาหลายปีแล้ว แต่ Godschalk กล่าวว่าองค์กรไม่แสวงหากำไรแห่งใหม่นี้จะจัดหาทรัพยากรอื่นสำหรับ ผู้หญิงในโลกไซเบอร์. 

“เราทราบดีว่ามีความซ้ำซ้อนมากมายในการเป็นสมาชิกของเรากับกลุ่มอื่นๆ ในพื้นที่นี้ และนั่นเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม” เธอกล่าว “ในขณะที่บางคนมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาอาชีพ และบางคนมุ่งเน้นไปที่ความเป็นส่วนตัว ตัวอย่างเช่น เราเชื่อว่ามีที่ว่างและต้องการร่มที่เป็นมิตร ซึ่งผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้สามารถหาแหล่งข้อมูลสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาเผชิญในอาชีพการงาน — ไม่ว่าจะเป็นวิธีเจรจาข้อเสนอส่วนทุนสำหรับคอมพ์หรือการลงทุน วิธีสำรวจแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของแรนซัมแวร์ หรือวิธีเข้าร่วมกระดานแรกของคุณ”

นอกจาก Dayton และ Godschalk แล้ว คณะกรรมการบริหารของ The Forte Group ยังรวมถึง Flora Garcia (เลขานุการ) หัวหน้าสำนักงานความเป็นส่วนตัวและการปกป้องข้อมูลระดับโลกที่ Wayfair; Caroline Wong (เหรัญญิก) หัวหน้าเจ้าหน้าที่กลยุทธ์ของ Cobalt; Swathi Joshi (สมาชิก) รองประธานฝ่าย SaaS cloud security ที่ Oracle; Yael Nagler สำนักงาน CISO ที่ Yass Partners; และ Chenxi Wang (สมาชิก) หุ้นส่วนผู้จัดการทั่วไปของ Rain Capital.

รากฐานของ Forte Group ย้อนกลับไปยังสิ่งที่เรียกว่า การเคลื่อนไหว "เคารพเท่าเทียมกัน" ในการประชุม RSA ในปี 2014 สมาชิกคนอื่น ๆ ของ กลุ่มฟอร์เต้ ประกอบด้วย Aanchal Gupta รองประธานองค์กร Azure และ M365 Security ที่ Microsoft; Marene Allison, CISO ของ J&J; และ Marnie Wilking, CISO ที่ Wayfair