ต้องการเพิ่มหรือไม่? มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ในปี '23 แต่ไม่น่าจะตรงกับอัตราเงินเฟ้อ PlatoBlockchain Data Intelligence ค้นหาแนวตั้ง AI.

ต้องการเพิ่มหรือไม่ มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ในปี '23 แต่ไม่น่าจะตรงกับอัตราเงินเฟ้อ

นายจ้างกำลังวางแผนที่จะเพิ่มงบประมาณเงินเดือนของตน 4.6% ในปีหน้า ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นประจำปีสูงสุดในรอบ 15 ปี

เป็นไปตามการสำรวจระหว่างประเทศล่าสุดจากบริษัทที่ปรึกษา Willis Towers Watson ซึ่งรวมถึงคำตอบจากนายจ้าง 1,550 คนในสหรัฐฯ การสำรวจนี้ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 3 ตุลาคม ถึง 4 พฤศจิกายน

องค์กรส่วนใหญ่มีสาเหตุมาจากอัตราเงินเฟ้อและตลาดแรงงานที่ตึงตัว

แต่ด้วยความที่ อัตราเงินเฟ้อทั่วไป ยังคงอยู่ที่ 7.7% การเพิ่มใดๆ ก็ตามที่พนักงานต่ำกว่าระดับเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ หมายความว่าพวกเขาจะมีรายได้น้อยลง เนื่องจากเงินเดือนของพวกเขาไม่สามารถซื้อได้มากนัก

บ่อยครั้ง สิ่งที่บริษัทคาดว่าจะจ่ายมากขึ้นในปีนั้นๆ และสิ่งที่พวกเขาต้องจ่ายจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสภาวะตลาด ตัวอย่างเช่น ในปีนี้ 70% ขององค์กรที่สำรวจโดย Willis Towers Watson กล่าวว่าพวกเขาใช้จ่ายมากกว่าที่วางแผนไว้ในตอนแรก โดยรวมแล้วนายจ้าง จบลงด้วยการใช้จ่ายเงินเดือนมากขึ้น 4.2% ในปีนี้มากกว่าปี 2021

การเพิ่มของคุณหมายความว่าอย่างไร?

นายจ้างระบุว่าพวกเขาจะใช้วิธีการต่างๆ มากมายในการจัดหาเงินทุนให้ขึ้นเงินเดือนมากขึ้นในปีหน้า: 21% กล่าวว่าพวกเขาจะประเมินแพ็คเกจรางวัลทั้งหมดอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่ามีผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดต่อการรักษาลูกค้าและการมีส่วนร่วม 17% ระบุว่าขึ้นราคา; และ 12% กล่าวว่า ปรับโครงสร้างและลดจำนวนพนักงาน

วิธีที่นายจ้างจะกระจายเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับเงินเดือนนั้นจะไม่ครอบคลุมทั่วทุกแห่ง

คนงานบางคนจะได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยมาก โดยจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น ผลการปฏิบัติงานของพนักงานและอัตราตลาดของตำแหน่งงาน ซึ่งอาจต้องมีการปรับเปลี่ยนที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่มีอยู่ ใหม่ จ่ายกฎหมายความโปร่งใส จะเพิ่มแรงกดดันให้เสนอการปรับเปลี่ยนเหล่านั้น

และเช่นเคย ผู้ที่มีทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดมีแนวโน้มที่จะได้รับการขึ้นค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุด Carolina Valencia รองประธานฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลของ Gartner กล่าว “งานบางงานจะได้รับส่วนแบ่งที่ไม่สมส่วน [ของการเพิ่มงบประมาณเงินเดือน] เนื่องจากงานเหล่านั้นมีความสำคัญหรือยากต่อการจ้าง”

Gartner คาดว่าการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นมากกว่านี้ในปีหน้า โดยการสำรวจนายจ้างในเดือนกันยายนและตุลาคม พบว่า องค์กรต่างๆ ในอเมริกาเหนือคาดว่าจะมีบุญคุณเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 7%

The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Warner Bros. Discovery สงวนลิขสิทธิ์.

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก WRAL เทคไวร์