ในขณะที่เราใช้ความคิดริเริ่มในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อทำหน้าที่หลายอย่างในสถานที่ทำงานขององค์กรสมัยใหม่ในปัจจุบัน มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในวิธีที่พนักงานสื่อสารและทำงานร่วมกันระหว่างกัน การโน้มเอียงไปสู่การสร้างแอปพลิเคชันสำหรับพนักงานนั้นแข็งแกร่งขึ้น เนื่องจากผู้คนพึ่งพาสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตมากขึ้นกว่าเดิม สิ่งนี้ส่งผลให้เกิดความก้าวหน้าตามธรรมชาติสำหรับองค์กรในการเปิดตัวแอปพลิเคชันภายใน เพื่อปรับปรุงการโต้ตอบและอำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันกับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักอื่นๆ
ดังนั้นแอปพลิเคชันสำหรับพนักงานหรือพนักงานคืออะไร?
แอปพลิเคชันสำหรับพนักงานเป็นเพียงแอปสำหรับสถานที่ทำงาน โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะสร้างขึ้นเพื่อเชื่อมโยงทุกแง่มุมของสถานที่ทำงานดิจิทัลเพื่อสร้างความสามัคคีและอำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น กรณีการใช้งานทั่วไปมีไว้เพื่อให้เกิดการสื่อสารที่รวดเร็วภายในทีม รวบรวมผู้คนรอบ ๆ สำหรับการประชุม (ทั้งภายในและภายนอก) จัดการปฏิสัมพันธ์ที่ราบรื่นกับลูกค้าและจัดระเบียบงานตามลำดับความสำคัญ และโดยพื้นฐานแล้วเพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปตามแนวทางสำหรับบันทึกการจัดการ
ประโยชน์ที่เป็นไปได้ของการสร้างแอพที่ต้องเผชิญกับพนักงานนั้นมีมากมาย ต่อไปนี้คือบางส่วนที่เราคิดว่าคุ้มค่า
- เพิ่มความร่วมมือและการมีส่วนร่วมระหว่างและภายในพนักงาน
- การมองเห็นที่ดีขึ้นเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่ของพนักงานแต่ละคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าระยะไกล
- ปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลผ่านช่องทางการสื่อสารแบบไดนามิก
- สภาพแวดล้อมที่หล่อเลี้ยงสมดุลชีวิตการทำงาน
- การรักษาพนักงานที่เพิ่มขึ้นและการขัดสีน้อยลง
- เพิ่มการโต้ตอบแบบสองทาง ให้พื้นที่สำหรับเสียงของทุกคนที่จะได้ยิน
- การรวบรวมตัวชี้วัดที่แม่นยำเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้
ต่อไปนี้คือเหตุผลที่ถูกต้องบางประการในการทุ่มเทเวลาและความพยายามในการสร้างแอปพลิเคชันที่เน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง
อินเทอร์เฟซผู้ใช้และประสบการณ์ผู้ใช้ (UI/UX) โดยทั่วไปถือว่ามีความสำคัญสำหรับซอฟต์แวร์ที่ต้องเผชิญลูกค้า โดยพิจารณาจากประเภทของการเน้นที่ผู้ใช้เป็นศูนย์กลางซึ่งคาดว่าโดยเนื้อแท้สำหรับการใช้งานระดับผู้บริโภค ในทำนองเดียวกัน นักออกแบบจะต้องพิจารณาถึงความสำคัญของ UX ที่ใช้งานง่ายและ UI ที่เรียบง่ายและนำทางได้สำหรับแอปพลิเคชันที่ต้องเผชิญพนักงานด้วยเช่นกัน
การสร้าง UI และ UX ที่ยอดเยี่ยมสำหรับซอฟต์แวร์ภายในช่วยให้พนักงานมีความกระตือรือร้นมากขึ้น เนื่องจากมีส่วนช่วยในการมีส่วนร่วมกับซอฟต์แวร์มากขึ้น และส่งเสริมความรู้สึกไว้วางใจกับองค์กร ไม่เพียงแค่นั้น ยังช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจแม้ในวันที่พวกเขาต้องทำงานหนักในแต่ละวัน เพื่อให้สิ่งต่าง ๆ ดีขึ้นเล็กน้อยและเพิ่มการมีส่วนร่วม องค์กรหลายแห่งกำลังมองหาวิธีการใหม่ในการออกแบบประสบการณ์การเล่นเกมภายในระบบซอฟต์แวร์ภายในที่สำคัญ สิ่งนี้เป็นการตอกย้ำการเรียนรู้และการทำงานร่วมกันอย่างสนุกสนาน นอกเหนือจากการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ในบางกรณีคือแอป Todoist สำหรับการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน ด้วยการสร้างคุณสมบัติอย่างครอบคลุม เช่น ประเด็นเกี่ยวกับกรรมและข้อมูลเชิงลึก ทำให้เกิดการแข่งขันที่ดีในหมู่พนักงานและผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ต่อไปนี้คือประโยชน์อื่นๆ บางประการของการสร้าง UX ที่ยอดเยี่ยมสำหรับแอปที่ต้องพบปะกับพนักงาน
- การใช้งานนำมาซึ่งรางวัล: อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ไม่ดีทำให้ซอฟต์แวร์เรียนรู้ได้ยากขึ้นสำหรับพนักงานที่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ในขณะที่สร้างแอปพลิเคชันภายในที่มีผู้ใช้เป็นศูนย์กลางช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่ซับซ้อน ขาด ๆ หาย ๆ หรือล้าสมัยจะนำไปสู่การเสียเวลาอย่างมากและเพิ่มเส้นโค้งการเรียนรู้
- พนักงานรู้สึกดีพอ: พนักงานทุกวันจันทร์จะคาดหวังว่าสิ่งสำคัญจะมาหาพวกเขา แทนที่จะเห็นอินทราเน็ตที่รก การกรองอีเมลจำนวนนับไม่ถ้วนและการจัดการงานในแต่ละวันจะทำให้พนักงานมีความคิดที่ไม่มีประสิทธิภาพและเสียเวลา สิ่งที่ต้องทำก็คือการอุทิศให้กับหลักการเดียวกันและเทคนิค UX/UI ในขณะเดียวกันก็ออกแบบซอฟต์แวร์สำหรับพนักงานภายในองค์กรของคุณเพื่อขจัดความหงุดหงิด สร้างประสบการณ์เชิงบวกที่ราบรื่นและราบรื่น ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมช่วยสร้างขวัญกำลังใจของพนักงานและทำให้พวกเขารู้สึกฉลาดและมีประสิทธิภาพ
- การทำซ้ำทุกครั้งเพิ่มมูลค่า: โปรดจำไว้ว่าในขณะที่พยายามปรับปรุงและย้ำซอฟต์แวร์ภายใน งานนั้นจะไม่สูญหาย มันดีขึ้นทุกครั้ง การพัฒนา UI/UX ซ้ำๆ จะทำให้ฟีเจอร์ดีขึ้นและปรับปรุงคุณภาพของแอปพลิเคชันของพนักงาน ร่างแรกไม่ควรสมบูรณ์แบบเลย แต่ให้แรงจูงใจในการเรียนรู้ว่าพนักงานโต้ตอบและตอบสนองต่อการพัฒนาอย่างไร ผ่านกระบวนการนี้ มีการสร้างใบสมัครพนักงานที่ใช้งานได้ ในขณะที่คุณปรับปรุงประสบการณ์อินเทอร์เฟซเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งสำคัญคือเวิร์กโฟลว์ปัจจุบันของพวกเขาจะไม่เปลี่ยนแปลงอย่างมาก - ทำการเปลี่ยนแปลงทีละเล็กทีละน้อย
- ยกระดับแบรนด์องค์กร: การรับรู้เชิงบวกของพนักงานต่อสถานที่ทำงานเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างชื่อเสียง โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมการจ้างงานในปัจจุบัน หากมีการระบุว่าซอฟต์แวร์ที่ใช้โดยพนักงานปัจจุบันในองค์กรนั้นสนุกและใช้งานง่าย จะเพิ่มคะแนนบราวนี่ในขณะที่จ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถพิเศษ
- สร้างการเชื่อมต่อส่วนบุคคล: แอปพลิเคชันพนักงานช่วยให้องค์กรสามารถสนทนากับแต่ละคนได้ การสนทนาแบบตัวต่อตัวกับพนักงานสามารถให้ข้อเสนอแนะในทันที เช่น แบบสำรวจแบบเรียลไทม์พร้อมความคิดเห็นของพวกเขา ผ่าน UI/UX ที่ยอดเยี่ยมในแอปพลิเคชันของพนักงาน องค์กรสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีชีวิตชีวา ใกล้ชิด และลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับพนักงานของตน
ประสบการณ์ของผู้ใช้เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง แม้กระทั่งกับแอปพลิเคชันที่ต้องพบกับเจ้าหน้าที่ จุดเริ่มต้นที่ดีในการสร้างแอปพลิเคชั่นที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้คือการเชื่อว่าพนักงานของคุณเป็นลูกค้ารายแรกของคุณ! ดังนั้นการพิจารณาประสบการณ์ของพนักงานเป็นลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์จึงเป็นขั้นตอนแรกในทิศทางที่ถูกต้องในเรื่องนี้ คุณคงไม่อยากทำให้พนักงานต้องหงุดหงิดใจด้วยอินเทอร์เฟซที่ยุ่งยากสำหรับงานพื้นฐาน เช่น การตรวจสอบอีเมล การจัดการงานประจำวัน และอื่นๆ
ผู้เขียนชีวภาพ
Sarojini Balakrishnan เป็นหัวหน้านักออกแบบ UX ที่ Ionixx Technologies เธอเชื่อว่าการออกแบบ UX นั้นต้องการการผสมผสานที่ดีระหว่างความคิดสร้างสรรค์และความอยากรู้อยากเห็น เมื่อได้รับความเชี่ยวชาญด้านโดเมนที่แข็งแกร่งจากหลากหลายแนวดิ่งในการคุมงาน เธอพยายามสร้างชุดทักษะ UX ของเธอผ่านการสำรวจ ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์ใหม่ เทรนด์ล่าสุด หรือวารสารทางวิชาการ เธอกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ด้วยความกระตือรือร้นแบบเด็กๆ อยู่เสมอ เธอชอบที่จะสำรวจศักยภาพของ UX ที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับแอปพลิเคชันที่ต้องเผชิญทั้งผู้บริโภคและเจ้าหน้าที่
โพสต์ เหตุใดเราจึงควรใช้ UX ของแอปพลิเคชันที่ต้องเผชิญกับพนักงาน ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ ixBlog.
- "
- เกี่ยวกับเรา
- ถูกต้อง
- ข้าม
- ทั้งหมด
- ในหมู่
- app
- การใช้งาน
- การใช้งาน
- ปพลิเคชัน
- รอบ
- เป็นพื้น
- รากฐาน
- กลายเป็น
- เชื่อ
- ประโยชน์ที่ได้รับ
- บิต
- การส่งเสริม
- สร้าง
- การก่อสร้าง
- กรณี
- เปลี่ยนแปลง
- การตรวจสอบ
- ลูกค้า
- ใกล้ชิด
- ร่วมมือ
- การทำงานร่วมกัน
- อย่างไร
- ร่วมกัน
- การสื่อสาร
- การแข่งขัน
- การเชื่อมต่อ
- ผู้บริโภค
- การสนทนา
- การสนทนา
- ไทม์ไลน์การ
- วิกฤติ
- ปัจจุบัน
- ลูกค้า
- ลึก
- ออกแบบ
- การออกแบบ
- พัฒนาการ
- การพัฒนา
- ยาก
- ดิจิตอล
- แปลงดิจิตอล
- โดเมน
- พลวัต
- ที่มีประสิทธิภาพ
- กำจัด
- อีเมล
- พนักงาน
- การเปิดใช้งาน
- มีส่วนร่วม
- สิ่งแวดล้อม
- ทุกวัน
- ทุกอย่าง
- คาดหวัง
- ที่คาดหวัง
- ประสบการณ์
- ประสบการณ์
- ความชำนาญ
- การสำรวจ
- หันหน้าไปทาง
- คุณสมบัติ
- ข้อเสนอแนะ
- ชื่อจริง
- สนุก
- ฟังก์ชัน
- ให้
- ดี
- ยิ่งใหญ่
- มี
- จะช่วยให้
- โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม
- การว่าจ้าง
- สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade?
- HTTPS
- สำคัญ
- ปรับปรุง
- เพิ่ม
- เพิ่มขึ้น
- นวัตกรรม
- ข้อมูลเชิงลึก
- ปฏิสัมพันธ์
- อินเตอร์เฟซ
- ใช้งานง่าย
- การลงทุน
- IT
- ตัวเอง
- การสัมภาษณ์
- การเก็บรักษา
- คีย์
- ล่าสุด
- นำ
- เรียนรู้
- การเรียนรู้
- น้อย
- ที่ต้องการหา
- ทำ
- ทำให้
- การจัดการ
- การจัดการ
- การประชุม
- ตัวชี้วัด
- วันจันทร์
- ข้อมูลเพิ่มเติม
- โดยธรรมชาติ
- ความคิดเห็น
- organizacja
- องค์กร
- การจัดระเบียบ
- อื่นๆ
- โดยเฉพาะ
- คน
- สมบูรณ์
- คน
- ส่วนบุคคล
- จุด
- น่าสงสาร
- บวก
- ที่มีศักยภาพ
- ลำดับความสำคัญ
- กระบวนการ
- ผลผลิต
- มืออาชีพ
- ให้
- คุณภาพ
- เรียลไทม์
- เหตุผล
- บันทึก
- ความสัมพันธ์
- ชื่อเสียง
- รางวัล
- ม้วน
- เข้าใจ
- ไร้รอยต่อ
- ความรู้สึก
- สำคัญ
- ง่าย
- สมาร์ท
- มาร์ทโฟน
- So
- ซอฟต์แวร์
- บาง
- ช่องว่าง
- ใช้จ่าย
- เข้าพัก
- ยุทธศาสตร์
- แข็งแรง
- แข็งแกร่ง
- การสำรวจ
- ระบบ
- พรสวรรค์
- งาน
- เทคนิค
- เทคโนโลยี
- ตลอด
- เวลา
- วันนี้
- ไปทาง
- ลู่
- การแปลง
- แนวโน้ม
- วางใจ
- เป็นปกติ
- ui
- ใช้
- ux
- ความคุ้มค่า
- สั่นสะเทือน
- ความชัดเจน
- เสียงพูด
- เว็บไซต์
- อะไร
- ความหมายของ
- ในขณะที่
- ภายใน
- งาน
- ที่ทำงาน