E-Öğrenim Kurslarında Öğrenmeyi Elde Tutma Oranını Artırmak İçin 6 İpucu

Bir eğitim koordinatörü olarak, ilgi çekici, iyi tasarlanmış, ilgili ve bilgilendirici içerik gibi mükemmel bir e-Öğrenim deneyimini neyin oluşturduğunu bilmelisiniz. Bununla birlikte, içeriğinizin başarılı olması için kritik bir bileşenin mevcut olması gerekir ve bu, bir şeyin yalnızca öğrenilmesini değil, aynı zamanda akılda tutulmasını da sağlar.

Gerçek şu ki, öğrendiğimiz, izlediğimiz, düşündüğümüz ve hatta hatırlamak için çok çalıştığımız birçok şeyi unutmak insan doğasında var. Yeni bilgiler, kısa süreli belleğimizden uzun süreli belleğimize öğrenme kalıcılığı adı verilen bir süreçle taşınır. Başka bir deyişle, her şey yeni bilgileri kalıcı hale getirmekle ilgilidir. İnsanların bir şeyleri unutması kaçınılmaz olsa da, çevrimiçi eğitmenler her zaman kurumsal öğrencilerinin bilgileri uzun süre etkili bir şekilde hatırlamalarına yardımcı olacak pratik yollar ararlar.

Bu makale, öğrenmenin kalıcılığını artırmak için eğitim oturumları tasarlama konusunda size değerli ipuçları verecektir.

• Önemli Bilgileri Başa Koyun

Çalışanlar her şeyi hatırlamazlarsa neyi hatırlarlar? Öğrencilerin yalnızca en önemli bilgi parçalarını hatırlamaları ideal olacaktır, ancak bu kısımları ve kavramları açıklığa kavuşturmanız gerekir; şanslar, rastgele bir dizi olguyu ortadan kaldıracaklardır.

Bu nedenle, önemli bilgilere odaklanmak, öğrenenlerin onu ezberleme olasılığını artırmak için esastır. Bunu başarmanın birkaç yolu vardır, örneğin öğrencinin dikkatini önemli noktalara çekerek onları cesur ve daha anlamlı hale getirmek gibi. En önemli çıkarımları vurgulamak için öğrenme çıktılarınızda ilgili noktalardan bahsedilmelidir. Herhangi bir ek bilginin asıl meselelerden uzaklaştırmak yerine desteklediğinden emin olun ve içeriği sonlandırırken önemli noktaları özetleyin.

• Sosyal Öğrenme Yoluyla Güçlendirme

Herhangi bir kurumsal öğrenme ortamında, akran iletişimi öğrenmemizin önemli bir parçasıdır. Öğrenmeyi pekiştirmek için fırsatlar sunmak, bilginin kalıcılığına da yardımcı olur. Bu size bilgilerin sorunsuz bir şekilde aktığını garanti etme şansı verir. Tartışma panolarında konuşmaları ateşleyerek ve beyaz tahtalarda işbirlikçi ödevler atayarak öğrencileriniz için sürekli bir öğrenme akışı sağlayabilirsiniz. Benzer şekilde, konuyla ilgili bilgi aktarımını sağlamak için çevrimiçi toplantılar ve temalı çevrimiçi topluluklar kullanılabilir.

• Mikro Öğrenim ile Küçük Öğretme

Yeni beceriler öğrenmek, özellikle uzun videolar ve metin materyalleri söz konusu olduğunda göz korkutucu olabilir. Genişletilmiş eğitim modülleri, ana dezavantajları olan değerlendirmeler arasında uzun boşluklara yol açabilir. Ayrıca öğrenciyi derse nereden başlayacağını seçme yeteneğinden de mahrum eder. Ayrıca, genişletilmiş modüllerle çalışanlarınızın ilgisini çekmek çok çaba gerektirir.

En iyiler arasından seçim yapın LMS uygulamaları sosyal öğrenme ve mikro öğrenme özelliklerini içeren ve çalışanlarınıza tek lokmalık öğrenme deneyimleri sunmanıza olanak sağlayan. Mikro öğrenme, bilginin kalıcılığını önemli ölçüde artırır ve öğrencilere kolaylık ve esneklik gibi çeşitli başka avantajlar sağlar.

• Etkileşimli Öğeleri Dahil Edin

Bizi tamamen büyüleyen ilgi çekici ve etkileşimli öğrenme deneyimlerini hatırlama olasılığımız çok daha yüksektir. Eğitim programlarınızı, tıkla ve öğren ve rollover etkileşimleri gibi etkileşimli öğelerle tasarlayın. Öğrenme kursu materyalleri ve anında geri bildirim arasındaki etkileşimli değerlendirmeler sayesinde daha iyi akılda tutma sağlanır. Kurumsal öğrenicilerin çoğu, bilgiyle etkileşimde bulunabilmenin beceri geliştirmeye yardımcı olduğu konusunda hemfikirdir.

• Simülasyon Tabanlı Öğrenmeyi Kullanın

Simülasyona dayalı öğrenmeyi kullanarak öğrencilerinize aktif bir öğrenme deneyimi sunarken öğrendiklerini gerçek dünya durumlarında kullanmalarına da izin verebilirsiniz. Pratik bir öğrenme deneyiminin kalıcı olması, teorik bir deneyimden daha olasıdır. Bize ilham veren ve bizi meşgul eden öğrendiklerimizi uygulamaya koyabildiğimizde, öğrenmemiz üzerinde bir sahiplik duygusu hissederiz. Bu nedenle, en iyi LMS yazılım paketlerinin çoğu, simülasyona dayalı öğrenme sağlamak için gereken araçları içerir.

• Bilgi Aktarmak İçin Hikayeleri Kullanın

Akılda tutma söz konusu olduğunda, hikaye anlatımı tartışmasız en etkili eğitim yöntemidir. Binlerce yıldır, dünyanın dört bir yanından insanlar bilgiyi hikayeler aracılığıyla aktardılar. Deneyimleri kendi başınıza yaşamak kadar ders içeren bir hikaye dinlemek de etkili olabilir. Ancak, hikayeler yalnızca bazı bilgi türleri için çalışacaktır. Bir hikayeye sayı ve veri eklemek işe yaramaz. Hikayeler, eylemlerin sonuçlarını aktarmada çok daha etkilidir.

Sonuç

Nihayetinde, iyi bir öğrenmeyi kalıcı hale getirmenin anahtarı, yetişkin beyninin bilgiyi özümseme ve tutma yeteneğinden yararlanmak, öğrenme hedeflerini net tutmak, eğitim kurslarını kısa tutmak, öğrenilen ile gerçek bağlam arasında açık bir bağlantı kurmak ve son olarak, çalışanların bu bilgileri mümkün olan en kısa sürede kullanmalarını sağlayın.