2023'te Yapay Zekanın Ana Akım Etkisi ve İşgücü Dinamikleri

Çalışma ortamı, 2023'te, esas olarak ana akım benimsenmenin etkisiyle önemli dönüşümlerden geçti. Yapay Zeka (AI), gelişen iş piyasası eğilimleri ve işyeri uygulamalarındaki değişimler.

Yapay Zeka Yaygınlaşıyor

2023, iş gücünde yapay zeka için çok önemli bir yıl oldu. Yapay zeka teknolojisinin ana akım durumuna geçişi Yeniden şekillendirilmiş iş aramaktan beceri geliştirmeye kadar iş yaşamının birçok yönü. Üretken görevlerde kullanılan yapay zekayı tanımlamak için türetilen bir terim olan GenAI, çalışanların yaklaşık %70'inin onu aktif olarak kullanmasıyla en önemli trend haline geldi. Ancak bu değişim, yapay zeka teknolojilerine eşit olmayan erişime ilişkin endişeler de dahil olmak üzere zorlukları da beraberinde getirdi​​​​.

Yapay zekanın etkisi iş rollerine ve gerekli beceri setlerine kadar genişledi. Yapay zeka ve makine öğrenimi uzmanlarına, veri analistlerine ve dijital dönüşüm profesyonellerine olan talep arttı. İşletme, yönetim, bilim, mühendislik ve sosyal alanlarla kesişen bu roller, yapay zekanın iş piyasası üzerindeki çok yönlü etkisini vurguladı.

İş Aramayı ve İstihdamı Dönüştürmek

Yapay zekanın iş arama süreçlerine entegrasyonu temsil önemli bir değişim. İş piyasasında özgeçmiş taraması, mülakat taramaları ve işe alımda yapay zeka uygulamaları görüldü ve geleneksel işe alım ortamı değişti. Bu evrim, iş arayanların yapay zeka odaklı bir pazara uyum sağlamasını ve bu pazarda gezinmesini gerektirirken, işverenler de tarafsız yapay zeka algoritmaları ve şeffaflığı sağlamanın zorluklarıyla karşı karşıya kaldı.

Eş zamanlı olarak yapay zekanın teknoloji çalışanları üzerindeki etkisi de açıktı; etkisi işe alım uygulamalarına ve işten çıkarmalara kadar uzanıyordu. Teknoloji sektörü, 240,000'te 2023'den fazla işten çıkarmayla önemli işten çıkarmalar yaşadı; bu, 50'ye kıyasla %2022'den fazla bir artış.

Hibrit Çalışma ve Çekiciliği

Pandemi sonrası dönemde, uzaktan çalışmanın esnekliğini yüz yüze işbirliğinin avantajlarıyla birleştiren hibrit çalışma modellerinin geri dönüşü görüldü. Bu model özellikle genç çalışanları destekledi ve ekipler arasında daha iyi bağ ve iletişimi teşvik etti. Anketler, çalışanların yaklaşık %60'ının hibrit düzenlemeleri tercih ettiğini gösterdi; bu da hibrit düzenlemelerin popülaritesini ve algılanan faydalarını vurguladı.

Kurumsal Jargonda Düşüş

2023 yılı aynı zamanda kurumsal jargonda da bir düşüşe tanık oldu; bu düşüş, genç nesillerin daha net ve daha doğrudan iletişimi savunmasının etkisiyle gerçekleşti. Bu değişim, karmaşık dilden daha etkili iletişim stratejilerine doğru yönelerek işyeri kültüründe daha geniş bir değişimi yansıtıyordu​​​.

İş Görüşmesi Tazminatındaki Artış

İş piyasasının değişen dinamiklerini yansıtan 2023 yılında iş görüşmesi ücretlerinde önemli artışlar görüldü. WorldatWork'tan elde edilen veriler, ABD'li işverenlerin 4.4'te maaş bütçelerini ortalama olarak %2023 artırarak önceki tahminleri aştığını ortaya çıkardı. Bu artış 2008'den bu yana en yüksek seviyeyi temsil ediyor ve gelişen ekonomi ve istihdam ortamına verilen stratejik bir tepkiyi gösteriyor.

Görüntü kaynağı: Shutterstock

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://Blockchain.News/analysis/ais-mainstream-impact-and-workforce-dynamics-in-2023