Amerikan Dinamizmi İnsanlarla Başlar (Amerikan Dinamizm Bülteni Kasım 2022)

Zaman Damgası: 8 Kasım 2022 10:53

Bu ilk olarak aylık a16z American Dynamism bülteninde ortaya çıktı. En son AD haberlerinden haberdar olmak için abone olun.

Daha dinamik bir geleceğe doğru inşa edilen fikirler, şirketler ve bireyler hakkındaki güncellememiz olan American Dynamism bültenine hoş geldiniz. Her sayımızda ekibimiz, Amerikan endüstrisinin ve yenilikçiliğinin yeniden dirilişini vurgulayan orijinal ve seçilmiş makaleler, podcast'ler ve videoların yanı sıra, ulusal güvenlik ve kamu güvenliğinden konut ve eğitime kadar girişimcilerin karşı karşıya olduğu kritik sorunlara ilişkin içgörüler sunacak. mücadele ediyorum.

Orada bir şey olduğunu biliyoruz çok heyecan Amerikan Dinamizm adı etrafında şekilleniyor ancak bunun Andreessen Horowitz için yeni bir fikir olmadığını vurgulamak istiyoruz. Firmamızın en heyecan verici yatırımlarından bazıları Anduril, Flock Safety, ve daha fazlası, kesinlikle bu kategoriye aittir. Değişen tek şey, tıpkı diğer yatırım kategorilerimizde olduğu gibi, artık a16z'nin tüm enerjisini, uzmanlığını ve kaynaklarını koordineli ve özel bir şekilde sağlayabileceğimiz resmi bir uygulamaya sahip olmamızdır.

Kuruluşumuzdan bu yana hedefimiz aynı: Gelecek nesilleri tanımlayan şirketleri kuran dünyanın en iyi kurucularını çekmek ve desteklemek. Biz - birlikte büyüyen ekibimiz - şimdi düzenli olarak gördüğümüz ve öğrendiklerimizin en iyilerini sizinle paylaşmayı umuyoruz. 

– David Ulevitch ve Katherine Boyle, a16z Genel Ortakları

İÇİNDEKİLER

Amerikan İşgücünü Oluşturmak

kaydeden Oliver Hsu

Yaygın işgücü sıkıntısının ABD'yi kritik derecede etkilediği bir sır değil. İnşaat sektöründe şirketler emekli olan işçileri yeterince hızlı değiştiremiyor ve inşaatlara başladılar. konut harcırahı teklif etmek işçileri çekmek için. Eğitimde, devletler öğretmenlik deneyimi olmayan adayları işe almak Açık öğretim rollerini doldurmak için. Benzer eksiklikleri ve aşırı işveren tepkilerini şu ülkelerde de görebiliriz: hemşirelik, taşımacılık, kamyon, ve diğer endüstriler. 

Kritik olarak, bu emek krizleri tek başına meydana gelmiyor ve bileşik etkileri var. Personel eksikliği, mevcut çalışanlar üzerinde daha fazla baskı oluşturuyor ve anlaşmazlıkları, grevleri ve grevleri hızlandırmak. Kıtlıklar ayrıca federal fonların uygun şekilde dağıtılmadığı anlamına gelir. Örneğin, ayrılan 2021 federal altyapı faturası Altyapı projeleri için 1 trilyon dolar — vasıflı inşaat işçilerinin eksikliğinin otoyolların, ulaşımın ve diğer altyapı projelerinin inşasını doğrudan engellediği anlamına gelir. CHIPS kanunu da benzer şekilde tahsis etmiştir $ 52.7 milyar Amerikan yarı iletken endüstrisine federal İlk ve Ortaokul Acil Yardım (ESSER) fonlarının üçüncü taksiti tahsis edildi $ 190 milyar okullara.

Dahası, bu işgücü kıtlığının devam etmesi muhtemeldir, çünkü bunlar nesilsel faktörlere dayanmaktadır. Pek çok genç işçi, vasıflı işlerde çalışmak konusunda olumsuz görüşe sahip ve meslek okuluna gitmeyi bir meslek olarak algılıyor. istenmeyen. Diğerleri Amerikan toplumunda “önemli” olabilmek için dört yıllık bir üniversiteye gitme konusunda toplumsal baskı hissediyorlar. Bu zihniyetleri değiştirmek hızlı ya da kolay olmayacak; çünkü Amerikan işgücünü oluşturmanın, gençlerin anlamlı işler bulmasına yardımcı olacak bir kültür inşa etmeyi gerektireceği artık açık; ülkeniz için kritik endüstrilerde ellerinizle çalışmanın saygı duyulduğu, arzu edilir olduğu bir kültür. ve tek kelimeyle, güzel. 

Bu uzun vadeli eğilimler, şimdi Amerikan işgücünün gelişimi için çözümler üretmenin kritik olmasının nedenidir. Bina Amerikan Dinamizmi bina yapmak için sağlam bir iş gücü gerektirir. Daha önce de söylediğimiz gibi, başlangıçların ülke için kritik sorunları çözmenin özü olduğuna inanıyoruz; Bu nedenle, startup'ların işgücü krizlerimizle doğrudan ve dolaylı olarak nasıl başa çıkabileceğine ilişkin üç farklı modeli burada özetliyoruz. 

Devamını Oku

İÇİNDEKİLER

Amerikan Dinamizmi Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin

American Dynamism portföyü ve ekibinin neler yaptığı aşağıda açıklanmıştır:

İÇİNDEKİLER

Amerikan Dinamizmi Etkinlikleri

LA Teknoloji Haftası

  • LA Tech Week'in "İnşa Etme Zamanı" etkinliği kapsamında Hadrian Kurucusu Chris Power, a16z Ortağı Oliver Hsu ile görüştü Hadrianus'un fabrikalarını Los Angeles'ta neden kurmak istedi?. AD ekibi aynı zamanda bir düzineden fazla Los Angeles merkezli CEO'nun katıldığı bir kurucu brunch'ına da ev sahipliği yaptı.  

a16z Taahhüt Etkinliği

  • a16z, asker ve gazilerin askerlik hizmetinden sonra kişisel ve mesleki amaç bulmalarına yardımcı olmaya odaklanan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan COMMIT Vakfı ile Geçiş Mentorluğu çalıştayına katıldı.

***

Burada ifade edilen görüşler, alıntı yapılan bireysel AH Capital Management, LLC (“a16z”) personelinin görüşleridir ve a16z veya iştiraklerinin görüşleri değildir. Burada yer alan belirli bilgiler, a16z tarafından yönetilen fonların portföy şirketleri de dahil olmak üzere üçüncü taraf kaynaklardan elde edilmiştir. a16z, güvenilir olduğuna inanılan kaynaklardan alınmış olsa da, bu tür bilgileri bağımsız olarak doğrulamamıştır ve bilgilerin mevcut veya kalıcı doğruluğu veya belirli bir duruma uygunluğu hakkında hiçbir beyanda bulunmaz. Ayrıca, bu içerik üçüncü taraf reklamlarını içerebilir; a16z, bu tür reklamları incelememiştir ve burada yer alan herhangi bir reklam içeriğini onaylamaz.

Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yasal, ticari, yatırım veya vergi tavsiyesi olarak kullanılmamalıdır. Bu konularda kendi danışmanlarınıza danışmalısınız. Herhangi bir menkul kıymete veya dijital varlığa yapılan atıflar yalnızca açıklama amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi veya yatırım danışmanlığı hizmetleri sağlama teklifi teşkil etmez. Ayrıca, bu içerik herhangi bir yatırımcıya veya muhtemel yatırımcılara yönelik değildir veya bu içerik tarafından kullanılması amaçlanmamıştır ve a16z tarafından yönetilen herhangi bir fona yatırım yapma kararı verilirken hiçbir koşulda bu içeriğe güvenilemez. (Bir a16z fonuna yatırım yapma teklifi, yalnızca tahsisli satış mutabakatı, abonelik sözleşmesi ve bu tür bir fonun diğer ilgili belgeleri ile yapılacaktır ve bunların tamamı okunmalıdır.) Bahsedilen, atıfta bulunulan veya atıfta bulunulan herhangi bir yatırım veya portföy şirketi veya a16z tarafından yönetilen araçlara yapılan tüm yatırımları temsil etmemektedir ve yatırımların karlı olacağına veya gelecekte yapılacak diğer yatırımların benzer özelliklere veya sonuçlara sahip olacağına dair hiçbir garanti verilemez. Andreessen Horowitz tarafından yönetilen fonlar tarafından yapılan yatırımların bir listesi (ihraççının a16z'nin kamuya açıklanmasına izin vermediği yatırımlar ve halka açık dijital varlıklara yapılan habersiz yatırımlar hariç) https://a16z.com/investments adresinde bulunabilir. /.

İçerisinde yer alan çizelgeler ve grafikler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir yatırım kararı verirken bunlara güvenilmemelidir. Geçmiş performans gelecekteki sonuçların göstergesi değildir. İçerik yalnızca belirtilen tarih itibariyle konuşur. Bu materyallerde ifade edilen tüm tahminler, tahminler, tahminler, hedefler, beklentiler ve/veya görüşler önceden bildirilmeksizin değiştirilebilir ve farklı olabilir veya başkaları tarafından ifade edilen görüşlere aykırı olabilir. Ek önemli bilgiler için lütfen https://a16z.com/disclosures adresine bakın.

Zaman Damgası:

Den fazla Andreessen Horowitz