Bana bir şey sorun: Lilly Liu - "Ekip çalışmasına ihtiyacımız var: bir kişinin veya ekibin bir sorunu çözmesi imkansız" - Fizik Dünyası

Bana bir şey sorun: Lilly Liu - "Ekip çalışmasına ihtiyacımız var: bir kişinin veya ekibin bir sorunu çözmesi imkansız" - Fizik Dünyası

Lilly Liu

İşinizde her gün hangi becerileri kullanıyorsunuz?

Lisans öğrencilerine ders veriyorum ve 10'dan fazla kişiden oluşan bir ekibe liderlik ediyorum; bu nedenle yönetim, öğretme ve iletişim becerileri hayati önem taşıyor. Ancak bu tür proje yönetimi sadece insanları organize etmeyi içermez. Aynı zamanda farklı teknik soruları çözmek için derinlemesine bir bilimsel bilgi ve nihai hedeflerimize ulaşmak için kaynakları en iyi şekilde nasıl dağıtacağımızı bilme becerisi gerektirir. Aynı zamanda, grubumuzun doktora öğrencileri ve doktora sonrası öğrencileri aksiliklerle ve hayal kırıklıklarıyla karşılaştıklarında, onları bu zorluklarla baş etme konusunda cesaretlendirmem ve araştırma fikirlerini geliştirmelerine, deneysel sonuçları yorumlamalarına ve makaleler ve raporlar yazmalarına yardımcı olmam gerekiyor. Her zaman meslektaşlarımın uzun vadeli kariyer planları hakkında bilgi edinmeye çalışıyorum, böylece onları doğru eğitime yönlendirebilir ve gelecek için doğru becerileri geliştirmelerine yardımcı olabilirim.

İşinizle ilgili en çok ve en az neyi seviyorsunuz?

Yeni sonuçlar elde ettiğimizde, verileri nasıl yorumlayacağımızı ve anlamlandıracağımızı bilmemiz gerekir. Bu yüzden en çok sevdiğim şey, doktora öğrencilerimizle ve doktora sonrası araştırmacılarımızla birlikte çalışarak verilerin üzerinden geçmek, altta yatan bilimi anlamaya çalışmak ve yeni bir şey olup olmadığını tespit etmek. Bunu yaparak, nihai hedeflere ulaşmak ve materyalleri daha iyi anlamak için araştırmadaki giderilmesi gereken boşlukları belirleyebiliriz.

Ayrıca araştırma önerileri hazırlamaktan da keyif alıyorum. Pek çok kişi bu süreci sıkıcı ve zor buluyor ama ben bunu seviyorum çünkü ilgili finansman kuruluşunun talep ettiği soruları yanıtlayarak belirli bir sorunla ilgili fikirlerim ve hipotezlerim daha net hale geliyor. Ne zaman bir teklif taslağı hazırlamaya başlasam, genellikle endüstriyi ilgilendiren bir sorunun nasıl çözüleceğine dair yalnızca genel bir fikrim olur. Ancak ekibimle teklifimi geliştirdikçe fikirleri detaylı ve sistematik bir şekilde tartışabiliyoruz.

Ayrıca, akademi ve endüstriden başkalarıyla bir ekip veya daha geniş bir konsorsiyum olarak çalışmayı seviyorum. Bugünlerde, özellikle nükleer veya havacılık alanında, tek bir kişinin veya ekibin her sorunu çözmesi imkansız. Herkesin kendi becerilerini ve uzmanlıklarını getirdiği bir ekip çalışmasına ihtiyacımız var.

Diğer taraftan, temelde yaptığım her şeyden keyif alsam da, yüksek iş yükü eğlencenin bir kısmını elimden alıyor. Son birkaç yıldır zaman yönetimi becerilerimi geliştirmeye ve buna yardımcı olacak süreçleri optimize etmeye çalışıyorum. Mesela bir konuda eğitim aldım. Kadın Liderlik Girişimi üniversitemden ve grubumdan son derece yararlı bulduğum bazı ipuçları topladım.

Bugün, kariyerinize başlarken bilmiş olmayı dilediğiniz ne biliyorsunuz?

Başladığımda, akademide kalıcı bir pozisyona sahip olmanın, istediğim araştırmayı yapmakta özgür olacağım anlamına geldiğini düşündüm. Ancak grup lideri olduğumda durumun böyle olmadığını anladım. Doktora öğrencisi veya araştırma görevlisi olmaktan çok farklı sorumluluklarla kariyerinizin farklı bir aşamasındasınız. Bunu bilseydim, önce doktora öğrencisi olarak, ardından doktora sonrası araştırmacı olarak ve şimdi olduğu gibi bağımsız araştırma görevlisi olarak kariyerimin her aşamasından tam anlamıyla keyif alma şansını yakalardım. Pandemi bana hayata daha da fazla değer vermemi ve yaşadığım her günden keyif almamı hatırlattı.

Zaman Damgası:

Den fazla Fizik dünyası