Dünya Kadınlar Günü'nü Kutlamak: Anastasia Marchenkova ile Özel Bir Röportaj – Inside Quantum Technology

Dünyanın her yerindeki kadınların başarılarını onurlandırmaya ve haklarını savunmaya adanan Dünya Kadınlar Günü'nü kutlamak için, biz de Kuantum Teknolojisinin İçinde içeren özel bir Soru-Cevap makalesi sunmaktan heyecan duyuyoruz. Anastasia Marchenkova. 

Kuantum hesaplamada öncü olan Anastasia, günün vurgulamaya çalıştığı yenilikçilik ve dayanıklılık ruhunu temsil ediyor. Anastasia bir kuantum fizikçisi ve kurucusudur. Bir Kuark Medyası, derin teknoloji pazarlama firması. Bu nedenle sıklıkla kuantum endüstrisinde kariyerlerini ilerletmek isteyen kişilerle çalışıyor. 

Bu ilgi çekici sohbet aracılığıyla Anastasia, kuantum endüstrisini daha çeşitli hale getirmek için gereken bazı temel yapıları ve kadınların nasıl sorumluluk üstlenebileceğini ve başarılı kariyerler bulabileceğini vurguluyor. 

S: Sizce bugün kuantum teknolojisi endüstrisinde kadınların karşılaştığı en büyük zorluk nedir? 

AM: Kadınların özellikle liderlik ve yüksek profilli rollerde yeterince temsil edilmemesi, kendi kendini sürdüren bir döngü yaratabilir. Görünür kadın rol modellerinin eksikliği, genç kadınların kendilerini bu rollerde hayal etmelerini zorlaştırabilir.

Konferans açılış konuşmaları, medya özellikleri ve liderlik atamaları aracılığıyla kuantum teknolojisindeki başarılı kadınların görünürlüğünün artırılması, algıların değişmesine ve gelecek nesillere ilham verilmesine yardımcı olabilir. 

Çocukken hayatımda bilim adamı ve mühendis olan erkek ve kadınlarla çevrelendiğim için şanslıydım. 10 yaşına kadar herkesin doktora yapması gerektiğini sanıyordum. çünkü çevremdeki kişi oydu! 

[Başka bir örnek ise] Uzay bilimci ve Instagram kullanıcısı Kelli Gerardi - kızı sadece annelerin astronot olup olamayacağını sordu! Annesini astronot rolünde görmeye o kadar alıştı ki!! farklı! 

Soru: Bu alana daha fazla kadın nasıl girebilir?  

AM: STEM'i inceleyin! 

[Kadınların] merakını uyandırmalı, matematik, fizik ve bilgisayar bilimi gibi alanların gerçek dünyadaki heyecan verici uygulamalarını göstermeli ve teknik yeteneklerine güven duymalarına yardımcı olmalıyız. Bu, kaliteli STEM eğitimine yatırım yapmak ve uygulamalı öğrenme fırsatları sunmak anlamına gelir. Genç kızları STEM'e ne kadar çok dahil edebilirsek, kadın yeteneklerin kanalı da o kadar güçlü olacak.

Halihazırda işgücünde olan ancak STEM alanında eğitim almamış kadınlar için kuantum teknolojilerini öğrenmeye başlamak için hiçbir zaman geç değildir. İnsanların kuantum becerilerini kazanmalarına yardımcı olmak için ortaya çıkan pek çok harika çevrimiçi kaynak, kurs, atölye çalışması ve eğitim kampı var. Ayrıca şirketlerinde kuantumla ilgili rollere yönelme veya stajyerlik ve çıraklık fırsatlarını keşfetme fırsatları da var. 

Destekleyici bir ağ oluşturmak da son derece önemlidir. Kuantumdaki kadınların birbirleriyle bağlantı kurmasının ne kadar değerli olduğunu yeterince vurgulayamıyorum. Mesleki derneklere katılmak, sektör etkinliklerine katılmak ve kadınların ağ kurma gruplarına katılmak oyunun kurallarını değiştirebilir. Ağınızı genişletme konusunda sosyal medyanın gücünü hafife almayın!

Ayrıca birbirinize karşı nazik olun. Tepede yalnızca birkaç göstermelik kadına yer olduğu şeklindeki modası geçmiş fikirden kurtulmamız gerekiyor. Kadınlar birbirlerinin başarısını gerçekten desteklediğinde inanılmaz şeyler olur. Bana kapıları açan ve amigo kızlarım olan hem kadın hem de erkek inanılmaz akıl hocalarım olduğu için şanslıyım. Şimdi bu alandaki yeni öğrencilere mentorluk yaparak bunu ödemeye çalışıyorum. Kuantum kariyerinizde uzmanlaştıysanız, nasıl mentor olabileceğinizi ve başkaları için fırsatlar yaratabileceğinizi düşünün. 

Soru: Kuantum endüstrisine daha fazla kadının dahil olduğunu mu düşünüyorsunuz, yoksa bu daha çok bir PR hikayesi gibi mi görünüyor?  

AM: Bu sadece bir halkla ilişkiler hikayesi değil; giderek daha fazla sayıda parlak kadının bu alanda önemli katkılar sağladığını ve liderlik rolleri üstlendiğini görüyorum. Fizikte alanın belirli bir saflığı vardır. Hayatımda fizik, cinsiyete bakılmaksızın, belirli gruplarda kötü deneyimler olsa bile, liyakat ve beceriyi ödüllendirme konusunda her zaman oldukça iyi olmuştur. Üst düzey bir araştırma grubundan geliyorsanız ve yüksek kaliteli işler yapıyorsanız saygı kazanacaksınız. 

Açıkçası bu, danışmanınıza ve şirketin kendisine bağlı olarak oldukça değişkendir. Ama onların dilini konuşabildiğinizde insanların gözlerinde parlayan ışığı görüyorum. İnekler inekleri takdir ediyor ve bu beni gelecek için heyecanlandırıyor. 

S: Şirketler ekiplerine daha fazla kadın eklemek için nasıl çalışabilirler?  

AM: Bu tartışmalı olabilir ancak kuantum açısından kadınlar söz konusu olduğunda şirketlerin elde tutmaya yeterince odaklandıklarını düşünmüyorum. Daha fazla kadın adayı işe almak ve çeşitlilik kotalarına ulaşmak konusunda büyük yaygara koparacaklar, ancak kapıya vardıklarında topu bırakacaklar.

Dürüst olmak gerekirse, %20'si mutsuz, kendini sahtekar gibi hisseden ve sürekli uçurumun eşiğinde olan kadınların olduğu bir şirkettense, %50'si kesinlikle ezen, işini seven ve kariyerlerinde başarılı olan kadınlardan oluşan bir kuantum şirketi görmeyi tercih ederim. yanmaktan.

Ve size şunu söyleyeyim, bir kadının (ya da herhangi birinin) kuantum bir işte kalıp kalmayacağını belirleyen en önemli faktör doğrudan yöneticidir. Bu kişinin günlük deneyiminiz, büyüme fırsatlarınız, iş-hayat dengeniz, her şey üzerinde çok büyük bir etkisi var. Bunu anlayan, sizi savunan, size zorlu görevler veren ve yapıcı geri bildirimler veren bir yöneticiniz varsa, bu çok büyük bir fark yaratabilir. Ancak küçümseyen, çalışmanızı takdir eden, sizi küçük hissettiren bir yöneticiniz varsa, şirketin geri kalanının ne kadar büyük olduğunun bir önemi yoktur. 

Ve elbette kadınların üst düzey liderlik rollerinde yer alması da çok önemli. Ancak - ve bu çok önemli - bu kadınların evin hem teknik hem de ticari yönlerinde gerçek bir nüfuza ve güvenilirliğe sahip olmaları gerekiyor. Bunlar sadece figür veya simge olamazlar. Eğer bir kadın yönetici, kuantum mühendisleri ve kodlayıcılar tarafından saygı görmüyorsa ve sadece bir kutuyu işaretliyormuş gibi görülüyorsa, bu sektör için daha kötü olur. 

Yani evet, daha fazla kadını kuantum iş gücüne dahil etmek harika bir başlangıç. Ancak bu sadece bir sayı oyunu ya da halkla ilişkiler oyunu olamaz. 

S: Kadınların kuantum teknolojisi işlerine bakmadan önce bilmesi gereken şey nedir?

AM: Her zaman şunu başarmak isterim: Niteliklerin %60'ına uyuyorsanız iş başvurusunda bulunun! 

Herkesi şunu düşünmeye teşvik ediyorum: Hayatınızda ne yapmak istiyorsunuz ve nasıl bir etki yaratmak istiyorsunuz? 

Ama hatırlamanızı istediğim şey şu: kariyeriniz, hayatınız, etkiniz; bunlar STEM™ alanında mükemmel Kadın olmaktan çok daha fazlasıdır. Bu, kendi yolunda ilerlemek ve yapmak istediğin şeye sadık kalmakla ilgilidir.

Bütün gün toplantılarda sıkışıp kalma fikri saçlarınızı yolmak istemenize neden oluyorsa, sırf "yapmanız gerektiğini" düşündüğünüz için kendinizi bir yönetim rolüne zorlamayın. Bunun yerine teknik dehanıza yaslanın ve iletişim becerilerinizin başka şekillerde parlamasına izin verin. Diğer taraftan, eğer tamamen büyük resme odaklanıyorsanız ve beyaz tahta teorisini benimseyebilir veya bırakabilirseniz, ürün yönetimi veya iş geliştirme gibi bir şeye yönelmekten korkmayın.

Kategoriler:
kuantum hesaplama, kuantumdaki kadınlar

Etiketler:
Anastasia Marchenkova, Uluslararası Kadınlar Günü, Bir Kuark Medyası

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/celebrating-international-womens-day-an-exclusive-interview-with-anastasia-marchenkova/