Gökbilimciler, COVID-19 salgını sırasında her yıl öncesine göre daha fazla makale yayınladılar - ancak artışta erkekler orantısız bir pay aldı. Astronomide cinsiyet farkını derinleştiren değişim, iki fizikçi tarafından yapılan bir çalışmada ortaya çıktı (Nature Astronomy doi:10.1038/s41550-022-01830-9). Ayrıca sokağa çıkma yasaklarının alana giren yeni araştırmacıların önünde engeller oluşturmuş olabileceğini de keşfettiler.
Analiz tarafından gerçekleştirildi Vanessa Bohm Kaliforniya Üniversitesi, Berkeley ve Jia Liu 1950 ile 2022 yılları arasında yayınlanan astronomi makalelerinin kamuya açık kayıtlarını inceleyen Japonya'daki Kavli Evrenin Fiziği ve Matematiği Enstitüsü'nden.
Böhm ve Liu, pandemi etrafındaki döneme odaklanıp verileri cinsiyet, kariyer aşaması ve ülkeye göre analiz ettiklerinde, astronomi yayınlarının Mart 13'den bu yana %2020 arttığını buldular.
Araştırmacılar, yayınlardaki bu artışın, esnek çalışma ve seyahat için daha az zaman harcanmasından kaynaklanabileceğini ve bilim adamlarının daha odaklı çalışma yapmasını sağladığını düşünüyor.
Ancak Liu, yayınlardaki artışın mutlaka daha büyük bir etki anlamına gelmediği konusunda uyarıyor. "Bulgularımızı meslektaşlarımla tartıştığımda, bazıları ilginç bir noktaya değindi: Evden çalışmak mevcut işleri bitirmek için iyi, ancak yeni fikirler üretmek için kötü" dedi. Fizik dünyası, "Kişisel deneyimime dayanarak oldukça ikna edici buldum."
eşit olmayan dağılım
Çalışma, çoğu ülkenin ilk kez yazar sayısında düşüş yaşadığını ortaya koydu. Ve mevcut araştırmacılar yıllık yayınlarını artırırken, kazanç eşit olarak paylaşılmadı. Pandemiden önce kadınlar, erkeklerin yayınladığı her 8.9 makaleden 10'unu yayınlarken, COVID-8.8 sırasında bu sayı 19'e düştü.
İlk kez yazar olan kadınların oranı da 14 ülkenin 25'ünde azaldı. Gerçekten de, 2020'den bu yana, Avustralya, Hollanda ve İsviçre gibi daha önce onlarla eşleştiği veya onlardan daha iyi performans gösterdiği yerlerde bile, kadın yayınlarının erkeklerinkine ayak uydurduğu tek bir ülke yoktu.
Bu, kadınların tecrit sırasında daha fazla bakım sorumluluğu üstlenmesinden kaynaklanıyor olabilir, ancak Böhm, işyerlerinin yeniden açıldığı şu anda bile etkilerin devam edebileceği konusunda uyarıyor. Örneğin, çalışmalarını şahsen yerine sanal olarak sunmayı tercih edenler çoğunlukla genç annelerse, hibrit atölyeler cinsiyet farkını daha da kötüleştirebilir.
COVID-19 salgınının erken evreleri akademide kadınları cezalandırdı
Böhm, "Mevcut akademik kariyer, çok az ayrımcılığa maruz kalmış, ailevi görevleri minimum düzeyde olan ve çalışma programları ve yer değiştirme açısından maksimum esnekliğe sahip araştırmacılar için tasarlandı" diye açıklıyor. "Bizim toplumumuzda bu ayrıcalıklardan yalnızca birkaç kişi yararlanıyor ve bunlar genellikle erkekler."
Böhm, bu sorunla mücadele etmek için işe alım kararları verenlerin, kadın adayların bölümlere başvurmasını, seçilmesini veya bölümlerde kalmasını engelleyen engelleri belirleyip ortadan kaldırmasını öneriyor. Liu, birden fazla kadının liderlik pozisyonlarına alınmasının da etkili olabileceğini ekliyor. "Bu, kadınların daha fazla söz sahibi olmasını sağlayacak, küçük üyelere farklı rol modelleri sağlayacak ve her türlü yeni zorluğun sistematik bir şekilde üstesinden gelmek için bir destek sistemi oluşturacaktır" diyor.
