Eisai, 2021 Yılı Kurumsal Yönetim dalında Tokyo Valisi Ödülü'nü Aldı

TOKYO, 01 Şubat 2022 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. bugün, Japan Association tarafından düzenlenen bir ödül programı olan Tokyo Governor Prize of Year 2021 Kurumsal Yönetim Ödülü'nü kazandığını duyurdu. Kurumsal Direktörler (JACD). Ödül töreni 31 Ocak 2022'de yapıldı.

Solda: Bay Eiichiro Kodama: Küresel Finansal Şehir Stratejisi Genel Müdürü, Politika Planlama Valiliği Ofisi, Tokyo Büyükşehir Hükümeti, Sağda: Haruo Naito: CEO, “Eisai”

Ödüller, 2015 yılından bu yana iyi kurumsal yönetim uygulayarak orta ve uzun vadeli kârlılığı yakalayan ve sürdüren şirketleri tanımak için oluşturulmuştur. 2021 Yılı Kurumsal Yönetim ödülüne hak kazanan şirketler arasında Tokyo Valisi Ödülü, mükemmel kurumsal yönetişime sahip olan ve aynı zamanda çevresel faaliyetler, kadınların güçlendirilmesi, çeşitlilik girişimleri ve çalışma tarzı reformları gibi ÇSY faaliyetlerini uygulayan bir şirket.

Tokyo Büyükşehir Hükümeti Politika Planlama Valiliği, Küresel Finansal Şehir Stratejisi Genel Müdürü Bay Eiichiro Kodama, Eisai'yi seçme nedeni hakkında yorumda şunları söyledi: “Eisai, kurumsal felsefesini Ana Sözleşme'ye dahil etmede öncüdür ve “Amaç Yönetimi” uygulamak. Kurumsal yönetişim ile ilgili olarak, Eisai, yönetim gözetimi ve iş yürütmeyi açıkça ayıran bir aday komitesi vb. sistemi olan bir şirket statüsünden en iyi şekilde yararlanır ve hastalar da dahil olmak üzere paydaşlarıyla diyaloğa büyük önem verir. ESG açısından, Eisai, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacısıdır ve “RE100” ve Japonya İklim Girişimi gibi iklim değişikliği ile ilgili girişimlere aktif olarak katılmaktadır. Buna ek olarak, Eisai, yönetim pozisyonlarındaki kadın oranı da dahil olmak üzere ESG ile ilgili KPI'ları seçmeye, PBR ile ilişkisini analiz etmeye çalışarak, insan sermayesine yapılan yatırımlar gibi bilançoda görünmeyen değerleri nicelleştirme zorluğunu üstleniyor ( Fiyat Defteri-Değer Oranı) ve yatırımcılarla etkileşim için doğrulama sonuçlarını kullanın. Eisai, ESG girişimleri ile kurumsal değerin arttırılması arasındaki neden-sonuç ilişkisinin hikayesini anlatmak için aktif olarak çalışıyor ve böylece görünmez değeri görselleştirmek, ESG'nin değerini somutlaştırmak ve bunları yaymak için son derece önemli bir görevi üstleniyor."

Eisai, kurumsal misyonunu Ana Sözleşmesi'nde “hasta ve ailelerini ilk önce düşünmek ve sağlık hizmetinin sağladığı faydaları artırmak” olarak tanımlıyor ve paydaşlarıyla paylaşıyor. Eisai, bu felsefeye tek kelimeyle insan sağlığı hizmetleri (hhc) felsefesi diyor ve hhc felsefesine dayalı felsefi yönetimin uygulanmasının Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine (SDG'ler) ulaşılmasına katkıda bulunacağına ve kurumsal değerini daha da artıracağına inanıyor.

Eisai, hhc felsefesini gerçekleştirmek için kurumsal yönetimini daha da güçlendirmeye kararlıdır.

Ödüller hakkında daha fazla bilgi için lütfen www.jacd.jp/en/conference adresini ziyaret edin.

*Yılın Kurumsal Yönetimi, JACD'nin tescilli ticari markasıdır.

Medya Soruları:
Halkla ilişkiler bölümü,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Kaynak: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/