İşverenlere Yardımcı Olan Beş Fintech, Çalışanların Finansal Sağlık, Eğitim ve Kapsayıcılık Elde Etmesine Yardımcı Oluyor

Son yıllarda fintech'teki daha ilginç gelişmelerden biri, bir dizi yenilikçinin, çalışanlar için finansal sağlık, eğitim ve içermeyi bir gerçeklik haline getirmenin bir yolu olarak işyerini nasıl güçlendirmeye çalıştığı olmuştur. Bugünkü sütun, fintech inovasyonunun faydalarını yalnızca kullanıcıların yaşadığı yere değil, aynı zamanda çalıştıkları yere de getiren beş fintech'i (hepsi Finovate mezunları) tanıtacak.

Dijital Hizalama | Fremont, Kaliforniya | FinovateBahar 2019

Dijital dönüşüm danışmanlık hizmetleri şirketi Digital Align, HizalaPara iki yıl önce FinovateSpring'de çözüm. Teklif, işverenlerin çalışanlarına sunabilecekleri, şirketlerin yetenekleri çekmesine ve elde tutmasına yardımcı olan dünyanın ilk, Avantaj olarak Dijital Bankacılık platformudur. AlignMoney, çalışanların tasarruf, çek ve kredi kartlarından ev kredilerine, sigortaya ve yatırımlara kadar çeşitli bankacılık ürün ve hizmetlerini güvence altına almasını kolaylaştırır.

Simge Tasarruf Planı | San Francisco, Kaliforniya | FinovateSonbahar 2021

2020'deki tamamen dijital fintech konferansımızın bir parçası olarak Finovate'in ilk çıkışını yapan Simge Tasarruf Planı, bir yıl sonra New York'taki FinovateFall için Finovate aşamasına geri döndü. Şirketin yeniliği, 401(k)'lerin karmaşıklığını ve parçalanmasını hem W2 hem de 1099 çalışanları için düşük maliyetli, kişiselleştirilmiş tasarruf ve yatırım planıyla değiştiren taşınabilir bir emeklilik planıdır. Ve çalışan işvereninden ayrıldığında, Simge Tasarruf Planı, hizmette herhangi bir değişiklik ya da hesabı devretme zorunluluğu - ve potansiyel masraf - olmadan onlarla birlikte gider.

Finansal Tutmak | Atlanta, Gürcistan | FinovateBahar 2022

Finovate'in en yeni mezunları arasında, Keep Financial Finovate'in ilk çıkışını bu yılın başlarında FinovateSpring'de yaptı. Merkezi Atlanta, Georgia'da bulunan ve Ocak 2022'de kurulan şirket, şirketlerin işe alma ve elde tutma zorluklarını çözmelerine yardımcı olurken aynı zamanda çalışanlar ve işverenler arasındaki çıkarları uyumlu hale getiren Nakit Hak Kazanma Planları ile Best of Show'u kazandı. Tipik bir ikramiyeden daha fazlası olan Keep Financial'ın Nakit Kazanç Planları, çalışanların şirkete devam eden katkılarından dolayı ödüllendirilmelerini sağlayarak zamanla kazanılır. Planlar, çalışanların herhangi bir zamanda ve herhangi bir miktarda çekebilecekleri %0 faizli krediler gibi çalışır. Ödünç alınan fonlar, çalışan şirket için çalışmaya devam ederken, her hakediş dönüm noktasında geri ödenir.

Maaş | Londra, Birleşik Krallık | FinovateSonbahar 2019

Fintech'lerin bankaları yeni ve daha iyi finansal ürünler ve hizmetler sağlamak için müşterilerle olan ilişkilerini güçlendirmeye teşvik etmesi gibi, SalaryFits de daha iyi ve daha adil finansal çözümler sağlamak için çalışan ve işveren arasındaki ilişkiyi güçlendirmeye çalışır. Londra merkezli şirket, finans kurumlarından gelen ürün tekliflerini şirketlerin bordrolarına bağlıyor. Bu, işletmelerin çalışanlarının finansal refahına katkıda bulunmalarını sağlar ve sağlayıcılara daha geniş bir potansiyel müşteri pazarına erişmenin bir yolunu sunar. SalaryFit'in bulut tabanlı platformu aracılığıyla 100'den fazla finans kuruluşunun finansal çözümleri mevcuttur.

Güvenli Kaydet | Kirkland, Vaşington | FinovateBahar 2021

İki yıl önce FinovateSpring, Kirkland'da ilk kez Finovate sahnesine çıkan Washington merkezli SecureSave, çalışanların acil durum tasarruf hesabı oluşturmasına ve sürdürmesine yardımcı olan yeni bir işyeri tasarruf programı türü sunuyor. SecureSave, çalışanlara bir acil durum fonu için tasarruf sürecini bordro kesintileri yoluyla kolay ve otomatik hale getirmek için ücretsiz bir acil durum tasarruf uygulaması sağlar. Şirket, acil durum tasarruflarını bütünsel bir finansal sağlık programının bir bileşeni haline getirmek için işverenlerle, aracı kurumlarla ve finansal hizmet sağlayıcılarla ortak çalışır.

Fotoğraf: Clem Onojeghuo