Bu yaz bir Ethereum konferansında ilginç bir şey yapmaya çalışan bir PR firmasıyla karşılaştım. Şirket kendisini kısmen dönüştürüyordu. merkezi olmayan özerk organizasyonveya DAO, finansal olarak teşvik edilen token sahipleri tarafından, genellikle Ethereum blok zincirinde kodlanmış bir dizi kural aracılığıyla yönetilen, giderek daha popüler hale gelen bir varlık türüdür.
Bu, firmanın çalışanlarının her birinin, elindeki token miktarıyla orantılı olarak tahsis edilen oylar aracılığıyla nüfuz sahibi olduğu yeni bir iş türü olacaktır. Ortaklıklar ve basın bültenlerinin içeriği gibi kararlar yalnızca oy çokluğuyla onaylanacak ve üstlenilen herhangi bir işten elde edilen karlar, ortaklaşa kontrol edilen bir hazineden ödenecek ve üyeler arasında eşit olarak paylaştırılacak.
Ancak bazı kafa karışıklıklarının nedeni bu son nokta gibi görünüyordu. Kurucuya, alışık olduğu cömert yönetici maaşı yerine astlarıyla aynı miktarda para kazanacağını söylediğimde, biraz hayal kırıklığıyla konuştu.
"Evet," diye düşündü. "Bu çözmemiz gereken bir şey."
Aslında, şirketini farkında olmadan işçilerin sahip olduğu bir kooperatife dönüştürmüştü ve her şeyi tekrar doğru, hiyerarşik düzenine oturtmak çok zor bir görev olurdu.
DAO'ların intikamı
Ancak hiyerarşik düzeni bir kenara bırakmak, pratikte steroidler üzerindeki kooperatifler gibi işlev gören, işletmenin her eylemini kolektif iradeye devreden ve finansal kararları kendi kendini yürüten akıllı sözleşmeler aracılığıyla uygulayan DAO'ların temel çekiciliğidir. Ve bugün bunların sayısı, beş yıl önce, yani sadece DAO olarak bilinen ilk DAO'nun 60 milyon dolarlık bir hacklenmesiyle bu kavramın itibarını zedelediğinde olduğundan çok daha fazla.
Şimdi DAO’lar yeniden yükselişte.
Gitcoin, başlangıçta Ethereum stüdyosu ConsenSys tarafından finanse edilen bir şirket (aynı zamanda editoryal olarak bağımsız azalmak), dır-dir artık kendisi de bir DAO. Son zamanlarda sahadaki yanıtlar Birçoğu Çin'de olmak üzere dünya çapında 678'den fazla şehri temsil eden DAO ekosistemindeki 200 kişiden. İnsanların yarısı (ne yazık ki çoğunlukla 20 ila 40 yaş arası erkekler) birincil gelir kaynağı olarak büyük ölçüde DAO'lara güvendiklerini ve en başarılı DAO'larda bulunanların ayda 7,000 dolara kadar kazandıklarını ve çoğu zaman birden fazla şirkette çalıştıklarını söyledi. Çeşitli rollerdeki DAO'lar. Rapor, DAO'ların esas olarak token satışları, özel yatırımcılar, NFT satışları ve üyelik ücretleriyle finanse edildiğini ortaya çıkardı.
İnsanları uzaktan çalışmayı öğrenmeye zorlayan pandeminin DAO'ların yükselişini ne kadar hızlandırdığını söylemek imkansız. Hakkında çok şey yazıldı"Büyük İstifaRekor sayıda insanın işini bırakmasını tanımlayan fenomen.
Her ne olursa olsun, bugünlerde yeni varlıklar çok sayıda. DAOHaus diğer DAO'ların üretimine adanmıştır; Bankasız DAO, "Ethereum, Bitcoin ve DeFi gibi bankasız para sistemlerinin benimsenmesini ve farkındalığını artıran merkezi olmayan bir topluluktur"; MetaCartel, Ethereum projelerine faizsiz hibeler dağıtıyor ve diğerlerinin yanı sıra MetaFactory adında kendi ürün DAO'sunu yarattı; Friends With Benefits kendisini Ethereum düşünürleri ve yaratıcıları için özel bir "yeraltı" kulübü olarak tanımlıyor; Hero DAO, çizgi roman karakterleri için süresi dolmuş IP'leri satın alıyor; Yang DAO, Andrew Yang'ın daimi siyasi kampanyaları için para topladı.
Gitcoin araştırmasını derleyen Kevin Owocki, en az 1,000 tam teşekküllü DAO'nun bulunduğunu tahmin ediyor. Diğer şirketler de bu yönde hareket ediyor ve token sahiplerinin oylarıyla yönetilen, ortaklaşa sahip olunan “multisig” cüzdanlara fon aktarıyor. Owocki, bu ikinci gruptan yaklaşık "10,000'den fazla" olabileceğini düşünüyor.
Moloch: Modern DAO
Kripto porno şirketi Spankchain'in kurucusu ve DAO dünyasında etkili bir isim olan Ameen Soleimani, "Yeni DAO modellerinde Kambriyen döneminde bir patlama yaşandı" diyor. “Bir yere gitmiyorlar ve yalnızca daha kullanışlı hale geliyorlar. Aslında bu 'kulüpler' demenin süslü bir yolu ama kulübünüze askeri seviyede iletişim ve teknoloji sağladığını hayal edin; biz de bu noktadayız. Bu, insanın koordinasyon potansiyelinin kilidinin açılmasıdır.”
Süleymani, muhtemelen rönesansın kalbinde yer alan DAO'nun mucidiydi: MolochDAO.
Bu DAO, başlattı Şubat 2019'da, şuna istinaden seçildi: bir kompozisyon Allen Ginsberg'in Howl adlı şiiri hakkında. Bu, Soleimani'nin geleneksel şirketleri etkilediğine inandığı "koordinasyon sorunlarına" oyun teorik çözümü bulma girişimidir. En belirgin özelliği, adını çevrimiçi video oyunlarındaki oyuncuların kötü durumda olduklarında öfkeyle çıkış yapmaları olgusundan alan "ragequit" işlevidir ve herhangi bir DAO üyesinin, herhangi bir noktada DAO hazinesinden payına düşen payla birlikte ayrılmasına olanak tanır. bunu otomatikleştirilmiş, anlık bir kıdem tazminatı paketi gibi düşünün.
Birçok kişi, token varlıklarının adi hisse senetlerinden daha güçlü, doğrudan bir özsermaye biçimi olduğunu düşünüyor. Süleymani, deneyimlerine dayanarak, iyi çalışmayı ve DAO'ya sadakati motive eden şeyin, holdinglerin bunu takdir etme ihtimali olduğunu ileri sürüyor.
Teşvikleri bir jetonla hizalama
Şu ana kadar Süleymani'nin içgüdülerinin çoğunlukla doğru olduğu ortaya çıktı ve MolochDAO, Süleymani'nin kodunu çatallayan bir dizi yeni DAO'nun planı haline geldi.
200,000 dolarlık bir hazineye sahip olan ve çoğunlukla diğer DAO'lara yazılım mühendisliği hizmetleri sağlayan RaidGuild adlı MolochDAO çatalında ürün yöneticisi olarak serbest çalışan Spencer Graham, "Teşvikleri gerçekten iyi hizalıyor" diyor. DAO üyeleri, kendisinin "sosyal katman" dediği Discord üzerinden iletişim kurar. (Resmi bir hiyerarşi olmasa da bazı bireylerin doğal olarak bu sosyal katman aracılığıyla liderlik pozisyonunu üstlenebileceğini söylüyor.)
Graham, Chicago'da lüks bir teknoloji firmasında çalışıyordu ve şimdi RaidGuild'den hemen hemen aynı parayı kazanıyor, ancak bunun çok daha özgürleştirici olduğunu düşünüyor. “Her şeyi birbirine bağlı tutan şey mülkiyettir” diyor. “Bir üye olarak olup bitenlerin ortak sahibiyim ve çok fazla esnekliğe sahibim. Ama aynı zamanda işleri sonuna kadar görmeye ve DAO'nun başarılı olduğundan emin olmaya da teşvik ediliyorum."
RaidGuild'in diğer üyeleri takma adlarla çalışabilmenin faydalarını övüyor. Telegram avatarı "Nacho Libre" filmindeki muhteşem çıplak Jack Black'in fotoğrafı olan anon "Tae", DAO'ların insanlara "çalışmalarına ve kim olduklarına değil, işlerinin esasına göre itibar kazanmalarına" olanak tanıdığını söylüyor. ” Şunları ekliyor: "Kim olduğuma ya da neye benzediğime dair hiçbir yargı yok; sadece 'bana kodu göster'."
Egemen işçi
Tae ayrıca işinin diğer yönleri üzerinde uyguladığı egemen kontrolü de seviyor. "İstediğimiz zaman hiçbir soru sorulmadan ayrılma yetkimiz var ve herkes buna saygı duyuyor" dedi. DAO'sunda yaklaşık 1,820 hisse bulunuyor, bu da bu yazının yazıldığı sırada yaklaşık 5,000 dolarla işten çıkabileceği anlamına geliyor. "Dedikodu yapmadan, kırgınlık yaşamadan ayrılmanın bir yolu bu" dedi. "Bu sadece iki haftalık ihbarnamenizi bildirme şekliniz."
(Süleymani öfkeyle MolochDAO'dan ayrıldı ve 6,000 dolar değerindeki hisseyi aldı. Ethereum blok zincirinde korunduğunu görebileceğiniz bir hareket. DAO'nun hazinesine verilen küçük darbenin dramatik olmayan bir ayrılığa değdiğini ve kazançlarının şu anda 102,000 dolar civarında olduğunu söyledi.)
Ancak bir DAO'yu sıfırdan başlatmak bir şeydir; Ethereum dünyasındaki pek çok kişinin yapmaya çalıştığı gibi, daha geleneksel bir şirketi bir DAO'ya dönüştürmek daha karmaşık hale geldi.
Sorunlardan bazıları, bir kişinin şirketinin büyük bir kısmının, bireyler tarafından geçersiz kılınamayacak, kendi kendini yürüten akıllı sözleşmelere devredilmesinden kaynaklanan tuhaflıklardan kaynaklanmaktadır. Örneğin, en eski DeFi projelerinden biri ve Ethereum dünyasının dayanak noktası olan MakerDAO, kendisini bir DAO'ya dönüştürmeye çalıştığında, üyelerinin ilk maaş çeklerini alabilmeleri için oy kullanmalarını zorunlu kıldı. Fakat katılım bütçe teklifi acı verecek kadar düşüktü ve yavaşve o zamandan beri işler pek iyiye gitmedi. Sonuç olarak MakerDAO çalışanları bütçeyle ilgili konulardaki oylamaların tamamlanmasını beklerken çoğu zaman belirsizlik içinde kalıyor ve kendilerine ödeme yapamıyorlar.
Açıkçası, PR firmasındaki arkadaşımız gibi, insanlar bir DAO'ya başlarken kendilerini neye bulaştırdıklarını her zaman bilmiyorlar. Yasal koruma konusunda endişe duyanlar için DAO'ya katılmak hala riskli. Wyoming tek başına DAO'ların dahil edilmesine izin verir, ancak bazı oldukça deneysel yasal yapılar.
Şirketin ölümü mü?
Garantili emekli maaşı, maaş, ebeveyn izni, sağlık hizmetleri ve yasal olarak uygulanabilir haklara sahip geleneksel alternatifin (eski moda şirket) kısıtlamaları birçok kişi için hala tercih edilir. (Bugünün Gitcoin raporuna göre ankete katılanların yarısı gelir için hala düzenli bir işte çalışıyor.)
Yine de yeni bir iş yapma biçimi ortaya çıkıyor. Ama nereye kadar gidebilir? DAO'lar geleneksel, hiyerarşik şirketlerin yerini alacak ve insanların işlerini yapma biçimi haline mi gelecek?
Soleimani, DAO'ların Ethereum'un doğal ve mantıksal bir sonucu olduğunu söylüyor. “Evrak işlerine gerçekten gerek yok; bir bankacılık sözleşmesine ihtiyacı yoktur; Kendisini kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak bünyesine katmak zorunda değil” dedi. "Bence bir DAO'yu tanımlamanın en iyi yolu grup sohbeti, yani banka hesabıyla yapılan grup sohbetidir."
Kendisini bir DAO'ya dönüştüren ve yanlışlıkla patronunu haklarından mahrum bırakan halkla ilişkiler firmasını düşündüm. Kripto geliştiricileri, bir kez olsun herkesin pahasına bir azınlığı zenginleştirmeyen bir mekanizmayla karşılaştıysa, ben buna tamamen katılıyorum.
Bu arada, azalmak: Faturamı her zamanki gibi bekleyebilirsiniz.
Kaynak: https://decrypt.co/80612/live-by-the-dao-dao-by-the-dao
- "
- 000
- 2019
- Hesap
- Benimseme
- Türkiye
- arasında
- Andrew Yang
- temyiz
- etrafında
- Otomatik
- özerk
- avatar
- Banka
- banka hesabı
- Bankacılık
- İYİ
- Bitcoin
- Siyah
- blockchain
- inşa etmek
- iş
- Kampanyalar
- Sebeb olmak
- Chicago
- Çin
- Şehirler
- kulüp
- kod
- ortak
- İletişim
- topluluk
- Şirketler
- şirket
- Konferans
- karışıklık
- ConsenSys
- sözleşmeleri
- kripto
- DAO
- Merkezi olmayan
- Defi
- geliştiriciler
- anlaşmazlık
- sürme
- ekosistem
- çalışanların
- Mühendislik
- kuruluş
- öz kaynak
- tahminleri
- Ethereum
- Exclusive
- yürütme
- Çıkış
- deneyim
- Özellikler
- Fiyatlandırma(Yakında)
- şekil
- Film
- mali
- bulur
- Firma
- Ad
- Esneklik
- çatal
- Airdrop Formu
- kurucu
- işlev
- finanse
- para
- oyun
- Games
- Tercih Etmenizin
- yardımlar
- harika
- grup
- kesmek
- sağlık
- Ne kadar
- Nasıl Yapılır
- HTTPS
- görüntü
- Gelir
- etkilemek
- Yatırımcılar
- IP
- IT
- İş
- Mesleki Öğretiler
- büyük
- Liderlik
- ÖĞRENİN
- Yasal Şartlar
- Bağlılık
- MakerDao
- Yapımı
- Önemlidir
- Üyeler
- Askeri
- askeri sınıf
- milyon
- azınlık
- para
- hareket
- NFT
- Kar amacı gütmeyen
- kavram
- Online
- sipariş
- Diğer
- yaygın
- ortaklıklar
- İnsanlar
- Popüler
- güç kelimesini seçerim
- basın
- özel
- PLATFORM
- üretim
- Projeler
- menzil
- Bildirileri
- Rönesans
- rapor
- araştırma
- kurallar
- satış
- Hizmetler
- set
- paylaş
- Paylar
- küçük
- akıllı
- Akıllı Sözleşmeler
- Sosyal Medya
- Yazılım
- yazılım Mühendisliği
- bölmek
- Stok
- başarılı
- yaz
- Sistemler
- teknoloji
- Teknoloji
- Telegram
- zaman
- simge
- Jeton
- dönüşüm
- Video
- video oyunları
- Oy
- oy
- oylama
- beklemek
- Cüzdan
- DSÖ
- İş
- Dünya
- Dünya çapında
- değer
- yazı yazıyor
- yıl