Morrisville – Üçgen'de büyük bir varlığa sahip başka bir küresel şirket, çok sayıda işten çıkarma yaptı.
Halka açık bir yazılım şirketi olan N-able, belirli pozisyonları ortadan kaldırarak veya yeniden yapılandırarak iş gücünü azaltmayı seçti.
Firmanın başkanı ve CEO'su John Pagliuca, WRAL TechWire'a, şirketin liderliğinin "proaktif olmamızın ve bu zorlu makroekonomik ortamda başarılı bir şekilde ilerleyebilmemizi sağlamanın zorunlu olduğunu hissettiğini" söyledi.
Lenovo ayrıca yakın zamanda işten çıkarmaları da kestiBazıları Üçgen'deki ABD genel merkezinde de dahil.
'Kör kafalı:' Lenovo işten çıkarmaları doğruladı ancak %10 kesinti raporunu yalanladı
Ne oluyor
Pagliuca, şirket tarafından yapılan toplam işten çıkarma sayısını doğrulamadı ancak N-able'ın bir sözcüsü WRAL TechWire'a, İşçi Ayarlama ve Yeniden Eğitim Bildirim Yasası'nın (WARN) geçerli olmadığını söyledi.
WARN Yasası uyarınca, 100 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin, "tek bir işyerinde 60 veya daha fazla çalışanı etkileyen fabrika kapanışı ve toplu işten çıkarmalara ilişkin en az 50 takvim günü önceden yazılı bildirimde bulunması" gerekiyor. ABD Çalışma Bakanlığı.
Pagliuca, N yetenekli liderliğin tüm rolleri ve sorumlulukları değerlendirdiğini söyledi.
"Bu eylem şirket genelinde gerçekleşti ve belirli bir disipline, işe veya konuma odaklanmadı; RTP'de ve diğer yerlerde az sayıda çalışan etkilendi" dedi.
'Yoktan'
Yine de işten çıkarmalar sürpriz oldu.
İşten çıkarılan ancak kimliğinin açıklanmaması istenen bir çalışan, WRAL TechWire'a "Bütün bunlar bir anda ortaya çıktı" dedi.
Bu eski çalışan WRAL TechWire'a, şirketin hem içeride hem de dışarıda güçlü bir mali sonuç elde etmeye çalıştığını ve düzenli olarak ek işçi alımı arayışıyla ilgili içerik yayınladığını söyledi.
Eski çalışan, "İnsanların sorumlu olacağı konularda bazı değişiklikler olacağını biliyorduk, ancak işten çıkarmaların mümkün olduğunu bilmiyorduk" dedi.
Geçen hafta kesintilerden etkilenenlere işten çıkarmaların derhal yürürlüğe gireceğinin söylenmesiyle her şey değişti.
Eski çalışan, "Anladığım kadarıyla şirkette pek çok kişi beklenmedik bir şekilde işten çıkarıldı" dedi.
Daha fazla işten çıkarma mı geliyor?
Ve çalışmaya devam edenler artık sıranın kendilerinin olup olmadığını merak ediyor olabilir.
WRAL TechWire ile paylaşılan ve işi ortadan kaldırılmayan bir çalışan tarafından yazılan bir kısa mesaja göre, "Az önce iş genelinde kesintiler yaptıklarına dair bir kuruluş e-postası aldık."
Bu işten çıkarmalar, şirket iş ilanlarını kamuya duyurmaya devam ederken bile geliyor. Instagram ve LinkedIn.
2021'de SolarWinds'ten ayrılan halka açık yazılım şirketi, 2021'de bunu yapmayı planladığını söyledi. Üçgende genişletBölgeye yaklaşık 400 yeni iş olanağı ekleniyor.
Cuma günü Pagliuca şunları söyledi: "Bu odaklanmış eylemin işimizi ve ekiplerimizi gelecekteki büyüme için en iyi konumlandırdığına inanıyoruz."
N yetenekli işten çıkarmalardan kimler etkileniyor?
İşten çıkarılanlardan birine göre, işten çıkarmalar şirketin hisse alım programında kesinti dönemine girmesiyle gerçekleşti.
Mevcut çalışanlar, kesinti süresi sona erene kadar şirketteki mevcut hisse senetlerini satamazlar.
WRAL TechWire ile konuşan eski çalışan, "Hisse senedi fiyatları düşerse mali darbeyi alacak olan biz olacağız" dedi.
Kaynak, kesintinin kış tatilinden hemen önce gerçekleştiğini de belirtti.
Bir kaynak WRAL TechWire'a "Çalışanlar kendilerini değerli hissetmiyor" dedi. “Nasıl bir aile gibi olduğumuzdan bahsediyorlar ama benim bile konuşmadığım ve bu şekilde davranmadığım aile üyelerim var.”
Hayward Industries'in 57 kişiyi işten çıkarması nedeniyle Forsyth County'de işten çıkarmalar
