NEAR Foundation, Forkast iş ortağı, yetenekli, sosyal açıdan duyarlı kadınları Web3'te sergiliyor

İsviçre merkezli NEAR Vakfı ve Çatal Web 3 ekonomisinin büyümesine ve gelişmesine katkıda bulunan yetenekli kadınları kutlamak için Web2022 Fark Yaratanlar 3.0 Listesindeki Kadınlar Listesi'nin açılışında ortaklık yapıyoruz.

“Web3 Fark Yaratanlarda Kadınlar” gelecek nesil için büyüme ve inovasyonun temelini atan sektörün kadın kurucularını, mühendislerini, geliştiricilerini, bilim adamlarını, yatırımcılarını ve sektör liderlerini takdir eden bir girişimdir.

İlk 10 "Fark Yaratan" halka açık adaylıklar yoluyla belirlenecek - herkes Web3 Kadınları merkezi olmayan özerk organizasyonuna (DAO) katılarak kendisini veya bir kadın meslektaşını aday gösterebilir - ve DAO Konseyi tarafından oluşturulan kısa listeden oy kullanabilir.

NEAR Vakfı CEO'su Marieke Flament, "Sektörümüzü şekillendiren ve toplumsal değişimin aracıları olarak hizmet eden inanılmaz kadın yeteneklere ışık tutmayı amaçlayan ilk küresel Web3 Fark Yaratanlar listemizi başlatmaktan büyük heyecan duyuyoruz" dedi. 

"Çatal geleceğimizi yazan Web3 Fark Yaratan Kadınlarını belirlemek için NEAR Vakfı ile ortaklık yapmaktan gurur duyuyor” dedi. Çatal kurucusu ve baş editörü Angie Lau. “Çatal geleceğimizi yazan Web3 Fark Yaratan Kadınlarını belirlemek için NEAR Vakfı ile ortaklık yapmaktan gurur duyuyor.”  

Ödül kazanmanın üç kriteri katılım, etki ve yenilikçiliktir. Kazananlar, sürdürülebilir ve sosyal açıdan etkili değişimi mümkün kılan fikirler, bunun özgünlüğü ve bu projelerin toplulukları ve akranları nasıl etkilediği temel alınarak seçilecek. 

Seçilenler, basın ve küresel toplulukla paylaşılacak olan “Web3'te Fark Yaratanlar Kadınları” listesine dahil edilecek. 

Onun tarafında, Çatal kazananları, her ödül sahibinin yolculuğunu ve Web3'e katkılarını dile getirmek için platformlarında ve dağıtım ağında yayınlanacak dört bölümlük özel bir dizide yer alacak. 

Adaylıklar 15 Ağustos'a kadar çevrimiçi olarak sunulabilecek olsa da, "Fark Yaratanlar", 13 Eylül'de kuruluşun Lizbon, Portekiz'deki yıllık amiral gemisi etkinliği NEARCON'da düzenlenecek kutlama resepsiyonunda duyurulacak. 

Listeye girecek Web3 şirketlerinin kurucuları, etkinlikte yatırımcılarla tanışma ve fon sağlama fırsatına sahip olacak. 

Neden önemli

Teknoloji çok büyük bir kolaylaştırıcıdır, ancak NEAR Vakfı'ndan Flament'e göre, çeşitli ve kapsayıcı bir ekip oluşturma olmadan birçok önyargının yeni nesil teknolojiye aktarılma riski vardır.

Örneğin, arama motoru devi Google'ın ana şirketi olan Alphabet Inc., dünyadaki web arama pazarının yaklaşık %95'ine hakimdir. Ancak Flament, baskın bir demografik grubun algoritmasına kodladığı önyargıların arama sonuçlarını etkileyebileceğini söyledi. "Web3 için bunun olmasına izin veremeyiz" dedi. 

NEAR Vakfı'nın ortaklığı Çatal ayrıca, aksi halde başarılarını sergileyecek küresel bir platform bulamayacak olan, bölgesel dillerde web'in geleceğini şekillendiren yerel yetenekleri teşvik etmeyi de amaçlamaktadır. 

Yalnız değil

Web3'te kadınlar için eğitim ve işbirliği sağlayan, kadınların liderliğindeki bir topluluk olan Superwomen DAO'nun kurucusu Aditi Chopra, "Bazen kadınlar ciddiye alınmıyor çünkü kadınların teknoloji dışı işlerde daha iyi olduğuna dair önyargı var" dedi. 

Chopra, Web3'ün şu anda geliştiricilerin önemli bir değere sahip olduğu ve kadınların dinlenmediği bir yapım aşamasında olduğunu söyledi. Çatal.

Superwomen topluluğunun 1,300'den fazla kadın üyesi daha fazla kadının katılımına yardımcı oluyor. Chopra, üyelerin çoğunlukla Hindistan, Orta Doğu ve Singapur'dan geldiğini ve Web3 girişimlerinin kurucularından geliştiricilere ve oyun tasarımcılarına kadar çeşitlilik gösterdiğini ve hepsinin Web3 ekosistemine katkıda bulunduğunu söyledi. 

Web 2.0'da cinsiyet eşitliği açısından sorunlar gözlemledikten sonra bu yılın Mayıs ayında Superwomen DAO'yu kurdu; erkekler çekirdek geliştirici olarak katılırken kadınlar karar alma rollerinde olmayan pozisyonları aldı. 

Chopra, eğitim, kaynak paylaşımı ve mentorlukla ilgilenen toplulukla ilgili olarak "Her cinsiyeti aynı başlangıç ​​çizgisine koyabiliriz - Süper Kadınlar böyle başladı" dedi. 

Çeşitlilik ve katılım 

Kripto eğitim sitesi Crypto Head tarafından yapılan bir araştırmaya göre, tüm kripto girişimcilerinin %5'inden azı kadın. 

Firma, yaptığı analizde, listede yer alan 121 kurucudan yalnızca beşinin kadın olduğunu tespit etti; bu da sektörün hâlâ erkeklerin hakimiyetinde olduğu gerçeğine işaret ediyor.

NEAR Vakfı'ndan Flament, "Şok edici olduğunu düşündüğüm diğer bir istatistik de cüzdan sahiplerinin üçte birinden azının kadın olması" dedi. Kadınların Web3 Fark Yaratanlar listesinde yer almasının ve yeteneklerini sergilemenin, değişime öncülük etmek için gereken sermaye konusunda onları yatırımcıların önüne çıkarmaya yardımcı olacağını söyledi.