Prosus NV: Yıllık Genel Kurul Sonuçları

AMSTERDAM–(BUSINESS WIRE)–Prosus NV (Prosus) (AEX ve JSE: PRX) Prosus NV'nin yıllık genel toplantısı (AGM) bugün yapıldı.

Hissedarlara, Genel Kurul bildiriminde belirtilen tüm kararların, yıllık genel kurul toplantısında temsil edilen hissedarların gerekli çoğunluğu tarafından kabul edildiği ve kabul edildiği bildirilir. Prosus'un çıkarılmış sermayesinin rekor tarihte aşağıdaki şekilde olduğunu not ediyoruz:

hisse sınıfı	Nominal değeri hisse başına	Oy sayısı hisse başına	Veriliş sermaye	Yetkili sermaye
Adi Hisse N (N hisse)	EUR0.05	1	2 003 817 745	5 000 000 000
Adi Hisse A1 (A hissesi)	EUR0.05	1	+4 456 650	+10 000 000
Adi Hisse B (B hisseleri)	EUR0.05	1	1 128 507 756	3 000 000 000

22 088 457 adet adi hisse N şu anda Şirket tarafından hazinede tutulmaktadır. Bu nedenle toplantıda oylanabilecek adi hisse adedi: 3 136 782 151. Toplantıda temsil edilen toplam adi hisse senedi sayısı: 2 935 818 027, çıkarılmış sermayenin %93.59'una tekabül etmektedir.

Oylama sonuçlarının detayları:

HAYIR.	GÜNDEM MADDESİ	OYLAR İÇİN	%	OYLAR KARŞI	%	OYLAR ÇEKİN	OYLAR TOPLAM	ÇIKARILMIŞ HİSSE SERMAYESİ %'Sİ
2	Yöneticilerin ücret raporunu onaylamak	2 537 178 365	%86,48	+396 668 781	%13,52	+1 970 628	2 935 817 774	%93,59
3	31 Mart 2022'de sona eren mali yıl için yıllık hesapları kabul etmek	2 933 569 821	%99,97	877 403	%0,03	+1 370 550	2 935 817 774	%93,59
4	31 Mart 2022 tarihinde sona eren mali yıla ilişkin dağıtım yapmak	2 929 811 030	%99,82	+5 258 044	%0,18	748 700	2 935 817 774	%93,59
5	İcra müdürlerini sorumluluktan kurtarmak	2 863 523 496	%97,62	+69 939 238	%2,38	+2 355 040	2 935 817 774	%93,59
6	İcrada görevli olmayan yöneticileri sorumluluktan kurtarmak	2 863 371 631	%97,61	+70 091 184	%2,39	+2 354 959	2 935 817 774	%93,59
7	İcracı ve icracı olmayan yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirme politikasını benimsemek	2 576 403 131	%87,89	+354 832 457	%12,11	+4 582 186	2 935 817 774	%93,59
8	S Dubey'i icracı olmayan direktör olarak atamak	2 930 580 066	%99,86	+4 211 604	%0,14	+1 026 104	2 935 817 774	%93,59
9.1	JP Bekker'i icracı olmayan bir direktör olarak yeniden atamak	2 809 152 176	%95,76	+124 411 355	%4,24	+2 254 243	2 935 817 774	%93,59
9.2	D Meyer'i icracı olmayan bir direktör olarak yeniden atamak için	2 905 479 065	%99,01	+29 136 298	%0,99	+1 202 411	2 935 817 774	%93,59
9.3	SJZ Pacak'ın icracı olmayan bir direktör olarak yeniden atanması	2 895 136 241	%98,65	+39 478 137	%1,35	+1 203 396	2 935 817 774	%93,59
9.4	JDT Stofberg'i icracı olmayan bir direktör olarak yeniden atamak	2 907 221 205	%99,07	+27 393 741	%0,93	+1 202 828	2 935 817 774	%93,59
10	31 Mart 2024'te sona eren mali yıl için Deloitte Accountants BV'yi denetçi olarak yeniden atamak	2 929 446 793	%99,80	+5 800 813	%0,20	570 168	2 935 817 774	%93,59
11	Yönetim Kurulu'nu şirket hisse ihraç organı olarak belirlemek	2 791 288 253	%95,12	+143 120 395	%4,88	+1 409 126	2 935 817 774	%93,59
12	Şirketin kendi sermayesinde pay almasına karar vermek için yönetim kuruluna yetki vermek	2 739 354 112	%93,33	+195 762 360	%6,67	701 302	2 935 817 774	%93,59
13	Kendi paylarını iptal ederek sermayeyi azaltmak	2 929 313 905	%99,80	+5 921 474	%0,20	582 395	2 935 817 774	%93,59

Yıllık genel kurul toplantısından alınan açıklamaların özeti:

Farklı, dijital bir dünya

Grup, giderek dijitalleşen dünyada yaklaşık 2 milyar müşteriye teknolojik ilerlemelerin faydalarını, güvenliğini ve rahatlığını sağlamada önemli bir rol oynuyor. Aynı zamanda, küresel zorluklar ve belirsizlikler karşısında dayanıklılığını bir kez daha kanıtlamış, sürdürülebilir bir işletme olmaya odaklandık.

Net varlık değerine indirim

Hisse başına net varlık değerini artırmak için bu yıl Naspers ve Prosus hisselerinin açık uçlu geri alım programını başlattık. Bu, Naspers ve Prosus'u geçen yıl kendi borsalarında daha iyi dengeleyen ve son iki yılda 10 milyar ABD doları hisse geri satın alan onaylı hisse değişimi gibi daha önceki eylemlere dayanıyor. Mevcut geri alım programı, grup tarafından tutulan Tencent hisselerinin düzenli ve piyasada satışıyla finanse edilecektir. Tencent, Prosus'un Tencent Hisselerinin satışına yönelik gönüllü kısıtlamasını geri çekmesini desteklemektedir. Bunun, hissedarlarımız için uzun bir süre boyunca önemli bir değer yaratacağına inanıyoruz. Ayrıca, yönetim ekibimiz, grubun uzun vadeli değer yaratması için bu indirimi azaltmak için teşvik edilmiştir.

Stratejimizi sunmak

Esasen stratejimiz, müşteriler için günlük sorunları çözen değerli işletmeler kurmaktır. Bunu, yenilikçi yerel girişimcileri destekleyerek, ancak sermaye tahsisine disiplinli bir yaklaşım uygulayarak küresel olarak yapıyoruz. Tipik olarak sermaye taahhütlerimizi öğrendikçe ve ölçeklendikçe aşamalı olarak büyütürüz, bu da özünde gelecekteki getirilerle bağlantılıdır.

Bugün, e-ticaret, gıda, ödemeler ve fintech, e-ticaret ve en son olarak da edtech gibi temel segmentlerimizde etkimiz önemli. Girişimcilerimiz ve ekiplerimiz milyarlarca müşterinin günlük yaşamını iyileştiriyor. İnsanların internet üzerinden güvenli bir şekilde alıp satmalarını, evlerine hızlı bir şekilde teslim edilen yiyecekleri kolayca sipariş etmelerini sağlıyoruz. Dijital ekonomiye katılımı ve normalde insanların erişemeyeceği önemli finansal hizmetlere erişimi sağlıyoruz. Müşterilerin bir sınıfı ziyaret etmeden kendilerini eğitmelerini sağlıyoruz. Ve dijital çağda çok önemli olan temel bir insan ihtiyacını, başkalarıyla bağlantı kurma ve etkileşim kurma becerisini karşılamaya yardımcı oluyoruz.

Bir yıllık ilerleme

Çalkantılı bir çalışma ortamına rağmen, MY22 grup için bir ilerleme dönemiydi. Pek çok teknoloji şirketi gibi biz de önemli makroekonomik ve jeopolitik ters rüzgarlarla karşı karşıya kaldık ve bu da sermaye piyasalarında son derece oynaklığa neden oldu. Ukrayna'daki savaş, yüksek enflasyon ve yükselen faiz oranlarının birleşimi sermaye maliyetini artırdı ve belirsizliği artırdı. Teknoloji ve internet sektörlerindeki küresel emsallerin değerlemeleri, risk iştahının önemli ölçüde azalmasıyla son aylarda keskin bir şekilde düştü. Bu güçler, grubun net varlık değerindeki uzun yıllardan beri ilk düşüşü tetikledi. Bu çalkantılı zamanlarda yol almak için, yeterli finansal likiditeyi sürdürmek için mevcut işlerimizi ve ihtiyatlı bilanço yönetimimizi desteklemek için sermayeye öncelik veriyoruz.

Grup gelirleri, %24 büyüyen e-ticaret sayesinde %37 artarak 56 milyar ABD Dolarına ulaştı. Grubun ticaret karı %10 düşüşle 5 milyar ABD Dolarına geriledi. Vergi sonrası işletme performansı ölçümümüz olan temel başlık kazançları, Tencent'teki %40'lik hisse satışımızı ve iştiraklerinden daha büyük zararlar sonrasında daha düşük katkısını yansıtarak %2.1 düşüşle 2 milyar ABD Doları'na geriledi. E-ticaret işletmelerimiz esnekti, ikinci yarıda gelirlerini %53 artırdı ve birçok durumda küresel emsallerinden önemli ölçüde daha iyi performans gösterdi. Gıda dağıtım segmentinin performansı güçlü kalırken, ödemeler ve fintech'te büyüme ivmesi küresel olarak devam etti. Bu segmentte, en hızlı büyüyen tüketici internet pazarlarından biri olan Hindistan'da ölçeğimizi büyüttük ve BillDesk satın alımını kapatmak, kredi ve dijital bankacılığa açılmak için daha fazla fırsat yaratacak. Edtech'te, odak alanlarımızda pazar liderlerini kazanarak portföyü genişletmede önemli ilerleme kaydettik. Etail segmentimiz gelirlerini korudu, ancak büyüme fırsatlarına yatırım yaptığı için küçük bir kayıp kaydetti.

Yılı, önceki yıl seviyesinin 9.7 katı, nakit ve nakit benzerleri olarak 2.5 milyar ABD Doları'nı yansıtan güçlü ve likit bir bilanço ile kapattık. Özellikle gıda dağıtımı ve eğitim teknolojisi segmentlerimizde, gelecekteki değer yaratma için önemli fırsatlara sahip mevcut yatırımlara ve yeni varlıklara olan payımızı artırmak için 6.3 milyar ABD Doları yatırım yaptık. Belirli segmentlerdeki güçlü ilerlememizi geliştirmek için organik olarak yatırım yapmaya devam edeceğiz: seri ilanlarda otomobiller, gıda dağıtımında kolaylık ve ödemelerde ve fintech'te Hindistan kredisi.

Geçen yıl 9.25 milyar ABD Doları ek sermaye sağladık. Ayrıca getirileri kristalleştirmeye ve hissedarlara sermaye geri ödemeye devam ettik. Toplamda, son altı yılda 50 milyar ABD Doları sermaye tahsis ettik: bunun yaklaşık %57'si işe ve yeni büyüme fırsatlarına yatırıldı, yaklaşık %25'i hisse geri alımları ve temettüler şeklinde hissedarlara geri döndü ve bakiye nakit olarak tutulur.

Rusya'nın Ukrayna'yı işgali, e-ticaret segmentindeki seri ilan işimizi derinden etkiledi. Ukrayna'daki savaştan dehşete düştük ve Ukraynalı çalışanlarımız ve ülke halkı için elimizden gelen her şeyi yapmaya devam ediyoruz. Mart 2022'de Rus seri ilanlar işletmesi Avito'yu OLX Grubumuzdan ayırmaya başladık ve Mayıs ayında bu işten çıkacağımızı ve Avito'daki hisselerimiz için uygun bir alıcı belirlediğimizi duyurduk. Ayrıca, Rus çevrimiçi platformu olan VK varlığımızın tam defter değerini de yazdık.

toplumdaki rolümüz

Üç stratejik önceliğimizden biri paydaşlarımız için iyi bir güç olmaktır. Dünyanın her yerinde sürdürülebilirlik, büyüme ve stratejimizin merkezinde yer alıyor.

Aynı zamanda, küresel bir teknoloji grubu olarak sorumluluklarımızı ne kadar ciddiye aldığımız konusunda hissedarlar, düzenleyiciler ve diğer paydaşlardan artan bir ilgi var.

Sorumlu davranma konusunda güçlü bir mirasımız var. Ancak bu iyi işlerin çoğu örtük olarak yapılmıştır. Çevremizdeki dünya için olumlu bir güç olma hedefiyle iş yapmamızın artık çok önemli olduğuna inanıyoruz.

Örneklemek gerekirse, Girişimler kolumuz tarım teknolojisi veya agtech ve sağlık teknolojisi gibi sürdürülebilir yatırım temalarına odaklanmasını artırıyor. Yıl boyunca, belirli iklim ve sosyal içerme zorluklarını ele alırken, mahsuller için en sürdürülebilir çözümleri belirlemek için toprak biyolojisi analitiği ve yapay zeka araçlarını kullanarak sürdürülebilir dijital çözümler uygulayan birkaç agtech şirketine yatırım yaptık. Bu öncelikler, çevresel ayak izlerini azaltmak ve azaltmak için döngüsel ekonomi yeniliklerine verdiğimiz destekle tutarlıdır.

Daha somut olarak, iyilik için bir güç olmak istihdama dönüşüyor. iFood'un Brezilya'daki gıda dağıtım operasyonları üzerine yapılan bağımsız bir araştırma, şirketin değer zincirinin bir parçası olarak 730'de yaklaşık 000 iş (kayıtlı ve kayıt dışı) veya istihdam edilen nüfusun %0.72'sini yarattığını buldu. Buna ek olarak, çalışma, iFood sürücülerinin kayıtlı sektörde çalışmaya benzer bir saatlik ücret aldıklarını kaydetti.

İyilik için güç olmak, kriz durumlarında da aynı şekilde geçerlidir. Ukrayna'daki korkunç savaş, her şeyden önce bir insanlık trajedisidir. İşgal öncesinde, OLX işimiz kötüleşen bir duruma hazırlandı, ekiplerimiz ve aileleri için ülkenin batısında kalacak yer ayarladı, ücretleri artırdı ve herkesle düzenli temas kurdu. İşgal başladığında, ülke içinde ve Ukrayna dışında daha güvenli bölgelere taşınmayı teklif ettik. Ayrıca, Ukrayna'daki insani yardım çabalarına yardımcı olmak için 10 milyon ABD Doları katkıda bulunuyoruz. Ukraynalı ve Polonyalı çalışanlarımız, bu desteği almak için uygun kayıtlı ve yerleşik hayır kurumlarının seçilmesine katılmaktadır. Savaşın başlangıcında, ayrıca Kızılhaç'ın uluslararası komitesine 350 ABD Doları bağışta bulunduk.

Ücretlendirmeyi performans ve değer yaratma ile uyumlu hale getirmek

Grubumuz, çoğu temel becerilerin eksikliği ile karakterize edilen, oldukça rekabetçi, hızlı değişen pazarlarda faaliyet göstermektedir. Bu nedenle ücretlendirme yapılarımız, sürdürülebilir hissedar değeri yaratmak için en iyi insanları çekmeye, motive etmeye ve elde tutmaya odaklanır.

İnsan kaynaklarına ve ücretlendirmeye yönelik stratejik yaklaşımımız, işimizin kalbindeki dijital yetenek için rekabet etmemizi sağlıyor. Ücretlendirme hedeflerimiz basittir: üstün performansı teşvik etmek; çalışanları temel iş hedeflerine ulaşmaya odaklamak; ve çalışan harcamalarında etkili getiriler elde edin. Çeşitli ve kapsayıcı iş yerlerimizi oluştururken, eşitlik ve tutarlılık grup ödeme uygulamalarına dahil edilmiştir. Dünya çapındaki ücret uygulamalarımız adil, rekabetçi ve asgari ücret standartlarının üzerindedir.

Daha da önemlisi, ücretlendirme konularında hissedarlarla ilişki kurmaya devam ediyoruz. Bu geri bildirim, hem açıklama hem de ödül yapılarımızın şeffaflığını sürekli olarak geliştirmede yapıcıdır.

İnceleme döneminde, parçaların toplamı değerlemesine göre alım satım değerimizdeki iskontoyu en yüksek seviyeye çıkarmaya çeşitli faktörler katkıda bulunmuştur. Uzun vadede icra direktörlerinin teşviklerinin önemli bir kısmını grubun Tencent dışı kısımlarına odaklamış olsak da, bu indirimi azaltmanın kritik bir yararı olduğuna inanıyoruz.

Buna göre, MY23 için, indirimi daraltmak için CEO ve CFO'nun kısa vadeli değişken tazminat riskini önemli ölçüde artırmayı önerdik. Aynı zamanda, bu indirim odaklı teşvikin önemini vurgulamak ve ücretlendirmeyi hissedar beklentileriyle uyumlu hale getirmek için yıllık ücret dengesini önemli ölçüde azalttık.

Ayrıca, iskontoyu azaltmanın hissedar getirilerini maksimize etmek için esas olduğuna dair güçlü inancımız göz önüne alındığında, komite 23 MY için uzun vadeli teşvikler vermemiştir.

Daha fazla şeffaflık taahhüdümüze uygun olarak, 22 FY için kısa vadeli teşvik hedeflerini ve başarılarını detaylandırarak, yönetici ücretlerinin açıklanmasını yeniden iyileştirdik. STI hedeflerinin ayrıntılarını mali yıl sonundan önce rakiplerimize açıklamanın hissedarlarımızın menfaatine olmadığına inanıyoruz, bu nedenle 23 MY'den itibaren bu hedefleri geriye dönük olarak açıklayacağız.

Hissedarlara yapılan dağıtımlar

Şirketin yönetim kurulu tarafından önerilen dağıtımlar (“pano”) pay sahipleri tarafından onaylanmıştır. Bu temelde, N adi hisse senedi sahipleri, hisse başına 14 euro sentlik bir sermaye geri ödemesi şeklinde brüt ödemeye hak kazanırlar, adi hisse senetleri A1 sahipleri, formül setinin sonucuna eşit hisse başına bir miktar alacaklardır. 30.4 Mart 1.118'de sona eren yıl için, ana sözleşmenin 1. maddesinde, A0.000014 adi hisse senedi başına 31 euro cent olmak üzere ve adi hisse senedi B'ye sahip olanlara, 2022 Mart XNUMX tarihinde sona eren yıl için hisse başına XNUMX euro cent temettü dağıtımı yapılacaktır.

2 Eylül 2022 Cuma (temettü kayıt tarihi) itibariyle, sermaye geri ödemesi almak istemeyen adi hisse senedi N sahipleri, bunun yerine temettü almayı seçebilirler. Bir seçeneğin seçilmesi, diğer seçeneğin devre dışı bırakılması anlamına gelir. Sermaye geri ödemesi yerine temettü almak için seçimlerin, adi hisse senedi sahipleri tarafından 19 Eylül 2022 Pazartesi gününe kadar yapılması gerekecektir. Sermaye geri ödemeleri ve temettüler, temettü kayıt tarihinde defterlere kaydedilen hissedarlara ödenecek ve veya 27 Eylül 2022 Salı gününden sonra.

Temettüler ve sermaye geri ödemeleri Euro olarak beyan edilir ve ödenir. Strate yoluyla Güney Afrika'da adi hisse senetlerine sahip olanlar için, N adi hisse senedi başına 236.28080 Rand sentlik brüt dağıtım alacaklar. B adi hisse senedi sahipleri, adi B hissesi başına 1 Rand sentlik bir temettü dağıtımı alacaktır. Bu, 18.86871 Ağustos 1 itibariyle 0.00024 EUR/ZAR döviz kuruna dayanmaktadır.

Genel olarak, Güney Afrika sicilinde adi hisselerini N tutan ve temettü almayı olumlu bir şekilde seçen hissedarlar, adi hisse başına en az 153.58252 Rand cent net dağıtım alacaklardır. temettü stopajı artı %82.69828 SA temettü vergisi). Bu %15'lik Hollanda temettü stopaj vergisi, hissedarların ABN AMRO platformu aracılığıyla vergi anlaşması avantajlarına hak kazandıklarına dair kanıt sunmaları halinde düşürülebilir. Ödenecek ek Güney Afrika temettü vergisi tutarı, aksi takdirde ödenmesi gereken %20 Güney Afrika temettü vergisinden, temettü için ödenen Hollanda temettü stopajına eşit bir indirim (herhangi bir geri alma hakkı olmaksızın) düşülerek hesaplanacaktır. Bu hissedarlar, temettü vergisinden muaf olmadıkça veya geçerli bir vergi anlaşması uyarınca indirimli stopaja hak kazanmadıkça, 15 Rand sente eşit olan maksimum %20 toplam temettü vergisine tabi olacaklardır.

Amerika Birleşik Devletleri'nde tezgah üstü olarak işlem gören Prosus American Depositary Receipt sahipleri temettü alacaklardır.

Önemli tarihler:

Çarşamba, 24 Ağustos 2022	Yıllık genel kurul (temettü/sermaye ödemesini onaylama kararı dahil) Yıllık genel kurul toplantısı ve para birimi dönüştürme duyurusu sonuçları (yani JSE sahipleri için belirlenen Prosus dağıtımının ZAR karşılığı)
Çarşamba, 24 Ağustos 2022	Temettü/sermaye ödemesi kesinleşme tarihi
Salı, 30 Ağustos 2022	Hissedarlar sicilinde görünmek ve temettü/sermaye geri ödemesine katılmak için JSE'de işlem yapmak için son tarih
Çarşamba, 31 Ağustos 2022	JSE için eski temettü/sermaye geri ödeme tarihi. Hissedarlar sicilinde görünmek ve temettü/sermaye geri ödemesine katılmak için Euronext Amsterdam'da işlem yapmak için son tarih.
Perşembe, 1 Eylül 2022	Euronext Amsterdam için eski temettü/sermaye geri ödeme tarihi
Cuma, 2 Eylül 2022	Hissedarlar sicilinde görünmek ve temettü/sermaye geri ödemesine katılmak için kayıt tarihi
5 Eylül 2022 Pazartesi – 19 Eylül 2022 Pazartesi	Temettü/sermaye geri ödemesi seçim dönemi
Salı, 27 Eylül 2022	Temettü/sermaye geri ödeme tarihi
Salı, 18 Ekim 2022	Aracıların Hollanda DWT geri alımlarını yüklemeleri için son tarih

JSE ve Euronext Amsterdam arasındaki farklı temettü dışı tarihler nedeniyle, her iki tarih de dahil olmak üzere 30 Ağustos 2022 Salı ve 2 Eylül 2022 Cuma tarihleri ​​arasında JSE ile Euronext Amsterdam arasında N adet adi hisse devrine izin verilmeyecektir.

%15'e varan oranda Hollanda temettü stopajına ek olarak, Güney Afrika sicilindeki adi N hisseler için ödenen temettüler de, aşağıdakilerle ilgili olarak %20'ye kadar Güney Afrika temettü vergisine tabi olacaktır. Güney Afrika temettü vergisinden muafiyet hakkına sahip olmayan hissedarlar. Ödenecek ek Güney Afrika temettü vergisi tutarı, bu tür temettüler için ödenen Hollanda temettü stopaj vergisi için herhangi bir kişi tarafından herhangi bir geri ödeme yapılmadan bir indirime tabi olabilir, böylece toplam temettü vergisi bu durumlarda maksimum %20'ye kadar eklenebilir. .

Prosus'ta %5 veya daha fazla hisseye sahip olan Güney Afrikalı şirketler, Hollanda temettü stopaj vergisinden Hollanda yerel muafiyetine hak kazanabilir.

Güney Afrika ve Hollanda arasındaki anlaşma, Hollanda temettü stopaj vergisinin %15'ten %10'a düşürülebileceğini belirtiyor. Bu indirim, Prosus'un sermayesinin %10'undan daha azına sahip olan şirketler, bireyler ve anlaşma amaçları doğrultusunda Güney Afrika'da ikamet eden diğer kişiler için eşit olarak geçerlidir. Hissedarlar veya vergi danışmanları, vergi anlaşmasından doğan menfaatlere hak kazandıkları sonucuna varırlarsa, bu hissedarlar indirim talebinde bulunmak için vergi anlaşmasında öngörülen süreci izlemelidir.

Muafiyet veya indirime hak kazanan hissedarların 18 Ekim 2022'ye kadar ABN AMRO'ya temettülerinin muafiyet veya Hollanda temettü stopaj vergisinden indirim için uygun olduğuna dair kanıt sunmaları gerekir.

Hisse sermayesi geri ödemelerinde Hollanda temettü stopajı yapılmayacağını lütfen unutmayın. Ayrıca, sermaye geri ödemelerinde Güney Afrika temettü vergisi olmayacaktır.

Vergi etkileri

1. Hollanda Vergisinin Etkileri

1.1. Genel

Sermaye geri ödemeleri sermayeden ödenecektir. Hissedarlara ödenen sermaye geri ödemelerinin tutarları üzerinden hiçbir Hollanda temettü stopajı ("DWT") kesilmeyecektir.

Bir hissedarın temettü almayı seçtiği durumlarda, Prosus nakit temettü üzerinden genellikle %15 DWT'yi alıkoyacaktır ve aşağıdaki durumlar hariç olmak üzere, bu %15 Hollanda DWT'sinden hisse başına net bir dağıtım tutarı bırakılacaktır:

1.1.1. bir hissedarın Hollanda iç hukuku (AB Direktiflerinin uygulanması dahil) ve/veya Hollanda tarafından imzalanan bir vergi anlaşması temelinde Hollanda DWT'sinden muafiyet veya indirim hakkı olması; ve

1.1.2. Hollanda DWT'sinden bu tür bir muafiyet veya indirimin uygulanması için resmi gereklilikler yerine getirilir (geçerli olduğu sürece).

Prosus, 15 Eylül 27 Salı günü dağıtılan TÜM nakit temettülerden ilk olarak %2022 kesinti yapacaktır. Sonraki adım olarak, Prosus'a bir hissedarın muafiyet veya indirime hak kazandığına dair kanıt 18 Ekim 2022'den önce sağlanmışsa ve ölçüde Hollanda iç hukukuna göre Hollanda DWT'si, %15 ile stopaj yapılacak Hollanda DWT arasındaki fark, Hollanda DWT iadesi ve/veya Hollanda DWT bildirimi Prosus tarafından Hollanda vergisi ile birlikte sunulduktan sonra hissedara ödenecektir. yetkililer. Prosus, Hollanda DWT iadesine dayalı olarak Hollanda vergi makamlarına tevkif edilmek üzere Hollanda DWT'sini havale edecektir.

1.2. Hollanda DWT'sinden yurt içi muafiyetler

1.2.1. Genel

Kurumsal hissedarlar, aşağıdaki durumlarda Hollanda iç hukuku açısından Hollanda DWT'sinden muaf tutulabilir:

1.2.1.1. Hissedar, Hollanda'da vergi mukimidir ve Hollanda katılım muafiyetinin uygulanmasına ilişkin diğer gerekliliklerin karşılanması koşuluyla, Prosus'un sermayesinin %5 veya daha fazlasına sahiptir. İkamet ettikleri ülkede vergi şeffaf olarak kabul edilen veya Hollanda vergi perspektifinden vergi şeffaf olarak kabul edilen kurumsal hissedarlar için özel kurallar geçerli olabilir; veya

1.2.1.2. Bir hissedar, AB veya AEA içinde vergi mukimi olarak kabul edilir veya Hollanda'nın temettülerin vergilendirilmesine ilişkin bir madde içeren bir vergi anlaşması yaptığı (Güney Afrika gibi) bir ülkenin vergi mukimi olarak kabul edilir ve genel bir kural olarak bu kurumsal hissedar, Prosus tarafından dağıtılan temettülerin gerçek lehdarıdır ve Prosus'un sermayesinin %5 veya daha fazlasına sahiptir. Hissedarlık şartına ek olarak, hissedarın, kurumsal hissedarın Hollanda vergi mukimi olduğu gibi belirlenen Hollanda katılım muafiyetinin uygulanmasına ilişkin diğer bazı koşulları da yerine getirmesi gerekmektedir.

Yukarıdaki muafiyetler, esas amaç testi ve yapay düzenleme testinin uygulandığı suistimal durumlarında geçerli değildir.

Bir hissedar Dutch DWT'den muafiyet veya indirime hak kazanırsa, bu tür bir muafiyet veya indirime güvenmek için hissedarın aşağıda belirtildiği gibi ABN AMRO'ya belirli bilgileri sunması gerekir.

1.2.2. Prosus'un sermayesinin %5 veya daha fazlasına sahip Hollandalı kurumsal hissedarlar

Yukarıdaki paragraf 1.2.1.1'de açıklanan Hollanda DWT'sinden bu yerel muafiyete dayanmak için, hissedar kendi aracı bankası aracılığıyla ABN AMRO'ya: (i) adı, adresi ve ikamet yeri ve ilgili Hollandaca'dan alıntı yapmalıdır. Ticaret Odası; (ii) Prosus'ta sahip olunan hisselerin sayısı ve yüzdesi; (iii) banka hesap detayları; ve (iv) Hollanda katılım muafiyetinin Hollandalı kurumsal hissedar düzeyinde temettü için geçerli olduğunu teyit eden bir beyan. Bu bilgiler 18 Ekim 2022 Salı gününe kadar gönderilmelidir.

Yukarıda belirtildiği gibi, Prosus, genel bir kural olarak, 15 Eylül 27 Salı günü dağıtılan TÜM temettüler için başlangıçta %2022 stopaj yapacaktır. Bununla birlikte, Prosus'a 18 Ekim 2022'den önce tatmin edici bir kanıt sunulmuşsa, ilgili hissedar Hollanda DWT'sinden muafiyet için uygundur, hiçbir DWT tutarı alıkonulmayacaktır ve aksi takdirde tevkif edilecek olan %15 DWT, DWT iadesi Prosus tarafından yapıldıktan sonra Prosus tarafından doğrudan ilgili hissedara ödenecektir. Hollanda vergi makamları ile.

1.2.3. %5 veya daha fazla hisseye sahip AB/AEA veya vergi anlaşması ülkesinde yerleşik kurumsal hissedarlar

Bir kurumsal hissedarın yukarıda paragraf 1.2.1.2'de açıklanan Hollanda DWT'sinden yerel muafiyete güvenebilmesi için, hissedar kendi aracı bankası aracılığıyla ABN AMRO'ya şunları sağlamalıdır: (i) adı, adresi ve ikamet yeri; (ii) Prosus'ta sahip olunan hisselerin sayısı ve yüzdesi; (iii) ikamet ettiği ülke tarafından verilmiş bir vergi mukimliği belgesi; (iv) banka hesap detayları; ve (v) DWT muafiyetinin tüm ilgili koşullarının karşılandığını teyit eden bir beyan.

Bize Ulaşın

Araştırma

Yatırımcı Soruları
Eoin Ryan, Yatırımcı İlişkileri Başkanı

+ 1 347-210-4305

Medya soruşturmaları
Shamiela Letsoalo, Medya İlişkileri Direktörü

+ 27 78 802 6310

Hikayeyi burada oku