Güç onda: Sürdürülebilirlik ve Enerji Dönüşümünde Kadın Liderler

Güç onda: Sürdürülebilirlik ve Enerji Dönüşümünde Kadın Liderler

Zaman Damgası: 8 Mart 2024 5:55
Gücü var: Sürdürülebilirlik ve Enerji Dönüşümünde Kadın Liderler PlatoBlockchain Veri Zekası. Dikey Arama. Ai.

Sürdürülebilir stratejileri besleyen sürdürülebilir zihniyetler olmadan net sıfıra adil bir geçiş mümkün değildir. Peki bu düşünceyi şekillendirmekten kim sorumlu?

Araştırmalar kadınların bu konuda büyük bir rol oynadığını gösteriyor. 2021 GreenBiz Raporuna göre, Orada
Son yıllarda sürdürülebilirlik liderliği rollerini üstlenen kadınların sayısında önemli bir artış oldu.

Örneğin 2011'de Amerika Birleşik Devletleri'nde "sürdürülebilirlik şefi pozisyonlarının yüzde 28'i kadınlardı, ancak 2021'de bu oran yüzde 54'e çıktı." Bu yüzde 94'lük bir artış! Her ne kadar bu alım doğru yönde atılmış önemli bir adım gibi görünse de
sürdürülebilirlik, iklim değişikliğiyle mücadele ve aslında kadınların güçlendirilmesi için tamamı erkeklerden oluşan COP29
komite yolculuğun sonu değil başlangıcı olduğunu öne sürüyor.  

COP29'a ev sahipliği yapan ülke olan Azerbaycan, bu yılki İklim Zirvesi'ni düzenlemek için başlangıçta 28 erkek görevlendirdi ve hiçbir kadını görevlendirmedi. Bu duyuru - haklı olarak - güçlü bir tepkiye neden oldu. Komitede 12 kadının yer alacağı aceleyle duyuruldu.

Bu küresel mikrokozmosa karşı, teknoloji sektöründeki dört üst düzey kadın lidere, sürdürülebilirlik gibi varoluşsal bir konu hakkındaki deneyimlerini sordum.  

Kilit nokta, röportaj yapılan tüm kadın liderlerin doğal dünyamızı koruma konusunda büyük bir kararlılık ifade etmeleridir.

Fantastik Dörtlü Sürdürülebilirlik Kadın Liderleri:

Natalia Ruiz Saez

Natalia'nın geçmişi endüstri mühendisliği üzerinedir. İspanyol enerji devi Repsol'da süreç mühendisi olarak işe başladı. Daha sonra, çoklu enerji şirketinde başarılı bir yirmi yıl çalıştıktan sonra, Yönetici Ortak olarak Net Zero Ventures'a liderlik etmeye devam etti.
Net Zero Ventures'ın misyonu, yeni yenilenebilir enerjiye/yıkıcı teknolojilere yatırım yaparak karbon emisyonlarını azaltmaktır. Natalia'nın odak noktası mobilite ve endüstride karbondan arındırma arayışıdır.

Noslen Suarez Rojas

Noslen, Finboot'ta Yönetici ile yüz yüze gelen bir müşteridir. Noslen, kuruluş içinde sürdürülebilirliği, enerji geçişini ve döngüselliği desteklemek için liderlikle yakın işbirliği içindedir.

Deepa Poduval

Deepa Poduval, Black & Veatch'te Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Küresel Danışmanlık Lideri ve Küresel Sürdürülebilirlik Başkanıdır. Deepa; kurumsal, müşteri ve topluluk odaklı alanlara odaklanan sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinin geliştirilmesine öncülük etti
sürdürülebilirliği geliştirmeye yönelik eylemleri ve yatırımları için.

Bettina Uhlich

Bettina Uhlich, kimya sektöründe sürdürülebilirlik alanında küresel bir lider firmanın eski CIO'sudur. Liderlerin insanları ortak bir hedef doğrultusunda çalışmaya ikna etmesi ve teşvik etmesi gerektiğine inanıyor: sürdürülebilir kararlar almak.

Zorluklar ve Zaferler

Natalia için net sıfıra yolculuk hem heyecan verici zorluklar hem de fırsatlar sunuyor. 'İhtiyaç duyulan yatırımın boyutu çok büyük ve net sıfıra ulaşma hızımız hızlı olmalı. 2050 son tarih, dolayısıyla 'hızla harekete geçilmeli ve'
kesinlikle."

Deepa, sürdürülebilir çözümler bulmaya yönelik ilerlemenin hızı hakkında yorum yaptı ve 'belki de en büyük zorluklardan birinin, özellikle rekabet halindeki öncelikler göz önüne alındığında, kurumsal ilgiyi ve kaynaklara erişimi kazanmak olduğunu' söyledi.

Noslen için, tartışmaları kolaylaştırarak, uygulanabilir yatırımlar hakkında bilgiler sağlayarak ve çevresel sorumluluğu benimsemeye yönelik iş durumunu vurgulayarak kurumsal zihniyeti etkileme fırsatını keşfetti. Eğer bir işletme bunu yapabilirse
Sürdürülebilir girişimlere öncelik vermek ve kaynakları bu doğrultuda tahsis etmek konusunda ilham alırsak, bu kaçınılmaz olarak şirketin iklim değişikliğine karşı uzun vadeli dayanıklılığını artıracaktır.

Bettina, ileriyi görememenin karşılayamayacağımız bir lüks olduğuna inanıyor ve şunları söyledi: 'İklim değişikliği en büyük küresel tehdittir… çok büyük bir yatırımdır ve zihniyette başlar. Sürdürülebilir kaynak yönetimi çok pahalıdır. Yatırımın geri dönüşü
daha uzun sürer.'… 'Yatırım her zaman geleceğe yöneliktir ve bu nedenle liderlerin insanları sürdürülebilir çözümlere yatırım yapmaya ikna etme cesaretine ihtiyacı vardır. Bunun yanı sıra insanları yatırıma zorlayacak yasa ve düzenlemelere de ihtiyacımız var.'

Etki ve Yenilikler

Deepa, Black & Veatch'te sürdürülebilir altyapı alanında birçok çığır açan projenin gerçekleştirilmesine yardımcı oldu. 'Dünyanın en büyük yeşil hidrojen merkezinin' inşasına yardımcı oldular: Başlangıçta 220 MW'tan fazla yenilenebilir enerjiyi 100 metrik enerjiye dönüştürmek için tasarlandılar
Günde ton yeşil hidrojen, daha sonra çalıştırıldığında 300 GWh'den fazla dağıtılabilir temiz enerji depolama kapasitesine sahip iki büyük tuz mağarasında depolanacak, bu da mevcut kurulu şebeke ölçeğindeki pil kapasitesinin 150 katıdır!

Natalia yıllar boyunca birçok şirkete yatırım yaptı ancak Finboot'un onun kalbinde özel bir yeri var. 'Finboot olağanüstü bir ekip tarafından destekleniyor. Mükemmel teknolojiyi yetenekli bir ekiple birleştirdiğinizde başarı ve etkili sonuçlar pratikte garanti edilir.'

Bettina, ortaklıkların ve ittifakların, özellikle de onları sürdürülebilir yatırım yapmaya teşvik ettiğinizde etki yaratacağına inanıyor. Ancak etki yaratmak için dijital inovasyon da gereklidir. 'Kimya endüstrisinde tüketicilerimiz bizden güvenli korumaya uymamızı bekliyor
Verilerin yanı sıra negatif CO2 ayak izi. Blockchain, etkililiği ve verimliliği artırmanın, yani güvenli ekosistemler ve bulut sistemleri yaratmanın yalnızca bir örneğidir.'

Liderlik ve Yetkilendirme

Natalia, kadınların sürdürülebilirlikteki rollerini üstlenmelerini şiddetle tavsiye ediyor. Dünyayı olumlu etkiler ve bu da tatmin edici ve ödüllendirici bir kariyere yol açar. Onun tek tavsiyesi işbirliğinin gücünün farkına varmak ve bunun farkına varmak olacaktır.
sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için ihtiyacımız olan şey budur. Aynı şekilde, işbirliği herkesi kapsamalıdır; bu da kapsayıcı ve çeşitlilik içeren çalışma ortamlarının teşvik edilmesi gerektiği anlamına gelir.

Bettina'nın gelecek nesil kızlara ve kadınlara ilham verme konusunda güçlü bir arzusu ve motivasyonu var. 'Almanya, Avusturya ve İsviçre'de 'O BT'ye gidiyor' adlı bir girişimin başkanıyım. Bu, okullarla ortaklık kurmayı ve
çocuklar (kodsuz/az kodlu alıştırmalar.) Ayrıca üniversitelere gidiyorum ve akademik makaleler için tartışmalar ve destek sunuyorum. Kadınları bilişim ve yazılım mühendisi olmaya teşvik ediyorum. Daha fazla genç kadına koçluk ve mentorluk yapıyorum ve onlara şunu söylüyorum: "Daha fazla çalışmayın, daha akıllı çalışın."
Üst düzey kadın yöneticilere kendilerini nasıl tanıtabilecekleri ve zorlu tartışmaların parçası olabilecekleri konusunda özel dersler sunuyoruz.'

Deepa şunları söyledi: "Çevikliği benimseyin, başkalarından ve onlardan öğrenilen dersleri öğrenmeye çalışın; kolektif ekosistem başarı için kritik öneme sahiptir. Bu tek başına kat edilecek bir yolculuk değil, bu nedenle şirketiniz için bir ağ oluşturun. Zorluklar karşısında sabırlı ve gerçekçi olun
mükemmelliğin ilerlemenin önüne geçmesine izin vermeyin.

Sürdürülebilir bir zihniyeti ve yeni teknolojiyi benimseyin

Fantastik dörtlü kadınımız, dijital inovasyon ve sürdürülebilirliğin 'ayrılmaz bir şekilde birbirine bağlı' olduğu konusunda hemfikirdi. ve sürdürülebilirlik hedeflerini gerçekleştirmek için herkesin bu yeni teknolojiye uyum sağlaması ve benimsemesi gerekiyor. Günümüzde sürdürülebilirliğe yatırım yapmayan şirketler
Yarın büyük bir dezavantajla karşı karşıya kalacaksınız. Dijital inovasyonları geliştirmeye yönelik ilk yatırım yüksek olsa da bu durum, yatırımcıları gelecek nesillere fayda sağlayacak finansal kararlar almaktan caydırmamalı. Artık bu süreçleri otomatikleştirmenin zamanı geldi, ancak liderlik,
İşbirliği ve katılım bunun gerçekleşmesinde temel bileşenlerdir.

-----

Editörün notu: Sürdürülebilirlik, liderlik ve dijital inovasyon konusundaki bilgeliklerini paylaşan kadınlara çok teşekkür ederiz.

Zaman Damgası:

Den fazla Fintextra