Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks'ın sendikalaşmaya oy veren mağazalardan maaş zammı ve diğer faydaları keserek ABD iş yasasını ihlal ettiğini söyledi.
Çalışma kurulunun Seattle ofisi, Çarşamba günü geç saatlerde Starbucks'a karşı şikayette bulundu. Şikayet, Starbucks'ın 9,000 şirkete ait ABD mağazasını düzenlemeye çalışan sendika olan Workers United tarafından yapılan suçlamalara dayanıyor.
Şikayet, sendikalaşmaya karşı olan Starbucks ile Workers United arasındaki sert ilişkide zaten uzun bir kağıt izi ekliyor. 220'den fazla ABD Starbucks mağazası, geçen yılın sonundan bu yana sendikalaşmaya oy verdi.
Şikayet, NLRB bölge ofislerinin Starbucks'a haksız işgücü uygulamaları iddiasıyla açtığı en az 20 şikayetten biri. Starbucks ayrıca yönetim kuruluna ve sendikaya karşı şikayette bulundu. Geçen hafta şirket, bölgesel bir ofisin sendika yetkilileriyle uygunsuz bir şekilde koordine edildiğine dair kanıtları olduğunu söyleyerek NLRB'den sendika seçimlerini tamamen durdurmasını istedi. Bu davada karar bekleniyor.
Çarşamba günü açılan davada NLRB, Starbucks'ın yalnızca sendika dışı mağazalara artan eğitim, kariyer geliştirme fırsatları, genişletilmiş bahşiş ve hatta daha gevşek kıyafet kuralları dahil olmak üzere zamlar ve avantajlar sunarak iş kanununu ihlal ettiğini söyledi.
Starbucks, federallerden mağazalarındaki tüm sendika seçimlerini askıya almalarını istedi
Starbucks, ülke çapındaki işçilerle yaptığı bir dizi toplantının ardından Mayıs ayında 200 milyon dolarlık ek işçi maaşını ve sosyal yardımları duyurdu. O sırada Starbucks geçici CEO'su Howard Schultz, ABD iş kanununun sendika mağazalarının şirketle kendi sözleşmelerini müzakere etmesini gerektirdiğini söyledi.
Schultz, yatırımcılarla yaptığı bir konferans görüşmesinde, "Birliğin olduğu yerlerde bu iyileştirmeleri yapmak için aynı özgürlüğe sahip değiliz" dedi.
Starbucks Perşembe günü yaptığı açıklamada bu argümanı yineledi.
Şirket, “Ücretler ve sosyal haklar toplu pazarlık sürecinin zorunlu konularıdır” dedi. Sendikanın, herhangi bir zamanda sendikalı mağazalara ücret ve sosyal yardım iyileştirmeleri sunabileceği yönündeki argümanını reddediyor.
İşçilerin isyanı büyüyor: Alabama'daki Starbucks'taki ekip sendikalaşmaya oy veriyor
Ancak NLRB'nin bölge ofisi şikayetinde Starbucks'ın eyleminin çalışanların örgütlenme haklarına müdahaleyi yasaklayan yasaları ihlal ettiğini söyledi.
Şikayet, etkilenen çalışanlar için geri ödeme istiyor. Ayrıca Schultz'un bir çalışan toplantısı düzenlemesi ve işçilerin örgütlenme hakkını açıklayan bir bildiri okuması gerekecek.
Bölgesel şikayet, NLRB'deki bir idari hukuk hakimi tarafından görülecektir. Bir karara varıldığında, her iki taraf da Washington'daki Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na itiraz edebilir.
